Страница 3. Группа ЛСР

История сотрудника
средняя БЕЛАЯ зарплата по городу, стабильная компания на рынке, молодой адекватный коллектив, ДМС и скидки на жилье.ЛСР крупный застройщик – уровень заработка мог бы быть выше среднего, карьерный рост возможен, но очень сложно. В общем остальное частности и к работе не имеет отношения.

История сотрудника
Белая з/п, четко в срок, в компании есть ДМС, современная система документооборота, что значительно экономит нервы, большое количество молодых специалистов, хороший коллектив. Пока все устраиваетдалековато, так как работаю долго, снял квартиру поближе, жесткая дисциплина (иногда по мне так слишком строго относятся к опозданиям по утрам)

История сотрудника
Участие в масштабном строительстве на территории бывшего завода зилСамый большой недостаток это СМИРНОВ АНТОН человек который обмолотого ничего не понимает в строительстве! Кто его поставил начальником отдела, сам не понимает что хочет от сотрудников. Если у тебя отчество не Владимирович то не пройдёшь даже испытательный срок )))

История сотрудника
Работаю в ЛСР уже 6 лет, всегда неприятно читать негатиные отзывы о своей компании. Люди все же чаще делятся негативном чем позитивом. Расскажу о себе. Пришла менеджером в отдел продаж в СПБ, через 2 года предложили повышение и переезд в Москву, и как раз так совпало что по семейным обстоятельствам мне в МСК было в самый раз, в общем я согласилась. Отношение к сотрудниками и там и здесь очень хорошее, всегда можно обратиться и договориться.Нет

История сотрудника
В компании работала офис-менеджером, так что приходилось общаться практически со всеми сотрудниками. Могу сказать, что руководство в основном люди ответственные и адекватные. А вот рядовые сотрудники не всегда отличаются набором положительных качеств))) В компании белая зарплата и все официально!Ушла из-за того, что после окончания ВУЗа (СПБГУ , кафедра ядерно-физических методов исследования) пойду все-таки работать по специальности.

История сотрудника
Работала менеджером по продажам в ЛСР 1,5 года. За это время привыкла и к коллективу, и к месту. Те руководители, с которыми приходилось общаться за это время несмотря на то, что очень разные люди, но все профессионалы. Спасибо им, многому научилась за это время. Ну и коллегам привет, у нас классный коллектив! Надеюсь и в будущем не потеряемся.даже не знаю

История сотрудника
Всё белоеБольной на всю голову, если она конечно у него есть, Смирнов Антон Владимирович. Я не знаю как в других отделах, но судя по всему такая картина везде, мало кто отработал больше полугода. Рыба гниет с головы, а голова на момент моей работы была с царской фамилией, так и она на больна на обе её половины. Пока у руля это г-но не советую трудоустаиваться.

История сотрудника
Серьезная стабильная организация, выполняет все гарантии, и обязательства, созданы все условия для работы. Позитивное впечатление.Руководство меняется каждые 3-4 месяца, странные и неадекватные задачи. Руководители подобные Смирнову Антону Владимировичу, портят имидж и репутацию!!! Самовлюбленный неадекватный человек. Если попадете к нему в отдел, я вам сочувствую, придется работать с карликом самодуром )))

История сотрудника
белая заработная плата, отличное общежитие, благоприятный с точки зрения экологии район. работаю в области диспетчером, стаж 10 лет уже. не понимаю, чего людям не нравится. понятно, что зарплаты ниже городских, но я никогда не стремилась жить в мегаполисе. с зарплатой не обманывают, бывают премии, коллектив хороший. не стал бы увольняться если не возраст.Нету

История сотрудника
Не увиделаВыражаю огромное недовольство начальником формовочного цеха. Адрес предприятия:ул. Тепловозная 32. ЛСР"ЖБИ" При расчете мне не оплатили заработную плату в полном объеме, а только голый оклад по договору. Начальника цеха Костина А.С. считаю не порядочным человеком, который кидает рабочих на деньги, поэтому все и бегут от туда. Если честно, то это очень сомнительная организация, где никто ничего не знает. Прежде чем идти устраиваться в эту организацию, подумайте стоит ли оно того,чтоб потом вас кинули на деньги, а ведь меня предупреждали ребята из цеха, что начальник не раз так уже поступал с другими рабочими. Теперь видать будет разбирательство в Трудовой инспекции и в прокуратуре. Считаю что даже одной звезды для этой организации слишком много.

История сотрудника
Белая з/пОт ст. метро Парнас 3 км по бездорожью. Транспорта нет. Очень грязно в туалете и холле. Потолок и тот протекает))) Лесница со ступенями разной высоты - и это в строительной фирме!!! Странно, что у них вообще есть какие-либо заказы. Отвратное впечатление.

История сотрудника
Коллектив отчасти хорошийЗ/п стабильно и вовремя,питаниеЛСР Стеновые материалы, г.Сертолово, адрес Индустриальная ул.12, бывший завод 211КЖБИ.Ранее завод переехал с Октябрьской наб. и коллектив вместе с ним.Сейчас завод стоит,идёт стройка еле-еле.Продукцию не выпускают.Сокращения персонала массовые!При мне со всего завода ушло 40 человек!!Зарплата низкая!Оставшиеся рабочие (операторы) занимаются подсобными работами (переборкой и разбором бетонных кирпичей-40 кг!! от брака в ручную,уборка,покраска и чистка завода)Производственной безопасности никакой, всюду пыль,сырость,холод и грязные бытовые помещения!Определенного руководителя (мастера и тд) у рабочих нет.Не рекомендую данного работодателя для трудоустройства!!

История сотрудника
НетМотивации нет!Руководитель отдела продаж начитался психологических книг!! Задаёт неуместные вопросы!Показывает свою значимость!Не советую тратить время!!

История сотрудника
Некаких( белая зарплата и вовремя платят ...так это обязанность а не достоинства компании.)При получении расчетного листка .Зарплата была не полной .Был задан соответствующий вопрос начальнику Костину Сергей Александровичу .На что был получен ответ ...Я твою зарплату и других двух сотрудников отдал другому полигону , так как не мог им заплатить меньше оклада .Так что подумайте прежде чем сюда идти устраиваться .Адрес предприятия Санкт Петербург Тепловозная 32

История сотрудника
ООО «ЛСР. Строительство Северо-З» (Парнас) + комфортный офис (10-ти «этажка»), чисто, качественная отделка, новая мебель, рабочие места отлично оборудованы;+ стабильная з/п («белая»), выплачивают точно, вовремя;+ в основном молодой коллектив, адекватный, есть раздувающиеся зазнайки выслуживающие звездочки себе на лоб, но, горгон, истероидов, стерв и стервецов не увидел;+ минимум бумаг, электронный документооборот, корпоративная АИС;+ сильная IT-служба (неисправности, поломки и т. д. исправляются, заменяются вежливо и оперативно);+ понравилась корпоративная экскурсия в цеха (производство ЖБИ), современное оборудование и технологии;+ систематические мероприятия, экскурсии, конкурсы (для сотрудников с детьми);+ ДМС (бесплатное только для тех, у кого з/п ниже определенного размера);+ компания для тех, кому интересна стабильность, рутина с внезапными нервотрепками, кто настроен на длительное изучение ее специфики (возможно и с повышением).— местоположение (отдаленность от цивилизации); — ресепшн — про некоторых можно сказать — охранники из «Пятерочки», бюро пропусков — абсолютно дикая дама, хамка (перед первым собеседованием, честно говоря, хотелось развернуться и уйти);— авторитарная система управления, с позиции — должны только вы (а, в не рабочее время должны еще больше), крайне редко, но могут откинуть спасибо (с барского плеча);участие в корпоративных мероприятиях разрешается, но не приветствуется (если достанется билетик), уход на больничный — враг народа;— тотальный контроль сотрудников. В 9.00 комп должен быть строго включен (спец службы блюдят за этим), а, выключен не раньше 18.00. Руководство подспудно думает, что все сотрудники офиса, исключительно, секретари-машинистки или стоят за конвейерной лентой (станок выключен — значит спит или в домино играет);— отсутствие субординации, многоступенчатая и очень размазанная иерархия руководителей (в одну минуту несколько начальников могут закидывать срочными неотложными поручениями, без согласования их как друг с другом, так и с исполнителями);— куча прописанных регламентов, дедлайнов (что, кому, когда, в какой день, минуту и т. д.), при этом, исполнители не все этого придерживаются, а получателям и «собирателям» достается, к тому же, резко в одну минуту может все поменяться и карусель оперативного сбора закружилась по новой;— непрозрачность управленческих решений и поручений (зачастую задания требуют выполнять оперативно, срочно, при этом, ничего не поясняют, в результате не всегда понимаешь цель работы, ее результат, не ясна тактика, что создает рабочий процесс туповатым);— слабая политика адаптация для новичков (не смотря на то, что все четко, красиво расписано и оформлено в табличках с датами, сроками и т. д.), сотрудники с ужасом вспоминают свой первый год работы на предприятии («вааааще было ничего не понятно»);— жесткая политика оптимизации расходов (причина — либо дела не столь хороши, не смотря на лидирующее положение предприятия на рынке, либо новоиспеченное начальство выслуживается перед генеральным). Сокращение штата. Политика такова — ушли три тела, их участки передают одному телу (без гарантий каких-либо доплат). Отменили корпоративный автобус (от м. Парнас). В августе (период отпусков) кто-то «умный» провел мониторинг и пришел к выводу, что развозка не пользуется должным спросом. Теперь сотрудники которые живут в районе м. Парнас (а, среди них есть и пожилые люди) вынуждены идти более 2 км пешком по никчемной не освещенной дороге, либо ехать на другом автобусе (до Проспекта просвещения). Я считаю, что это абсолютно мелочное (и даже постыдное) управленческое решение для компании, имеющий такие обороты, свой собственный транспорт и водителей в штате.

История сотрудника
Тружусь каменщиком, зпл устраивает, график работы тоже. Все стабильно. Матпомощь дали при рождении ребенка. Ребята, кто давно работает, оформили медицинские полисы за счет конторы. У меня как раз есть год отработанный, поэтому буду оформлять ДМС.когда аврал, приходиться задерживаться, много ручной работы.

История сотрудника
Работаю 8 лет в компании ЛСР в бухгалтерии. Все устраивает: зарплата, своевременность выплаты, ДМС, возможность повышать квалификацию, льготы для приобретения продуктов компании, в том числе и жилплощади.для себя не вижу

История сотрудника
работаю юристом, работа очень даже нескучная, иногда такие ситуации интересные попадаются, где могу в полной мере использовать свой опыт и знания. Я доволен тем, что могу приехать и на 8 часов утра, и на 9 часов. Сдвигаемый график работы — удобный для меня вариант.к минусам отношу затруднения в карьерном росте

История сотрудника
Хорошая зарплата, хорошие условия труда, новое оборудование, удобная спецодежда. Часто обучаешься по ходу дела, осваиваю новые навыки, а это опыт и мастерство всегда пригодятся. Работа посменная. Дают подарки детям к Новому году.Однообразная работа, работа в промзоне.

История сотрудника
В ЛСР работаю 7 лет, полностью устраивает компания и рабочие отношения и взаимодействие. Хорошая зарплата, интересная, многозадачная работа, без рутины, которую я так не люблю. Четыре года назад приобрёл в своей компании жильё со скидкой по доступной цене, такие продажи в ЛСР предоставляют для своих сотрудников.работы мало не бывает