Страница 2. GS Group: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
GS Group - неплохая контора, зарплату платит вовремя, разрешает по плавающему графику работать - это удобно, премии даже платит раз в квартал, отличная прибавка. Есть программы корпоративные - на спорт, на страхование...придраться не к чему

История сотрудника
Устроилась в бухгалтерию GS Group, хотя пришла "с улицы", это очень впечатлило, я думала что в такой крупный холдинг можно попасть только по знакомству. Работа обыкновенная, ничем не отличается по сути от той, что я делала, работая на старом месте, а зарплата намного вышеНет вроде бы

История сотрудника
Недавно устроился в GS Labs в качестве разработчика С++, образование у меня высшее, но опыта не было. Пошел сразу сюда, решил сразу замахнуться на крупную компанию, а не попытался набраться оптыа в мелких фирмах. Но по приходу увидел, что я тут не один молодой. Платят хорошо!Не очень нравится формат опенспейс, но в принципе терпимо

История сотрудника
работаю в GS Labs, это одно из подразделений GS Group. Офис в бизнес-центре на Гельсингфорсской. Дресс-кода нет, коллектив спокойный, мне это по душе, вообще атмосфера приятная. Нравится так же удобный график, прихожу на работу к 10, к 8 просто не могу встатьне нашел

История сотрудника
в GS Group устроился год назад. В работе устраивает все, отрицательных моментов особых не назову. Карьеру здесь построить можно очень хорошую, над чем сейчас и работаю) ЗП хорошая, я бы сказал в рынке, есть премии и по итогам месяца и по итогам квартала-

История сотрудника
)А работает ли еще старая перечница Слуцкая из отдела кадров?

История сотрудника
Сразу видно, что уровень специалистов в компании очень высокий, начиная от HR, заканчивая руководителем подразделения. Холдинг очень большой с огромным спектром направлений деятельности, поэтому есть куда двигаться, развиваться. Мне предложили варианты карьерного роста, рассказали про обучение. Понравилось, что компания одна из немногих на рынке РФ сама производит оборудование и продает, борется за хороший результат, что в наших реалиях редкость. Есть бонусная система, премии, социальная поддержка. Что еще себе отметил - компания ведет активную социальную жизнь: Дни Донора, помощь детским домам, хосписам.ДМС по корпоративным ценам.

История сотрудника
Из достоинств пожалуй то, что проект небольшой, можно в одного сделать, чтобы все работало. Так же нет проблем с оборудованием, нормальное рабочее место.Все остальное сильно оставляет желать лучшего, если не хотите мотать себе нервы не стоит сюда идти. нет никакого процесса, код ревью, ничему вы не научитесь. Взаимодействия между отделами вообще никакого нет. Вы выполняете роль аутсорсера за зарплату и 9 часовой рабочий день.

История сотрудника
НетЕсли хотите что бы вас кинули и вытерли об вас ноги вам сюда. Зарплата в конвертах. Если увольняешся выплатят только белую часть (обычно это 15-20% от общей зп) про премию можно забыть. Рыба гниет с головы - это про GS. Есть реально нормальные люди в этой компании но их остались единицы и почему то не в руководстве. Очень много стукачей. Во всех переговорах запись видео и аудио круглосуточно и регулярный просмотр сб и руководством. Если попадетете в одно из подразделений которое возглавляет Аксёнов К. считайте что вам не повезло больше других. Прошло уже больше года как я там не работаю но как вспоминаю его реально мерзко становится. Моральное ничтожество, которое в основном занимается поливанием говном своих сотрудников (причём тех кто с ним много лет), враньем и подставами. Очень труслив и поэтому ужасный формалист. Ещё одна звезда GS это конечно Анна Львовна Сидорова - экзальтированная баба в возрасте - отдел кадров - злобная и очень недалекая. Очень любит что бы её облизывали и злится когда ей не восхищаются. Организует (или реализовывает) все серые схемы с зарплатами и кидалово людей на деньги. Про офис - убитый, кроме первого этажа. Нет ни столовки ни кафе только автомат с бутербродамиВ двух словах - контора говно. Все что вам обещают либо фиксируйте в договоре либо вас кинут.

История сотрудника
- очень удобный график, не добавляет седых волос, если вдруг опаздываешь или в пробке застрял - пришел в 10.10, отработал в следующий раз или в тот же день. Если скопилось много "переработок", то можно их использовать и уйти в какой-то день раньше, да хоть на полдня или день (по согласованию с руководством, но обычно у меня проблем не возникало). Обед не фиксированный, и никто не смотрит, на сколько ты ушел - на полчаса или полтора. С тем, чтобы отпроситься тоже проблем нет, все понимают разные ситуации, это жизнь. Можно уйти раньше, и на след.день отработать - никто и слова не скажет. Кто работал в компаниях, где с комом в горле несешь заявление чуть не на имя гендиректора на "отгул" на час с полным описанием зачем-куда, да еще и посмотрят на тебя как на вошь, а могут и отказать - тот поймет, почему я отдельно выделяю этот пункт:))- З/пл хорошие, и довольно высокие "белые", не 15 и не 20 тысяч, можно работать. Задержек никогда не было, перед выходными/праздниками всегда дают раньше. Сложно, конечно, добиться повышения, не индексируются. Но тут уж что есть, в принципе по рынку не самые низкие.- Прекрасный коллектив - со всеми очень сдружились, и даже сейчас, когда все по тем или иным причинам разошлись по разным местам работы, или остались в ДЖс, поддерживаем теплые отношения. В целом на работе позитивная атмосфера - никогда никто не орал, не стрессовал, не гнобил никого. Ошибки исправляли совместно.- Прекрасный опыт в сфере ВЭД, действительно интересная и полезная работа, ни разу утром перед работой не возникало чувство "Обоже, снова туда идти".- Отсутствие ДМС, каких-либо других приятных бонусов (только вода в кулере!:))- Практически никаких перспектив роста внутри компании, почти всех руководителей набирают со стороны, хотя и на линейных позициях работают очень квалифицированные и опытные ребята. Увы. Тем не менее - прекрасная строчка в резюме, в другие компании с таким опытом устроиться довольно просто.- Попадаются не очень адекватные руководители, есть и те, которые сидят и смотрят в компьютере каталоги эйвон, полностью игнорируя рабочий процесс - может, чьи-то кумовья-братья, но это наверное повсеместно распространенная в россии культура найма персонала. Вообще у компании колоссальные ресурсы, но так жаль видеть, что из-за непрофессионального менеджмента они все спускаются в сливную яму.- Действительно не очень опрятный 2 этаж опен-спейса, третий этаж дикая жуть, четвертый вполне себе ничего. Впрочем, ходят слухи о сносе здания и постройке нового красивого и хорошего - наверное из-за кризиса пока притормаживают этот процесс.- Отсутствие четко налаженных бизнес-процессов, ERP системы. Все ведется в формате excel, а это просто полотна и гигобайты таблиц. Поработал на разных позициях и часто ты просто "менеджер по всему" (что, впрочем, может не так и плохо - опыт очень хороший, в том числе и решения проблемных ситуаций)

История сотрудника
1. Свободный график2. Хороший дружный коллектив3. Красивые девушки4. Имидж фирмы и просторный офис5. Строгая дисциплина6. Профессионализм сотрудников7. Зона для курильщиков8. Отдельная парковка для а/м (жутко удобно)9. Близкое месторасположение к Крестовскому острову (летом можно ходить обедать в парк)1. Нет своей столовой2. Летом смертельная духота на втором этаже3. Иногда пропадала еда из холодильника,

История сотрудника
Стабильные выплаты з/п. Премия за некурение. На новогоднем корпоративе можно хорошо побухать!Это одна из тех компаний, где чувствуешь себя не частью команды, а рабсилой! Лучше всего работается там только блатным, так что если у вас нет влиятельных знакомых в компании, то будьте готовы к тому что вас могут уволить без особых причин! Много стукачей! Служба внутренней безопасности постоянно мешает работать (но воров не трогает)! Блатные беспределят по-страшному!