Европласт: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

К сожалению не увидел.

1)Не смогли описать парк используемой техники.
2)Ни на один поставленный вопрос не смогли конкретно ответить (с формулировкой "Это зависит от вас").
3)Скаченный из поисковика "кривой" шаблон для СБ.
4)Нарушение оговоренных сроков об информирования соискателя.

Раньше было много, коллектив, отношения руководства, питание, отпуска которые выбрал, тогда и идёшь. Местоположение офиса, сам офис.

Недостатки свалились как снег на голову когда управляющий директор Багдасярян Вартан Миникович вернулся на завод. В офисе он был никто, ходил слонялся по офису всем заглядывая в лица улыбаясь и заискивая. Как удержался на своём месте ?, это уникум!, или везение, не знаю. Но то что его спасло, скорее всего это переезд на завод. Вернулся в свою норку, стал опять Богом, потому что руководство все основное осталось в Москве, иногда приезжая на завод, но с таким расписанием всего что творится под руководством этого управляющего директора, руководство компании не видит. Бардак почти во всем. Только перед приездом руководства наводят суету и красиво представляют информацию. И с первого взгляда вроде бы все хорошо. Есть в компании адекватные люди, профессионалы, но их почему то не особо жалуют, потому что человек знает себе цену, не лебезит, все по существу. А он таких не любит, не команда! А если не дай Бог кто то пойдёт и доложит выше его головы какие то проблемы, он это называет сор из избы выносить, то этот человек становится врагом. И он начинает мстить, гадить, но не своими руками. У него есть в штате шныри и шестерки которые за похвалу сделают все что угодно. А он как будто не при делах. Будет смотреть тебе в лицо и улыбаться как добрый друг. Всеми способами пытается скрыть существенные косяки, недоработки от вышестоящего руководства, чтобы информация не распространилась дальше территории завода. Позволяет себе неуставные отношения с сотрудницей предприятия, «любовница», при живой жене. Эти отношения длятся очень долго, вдали от завода для них были одни неудобства для личных встреч, мяуканья. А теперь все встало опять на свои места. И это себе позволяет человек находящийся на такой должности!, лицо компании!. Не знаю чем и как он там управляет перед руководством, но то что два директора : один производства другой управляющий , делают одну и ту же работу. Не многовато как то директоров ?, послать на х…р даже некого. Вялов Алексей, второй директор, тихушник, с выпученными глазами выслушает, покивает, на этом все. Очень трясётся за своё место. Плохого сказать о нем ничего не могу. Отдел продаж: нормальные ребята, только не собранные и работают кто куда а я за хлебом, притрутся. Алексей Молодых, ком. дир., без мыла хоть в Африку, нормальный чувак, вопросы с ним порешать можно. И неважно что он со всеми бухает, как написано в предыдущем отзыве, дело делает! А бухает, так должность такая, продавать то надо!
Неделин Дмитрий, «начальник продаж», такое чувство что постоянно под чем то. Пустой.
Отдел логистики: тоже адекватные ребята, с начальником их не сталкивался, логист Дмитрий правильный, всегда ищет компромисс, хоть и иногда груб, издержки профессии я считаю. Помощник руководителя Андрей, видно сразу что в теме, сам походу из гос структуры связанной с транспортом, слышал. Все законы, пункты статьи как наизусть. Приятно общаться.
Отдел персонала опущу, простите , но конченные одним словом. Всеми правдами и неправдами очень трудно что то решить по недоплате или отпускам.
Отдел снабжения: свой мирок куда никого не пускают, за семью печатями. Мадам брошкина с сиськами , хамка, подтверждаю, общаться не реально, хамит и швыряет трубки. Склад : Александр, нормальный мужик, всегда можно решить вопрос, но есть минус, скидывает по возможности всю ответственность с себя. Устал писать, много достойных ребят, женщин. Если бы поставить нормального , умеющего слушать , понимать, и дорожить каждым сотрудником руководителя! А не Вартана Миниковича Багдасаряна, для которого завод не дитя, которое нужно холить и лелеять, а способ показать свои амбиции, я директор вы все %удалено%, а на деле обычный дилетант из бывших продажников, которому подфартило стать директором. Это было бы лучшее предприятие во всей России. Очень жаль что в офисе этого не успели разглядеть.
Ну а я покинул компанию из за невозможности ежедневно ездить в такую Даль из дома. С теплотой вспоминаю те дни когда работал в офисе, с достойными рядом людьми. Надеюсь отзыв кто то прочтёт из вышестоящего руководства, примут хоть какие то корректирующие действия. Выгонять может его и не стоит, кто будет любовницу содержать. А поставить на место нужно. Желаю компании всеобъемлющего процветания и выйти в лидеры на 1е место по производству преформы в России! А может быть и захватить весь мир!

не самый стремный офис в Мск

Вы случайно ни директора по продажам имеете ввиду?
Ну он из себя строит хрен пойми что...
Общался с этим клоуном час и понял что с этим персонажем, работать не смогу. Пациент не воспринимает никого кроме собственного величества.
Осёл надевший корону, это всего лишь ОСЁЛ :))))
Он из разряда " я вот из маленького города, приехал покорять Москву и вот теперь типо я-директор, я поднялся, у меня дети растут!" - какому соискателю интересна биография этого очкастого толстяка?
Насколько мне известно соискатели приходят не за тем, чтобы выслушивать подобные россказни.
Если кратко- вакансия которая интересовала "маркетолог-аналитик", была открыта в прошлом году летом. Прошел год и она открыта вновь! Видимо, люди стараются там не задерживаться?
Первое собеседование проводила девочка из отдела маркетинга, совсем молодая а выглядела загнанной лощадью и зашуганным котенком :-(
Почему так выглядит человек в компании, которая себя позиционирует как топовая?

Делайте вывод уважаемые соискатели!!!

Рабочий транспорт.

Гиблое место, не стоит гражданам РФ там работать, отношение к ним ужасное, есть ребята из средней Азии которые вообще ни слово не понимают по Русски, зато получают на экзаменах удовлетворительные оценки и получают квалификацию, а граждан РФ постоянно заваливают на экзаменах, ощущение такое, что ты работаешь в средней Азии. Я бы хотел обратиться руководству к Беляеву и к Дацине, обратите больше внимание на руководство цехов ( особенно 1 цех), там творится беспредел; 1)Приходят на работу когда хотят, 2)увольняют кого хотят ( беспричинно), 3)заваливают Русских на экзаменах ( например чтобы получить 3 разряд, нужно знать каждый болтик на ТПА, хотя повторяюсь, Узбеки и Киргизы получают на том же экзамене квалификацию НЕ ЗНАЯ РУССКОГО ЯЗЫКА), 4)мне кажется, что они воруют нашу премию, получая премию в основном 500 рублей))))))), мы ни где не оставляем свою подпись, что мы получили такие копейки.

В этой компании нет не каких положительных сторон, только одно отрицательное.

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал. От столовой мучает изжога. А от Королева А.Б. наступает мигрень и чесотка от нервов. Не когда не дружит со своим коллективом. Зарплата черная которую хочу дам хочу не дам.

нет

все говно премия только азиатам рус рабочих мало кар лестницы нет директор армян русских гнобят не поставил бы и одной звезды

Транспорт (из Клина, Солнечногорска, Зеленограда)

Столовая (не дорого и вкусно)

График (в основном 2-2 12ч, но есть кто работает 5-2 9ч и 7-7 12ч)

При желании много подработок

Зарплата вовремя

80% персонала приезжие (некоторые там и живут в общяге)

Зарплата на половину серая

За работу в праздники не доплачивают

Минимум перспектив и карьерного роста

Приятный, чистый офис. Территориально близко от метро.

В принципе впечатлений о компании не осталось ((( У руководства "мания величия", будто бы они президенты всей страны и "вершат" судьбы людей. Работа секретаря не выносимая: делать нечего 1 секретарю, а их там 2. Рабочее место в коридоре где нет окон, сидишь и не знаешь, что творится за окном. Насколько знаю никто не выдерживает более 2-3 месяцев, все перспективные работники уходят. У некоторых обособленных, особо приближенных сотрудников тоже "мания величия". По з/п, что обещают, то и дают. Кто хочет сидеть и читать книжки - вам сюда.

Дадут спецодежду на 1 год, которая порвется через 3 стирки, а при увольнении должен все вернуть.

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал, они требуют лишь план, но для его выполнения не выделяют ни запчасти ,ни расходный материал. В почете только армяне и хохлы,т.к. они стоят у руководства. Узбеки и киргизы живут прямо не территории предприятия также как и приезжие из других городов. Зплата серая.