ЭР-Телеком: отзывы от сотрудников и партнеров
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Казань, Пермь, Красноярск, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Уфа, Омск, Краснодар, Волгоград, Ижевск, Курск, Хабаровск, Брянск, Мурманск
Плюсы и минусы работы в ЭР-Телеком
Условия работы
492
356
Отзывы по городу
Санкт-Петербург (36)
Москва (18)
Пермь (12)
Нижний Новгород (12)
Рязань (11)
Волгоград (10)
Самара (10)
Челябинск (6)
Омск (5)
Уфа (5)
Ижевск (5)
Екатеринбург (4)
Краснодар (4)
Тюмень (3)
Новосибирск (3)
Воронеж (3)
Тула (2)
Ростов-на-Дону (2)
Красноярск (2)
Курган (2)
Курск (2)
Казань (2)
Брянск (1)
Хабаровск (1)
Мурманск (1)
Тверь (1)
Ульяновск (1)
Иркутск (1)
Напишите отзыв про ЭР-Телеком
* контора с низкой зарплатой, а-ля 10 летней давности. Если почитать отзывы клиентов, то тут всё будет понятно тоже что происходит внутри конторы.
Первый раз Вынуждена написать отзыв. С таким халатным отношением к работе сталкиваюсь в первые!!! На протяжении календарного года компания ЭР-телеком не может действующий договор перевести на ЭДО!!! ЖК №57 договор №41-КТВ-180 от 01.09.2019г в течении 2023г.не получали документацию от данной организации. Не предоставляют закрывающие акты и счета для оплаты услуг (ни в каком виде)!!! Менеджеры не компетентны и меняются регулярно!!! По телефону горячей линии, сообщают, что свяжется ответственный сотрудник, но ни кто не перезванивает!!! ЭТО КАК?????
В компании "Коммуникации и связь" обслуживающей IT-оборудование, работают специалисты как Шигаров Павел. 9 классов окончил в 18 лет, в 23 года аттестат вечерней школы 11 классов. При этом, судя по записям в военном билете, одновременно служит в армии, учится в академии Новосибирска, и вечерней школе Лазаревского района г.Сочи.😄😄😄 Вот такие спецы рулят в Москве, практически весь состав такой, вот так вот😊
удаленка, интернет
вакансия 1 линии
в приоритете зовут почему-то мужской пол смотрю, так как парня пригласили, а меня почему-то нет, нарушая тк рф (хотя с 2022 в приоритете женский пол у работодателей).
сначала просто созвонились, потом было собеседование почему-то в выходной день на полчаса.
Вообще у кадровичек информация расходится довольно сильно
график 2/2, есть по 12 часов а есть по 8. работа преимущественно на вечер и ночь. оклад 16 т.р, оплата почасовая, есть доппродажи и премии, которые скорее всего получить нереально
так что фактически зарплата 20000 на руки
Руководство организации, найдите пожалуйста новых адекватных рекрутеров, кто будет нормально общаться с кандидатами и не вводить в ступор людей
Отсутствуют
Для тех,кто ищет здесь работу, а именно оператор 1 линии ( чат поддержка).
Вам звонит рекрутер предлагает данную вакансию, все ок.
Вам назначают несколько этапов собеседования их 3, где будут задавать глупые вопросы такого характера: «а что если мы не будем платить вам зарплату» , есть ли у вас высшее образование ибо без него не берут (оно у меня есть,целых два).
Первый этап собеседования делится: 1 этап это глупые вопросы (сразу скажу что один из двух руководителей ущемленная,сразу начнет на вас кидаться зовут Дарья)
2 этап первого собеседования это початиться с руководителем (проверка на ошибки,изложение мыслей,использование смайликов)
Здесь тоже ок,все прошла,всем понравилась .
Далее идет самое интересное стажировка 2 НЕОПЛАЧИВАЕМЫХ ДНЯ , мне назначили «якобы тренера» Зубареву Дарью Вячеславовну , здесь нужно быть аккуратным,человек крайне завистливый,втирается в доверие,говорит о том,что замолвит словечко. По факту завистливая,сделает все что бы вам отказали, полагаю что боится конкуренции.
Объясню как проходит стажировка 1 день 8 часов в зуме презентация на 102 слайда , вникаешь во все тарифы,записываешь,стараешься,тренер так себе позволяет себе материться во время процесса обучения. 2 день срез знаний решаешь задачи 8 штук (я решила 7 шт и 1 шт немного недопоняла) ,проходишь игру на многозадачность, пишешь эссе по теме (излагаешь мысли,смотрят на грамотность и прочее )
Далее идет самое интересное, тренер дает обратную связь руководителю. При чем дает эту связь, не на факт и результаты данной стажировки, а на личные мотивы есть ли у вас недвижимость, дезинформирует вас (говорит о том,что нельзя продавать,агрессивные продажи запрещены)
День Х , контрольное собеседование с руководителем Дарьей Сергеевной.
«Говорит о том,что у нее есть сомнения относительно вашей заинтересованности в финансовом плане » , « если у вас есть дети плохо , нет детей тоже плохо пойдете в декрет» . На мои аргументы,что у меня есть ипотека и мне нужна работа и я бы не искала работу в таком случае,если бы не была заинтересована, отвечает какой то бред про риски, по поводу того что есть ребенок довольно взрослый,на мой вопрос : все ли сотрудники Эр-телекома работают без детей , сказала, ну нет конечно , дети есть . На второй мой вопрос : « с чего в таком случае вы взяли,что у меня будут проблемы с ребенком» снова ответ про риски .
Вот и думайте сами, стоит ли сюда идти.
Вы потратите более двух недель на данную организацию,которая ответит вам отказом 100% . Потому что видимо берут менее профессиональных людей.
Кстати, забыла обозначить : суют руку к вам в карман, узнают про вашу недвижимость есть ли у вас квартира,машина . Ребят , если вы отвечаете положительно - вам отказ.
Люди там сидят совершенно необъективные , неадекватные,которые оценивают вас не по вашим знаниям,амбициям,и желанию работать. А совершенно по другим критериям. Я так полагаю,что они это делают,для того что бы вы ознакомились с их продукцией,их тарифами и таким образом подключились на их услуги,потому что тренер неоднократно спрашивала меня не хочу ли я переподключить свой интернет на их услуги))))
Вот и думайте , стоит ли вам тратить свое время,на это крысиное царство
P.S : я не обиженка , если бы мне отказали на первом этапе из-за этих доводов (есть ребенок,есть сомнения в материальной заинтересованности) вопросов нет, мне было бы все равно . Но т.к я потратила 2 НЕДЕЛИ НА ЭТУ ШАРАГУ, что бы услышать такой бред необоснованный о себе и столкнуться с таким непрофессионализмом,я просто в бешенстве . Отказали бы сразу, раз им не подходит ,то что у соискателя есть взрослый ребенок , раз их смущает то,что есть квартира в ипотеке и машина .
Кстати на первом же этапе, задаются вопросы материального характера ( машина и квартира ) , «ну наверное в ипотеке и кредитах как у всех » .
Очень странное место, ах да забыла сказать, в чатах между работниками поддержки сплошной МАТ, за спиной обсирают клиентов и ржут над проблемами называя их «долбо%%%»
Жаль фото нельзя приложить .
Те , кто рискнет попробовать туда устроится , терпения и успехов .
-
Хуже компании я не встречал ни кому не советую
Добрый день!
Жаль, что вы так считаете.
Мы будем рады, если вы поделитесь дополнительной информацией и расскажите почему у вас сложилось такое мнение.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Их нет
Работал в тех.блоке ,как специалист имею хорошие знания ,но меня не ценили.тех учет кривой ни кто ничего не знает.вся ответственность на инженерах.зарплата скудная.такие персонажи как Евгений Карабанов Вячеслав Чупрына и Евгений Дмитриев ,гнать таких надо в шею
Их нет
Очень плохая компания,коллектив склочный все друг на друга стучат.если ты новый сотрудник не кто ничему учить не будут испытательный срок не устроил уволили и все ,Евгений Дмитриев РГП как руководитель не состоялся
-
Не ответили и просто выставили отказ на вакансию без каких либо обоснований, хотя вакансия до сих пор не закрыта. Опыта и знаний намного больше, чем в вакансии. Сложилось впечатление, что это просто дискриминация. Однозначно в черный список.
Добрый день!
Нам жаль, что у вас сложилось такое впечатление о Компании.
Мы хотим разобраться в вашей ситуации, но нам нужно больше информации.
Напишите в личные сообщения группы Вконтакте "Команда Дом.ру | Работа в Дом.ру"
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
Очень хороший и отзывчивый коллектив. Начальство помогает в процессе адаптации. Обучения. Для специалиста без опыта неплохой старт, можно обучиться основным навыкам
Нет карьерного роста, зарплата не индексируется, нет премий. Достаточно большой объём работы
Добрый день!
Спасибо, что поделились вашим опытом работы в Компании. Мы ежегодно проводим как плановый пересмотр заработных плат по сотрудникам с доходом ниже рынка, так и рассматриваем варианты повышения дохода эффективных и результативных сотрудников.
Мы всегда стараемся сделать условия труда более комфортными и сохранить долгие и продуктивные взаимоотношения с нашими коллегами.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
-Общение с HR точно сделает ваш день
Честно говоря, мне кажется, что в такой большой компании должны работать люди с пониманием дела, пусть даже если они просто подбирают персонал.
Моменты из общения с HR:
1)- Работаю с БД oracle, также знаю Postgresql
-Отлично, а SQL владеете?
2) -хочу сменить работу, чтобы развиваться в аналитике
-а в какой области хотите развиваться?
Честно говоря, первое впечатление после такого диалога крайне негативное. Как минимум, люди должны не просто идти по чек-листу, но и понимать и слушать, что им отвечают. О каком подборе кадров идет речь? Честно говоря, даже не захотелось тратить время на продолжение диалога
Добрый день! Спасибо, что поделились вашим опытом.
Мы работаем над развитием коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций наших сотрудников.
С Уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг".
Компания в общем хорошая.
Работал в отделе развития территории, руководитель этого отдела неадеватная Карпова Анжелика Геннадьевна, как руководитель не состоялась, отдел весь склочный, только стоит выйти сотруднику, сразу все обсуждают, любой сотрудник попадает под склоки, Карпова это не только не присекала, но и активно поддерживала. Помощи как от руководителя отдела никакой, орет как бешеная на всех, отчитывает, подойти и что то спросить нереально, унизит при всем отделе. Все сотрудники бегут именно от нее, увольняются, нервы дороже. Такого руководитель я не видел никогда и надеюсь что больше не по встречается. Работа в эр телеком хорошая, только не в этом отделе.
Добрый день! Нам жаль, что у вас осталось такое впечатление о работе в нашей компании.
Мы уже работаем над развитием внутренних коммуникаций, усилением команды и развитием компетенций руководителей.
С уважением, HR–команда АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Не удалось ознакомиться
Попробуйте уточнить у HR как о переработках и как они оплачиваются, скорее всего, на этом ваше общение закончится :)
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь. Сейчас компания работает над улучшением бизнес-процессов. Спасибо, что обратили внимание на эту зону развития.
С уважением, HR-команда АО "ЭР-Телеком Холдинг"
В прошлом.
Порезали всё что могли, зарплата скатилась за последние полгода года на 40%, при этом обязанностей накинули в два раза больше чем было. Горите буржуи. Бизнес весь в долг, 95% компании заложено, планируют финансирование по оптимисту как школьники, абон плату проиндексировали, а денег по прежнему для зп соответствующей темпам инфляции так и нет. Когда у вас уже карманы лопнут. Надеюсь что наконец-то компанию перекупить более вменяемые люди.
Их нет.
Кругом и рядом))) Вкратце, работаешь на своей машине с пробегом от 5ткм, зарплата 20+"мотивация"= 35-55тр, монтажи не согласованы, доступ к оборудованию ищешь сам, инструмента и расходников мало. Постоянные вызовы по выходным. Область через день. Заявку не выполнил - бесплатно отработал)))