Страница 3. МТС: отзывы от сотрудников и партнеров

В МТС не жмут зарплату и платят ее официально. У нас многие ребята при таких условиях смогли оформить ипотеку, хотя раньше не получалось. Все, что в МТС продается, сотрудникам отдают с хорошими скидками.

Ничего не нашла.

Тариф для сотрудников на сотовую связь

Работа, адаптация, трудоустройство, увольнение. Работала 1 месяц УДАЛЕННЫМ оператором колл-центра МТС. Еще до этого месяц учебы. Во первых само трудоустройство не соответствует названию "удаленной работы" потому что приходится постоянно ездить в офис подписывать всевозможные бумаги. У нас в области надо ехать в областной центр, из любого другого населенного пункта. Это крайне неудобно, потому что устраиваясь работать удаленно, ты и рассчитываешь что все будет удаленно. Во вторых после обучения тебя буквально кидают в линию фактически без поддержки. У компании много косяков в работе и люди постоянно звонят недовольные а неопытный сотрудник не всегда может им помочь, но перевести звонок на более опытного сотрудника очень сложно, нужно на это согласие сотрудника второй линии и за все время работы такое согласие было получено всего 1 раз. В остальном разбирайся как хочешь и по итогу клиент оставался с нерешенной проблемой. В третьих, был такой феномен как отработка дополнительных часов, если был простой в работе по вине компании т.е. зависала программа, не работало оборудование на стороне работодателя! А программа у них глючная. Отдельным "удовольствием" было увольнение - компания не заплатила зарплату при увольнении, а потом выяснилось что оказывается у них куда-то делись реквизиты для выплаты зарплаты и нужно ехать в офис и писать заявление с реквизитами, хотя это заявление уже писалось, и даже неоднократно и даже ранее по этим реквизитам уже происходили выплаты. Вообщем кто-то где-то накосячил, а крайним оказался бывший сотрудник. И пришлось ехать и писать это заявление, без него компания отказывалась выплачивать зарплату! Можно было конечно сразу жалобу в трудовую инспекцию на них написать. Вообщем не рекомендую устраиваться туда, все нервы потратите.

График работы удобный, 5 дней работаешь, потом отдыхаешь. Самое приятное, что никто из этих выходных дней не пытается тебя вытащить. Так и с отпуском, если ушел, то на целый месяц о тебе в хорошем смысле забывают.

Если клиентов много, то устаешь.

В компании нормальная зарплата, соответствует выполняемым обязанностям. Платят вовремя всегда, при наличии ипотеки очень важно. Зарплата белая, трудоустройство официальное. Работать можно.

Так себе график.

питушня весь HR отдел

обещал 8 часовой график с зп 32-34 на старте. в итоге - 29-30 первые три месяца, 31 4-6 месяц и тд. но.мляяяя. 12 часов! са я от двух предложений отказался. андоны!

Нет

Нашли сами мое резюме на совершенно другую специальность - менеджер по работе в вип клиентами, позвонили, проипали мозг кучей тупых вопросов. Я не дал согласие на работу и на их г-но специальность резюме не слал. Потом еще и отказ прислали. Сами себе на уме.

Поработать в колл-центре МТС меня надоумил друг, он в свое время тут работал. Сказал, платят нормально, беспредела нет. Я подал заявку, собеседование без проблем прошел. Потом стажировка была, но уже у меня взяли документы для оформления официального трудоустройства. На стажировке рассказали основную информацию, пару дней практики было, потом началась основная работа. Зарплата хорошая получается, ее всегда дают вовремя. Работа не пыльная, только ее много. График нормальный, можно попросить поставить какие-то определенные смены, обычно к этому прислушиваются.

Нагрузка огромная.

2 года работала в офисе обслуживания МТС. Все было отлично, работа устраивала, зарплата хорошая, коллектив дружный. Часто помогала начальнику с отчетами, планами. Потом мне неожиданно предложили перевестись в офис на должность менеджера по документообороту. У меня как раз профильное образование и я хорошо знаю Excel. Конечно, я согласилась и вот уже год работаю в главном офисе МТС нашего города. И мне очень нравится. Оклад белый фиксированный плюс хорошие премии. График удобный. Социальный пакет такой же как в офисе продаж остался, плюс добавилась возможность обучаться в корпоративном университете, доступ к онлайн-библиотеке. Приятно понимать, что развиваешься, а не стоишь на одном месте. В МТС это более чем реально.

Нет оплаты питания.

Были сомнения насчет этой работы, но решила устроиться и посмотреть, как тут все устроено. Сразу заметила, что в коллективе все настроены очень доброжелательно. Не было моментов притирки. Возможно это тоже повлияло на то, что стажировка мне легко далась. Информацию на стажировке давали постепенно, было время сначала в одном участке разобраться, потом переходить к следующему. Не свалили все одной кучей. Мне кажется в нашей работе быть активным и общительным, ну и еще разбираться в технике, ну или по крайней мере иметь такое желание.

Сложно физически, когда людей много, то работаешь не приседая. Если выходит несколько таких дней подряд, то просто с ног валишься.

Расширенное ДМС

Уровень дохода очень низкий в сравнении с конкурентами на рынке труда в части ведения договорных отношений. На специалистов и старших специалистов возложено много обязательств, от составления договора/доп. соглашения до решения проблем с оплатами и все это за 30/37 тысяч рублей. Работы много, KPI установлен таким образом, что его еженедельное выполнение под силу если будете работать и на выходным и задерживаться на работе. Обстановка угнетающая, большая текучка кадров в ЦТА Краснодар связана как с действиями руководства, так и с тем, что старых сотрудников не ценят. Уровень полугодовой премии в размер оклада не оправдывает потраченных сил.

Сразу влилась в работу, понравилось, как на обучении все рассказывали. Ничего не упустили. Хотя я прекрасно видела, что период для магазина очень загруженный и у куратора есть куча других дел, помимо моего обучения. Консультанты, как в принципе и все остальные сотрудники, занимаются только своими прямыми обязанностями. Зарплату не задерживают, платят два раза в месяц переводом на карту. Контролировать сумму можно через специальные программы.

График работы вечно слетает. То одного подмени, то вместо другого выйди. Остальные все никогда не могут и я вечно остаюсь крайняя. Начальству не особо до этого дело есть. Лишь бы на смене было нужное количество сотрудников, а то что некоторые из них не помнят, когда выходные были, ничего страшного.

В IT у МТС полный порядок, можно устраиваться. Все плюшки, которые дают крупные IT-компании и даже больше - ДМС со стоматологией, доп.дни отпуска, мобильная связь, разные подарки и мероприятия, обучение. Команда профессиональная. Много возможностей для развития как спеца и роста в грейде. Зарплата в рынке, даже чуть повыше чем в некоторых не менее крупных компаниях, из которых получал офферы.

Нет полной удаленки, только гибридный график, т.е. полнедели железно в офисе. Ладно хоть начало рабочего дня гибкое.

Нету

Работал в компании Регион Инвест (МТС).
Те кто сюда собираются идти, сразу вам скажу не нужно этого делать

Известная компания
ТК РФ

Резюме смотрят, а в ответ либо тишина, либо отказ с расплывчатой формулировкой :(

Трудоустройство официальное, выплаты по больничным листам и отпускным. В отпуск идешь по своей очереди, все заранее планируется. Зарплату можно контролировать через приложение.

Есть дни, когда слишком большой поток клиентов.