Страница 6. МТС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Приятно что в МТС относятся к сотрудникам с уважением и пониманием. Меня лично перед устройством спросили, в какой из офисов мне бы хотелось попасть, как раз повезло, попала куда хотела. Так это меня даже никто и не знал. Сейчас я здесь работаю уже больше года и перешла в другой офис, поближе к дому. По большому счету довольна. По зарплате не обижают, отпускные выплачивают, с больничными тоже без проблем. Офис на людном месте стоит, скучно не бывает, всегда народ тусуется. Еще хорошо, что есть микроволновка и вообще место, где поесть можно нормально. У меня мам вон до сих пор с собой термос носит, потому что разогреть еду негде. А у нас все условия есть.Минусов нет

История сотрудника
Не нашлаЗа полгода работы, получала от 12000 рублей до 15000 рублей. Хоть продавай, хоть работай без выходных, никаких продвижений. На жизнь конечно же не хватало, а обещали золотые горы, за больничный заплатили 170 рублей. На некоторых точках мтс работать не возможно и всем максимально все равно.

История сотрудника
Пришла в мтс из связного пару месяцев назад и уже успела сложить свое мнение. Перед выходом на работу прошла два собеседования- одно онлайн и второе в офисе. Поскольку опыт работы уже был, взяли без лишних вопросов. Первую неделю работала с наставником, девочка помогала в конфликтных ситуациях с клиентами, а их немало, как и везде, ну и по kpi подробно рассказала, а то там чутка запутано все было для меня. Зарплату платят вовремя, хоть и меньше, чем хотелось бы. Ребята говорят вырасти до руководителя вполне реально за полгода-год, если не сидеть на попе ровно.Пока все устраивает, посмотрим, как дальше будет.

История сотрудника
Общение с людьмиНе знаю где работали люди, которые писали, что идеальная работа. Подработала 6 лет. Ушла без зазрения совести, полная шарага. Премию получить нереально, планы до небес, выходных нет, потому что штата нет, ещё и начальство больное. У меня все.

История сотрудника
Я работал в другой такой компании. Не буду говорить в какой. Так там бардак был в техподдержке полный. Мне даже не все заплатили когда увольнялся. В МТС намного лучше, тут и задачи тебе ставят четко. Понятно что надо делать, требования адекватные. Ты просто решаешь эти задачи и все нормально. Если работаешь больше, и денежку за это получаешь уже совсем другую. Главное вижу, что тут людей реально ценят. Накосячил если, тебе скажут что про тебя думают. А просто так никто отчитывать не будет. Ну а премии у них вообще хорошие. Платят тут приличные деньги, больше чем в другом месте. Работаю тут 3 месяца, пока лишь только позитив.Нет. Респект компании.

История сотрудника
НикакихШёл по вакансии "специалист по сохранении клиентов". Нашёл данную вакансию на хх, прочитал условия и требования, откликнулся. Мне позвонила HR-менеджер, согласовали интервью на следующий день. Нк следующий день позвонили двое руководителей, спрашивали про опыт, хобби и прочее. Мне выпал шанс на прохождение обучение, но, только спустя неделю. Обучение пришло на мою почту. Обучение состояло из 8 пунктов, в каждом из которых, 3 видеоролика или текст, а также тест. Через день начинаются лекции, где лектор объясняет элементарные вещи, которые мы могли выучить сами. Т. е. по работе нас особо сразу не учат. Сам процесс обучения ведётся в вебекс (абсолютно ужасная в техническом плане штука, которая даже хуже зума). Лекции и тренинги занимают 14 календарных дней. Самое интересное то, что кандидатов разделили на 2 группы на трудоустройство. Первую группу трудоустраивают на следующий день, а вторую через 5 календарных дней. Те, кто будет трудоустроен на следующий день, будут оплачиваться часы, а второй ничего не будет. Я попал во вторую. Собственно, зачем что-то делать, если тебе за это не платят на ровне с теми, кому платят. Похоже, что они это специально сделали, чтобы откинуть часть людей. Лучше не идите в МТС! Это помойка хуже последнего притона!

История сотрудника
Устроилась сюда в период сложный, вообще денег не было и наметок на работу. В МТС взяли стразу, не стали ничего мудрить с кучей собеседований и испытательных периодов. В первые дни уже официально трудоустроили. Работа оказалось что мне подходит, хотя раньше продажами я не занималась. Но у меня нету дискомфорта при общении с людьми, мне не стыдно предлагать им что-то, я не считаю, что это впаривание.Бывает столько клиентов, что некогда головы поднять. Носишься по магазину, стараешься каждому внимание уделить. И главное что людей одинаково много с утра до вечера, как будто весь город себе на этот день поставил задачу в МТС сходить. Конечно, это хорошо сказывается на зарплате. Но устаю очень сильно, потом долго приходится восстанавливаться.

История сотрудника
Офис, дмсБюджетный контроль ведётся не в мск, а в регионах Нижний Новгород, Новосибирск и немного в Питере в целях экономии расходов на зарплату. В Нижнем Новгороде зп конечно же намного меньше, чем в других подразделениях. Обратная связь от сотрудников приходит с самыми низкими показателями. Руководитель Татьяна Пугачева грубая, вредная, завистливая, мстительная и просто не счастливая женщина, если её можно назвать женщиной. У неё есть прихвостень Саша Баранова типа руководитель группы, которая мало занимается своей группой, по факту девочка на побегушках. Много истерично хихикает. Остальные руководители групп более менее свободные люди)) Обещанная индексация зп два раза в год проводится только у тех, кто лично приятен Тане П. у избранных. Все решается с учётом личного отношения. Объективности нет абсолютно. При том, что и так постоянная текучка, вынуждают людей увольняться тем, что не поднимают зп, равнодушным и даже иногда враждебным отношением. Позволяют себе повышать голос. Обязательно оставлю свой отзыв при сборе обратной связи сотрудников про это безобразие. Компания, которая позиционирует себя как лидер рынка держит таких руководителей абсолютно не кометентных ни в выстраивании отношений с сотрудниками, коллегами, ни в работе. Постоянно кто бы не обратился за помощью или с кем бы не пересекались по работе из других подразделений Таня П и Саша Б)) у них все дураки, а они самые умницы. Когда это слушаешь диву даёшься о каком комплаенсе идёт речь в этой компании где тебя не должны притеснять ни в каком виде. Тебя начинают обсуждать как только выходишь за порог Таня П и Саша Б, так их и зовут сотрудники))

История сотрудника
Работаю в МТС 2,5 года, начинал незадолго до коронавируса. За все это время убедился в стабильности работодателя и понимаю, что не окажусь вдруг внезапно уволенным без копейки денег, а это дорогого стоит. В последние месяцы конечно всех тряхнуло немного, по рассрочкам и акциям одно время было мало предложений, цены поднялись. Нормальных сотрудников события почти не коснулись. Кто умеет продавать, продолжил получать нормальные деньги. Кто предпочитает ныть, у тех зп снизилась. Сейчас более менее все выравнивается, многие акции в салонах вернули, так что даже слабые спецы вернут зп на прежний уровень. Лично я ожидаю небольшой рост, довольно продуктивно поработал в этом и прошлом месяце. Тут уровень зарплаты зависит только от тебя.Никаких замечаний нет.

История сотрудника
На самом деле начитавшись отзывов, скрепя сердцем пошёл в эту компанию на должность оператора колл центра. С первых же дней работы/обучения было максимально человеческое отношение, всё рассказали, пояснили, объяснили, выходы в линию под руководством наставника.По окончанию обучения вышел к своему руководителю, лучше человека не встречал на самом деле, крайне опытный сотрудник, отношения на равных, общение сразу на ты. Бывало и бывает не выполняю показатели, но меня за это не драконят, а грамотно объсняют где я и что не правильно сделал.Всё что было прописано в вакансии оказалось тем что и было на самом деле.По поводу карьерного роста: выполняешь всё показатели, не сомневайся это учтут. Полис ДМС, есть разные способы поддержки от компании, в общем за сотрудников держатся.Не знаю честно говоря почему так много грязи вылито, но видимо мне повезло попасть в хорошее место, где к тебе и правда относятся по человеческиСильной уж текучки я не заметил, в группу приходили только новые ребята, всё кто работал так и работают, знаю тех кто и по 3 года работает и по 6 летЕщё от себя: у меня в жизни случились личные трудности на фоне которых у меня сильно упали показатели, руководитель без криков и давления спросил в чем дело, я ответил, он отнёсся к этому с пониманием за что я ему благодарен, это и мотивирует работать лучше и не подводить человека.Так же в случае если смена заканчивается поздно, отвезут домойРабота с людьми, требуются действительно стальные нервы, за день придётся пропустить через себя тонну негатива, но и без позитива конечно не обойдётся, в основном клиенты 50 на 50 негатива и позитива, с некоторыми даже можно посмеяться( в рамках конечно профессиональной этики)

История сотрудника
Хорошая зарплата, белая полностью, не задерживается никогда. Полностью уверена, в какой день деньги получу. В этом плане очень спокойно морально. Трудоустройство официальное, так что я в свое время ипотеку оформила, а когда в других фирмах работала, мне элементарно не давали нормальную справку для кредита. Работать интересно, веселые клиенты, неплохие коллеги. Начальство отностится ко всем одинаково, нет таких кого как-то особо продвигают или прикрывают косяки.Мне в том магазинегде я равботаю, нехватает немного условий, чтобы сказать, что полностью комфортно. Вроде есть помещение для приема пищи, но очень тесное. В нашем распоряжении только электрочайник. Ни микроволновки, ни какого то маленького холодильника. Я бы не жаловалась особо, но выходила на замену в другие магазины, там условия получше.

История сотрудника
Не знаюЗачем нас всех собирают в офисе??? Все орут, работать невозможно, тут же все показатели полетели вниз. Утром дорога полтора часа с банками склянками на весь день еды, сладостями не наешься, у меня особое питание в связи с заболнванием. и вечером дорога полтора часа на дрожащих ногах. Зачем это??? Устал от шума гораздо больше и ни фига не сделал.

История сотрудника
Я в МТС уже 7 лет, пришла сразу после школы и даже университет закончила. Все эти годы работала в офисе, мне даже предлагали начальником офиса стать, но я отказалась, из-за сессий. Но как получила диплом, предложили перейтив бухгалтерию. Конечно, я согласилась. Сейчас, когда знаю об МТС гораздо больше могу сказать точно МТС серьезная организация которая очень ответственно подходит ко всему. Заработная плата только белая, точно больше средней и прилично, налоги и сборы платят полностью.Считаю что мне повезло сюда устроиться.

История сотрудника
Дмс, пока удаленка, иногда графикНас начали выгонять в офис, зачем не понятно. Естесственно тут же пришла больная героическся коллега и всех заразила. Дома работать намного эффективнее. А разница в чем, непонятно. Та же работа плюс переполненный транспорт. Руководство все с коронами, свою функцию не выполняет, с группой не взаимодействует вообще, такую наглость корону еа голове вижу впервые. Работа не сложная но и зп смешная. Держалась за удаленку, нам прикрывают, многие увольняются переходят в сбер, если уж офис, то за зарплату на порядок выше и более современный. Все такое обшарпанное стало.

История сотрудника
веселопроще сказать каких нет

История сотрудника
Про мтс много разных отзывов и хороших, и не очень, но лично мне пока все нравится. Работаю на крупной точке с большим проходняком, выполнять показатели по продажам тут довольно легко, если не сидеть весь день в телефоне. Есть хорошее медицинское страхование, как и в любой крупной компании, хорошие скидки на гаджеты для сотрудников, даже поездки по России организовывают, но я пока не попадал. Коллектив нормальный.С начальницей иногда бывают конфликты. Понимаю, что с нее требуют, а она в свою очередь с нас, но теплоты и доверия в отношениях это не добавляет.

История сотрудника
Дмс, компенсации, офис ничего, удаленка, если заболел сам или ребёнок. Всё.Работа в бюджетном контроле. Недостатки в основном касаются руководства и коллектива. Все друг друга ненавидят, обсуждают, осуждают. Постоянно эта мышиная возня. Руководство на месте относится с пренебрежением, свысока. Позволяет себе фразы когда приходит кто то на собеседование: позовите, если будет что то стоящее..Или про один из отделов своего подразделения: они мне не интересны. Во всеуслышание. У данного отдела каждый год самый плохой показатель по вовлеченности. Нужно быть в хороших отношениях, чтобы проиндексировали зп, как обещал президент. Если ты не угоден, то извини плохо работаешь автоматом. Выйти лишний раз с рабочего места нельзя - сразу смотрят, надо задерживаться часа по 1.5 каждый день при самых низких зп в городе. Мнения о себе много, за глаза все подчинённые ненавидят. Руководству в Москве плевать на людей, в самый разгар ковида осенью и зимой 21 года все работали в офисе. Умирали родственники у коллег, потому что заражались от своих детей. Это ужасно, главное эффективность и чтобы за всеми следить, а на все остальное им плевать. В других подразделениях была постоянно удаленка. Руководство в НН ненавидит свое руководство в Мск, особенно Оксану Д.. Обстановка жутко токсичная, давит на всех. Многие ищут работу в данный момент.

История сотрудника
О работе в МТС я знаю если не всё, то очень многое. Проработав здесь 11 лет заглянула уже под каждый камушек, стартовала обычным продавцом, была и начальником офиса продаж, а сейчас уже в головной офис перебралась. И главное что хочется выделить, вот самое-самое - здесь нужны целеустремлённые люди. Если это про тебя то будет и неприлично большая зарплата, что коллеги завистью покрываются, и поездки на курорты за счет компании, и карьера такая, что тебя птицей высокого полёта будут считать. МТС для своих как Газпром в той рекламе - мечты сбываются, но чтоб стать своим нужно активно работать, пахать, видеть цели и идти к ней. Я это на себе проверила, вышла из самых низов, было трудно, но я не сдалась и добилась успеха. А что мешает тебе?Нет.

История сотрудника
Я программист, но так получилось, что одно время остался без работы. Устроится по специальности не смог и пошел в салон МТС. Там сразу сказали, что есть перспектива перейти в техподдержку. Так оно и получилось, я четыре месяца был в салоне, а потом меня взяли на освободившееся место.Там мне понравилось больше. Продавать смартфоны и рассказывать про тарифы это мне не очень подход. А вот в техническом отделе намного интереснее. Это как раз по моей специальности. Еще ребята нормальные попались. Все нормально, с зарплатой тоже не обижают. Мне подходит такая работа, не зря же на это учился.Единственный минус, что иногда слишком много задач бывает. Во время этих авралов работать реально тяжело. Иногда от тебя требуют нереального.

История сотрудника
По зп без претензий, платят всегда вовремя, на моей памяти за 3 года ни разу не задержали. Для меня это главное. Знаю точно, что свои заработанные получу день в день. А то я уже проходил такое, когда зп все время завтра и завтра, еле ноги унес оттуда. Теперь вот в МТС, нравится. Когда пришел, так реально в шоке был что все по закону, даже оформили с первого дня. Никаких тебе конвертов и непонятных схем. Сколько заработал, столько и получил. Работы много, этого даже отрицать не буду. Так и ведь и деньги никто просто так не платит. Зато я уверен, что никто меня не уволит просто так, работу выполняю, нареканий ко мне нет. А это дорогого стоит, потому что в пандемию вон везде сколько народу поувольняли, а у нас нет, все на месте)Ни одного слова плохого не скажу, все устраивает.