Плюсы и минусы работы в Биннофарм
Условия работы
48
55
Напишите отзыв про Биннофарм
Всё в белую, соцпакет нормальный, коллектив у представителей хороший.
Текучка очень большая и зп не соответствует требованиям. Задачи ставятся часто не выполнимые, что приводит к скорому выгоранию и отсутствию бонуса. В целом типичная российская биг-фарма, где люди просто ресурс и ничего не значат.
Нет
Атракцион бесконечного идиотизма
Нет
Атракцион бесконечного идиотизма. Не тратьте свое время на эту контору.
Нет
Редкостная помойка - не тратьте свое время
Офис в хорошей локации, новый, красивый
Люди отсталые в своем развитии. Как говорят на рынке, там все, кого уволили из западных компаний плюс свои деревянные. Еще во время прохождения интервью оценил их уровень. Удивили тренеры. Такого непрофессионализма я не видел. Как заведенная старая грампластинка. В общем от красивой картинки только пшик.
Хороший офис в центре
Дегенератская компания
Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг.
Богомолова Мария Михайловна - Директор по маркетингу. Сумасшедшая баба в глубоком климаксе. Ходит с короной на голове, хотя знания в маркетинге уже далеко в нафталине. Безбашенная настолько, что сбила сознательно мужа машиной в мае 2021. Бойтесь ее.
Ахах, отзыв местного *. Вот уж кого сложно назвать достоинством компании - так человека с полным отсутствием оного
Хороший коллектив не считая начальника окк.Белая зп и без задержек.
Крайне беспардонный начальник окк Кулиева А.И. На собеседовании строила из себя умную и порядочную.А через некоторое время показала всю себя. Обзывания на рабочем месте,угрозы увольнения без причины и ложные показания.Трудовой договор не отдавали почти 2 месяца. Не советую!!!!
Это про Зеленоград? Мне позвонила Юлия , кто она в данной лаборатории? Стоит ли ехать к ним ?
Весело
Руководство действительно не вменяемое Е Клочковский точно из параллельного мира
очень жаль ,но не дошла даже до собеседования.
Позвонила в эту фирму хотела устроиться на работу, но девушка Марина меня сразу перебила отправляйте резюме, видно в этот момент ей было совсем не до своих обьязанностей, хотя время было около 11 ч утра.
Хорошо, отправила резюме, но не в этот день и не даже на следующий резюме так и не было просмотрено...Хотя когда люди ищут работу им дорог каждый день..
Уважаемые работодатели АО "Биннофарм" смотрите кого нанимаете на работу и выполняют ли они свои обьязанности,или просто просижывают штаны..
"Уважаемая"Марина когда- нибудь вы окажетесь в анологичной ситуациии,я вас уверяю.
Прочитала все отзывы о своем работодателе и честно говоря была удивлена.
Во-первых, насмотрелась я на Зеленоградцев, которые работают в Москве (сама такой была) - очень достойный уровень оплаты по уровню города (знаю большое количество людей в других компаниях Зеленограда - и условия там значительно хуже). Зарплата на Биннофарм вся белая. Задержек зарплаты (за время моей работы в компании) не было ни разу. И работа в своем родном городе на таких условиях просто прекрасна. А если не из Зеленограда - читай пункт ниже :)
Второе, даже для тех, кто не живет в Зеленограде - организовано несколько ветвей корпоративного транспорта. Не много знаю работодателей в городе, которые это делают. В основном - "вы едете к нам из Москвы? это ваши проблемы!".
В компании существует возможность купить абонемент на фитнес по льготной цене (и в рассрочку) - предложение заманчивое и условия хорошие. Причем фитнес - приблизительно через дорогу. Тренируйся - не хочу :) Поправляй здоровье!
Теперь о коллективе - я работала в разных компаниях и в России и в Европе. Недовольные будут всегда - будь то компания на 10 или на 1000 человек (процент примерно тот же, только вот численно кол-во разное). Меня очень удивили комментарии про практически "клановость" в компании - лично я этого не замечаю. Общаюсь по работе как с управленческим звеном, так и с производством. Вопрос другой - как общаешься и как относишься к людям. Вечно недовольные даже в самом лучшем коллективе будут недовольны... ну что, например, коллеги слишком радостные..
Еще мне интересно - вот эти наезды на начальников не от нежелания ли самим развиваться и расти? Могу сказать по своему опыту (и не только в этой компании) - считаешь, что ты умнее начальника - докажи. Считаешь, что можешь быть лучше - учись и становись лучше. А сидение на месте и жалобы на низкую зарплату по сравнению с зарплатой других - это как-то очень по советски.
И напоследок - не место красит человека, а человек место. Жаловаться на компанию просто, а вот закатать рукава и сделать что-то для того, чтобы стало лучше - намного сложнее.
В компании нет своей столовой с горячим питанием - есть что-то для производства, а вот общего организованного питания нет.
Согласна с Вами. Очень хорошее и грамотное мнение. Одно нытье. Русский менталитет. Учить всех, сидя на кухня. А самому что то сделать, нет, ума не хватает, легче всех ругать и ныть, постоянно ныть
Неплохой коллектив, белая зарплата, сокращенный рабочий день, страховка.
Биотехнологическое производство делится на 2 части. Черепанов и компания - это те кто люди с минимально зарплатой пара сотен за ничего не деланье и те, кто лошади рабочие с зп 50 т.р.
Масса неадеквата безграмотного, Цапенко, Гущина (это отдельная песня вообще дама, ничего не знает, не умеет, орет,)
колИт это такая болезнь. видимо ей страдает бывший сотрудник. правда в том что имени своего он не называет. и это правда
Цапенко правда глаза колит))))))) Отзыв правда
Очень авторитетный отзыв, бесконечно глубокая оценка работы коллектива, грамотная речь, глубокий интеллект автора под именем "аноним" не оставляют сомнений в верности вынесенной оценки.
Забыли упомянуть еще одного адекватного и трудолюбивого сотрудника, впрочем он похоже и является этим анонимом. Как говорится, аноним по жизни=)
отпуск 1,5 месяца летом, в отпуск уходит большая часть производственного коллектива вместе
пенсионный стаж засчитывается как ускоренный в связи с вредностью работы на этом производстве.
Молоко дают за вредность и обеды есть организованные.
есть общее правило, что есть, пить и отдыхать надо в специально отведенном для этого помещения. Есть и другое правило, что рабочее место покидать нельзя, иначе производственные процессы могут быть поставлены под угрозу. Что делать сотруднику на дежурстве, если столовая находится за три девять земель, а перерыв сделать надо и чаю попить? По мнению руководства этой компании сотруднику надо перебиться и довести себя до обезвоживания организма и голодных судорог.
Толковых специалистов не ценят и никак им признательность не выражают. Зарплату платят, а что вам еще уважаемые специалисты высшего звена надо? Может, с жиру беситесь, уважения и признания захотели? Вас. между прочим, тут никто не держит, таких как вы тут пруд пруди.
Соцпакет хреновый. Был фитнес - убрали, компенсации на дорожные расходы отсутствуют. Молоко за вредность и обеды в столовой всё же пока есть
Коммуникации с начальством хреновые, они живут в своем отдельном мире, только на начальные этапы какого-либо производства вылезают. Что у подчиненных за проблемы, что за люди эти подчиненные - да за версту видно, что вам, товарищи руководители (которые меняются со скоростью света) на все это глубоко наплевать.
А Вы сделайте хоть что то , чтобы Вас ценили, а то одно нытье постоянное
Все правильно, медстраховку тоже убрали. Льготы по аттестации рабочих мест пытались отменить - не получилось, но желание сэкономить на людях осталось. Людей не ценят, считают, что на воротами специалисты с нужной подготовкой стоят толпами. Зарплаты в основном не очень высокие. Премий нет никаких.
не знаю
говорят, работает (работала) там в финансах некая Наталья Зайцева - тетка с неадекватными амбициями, нулевой руководитель и профессионал. из-за риска с ней встретиться не буду туда устраиваться
Хорошие люди на рабочих местах, которыми просто не дорожат и увольняют.
Компания-полный отстой. Руководство куча неадекватных придурков. Хотите оставить в своей памяти наихудшие воспоминания о работодателе, добро пожаловать. Щекотание нервов, до сердечных приступов каждый день гарантировано.