Страница 6. Этажи: отзывы от сотрудников в Москве

Компания крутая,даётся обучение,есть наставник,юристы-все эти люди помогают в сделках.

Сложно было первое время вникать,т.к. сфера не простая.

Не могу выделить , так как лишь проходил собеседование.

Прежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по ТК не оформляют, нужно будет делать на себя ИП. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность).
Хитрые HR благоразумно об этом умалчивают на этапе телефонного звонка, в вакансии это так же не указывают, в отличии от аналогичных по оформлению компаний.

Поэтому не повторяйте моих ошибок, прежде чем ехать через весь город, взвесьте все "за" и "против".

Я пришел в этажи из юридической компании на должнось агента по недвижимости. Скажу Вам так, у меня никогда не было таких денег на карте до работы в Этажах. Безусловно, чтобы получать крутые чеки, нужно круто пахать. Просто так ничего в руки не падает. НО, здесь Вас отлично обучают и помогают максимально быстро выходить на первые сделки!
Все круто систематизировано, все открыто, коллектив лучший, я в восторге!

Нет недостатков

Быстрое трудоустройство, реальные, а не декларативные ценности компании, приветливые сотрудники, особенная атмосфера, интересное и креативное обучение, комфортный офис, формат отношений - партнёрство.

Скорее это особенности, а не недостатки. Заходить в компанию надо с финансовой подушкой месяца на 3.

Отличный коллектив! В компанию можно устроиться без опыта работы на рынке недвижимости. Обучение за счет компании как на первоначальном этапе, так и для опытных сотрудников: мотивация, повышение квалификации и т.д. При усердной работе точно будет хороший доход, для этого компания предоставляет все инструменты.

Существенных недостатков нет.

За 2 года работы в 2х городах, по прежнему уверен что "Этажи" это: Отличная компания
Хорошое обучение
Дружный, интересный коллектив. Все есть для работы.
Хорошая оплата за результат.
Честно и порядочно!

Это относится не к компании, а скорее к сфере деятельности. Сфера недвижимости довольно сложная и порой эмоционально тяжёлая. Не каждый справится

Компания в которой я работаю-это крупное федеральное агенство недвижимости Этажи. Немного расскажу своей истории выбора компании, я себя очень уважаю и мне не маловажно где я буду работать. Выбирала из 4х самых крупных компаний. Компания Этажи, это ✅Честно✅ открыто ✅прозрачно. Выбрала работу без окладной части. Да были предложения которые поддерживали штаны. А здесь такого удовольствия я не испытала. А лучше сказать так компания испытала меня на прочность. Было оочень сложно. Тяжело скорее даже материально. Были несколько попыток и срывов за все время уйти. Основная из причин это подушка безопасности от которой оставалась только наволочка. Но я была уверена всё воздастся. Этажи, это лучшая школа жизни. Это лучшая компания по недвижимости, это самые грамотным и квалифицированные специалисты. Режим одного окна :1.ипотечники и только у нас преференции от самых топовых банков2 лучшие аудиторы и безопасники вашу квартиру проверят с момента мешка цемента в магазине, и как она переходила из рук в руки, а не только последнего собственнка (частный маклер, либо любой из банков обещает проверить квартиру-да проверяют, проверяют последнего собственника, и тем самым в безопасности остаются только сами, а не вы!, в случае чего вы как платили так и будете платить ипотеку, а вот квартиры может и не быть) насмотрелась и на слушалась не мало случаев, где люди остаются без денег и без квартир(, а вроде бы все гладко и на ровном месте.

Крутое обучение, отличное руководство, шикарный коллектив, вообщем если ты заряжен работать ты сможешь получить всю информацию для того чтобы достичь своих целей!

Недостатков нет

Самая большая компания в России! Лучшие условия труда которые мне встречались в жизни! Крутой коллектив, всегда помогут покажут и расскажут!

Нет

На начальных этапах захватывает корпоративная культура, которая после оказывается лишь сформированной искусственно he сотрудниками.

В этажах в Москве Зарплату урезают, как только понимают, что она превысила их лимит. Поэтому зарплата без потолка светит только менеджерам, остальному коллективу зарплату урезали даже задним числом, уведомляя уже в бухгалтерии, что выдадут денег меньше.
HR за спиной обсуждают всех, даже руководитель hr департамента поливает всех из шланга за спиной. Чем больше вам улыбается Татьяна, тем хуже она о вас думает.
Попытавшись отстоять свою заплату, от директора филиала Затонского вы услышите «посмотрите на рынок труда, мы легко найдём тех, кто захочет работать за такие деньги» - цитата.
Отношение риелторов к ауп персоналу потребительское: ни во что не ставят. Попытавшись отстоять свои границы, вы услышите, что денег в компанию вы не приносите, а приносят они, так что ваша зарплата благодаря ним, терпите.
Если вас вдруг не устраивает вообще рабочее место, то вы будете сидеть задыхаться, умирать, тесниться, но никогда не дадут лишнее пространство.

Компания даёт все для комфортного рабочего настроя.
Очень отзывчивое руководство-по любому вопросу можно обратиться.
Хороший светлый офис-сделано все для работников и клиентов.

ytn

нет

Харасмент, дискриминация, обман по зарплате, неадекватное руководство, унижения по отношению к подчинённым и их семьям, нарушение личных границ, некомпетентность руководства.

Работаю в компании меньше года, на второй месяц стал лучшим специалистом по продаже новостроек. Корпоративная культура в компании на высоте. С первого дня кайфую. Очень отзывчивый коллектив. Очень понравилось что не важно какого стада сотрудник- тебе всегда поможет любой.

Можно доработать црм

Не совсем понимаю откуда столько негативных отзывов. Как себе многие люди представляют работу? Наверное нужно прийти в офис в 9.00, попить чаю, пообщаться с коллегами, сходить на перекур, заполнить несколько документов и заработать за такой месяц миллион?
Компания создала условия труда только для людей, которые ХОТЯТ зарабатывать. Если же Ваш потолок 40.000 р. , Вы не готовы даже пальцем пошевелить для заработка и ваша цель в жизни покрывать многочисленные кредиты- сидите на своей работе охранниками, продавцами-кассирами и зарабатывайте свой оклад. Данная компания дает возможность заработать ВЫШЕ среднего, и если сотрудники выполняют требования руководителя на 100% - они и зарабатывают.
Холодные звонки? Так как Вы себе представляете сферу продаж? Как Вы себе представляется данная компания находится на рынке уже 20 лет?
Люди стали ленивые и негативные и с завышенными требованиями, вот здесь в чем недостатки компании, такие компании не нужны.

нет

просторный офис, чай и дешевый кофе

регистрируют ИП и не платят налоги, как следствие затем огромные счета на оплату и арест приставов!! постоянно меняющийся коллектив, недостаточный уровень обучения, комиссия рассчитывается регулярно с ошибками!

Их нет

Ташика Александровна Юрченко (руководитель корпоративного рекрутинг-центра компании "Этажи")
Было назначено скайп интервью. Дама проводившая интервью была хамкой, надменный тон, неопрятный вид. Дальше общаться я отказалась. С таким колхозом работать не буду.

их нету

Крайне не советую приходить на собеседование в эту организацию. Объясню почему.
Мне позвонила из отдела кадров Козлова Инга и Александра (фамилию не сказала Инга из-за якобы ПД и их нельзя разглашать) пригласила на интервью на вакансию Менеджер по работе с клиентами. Все как обычно, звонок, приходите, будем рады вас видеть. Мы набираем сотрудников, т к активно расширяемся. Ну что, тот кто хочет работать и заинтересован, конечно приедет, ну и сообственно я приехал. Офис понравился, но это единственное что положительное на первый взгляд, но формат собеседования возле входной двери у прохода все испортил, все мои хорошие представления о компании. Да и по формату собеседования сразу было видно что они к своим соискателям относятся с пренебрежением, ни ценят их желания, время ну и т п. Инга и Александра сначала ответили все по вакансии, а потом начали меня опрашивать. В целом, если компания заинтересована в поиске новых сотрудником, тем более у них есть 2 мес чтобы их обучить и принять решение стоит ли с ними работать, они просто тупо отказывают.

Очень хороший коллектив! Приятные, целеустремленные и позитивные люди!)
Отличное обучение и наставники! Очень качественно преподносят материал по новой профессии (большинство приходят в недвижимость из других сфер), люди действительно знают, о чем говорят! Опыт коллег очень помогает в работе!
Хороший офис, можно машину недалеко от офиса припарковать бесплатно

Нет оклада, но все зависит только от Вас!
Кого-то это может демотивировать, кого-то наоборот! Решать вам! Я бы не назвала это минусом, а наоборот)

hr-ы стараются

- открыли новый отдел, который дублирует функции других сотрудников (может такое затратное решение чем-то обосновано, конечно);
- приняли сотрудника на должность, которая не согласована с собственником; убедили сотрудника, что должность согласуют, а собственник должность не согласовал. Сотрудник ушёл из предыдущей компании в эту с целью работать, а теперь ему приходится уходить.
Кое-кто из руководителей, чей сотрудник уходит по его вине, весьма поверхностно относится к своим обязанностям и пренебрегает стандартными функциями руководителя, проявляя низкий уровень образования и интеллекта.
- омерзительно смотреть, как ни х** не понимающий руководитель оправдывается перед собственником, не имея ни возможности, не способностей, ни понимания процессов, чтобы обосновать свои решения.

Работаю в компании более 2 лет. Классная молодая команда, ценности, близкие мне, деньги платят без задержек. А ещё мы делаем важное дело- помогаем клиентам находить их дом - для мен важно продавать эконологичный продукт

Очень быстрые темпы роста и развития компании, маленькая кухня