Гипросвязь: отзывы от сотрудников в Москве

Белая з/п

Зарплата 50+, остальное это премии - ежемесячные, к праздникам, отпуску и т.д. В сумме выходит около 80+, это несерьёзно для специалиста, учитывая, что премии могут менять или вовсе не выплатить. Предупреждают о переработках, значит у них это постоянно, а оплата отгулами 1 к 1. Постоянно висят их вакансии, когда очередной раб увольняется...

Рядом ТЭЦ, но ее перевели на газ))

Будьте готовы к тому, что сначала вас будут уговаривать придти работать именно к ним, распишут все свои "преимущества", и недвусмысленно дадут понять, что вы уже почти их сотрудник, но после первого собеседования несмотря на фразу "мы Вам позвоним", про вас забудут, потом вдруг понадобится второе, и после этого отдел кадров будет от вас бегать, не брать трубку, сбрасывать звонки, просить перезвонить завтра, ибо "сейчас нет информации" ... и наконец вам откажут)) короче это детский сад. Да, как и везде, легенда тут одна - человека уволили за пьянку , поэтому ищут нового сотрудника ... судя по алгоритму, ищут нового алкаша на замену старому.

Можно получить большой опыт в работе по своему направлению. Подходит для молодых специалистов без опыта работы. Не обманывают с зарплатой, платят дважды в месяц. Есть небольшие квартальные выплаты и материальная помощь к отпуску в размере оклада. Зарплата белая. Коллектив на мой взгляд хороший. Для разъездных работ предоставляют транспорт с водителем. Есть столовая, цены средние как по Москве. Интересные проекты от "Ростелеком" и государственных заказчиков. В общем, стабильности больше по сравнен нию с похожими организациями- меньше сокращений и увольнений

Очень низкие зарплаты. Нет перспектив карьерного роста. Очень большая бюрократия- много бумажной волокиты, особенно если посылают в командировку (нужно собрать много подписей и потом отчитаться). Есть командировки, суточные выдают на руки, гостиницы заказывают онлайн (не дорогие и без завтраков). Обстановка немного гнетущая в результате сложившегося недовольства сотрудников по отношению к недальновидной политике быстроменяющегося руководства предприятия.
Если вы готовы работать на среднюю зарплату 30-40 тр без каких либо перспектив- добро пожаловать!
И ещё, при собеседовании не верьте ни каким обещаниям на счёт дальнейшего увеличения оклада, размер его не изменится и останется таким же как в договоре с работодателем.