Страница 25. ФГУП Почта России

История сотрудника
их пожалуй нет.В сортировочном центре международной почты не работа,а просто ад какой то! Отношение руководства к сотрудникам ужасное,как к рабам,причем открыто это заявляют, хамят и унижают! в зар.плате обманывают,то чего обещали не платят,подработки оплачивают не полностью. Когда больше половины сотрудников обманули в зар.плате и они хотели обратится в отдел кадров,охрана их просто туда не пустила. То,что пишется в объявлениях о вакансии -ополное вранье. Пахать вам там придется как лошади -(хрупких девушек заставляют таскать тяжеленные мешки с посылками) а заплатят вам копейки. Не советую туда устраиваться, пожалейте себя.

История сотрудника
Нет вообще! Только коллектив в отделении в котором работаю1 Низкая зарплата.2 Нет никаких прав ( только требования)3 НЕт не выходных человеческих4 оборудование ужасно старое5 перечислять можно бесконечно

История сотрудника
где они, эти положительные впечатления? Ау!!Пишу как (вынужденный) потребитель услуг, от своего клиентского лица. Для отправки заказного письма простояла в очереди (обшарпанное, душное отделение) около 35 минут. В наше время такое время ожидания уже же не является нормальным?Работа организована так, что один (один, совсем один...) сотрудник занимается всеми делами сразу, хотя и делает это старательно, но, естесственно, разобраться со всеми клиентами сразу не успевает, накапливается очередь и создается атмосфера раздражения. Потом, правда, всё же подошла другая сотрудница, и дело пошло чуть живее.В ответ на мой вопрос, почему при таком скоплении клиентов в зале работает явно недостаточное количество представителей ПочтыРоссии, мне сказали, что дело не в этом, а в плохом компьютере, установленном на рабочем месте сотрудников.Товарищи, кто знает, почему в 21веке гражданин европейского государства приходит в офис главной почтовой компании страны, а там – нехватка хороших компьютеров??

История сотрудника
1. Расположение. В любом городе/ селе есть одно или несколько почтовых отделений, так что не обязательно тратиться на дорогу. Я до работы вполне могу дойти пешком (что, отчасти, стало причиной, по которой я согласилась на нее).2. Опыт. Слова не мои, но, думаю, доля правды в них есть - "проработав на почте, можешь идти и устраиваться в любую компанию". Подробнее об этом пункте - в "отрицательных сторонах компании".:)3. Клиенты. Бывают, пусть и очень-очень-очень редко, добрые, отзывчивые и понимающие люди. Они и поблагодарят, и похвалят, и поддержат, и могут подождать, видя, как ты зашиваешься на рабочем месте. На доброе слово ответят добрым словом, никогда не нагрубят... Ради таких вот ты и держишься на своей работе. А их слова, вроде "я ехал к вам через весь город, потому что только вы все делаете быстро и качественно", заставляют чувствовать себя каким-то героем.:-)4. Изнутри почта оказалась гораздо интереснее, чем могло показаться на первый взгляд. О каких-то функциях я даже и не слышала. Как и некоторые люди, возможно. Печально.5. Белая з/п, отпускные, соцпакет.1. Коллектив. Мне с ним повезло лишь частично - отзывчивой и чуткой оказалась только моя наставница, обучающая меня уму-разуму. Да и в офисе, пожалуй, есть несколько довольно неплохих женщин. В отделениях же каждый сам за себя. Будешь сидеть на кассе - тебе фиг кто поможет, ибо "у меня тут своя очередь". Хотя я честно и благородно пыталась подсказать то, что знала сама.2. Зарплата. Всем давно известно, что в простом отделении денег не заработаешь. Приличную з/п под 40 штук могут получить разве что большие отделения где-то в Москве, но там сотрудники загоняются так, что семьи не видят днями и ночами и нервы у них ни к черту, к таким лишний раз не подойдешь. У меня з/п как была около 5 штук ученические, так и осталась после сдачи экзаменов - на сдельщине в своем отделении на большее, видимо, не наработали.3. За 3 месяца меня успели погонять по 3 отделениям. С одной стороны - работников не хватает везде. С другой - никакое отделение не хочет брать нового работника, если с его приходом им будет выставлен не сокращенный график (с 9 до 6), а полный (с 8 до 8). В каждом отделении свои правила, начиная от распорядка дня и кончая упаковкой писем 1-го класса. Приходится подстраиваться, забывая порой про то, чему тебя учили.4. По идее, обучение должно длиться 2 месяца. На деле же, из-за нехватки кадров, обучение сокращается до 3 недель, по-быстрому сдаются экзамены на знание основ, а затем таких "свежачков" отправляют по отделениям, мол, доучиваться будешь на месте. Но там, как уже говорилось выше, помощи трудно дождаться, коли у каждого своей работы по горло. А у нас в отделении сложилась такая ситуация, что помимо меня в отделении работал еще 1 оператор-новичок. За компьютером она не сидела, следовательно, знаний никаких нет. Начальница с замом, видя новопришедшую меня, постепенно сваливали практически все заботы на двоих операторов, работающих 5 дней в неделю с 8 до 8 (ибо смена графика, раз в отделении 4 человека), а сами приходили на полдня и копались в бумажках за столом. Про график 2-2 они, видимо, и не слышали, пока мы в отдел кадров не пожаловались.5. Далеко не все отделения хорошо оформлены и оборудованы. Старые кассы, стойки, столы, витрины с заедающим замком. Старейший комп часто вис и глючил, программы вылетают так, что приходится перезагружать и без того тормознутый ПК, а клиенты-то ждут, нервничают и вымещают все на операторах. Сайт постоянно либо не работает, либо не обновляется, ибо вбивать посылки/письма в систему также должны операторы. Словно им и без того забот не достает.6. Да и вообще вцелом - количество нагрузок явно не сочетается с уровнем зарплаты.7. Соц. пакет есть, но вот воспользуетесь ли вы им - вопрос. Услышать, что я еще учусь в университете, пусть и на заочке, им явно не хотелось. Все почему? Потому что ушедшего в декрет/ученический отпуск/на больничный придется кем-то заменять. А где взять замену, если и так работников не хватает?8. Карьерный рост? Да, он есть. Вас могут через пару месяцев работы сделать начальником отдела. Только вот оно вам надо? Зарплата такая же, если не меньше, чем у операторов, а вот ответственности гораздо больше - теперь вы не за свою кассу только отвечать будете.9. Отсутствие какой-либо гарантии на услуги. Приходит клиент, просит, как бы побыстрее отправить посылку. А ты стоишь и не знаешь, что советовать. 1-ый класс? Письмо должно идти в среднем около недели. EMS? На него временные рамки ограничиваются 5 днями, но и цена, естественно, растет непомерно. Но эти цифры лишь в теории. На деле 1-ый класс может и месяц идти, и 2, EMS не оправдывает затрат и идет, в лучшем случае, как 1-ый класс - чуть больше недели. Стараешься быть объективной и не советуешь тратиться на EMS, чтобы потом гневные возгласы о просрочке не слушать, хотя это и идет тебе же в убыток по сдельной оплате труда.10. Постоянно какие-то акции, подписки, нововведения... Кому-то из верхушки одно место припекает, как бы что-нибудь да куда-нибудь ввести, да так, чтобы операторам и попу прислонить некогда было. Все потому, что эта верхушка и понятия не имеет, как простой люд работает. Додумались даже оформлять авиабилеты в отделениях. Мало того, что долго, так еще и не востребовано. Ни я, ни моя наставница ни одного билета не продали, хотя по идее каждый оператор должен уметь и билеты оформлять.11. Если проходите обучение и не отрабатываете 6 месяцев, возмещаете организации затраты на вас - то бишь, обучение само и мед.осмотр. Хотя не знаю, зачем он нужен - требования минимальные, думаю, в любом случае взяли бы.12. "Оператор - лицо фирмы". Приветливость, вежливость, аккуратность, внимательность и т.д... Работаю я свои первые дни в отделении, приветливо улыбаюсь. Заходит какой-то мужчина, видит на моем лице улыбку и возмущенно-недоуменно спрашивает, чего это я лыбу тяну. Похоже, не привык народ к приветливым операторам, и эта должность ассоциируется у него только со злыми и хмурыми тетками... В общем, улыбка с лица у меня тотчас же исчезла.Перечислила, вроде, основное. Может, со временем что-нибудь еще добавлю.:)Как вывод: работа интересная, но тяжелая, не каждому под силу, но для накопления опыта поработать можно.

История сотрудника
Интересная работа, хороший коллективНачальник УФПС Сорока просто поражает своей беспредельной наглостью: притащил в руководство всю свою шатию из Ульяновска, сделал им офигенные оклады за счёт сокращения простых сотрудников, на которых он плевать хотел с высокой колокольни. В отделах и ОПС скоро уже просто некому будет работать. Те, кого не сократили, уходят сами, потому что нормально трудиться в таких условиях невыносимо. Никаких мер для облегчения жизни персонала и клиентов почты не принимается: оклады сотрудникам (кроме Избранных, конечно) не повышаются, оставшиеся работники вынуждены пахать до потери сознания (бывали и такие случаи), потому что Его Величество не позволяет переводить отделения на сокращённый режим работы, просьбы отменить сдельную оплату труда в некоторых отделениях упорно игнорируются...можно ещё долго перечислять. Такое ощущение, что к нам заслали диверсанта с заданием развалить всё чёртовой бабушке. Кто знает, может так оно и есть?

История сотрудника
нетВсе какие только есть на земле...Не идите туда работать, никогда! Лучше пойти уборщицей устроиться и то будете больше получать!

История сотрудника
Можно узнать адреса интересующих компаний и людей.В почтовом отделении 119334 рабтать было просто ужасно. Объявление о наборе на работу было красивым - и спецмедобслуживание, и корпорат. отдых, и прочее. В отделе кадров обязанности внятно не разъяснили, обещали ЗП 15000 р. На самом деле там через нек-рое время работа на сделке, много не заработаешь, так как объем работы колоссальный. Надо вести лицевой счет, считать письма, и прочие выматывающие и занимающие время обязанности. В отделение приезжал супервайзер Бахтиер Ганиевич Гафуров, невоспитанный,видимо, привык грубо общаться в своем кишлаке. Сразу стал обращаться ко мне на ТЫ, грубым, поучительным тоном, говорить, что его не устраивает моя работа, но был поставлен мной на место и больше не сказал мне ни слова, только злобно и угрюмо смотрел на меня. Начальник отделения Маргарита Георгиевна Васильева первое время ко мне не приставала ,потом стала отпускать в мой адрес обидные замечания не по делу. В конце концов она грубо оскорбила меня, была поставлена мной на место, затем мной было принято решние уволиться.Люди, не клюйте на них, это обман и издевательство. Работы непочатый край - надо и письма разбрасывать, и ящики таскать по крутой лестнице, и много чего. И спасибо не скажут. И еще оскорбят. С зарплатой надуют.

История сотрудника
Работу на почте ничем не заменишь! Привыкаешь и трудно потом уйти с этой работы, если только не помогут.Один сплошной негатив. Если ранее и работали за такие небольшие деньги (почта никогда не отличалась хорошими зарплатами), но отношение к работникам было более человечное, кадрами никогда не разбрасывались. Руководители стеной стояли за своих сотрудников. В то время как сейчас не только мизерная зарплата (в аппарате управления специалист получает в среднем 8-9 тыс. руб), а еще отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Эти "коронованные" без году неделя работают. «Блатные» специалисты даже не имеют высшего образования, не говоря уж о каких-то навыках и опыте. А руководство? Кроме своих карманов Вы будете думать о сотрудниках? Конечно, проще ведь специалистов загрузить, в отделе работать и в районных ОПС подрабатывать почтальонами, только почему-то фонд оплаты труда не предусматривает такое совместительство. Уважаемые «Рукамиводители»!!! поносите почту в счет своего отпуска, безвозмездно! Думаю, Вашего отсутствия на рабочих местах никто не заметит, да еще и бензин сэкономите, а то как-то расход у вас по топливу нерациональный. На работу можно и на общественном транспорте приезжать. Не боги горшки обжигают! Жаль, много грамотных сотрудников уволилось (помогли). Спасибо ФГУП за Минкова! Ему не место среди «быдла». Не повторяй ошибок, постарайтесь найти достойную кандидатуру.

История сотрудника
нетОтвратительные люди, вечно скандалят, начальство не ахти не могут вступиться работаю 2 недели люди орут им посрать, придираются по любому поводу. зарплата мизер 3000 как на это жить? у пенсионеров и то в 3 раза больше пенсии. плюс кроме моей работы оператором на кассе нужно продавать проездные, с ними волокиты куча, выдавать посылки, бандероли, и прочую хрень. в мои обязанности входит пробивать квитанции и переводы принимать, я делаю кучу работ, а толку не за что не платят? главная проблема вечно не хватает денег в кассе почти всю зарплату отдавать нужно, и для чего нафиг такая работа нужна? люди не идите на эту почту работать там ничего хорошего нет! еще федеральная сеть называется буду увольняться естественно потому что просто не возможно при таких условиях и нагрузке работать.

История сотрудника
нет такихУжасная контора! Условия труда: зимой плохо отапливается, летом плохо проветривается зал для клиентов. Во внутренних помещениях ремонта 1000 лет уже не было, штукатурка на голову сыпется. Коллектив из старых бабулек-сплетниц. Зарплата смешная - менее 6000 р. в месяц за 14-15 часов работы при графике 2/1, 3/2.

История сотрудника
нетПостоянно собирают деньги на подписку;Работа без обеда;До пятницу всем отделениям нужно собрать 30 мешков за свой счет

История сотрудника
много пунктовработают морально не здоровые люди, постоянное хамство и отыгрывание на клиентахНЕ НУЖНА ТАКАЯ ПОЧТА!!! особенно в отделении 111675, и по телефону не советую звонить, только один негатив!

История сотрудника
МНЕ ОЧЕНЬ НРАВИЛИСЬ НАШИ ПОЧТАЛЬОНЫ. ТОЛЬКО ЛИШЬ БЛАГОДАРЯ ИМ Я ОТРАБОТАЛА В КОМПАНИИ БОЛЬШЕ ГОДА. И ЕЩЕ ПОСЛЕ ЭТОЙ РАБОТЫ У МЕНЯ ИММУНИТЕТ НА СТРЕСС.ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ СТОРОН УЙМА, Я МОГУ ЗАКРЫТЬ ГЛАЗА НА ЗАРПЛАТУ , НО НЕ СМОГЛА ЗАКРЫТЬ ИХ НА ОТНОШЕНИЕ ВЫШЕСТОЯЩИХ НАДО МНОЙ. ОЧЕНЬ БЫ ХОТЕЛОСЬ ОТМЕТИТЬ ГАЛИНУ ЧЕРНОШТАН. ЧЕЛОВЕК БЕЗ МОРАЛЬНЫХ ПРИНЦИПОВ,КОТОРЫЙ СТАВИТ СЕБЯ ВЫШЕ ДИРЕКТОРА И ЗАМ. ДИРЕКТОРА, СЧИТАЕТ, ЧТО ЕЙ ВСЕ МОЖНО. МЕНЯ ОБВИНЯЛА В ТОМ ЧТО ИМЕННО Я ДЕЛАЛА ПОСТОЯННЫЕ НЕДОСТАЧИ В ОТДЕЛЕНИИ,МОГЛА ПОЗВОНИТЬ ПОЗДНО ВЕЧЕРОМ И ГРУБЫМ ТОНОМ НАЧАТЬ РАЗБИРАТЬСЯ В ТОМ ЧЕГО Я НЕ ДЕЛАЛА.У МОЕГО НАЧАЛЬНИКА БЫЛА НЕДОСТАЧА, ПОСЛЕ РЕВИЗИИ ГАЛИНА ПРИЕХАЛА И ЗАПУГАЛА ЕЕ ТАК ,ЧТО У ДЕВОЧКИ БЫЛ НЕРВНЫЙ СРЫВ. Я ОЧЕНЬ РАДА ЧТО УШЛА С ЭТОГО АДА.

История сотрудника
соцпакет как бы есть, а как бы его и нет зарплата вовремя1)мясорубка- попал-прокрутили- иди востанавливайся и ищи новую мясорубку2)Заработная плата оператора 1 класса Отдела продаж товаров (это тот кто выполняет работу бухгалтера, а получает зарплату оператора)- ни больше ни меньше 6651 рубль "грязными"...минус 13% подоходного, -1% профсоюзные, итого 5720 рублей за месяц тяжкого труда.Ежемесячной премии нет. Квартальная 75%- при условии, ели все подопечные отделения продаж товаров выполнят план за квартал, он "дикий!!!"Поэтому текучка дикая! Не успеваешь запоминать как зовут сотрудников работающих рядом- 3 месяца отрабатывают и на увольнение.3) Над тобой одни начальники кругом-не знаешь кого слушать и за что хвататься в первую очередь.4) Ругают за все!- и за твои косяки, и за косяки соседа, кладовщика, грузчика, уборщика, сотрудника который работал перед тобой, за косяки дяди Пети, Маши...Даши...вообщем сидишь обтекаешь...5)соцпакет- время отпуска??? неее...а кто работать будет?Больничный???-иди, но отныне ты враг народа

История сотрудника
добрый и отзывчивый коллективомутнинское начальство ужасное((((( мы не знаем как копейки свои собрать а они в египет ездят((( обидно. это ладно у меня детей нет а как женщины с детьми выживают на такую зарплату ума не приложу!!!!!! и клиенты как собаки злые вс. я когда начинала работать ревела несколько раз на дню!!!!!!! и ремонт нужен а то потолок и стены сипятся столы разваливаются и ЕЩЁ ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ ВЕЩЬ ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ПОКУПАТЬ КАНЦ ТОВАРЫ ЗА СВОИ ДЕНЬГИ!!!!!БЕЗОБРАЗИЕ!!! КОГДА ЭТО КОНЧИТСЯ??

История сотрудника
Я люблю эту работуЗарплата смех, начальству наплевать, последний ремонт был 30 лет назад, требования растут, уважение к работникам падает.

История сотрудника
нетнервотрепка зарплата наплевательское отношение начальства ммп6

История сотрудника
Хороший коллектив!http://www.gudok.ru/news/politic/?ID=985000Озолотит сотрудников=)Путем не хитрых подсчетов я получил сумму на сотрудника 42р 90кСмешно не правда=)))))))))))

История сотрудника
Практически нет положительных сторон. Зарплата маленькая , отношение свинское.В почтамтах специалисты не имеющие высшего, а порой и среднего специального образования. Где еще найдешь такую организацию?Мизерная зарплата и т.д.

История сотрудника
нетЕсли кто не хочет себе жизнь испортить , не устраиваетесь на почту... Кокореву Екатерину Анатольевну нужно гнать в шею в первую очередь... вслед за ней Семенова Станислава Олеговича... Ну какой это руковожитель в 25 лет... ничего не знает, зато зарплата у него 200 тыс. в месяц... Ребята все что вы присылаете в виде отчетов в депратамент международной отчетности даже не проверяется... Этот человек просто рисует отчетность... а Кокорева Е.А. его прикрывает.. Господин Страшнов, гоните в шею этих работников