Страница 11. МТС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Их нетНикогда, слышите, никогда не идите работать в компанию мтс!!!! Наконец-то дошли руки высказать все, что накопилось! Сейчас буду говорить именно за Филиалы города Березовский, св.областьОбещают золотые горы - по факту 20-23.000 на рукиПри увольнении не заплатят и копейки!!!! Спишут все, найдут «долги» магазина и заберут у вас все деньги!!!Меня когда уволили, не выплатили и копейки!!!!Менеджер магазина Куликова Екатерина, постоянно берет товар, в стиле оплачу потом, берет деньги из кассы (на что камеры в магазине я не знаю)Никакого учета кассы в магазине нетКаждую ревизию весят огромные штрафы на магазины.50-100-120 тысячДелят на всехСтабильно раз в 3 месяца моя честно заработанная зарплата уходит никуда !!!Увольнялась : повесили долг не понятный на сумму 50.000Сб сказал, либо ищите деньги либо увольняем по статье.Я заложила все что было, принесла деньги. Ждала расчёт зп, чтобы вернуть всем долги, которые я взяла, чтобы вернуть 50 к в мтс, которые естественно я не бралаИ что вы думаете !???Ни копейки мне не прислалиБухгалтерия не берет трубкуПриказа о расторжении на руках нетКнижки трудовой на руках нет с прошло уже 4 месяца !!!!!!!!Итог : я без денег, без документов и куску долгов. Ещё и угрожали по статье уволить.Никогда не идите туда работать, искренне не советую !!!!!!!А вы, мтс, чтобы подавились моей зарплатой, которую вы мне не отдали !!!!!

История сотрудника
У меня просторный салон в хорошем месте, много посетителей всегда, так что на зарплату тоже не жалуюсь, получается нормально. Сотрудники адекватные, можем поржать, пойти посидеть где-то после работы, а можем и вкалывать до упора. Если что-то надо, то всегда стараемся подменить человека, в этом плане тоже приятно работать.Ну, форма конечно, это в первую очередь, а еще бесит то, что ты все время перерабатываешь, причем бесплатно. Вроде даже не заметно, но все время. Приходишь на 15 минут раньше, уходишь тоже на 15 минут позже все время. Такие правила, только почему никто эти полчаса каждый день не оплачивает, за год нормально набегает.

История сотрудника
Отработал в АО "РТК" на должности специалиста около 1.5 лет. В целом, это настоящая школа жизни, где учишься трудиться и видеть работу изнутри. Учишься многому: общению с клиентами, активным продажам, инкассации, открытию и закрытию офиса. Для меня салон-связи МТС был действительно первой работой в жизни. Были как позитивные, так и негативные моменты. Но это впрочем есть везде. Из положительного выделю коллектив, который не везде хороший и отзывчивый, но на последней торговой точке был просто замечательный, мы с ребятами до сих пор в хороших дружеских отношениях. Также стоит отметить стабильность выплат зп, строго по графику и в срок, зп вся белая. По поводу уровня зп могу сказать, что как повезет, но и от самого человека все зависит , от того как у него есть желание работать и продавать, на свой результат в этой компании ты влияешь сам. На первой точке, куда меня отправили сразу после собеседования, выходило немного и коллектив был не ахти, а вот уже когда перевеля ближе к дому (это тоже несоменный плюс компании) получал порядка 45 + при закрытии своих личных планов. Также отмечу полис ДМС. Действительно классная штука позволяющая тебе обследоваться за счет компании абсолютно бесплатно в ведущих платных клиниках СПб. График работы здесь разный, его формирует специальная программа WFM , которая раскидывает часы пропорциально кол-ву сотрудников в офисе и тому какая там проходимость. Сразу скажу, что сидя на тухлых точках, где проходка низкая вы ничего не получите, кроме голого оклада, на высокой проходимости у метро можно делать хорошие деньги. В целом же, я благодарен компании за некую школу жизни. Это отличная работа на старте для тех, кто только начинает трудовую деятельность.Неадекватные клиенты, которые порой переходят границы и приходится вызываться гбр, но вообщем то везде есть, где дело касается работы с клиентами.Планы, которые компания стабильно завышает из месяца в месяц, делая это сознательно чтобы не платить сверх нормы.Техника, которая часто тупит прямо в моменты важных продаж :DЕсли для вас офис новый, то обязательно нужно провести инвенту и пересчитать денежные средства и товар, иначе можно попасть на приличные неприятности и платить из своего кармана.Частая текучка коллектива. Бывало, что привыкнешь к одним, а они уже заявление на портале регистрируют на увольнение. В основном это связано с тем, что люди просто не выдерживают общения с тупыми клиентами, но кто то мотивирует это низкой оплатой труда, хотя по своим наблюдениям скажу, что те, кто уволняется по причине низкой зарплаты, как правило, и работают соответсвующе...На новогодние праздники привозят специальные подтяжки и бабочки новогоднего формата , которые я никогда не любил одевать : D

История сотрудника
Базовые знания для продажи продуктовНачну по порядку. Пришёл я работать в МТС. Сначала собеседование. Скажу по правде, собеседование что проводят дегенераты, что проходят его люди с незаурядными умственными способностями. Далее, приходишь работать. Начинается обучение. Рассказывают про продукты...бла, бла, бла. Причём 80% сотрудников, сюда же мы приплетаем начальство и прочую нечисть, не вырубают за те продукты, которые предлагают продавать.Звонишь ты по либо по базе, либо по заявкам, которые клиенты оставляют. Естественно, те, кто не вытаскивает язык из очка руководства, получают самые сливки. Также прошаренные ребята просто фродят (присваивают доход других менеджеров). Руководство в виде Ульяны Захаровой. периодически выбирают себе любимчиков и двигают по карьерной лестнице. Естественно эти люди вообще не соображают в продуктах, а если и выполняли план, то либо случайно, либо им вышеуказанный руководитель давал сладкие заявки.Руководитель, как и вся её свита максимально отвратные личности. Сплетни и прочая дичь, это их все. Рядом бы срать не сел.После первых 2х недель, как только ты получил корп. симкарту. К тебе начинают присасываться всякие гады, чтобы забрать у тебя коды, которые выдаются каждому сотруднику. Нужны они для того чтобы перевести свои или чужие номера на тариф Смарт для своих. Один код стоит порядка 1200 рублей. Дают их десять. А так как ты нифига не шаришь, то скорее всего отдашь их за даром.На 80% коллектив состоит из подонков, которые кинут тебя через детородный орган на раз-два. Никогда и никого не посвящайте в подробности вашей личной жизни, иначе весточка разлетится по всему центру за секунду.В общем место гнилое, как и люди, которые работают в нем, а тем более кто руководит всем этим сбродом. Я безумно рад что ушёл. А вам не советую туда соваться.

История сотрудника
Их нетПишу про г. Балаково!За все время что я работала в этой компании нет не одного плюса. Обучение проходит мало времени и меня тут же отправляют в офис работать одной, целыми днями, без обеда. Первые дни мне было очень трудно, потому что я мало что знала.Зарплата не соответствует той, что указанно на сайтах, планы при таких условиях выполнить не реально.Из за не хватки сотрудников меня гоняли на разные точки, при том что у меня не было денег на автобус, мне приходилось искать деньги чтоб добираться до работы. В общем я больше потратила, чем заработала.И после того, как меня очень жестоко подставили и начальство и сотрудники, я уволилась и хочу поделиться с вами, чтобы вы сто раз подумали прежде, чем устраиваться работать в "АО РТК".В очередной раз меня перевели в другой офис, в другой конец города, потому что сотрудница уволилfcm и по словам НСО больше не кого было туда ставить, как не меня. Я приняла офис с девочкой, что уволилась и я доверилась ей (после чего я очень пожалела) и мы посчитали офис и все было в порядке. Прошла неделя как я работала в этом офисе с 9-21 без обеда и выходных и я очень устала и попросила выходной, на что НСО ответила, что офис нельзя закрывать и выходного мне не даст. Позже в мой офис поставили еще одного сотрудника и мы работали 2/2. Стало легче да, но приехала проверка офиса и мы считали весь товар, я была спокойна так как неделю назад я уже считала с девочкой офис и было все в порядке. Не тут то было, оказалось что девочка что работала до меня по неосторожности продала один телефон, а пробила другой и в итоги была не до сдача на 16кИ это конечно же повесили на меня, не смотря на то что я доказывала что телефон продала не я, даже на момент продажи я не работала еще в этом офисе и вена лежит на той девочке, а не на мне, я не обязана выплачивать косяк чужого мне человека. На что НСО отвечает, что тип на данный момент я в этом офисе, значит вина на мне.Я считаю что они поступили не правильно, они должны были требовать деньги с той девочки, а не от сотрудника который даже не знает о каком вообще телефоне идет речь.И с этой всей ситуацией я решила уволится, даже желания больше не было появляться там и отрабатывать 14 дней я не собиралась, потому что мало ли еще что они могут повесить на меня и тогда уже не 16к я буду должна, а намного больше.

История сотрудника
Не понимаю людей, которые жалуются на то что тут работать тяжело. Здесь не приходится разгружать вагоны или собирать космические корабли. Мне по специфике подходит. Самое главное быть стрессоустойчивым, энергичным и коммуникабельным. Я знаю, когда мне придет зарплата, и когда моя очередь идти в отпуск. Знаю, что если заболею, то могу пойти не больничный, а не бежать на работу с соплями. И смогу получить медицинскую помощь по ДМС. Все это компания обеспечивает сотрудникам.Хотелось бы еще более приспособленного места работы. У нас не очень условия, негде поесть, отдохнуть пять минут.

История сотрудника
Быстро пригласили на собеседование, потом сразу стажировка. Уже на стажировке оформляют на работу официально. Выплачивают зарплату регулярно, зарплата белая. Работать интересно, из-за большого наплыва людей рабочий день обычно проходит незаметно. Сотрудники обеспечены всем необходимым, есть помещение для приема пищи. Несколько перерывов в течении дня.Слишком быстро начинается практика, нет времени на то, чтобы освоиться. Я еще не успела ознакомиться с информацией (которой кстати очень много), а мне уже приходится каким-то образом эту информацию применять на практике. Часто наставники очень заняты, приходится выкручиваться без чьей-то помощи.

История сотрудника
МТС – моя лучшая работа. Классные салоны. Я работаю в большом торговом центре, у нас очень посещаемая точка. Если язык подвешен, умеешь общаться и продавать, не сидишь, как пень, то можно очень хорошо заработать. Ну и всегда новая техника, я в теме всех лучших моделей. Научился разбираться в телефонах. Для знакомых теперь эксперт. Можно купить самый навороченный телефон со скидкой для сотрудников. Сама атмосфера офисов очень крутая – это не в каком-нибудь грязном овощном складе вкалывать или в конторе бумажки перебирать. Тут всегда движ, всегда живенько. Команда подобралась хорошая, позитивная, без нытиков и лентяев, все пашут, друг другу помогают. Отдыхаем после работы всегда вместе. Начальство тоже хорошее, всегда подскажут, можно обратиться с вопросами.Их просто нет.

История сотрудника
Дмс, соцпакет, удаленка. Удаленка-это однозначный плюс, как только стала работать из дома, перестала болеть. Раньше болела постоянно, заражалась через наушрики, грязные пк, мышки, столы, постоянно орви раз в два месяца. Сейчас наконец то можно работать без насморка.Зп очень маленькая, прям вот очень. С каждым годом меняют мотивацию так, что премия все меньше и меньше и по сути каждый год одна и та же зп. Мало того, в премию внесли такле кол-во показателей и плказатели так урезали, что выполняют их только обманом. Продажи враньем, сво сбросами и хитростью, оценки выпрашиванием у клиентов. Меньше всего интересует будет ли решен аопрос клиента, вообще наплевать, главное побыстрее слить и что нить продать. Клиентов жалко, мечутся как ненормальные никому не нужные, качества нет, есть только количество. Сколько бы ты не заработал, какой-нибудь показатель просядет и асе-равно отберут. Компания в накладе останется. Работаю только из-за удаленки, так как с такой зп можно дома только сидеть. Как только удаленка свернется, однозначно уйду на большую зп. Работаю много лет, но зп остается всегда на том же уровне, как только повышается зп, тут же меняется мотивация, чтобы в итоге сумма была прежняя. Продажи отбирают за показатели, котопые продажам мешают, например чем длинее разговор, тем меньше премия. Короткие продажи за минуту, смешно. Со всеми этапами и решить вопрос клиента. Ты продажи сделал, компания клиента и прибыль получила, а тебя с премией обокрала, долго продавал. Очень хитро, очень. Вот так все работает, мол, сам во всем виноват. Считаю, что устраиваться надо, чтобы использовать дмс, походить по врачам и увольняться на большую зп в нежадную компанию.

История сотрудника
Никаких - компания обманывает авторов и не выплачивает деньгиВся работа в МТС. Я жду своих денег с января. Уже 6 месяцев компания придумывает отмазки, чтобы не платить мне. Я приготовила статью на утвержденную тему и согласованный план. Ждала, пока ее проверят несколько месяуев. У компании постоянные отмазки и проблемы: то редактора ищут 2 месяца, то совещание. Изнавально утвердили 1 тему затем, когда статья уже должна уходить на согласование - тему меняют. Я переписала материал, но денег до сих пор нет! Уже 6 месяцев жду! Компания обманывает и не выплачивает деньги!

История сотрудника
Для меня работа здесь стала классным вариантом после почти года пыток найти нормальное место. Образование высшее есть, но у меня не самая популярная специальность, да и вообще без стажа никуда. А где его взять, если только институт закончила(( В Мтс берут без стажа, потом учат всему. Коллектив хороший, одна молодежь, скучно не бывает. Платят хорошо, зарплата белая, бонусы есть. Недавно телефон себе новенький взяла по скидке, Мтс дает для сотрудников такую возможность. Есть страховка, я правда, еще не пользовалась, но наши говорят, что нормальная и зубы можно лечить.Сначала тяжело было с непривычки, а сейчас уже привыкла, кого угодно заговорить могу.

История сотрудника
Плюс нормальной работы в том, что нет никаких проблем с отпусками, больничными и прочими атрибутами официалки. Никто не пытается кинуть или обмануть, ты можешь быть уверен, что то что тебе причитается, точно получишь. Так что если нет проблем с усвоением инфы и неленивый – можно идти в МТС. Точно на кусок хлеба с маслом заработаешь.В МТС можно отлично зарабатывать, если постоянно вкалывать как конь. Например, на 8 марта у нас очень хороший заработок получился, но и набегаться пришлось, конечно. На новый год то же самое. В общем, я уже в ожидании отпуска, до которого почти месяц.

История сотрудника
Из несомненных плюсов -все официально, оформление по трудовой. Здесь еще есть полис ДМС со стоматологией. Когда узнал, удивился сильно. Но уже один раз воспользовался, подробностей раскрывать не буду, но сами знаете, во что сейчас обходится пломбу поставить. График удобный, если вдруг что, можно поменяться, но в нашем офисе мы это редко делаем, планируем дела заранее.Особо нахваливать не буду. Работа и работа, но деньги просто так не платят, приходится иногда побегать да еще как.

История сотрудника
На интервью не опоздалиНа собеседовании просят разбираться в примерах жуткого легаси кода. Шокирован тем, что у оператора такого уровня информационные системы в таком плачевно состоянии. Горе тому, кто устроится к ним разрабом)

История сотрудника
Хорошо что нет верхней планки по зарплате, можно неплохо заработать, все в твоих руках. С зарплатой все прозрачно, не обманывают, платят вовремя. Мне кажется, только из-за этого сюда можно прийти. Для сотрудников есть скидки на связь и на гаджеты, тоже неплохо.Скажу, что здесь не все приживаются. Вот всякие ленивые и любители прятаться за чужими спинами очень быстро уходят отсюда. Работы у нас много всегда, клиенты тоже разные бывают, с некоторыми надолго зависаешь. Так что тут каждый человек дорог, потому что обязанностей много и надо все успеть. Поэтому таких у нас не больно встречают. Мы сюда работать пришли, а не в игрушки играть.

История сотрудника
Здесь с первого дня оформляют официально и платят зарплату, причем нормальную и без всяких конвертов. Нравится подход к клиентам. С поклонами не встречают, но все очень уважительно и профессионально и никакого хамства. Встретили меня довольно дружелюбно, на первых порах подсказывали, как правильней сделать. Сейчас освоился, проблем нет. Жалею что раньше не пришел, надо давно было сюда устроиться.Вот если честно, сначала было трудно и непривычно. Все новое, абсолютно все, хотя вроде с мобильниками обращаюсь вообще без проблем, по факту про все опции могу рассказать с закрытыми глазами. Просто я раньше ими торговал у частника, что называется матчасть там выучил и все равно сбежал в МТС.

История сотрудника
никакихработал в коллективе таких же бедолаг, штрафуют за любую мелочь, условия труда ужасные

История сотрудника
Работаю в компании чуть больше года, на данный момент руковожу салоном связи. Работать легко, потому что для каждого сотрудника есть подробные должностные инструкции. Для работников часто устраивают тренинги и собрания, которые реально помогают больше зарабатывать и подниматься по карьерной лестнице. В плане денег тоже все устраивает, есть официальная ЗП плюс разные бонусы, есть ДМС и другие приятные мелочи для сотрудников.Не всегда легко построить хорошие отношения в коллективе. Когда меня повысили до руководящей должности, многие не воспринимали всерьез, подшучивали, рассчитывали на какое-то особое отношение и поощрения с моей стороны. Я реально не знала что проще, поставить всех на место или уволится. Теперь легче, но все равно проблемы есть.

История сотрудника
Можно выбрать точку близко к дому. Платят во времяПонизить план, сжечь все спутники, убрать симки из плана

История сотрудника
НетуВыгорание, ненависть к людям.Положите на счетсделайте перевод