Биннофарм: отзывы от сотрудников и партнеров в Зеленограде

ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, лояльный СКУД

Поменять руководство на более компетентных специалистов, которые не просто приходят на работу, чтобы получать деньги, но и улучшать и оптимизировать рабочие процессы.
Каждую неделю руководство на совещаниях говорит о том, что проще уволить весь персонал и набрать новых квалифицированных специалистов.
Многих сотрудников увольняют, чтобы тот в свою очередь освободил свое место другом человеку (очевидно для угодного руководителю).
Перекрывают кислород посредством того, что
договариваются с другими фармлроизводствами, чтобы те не рассматривали резюме сотрудников, так как директор производства решил таким образом удерживать сотрудников. Развалил все производство, убрав действительно хороших специалистов, и набрав, низко квалифицированных специалистов на высокие зарплаты.
Руководству стоит обратить внимание на то, каких людей они ставят на должности начальников. За два месяца развалить лабораторию, в которую было вложено столько сил и труда в течение двух лет, это нужно иметь талант, коим обладает Аксёнова Татьяна Вячеславовна.