Страница 5. МТС

История сотрудника
Работа стандартная, ни плохая, ни хорошая, надо двигаться, выполнять много рутинных моментов… Конечно свой бизнес лучше, можете попробовать организовать себе ПАССИВНЫЙ доход здесь:https://clckt.me/gtA8BДеньги небольшие, но можно заработать, здесь некий аналог майнинга, немного в другом формате, более простом. Для подработки также здорово подойдёт. Не навязываю, пробуйтеМного рутины, в назначенное время на смене нужно быть, как “штык”.В целом, минусов не больше, чем на многих работах.

История сотрудника
В компании работаю давно, сперва проходила обучение, сейчас уже сама могу делиться опытом. Самый большой плюс - зарплата, если ты будешь вести себя активно, то и деньги идут, в принципе потолка нет. За хорошую работу премируют, то есть все время присутствует стимул, материальный, а это хорошо, я считаю.Из минусов мне не совсем подходил график, поскольку получалось что за два дня в неделю у меня копятся всякие домашние дела, но я уже привыкла, вошла в ритм, сейчас это уже не мешает.

История сотрудника
Ну соцпакет наверное, график, возможность удаленки.Я работала в бэк офисе. Давно, но осадок остался до сих пор. Есть одна руководитель всего этого бэка, крыса редкостная. Абсолютно ни в чем не компетентная, но по жизни стерва, на том и держится. Там вообще такое болото с кикиморами, это ужас. Для них сотрудники ничего не значат, они каста неприкосновенных, кроме гопа. В гопе работа сложная, но рукли отличные, всегда на поддержке. Во всех остальных они сами выкидывают сотрудником, если тот сказал, например, что БД не работает. Ноль взаимодействия с сотрудниками, полное вранье во всем. Сотрудников увольняют тут же, даже если он пожаловался, что пк не работает, сиди молчи, отрабатывай в выходной. Это стало невыносимо, помогите. Есть там одна света н., хамка, грубиянка, ее вообще к людям нельзя подпускать, орет на всех, грубит, ненавидит всех и каждого, при попытке пикнуть копает и увольняет. Не пора ли их отклеить от своих покрытых мхом стульев и напомнить, что рукль это не царь, а прежде всего коллега и поставлен не от сотрудников, а для сотрудников. Пишу, а самой до сих пор страшно, не дай бог дтберуться, и убить наверное могут. Опоздание на 5 мин равнялось смертельному греху. Поэтому оттуда и ноги еле унесла. Никто вам ни в чем не признаются, все жутко боятся, посыпятся угрозы в личку сразу, мол, быстро написала заявление на увольнение.

История сотрудника
Стабильная и хорошо оплачиваемая работа. Зарплата не задерживается. Официальное трудоустройство и белая зарплата, без конвертов. Полный соцпакет и для сотрудников дополнительные бонусы в виде специальных тарифов на связь и скидок на технику. Можно построить карьерну если приложить усилия. Комфортный офис.Очень странный коллектив у нас. Все люди цивилизованные, тем не менее постоянно происходят какие-то игры подковерные. Детский сад просто. Сплетни, недоговорки. Руководство не вникает, самое главное чтобы все делали продажи и к магазину в целом не было претензий. Уходить конечно же не планирую, но работать очень тяжело морально в такой обстановке.

История сотрудника
Официальное оформление по трудовой, ДМС со стоматологией, хорошая финансовая мотивация (премии, поездки для лучших сотрудников и так далее), скидки на связь и гаджеты, удобный график работы, много салонов по городу, можно выбрать с удобным расположением. В общем, как работодатель МТС выполняет все обязанности.Предоставляя кучу бонусов и возможностей работодатель и требует по максимуму. Нужно все знать о каждом продукте в линейке, у нас регулярно проходят разные тренинги, семинары. На рабочем месте не посидишь - и физически, и морально нелегко в общем.

История сотрудника
Сейчас работаю в офисе МТС, пока все нравится, тем более что платят регулярно и в целом только от тебя зависит, сколько будет сумма. Но тут реально нужно именно работать, крутиться, уметь говорить с клиентами и ни от кого нос не воротить, потому что если просто сидеть и ждать когда рабочий день кончится, тебя тут просто держать не будут.Сперва мне было тяжко отвечать на звонки, а это приходится делать. И еще такой минус, что бывает некогда присесть, при вроде небольшом количестве посетителей. Это нужно преодолеть.

История сотрудника
Первое впечатление про МТС у меня не особо было. Какие-то тренировки, соревнования. Зачем все это? Взрослые же люди, а ощущение как в детском лагере. А потом ничего, затягивает. Через месяц себя на мысли поймал, что мне даже нравится. Азарт что ли появился. Прикольно, что после этих тренировок и продажи в гору пошли, kpi стал выполнять и зпха тут же подросла. Стабильно так. В общем хочу сказать, что не обманули на собеседовании. Говорили, что зарплата без потолка, сколько заработаешь, то и получишь - так и выходит. Еще и помогают заработать, учат техникам продаж и общению с клиентами, и тормошат периодически, чтобы не засыпали как мухи) Мне хоть сначала это и не понравилось, но позитивные результаты это дало, а значит норм.За год работы повидал много, но скажу что все познается в сравнении и в МТС не так уж и плохо работать. У друзей моих все намного хуже, увольняются скопом со своих работ.

История сотрудника
Зовут на собеседование.Кумовство возведено в эталонную степень. Могут позвать сестру брата на работу, а вы как специалист не нужны им. При этом этот "кум" Не компетентное %удалено% с завышенным чсв.

История сотрудника
Второй мой опыт работы в компании МТС. Вернулся спустя 6 лет. Первый был с момента открытия офиса в 2012 году. На тот момент проработал почти 4 года и прошел множество отделов, было удобно т.к. был студентом и нужны было ходить на сессии. Уволился из-за графика 2/2 день- ночь. На 2012 год ЗП была вполне приемлемой для нашего региона. 2- ой раз вернулся в компанию в октябре 2021 т.к. как был в активном поиске работы и решил вернуться к старому работадателю.Достоинства:Это красивый и просторный бэкофис в центре города, второй офис не совсем в центре, но удобно добираться до работы.ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели.Ну и пожалуй все.А вот об этом поподробнее. Меня отговаривали конечно мои бывшие коллеги и те кто "задержался" в данной компании.( что компания сейчас переживает "трубные времена" и "кадровый голод", бешеная текучка. Но я не послушал и решил вернуться в компанию. Недостатки:Низкая ЗП на данный момент, но с огромным количеством задач по выполнению, нагрузка на сотрудников только растет и будет расти, а ЗП нет. Отвратительная система мотивации ( "сложная" так. называемая система KPI) ооочееень сложно достижимая, для получения месячного бонуса в виде премии. Что бы вы понимали на моем направлении процент получающих премию 18%Система обучения "никакая", вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении.Так называемый СУЗ - система управлениями знаниями, ужасный, не грамотно составленный, каша среди новой и старой информации в процедурах.Отношение к новым сотрудникам ужасное и местами агрессивное( потому что все выделенные сотрудники старшие специалисты постоянно "заняты" и тебя частенько будут посылать на хер. ( Отсюда вечная текучка и кадровый голод) люди уходят, т.к. не справляются и не хотят сидеть за такие деньги.Карьерный рост - вроде бы есть, проводятся конкурсы внутри компании на повышение в должностях, но честно больше похоже на развитое кумовство.( когда двигают "своих" )Проработав в компании по меньшей мере 10 месяцев ( включая обучение) подвиду итог.НЕ рекомендую приходить на работу в это болото и "помойку". Возможно, возможно конечно, если прям очень нуждаетесь в работе, или же студент, или будущая мама ( т.к. тут с декретами все отлично (то ВЕЛКОМ!)

История сотрудника
Повезло, что сюда взяли работать, потому что опыта у меня не было. На стажировке научили всему и вообще я до сих пор продолжаю учиться, здесь постоянно устраивают разные мастер-классы для сотрудников, семинары, и информацию дают действительно полезную. Зарплата белая и ее контролировать легко, можно хоть каждый день считать, на какую сумму уже наработанно. Выплаты 2 раза в месяц, тоже очень удобно.График работы напряженный. Привыкнуть можно, но мне кажется 2 через 2 было бы удобнее. А так получается слишком много рабочих смен, а потом эти 2 выходных не знаешь, как разорваться между всеми домашними делами. Вроде при трудоустройстве говорили, что график можно обсуждать, но вот уже сколько работаю и у всех он одинаковый.

История сотрудника
Дмс, график, все официальноСама работа. Интересно читать реальные отзывы, после каждого негативного отзыва обязательно подставной положительный, где нет недостатков. Работа, где нет недостатков, это специальный отдел так старается, им за это платят.Так смешно читать)примерно так, рассчитано на дураков - я отучился и без опыта нашел супер работу, милые клиенты, обожаю втюхивать за копейки и врать, зарплата целых 20 тыс за рабтту без выходных, клиенты плюют в лицо! Да где ж я такое еще найду!!! Это не отзывы, а анекдоты.

История сотрудника
У меня высшее экономическое образование, но без опыта работы после университета никуда не могла устроиться. В МТС взяли сразу консультантом, и еще обнадежили тем, что при хорошем раскладе я могу рассчитывать на перевод на офисную работу, допустим в бухгалтерию. На стажировке еще оформили официально. Стажировка понравилась, информации много, но все идет по порядку и есть четкое понимание зачем ты все это учишь. В салоне проработала полгода и мне нравилось продавать, но все же когда появилась вакансия я перевелась на помощника бухгалтера. Офисная работа более спокойная, много рутины, мне такое больше по душе. Зарплата хорошая и когда консультантом была, и сейчас, соцпакет. Переработок не бывает, если правильно распределять все задачи, то и авралов не будет.За время работы недостатков не обнаружила.

История сотрудника
Дмс и была удаленкаБэк-офис. Отменяют удаленку, многие не хотят, кто-то не может по здоровью. Кому нужен этот офис? Шум, гам, ор, вирусы,сама работа в офисе ничем не отличается от дома, та же самая плюс 3 часа на проезд туда сюда, в два раза больше усталости от криков и автобусов, отражается на здоровье. До удаленки показатели не выполняла, дома стала наконец выполнять и получать премию. Просто какому то начальнику дома скучно, или дома дела, отдыхает на работе. Дома работа намного эффективнее и лучше, это видно по показателям. Наш руководитель вообще не взаимодействует с сотрудниками, от слова совсем. Ее нет, она не рук-ль группы, а просто кто то там с короной на голове. Я такого не видела в мтс. Она занимается ребенком и иногда отвечает на любые вопросы сразу "нет", потому что ей некогда. Всем нужна удаленка. Достаточно пару раз в месяц собираться посмотреть друг на друга. Услышьте нас, проведите опрос, чтобы увидеть настоящую информацию.

История сотрудника
НетСамая отвратительная работа, за нищие копейки, приходится терпеть неадекватных клиентов, особенно старых маразматиков, а как дело касается самих сотрудников, то никто ничем не может помочь. Все не при делах. Не тратьте своё время, а те кто готов пахать за нищую зарплату, добро пожаловать в мтс

История сотрудника
Все максимально понятно, ты продаешь, МТС платит. Продаешь хорошо, получаешь хорошо. Продаешь плохо, получаешь минимум. Есть всякие бонусы, премии. Планы ставят солидные, но вполне выполнимые, если стараться. Часто проходят обучалки всякие, бывают очень интересные, ну и в любом случае они полезные.Я хоть и понимаю, сколько получу за месяц, но как по мне эта система с кипиай довольно сложная. Можно было и попроще что-то придумать, а не вот это все. Дальше мобильная связь – вроде сделали тариф подешевле, но могли уже и бесплатные безлимиты включить, для своих все- таки. У нас еще народ на форму плюется, но как по мне нормально – не паришься, что одеть.

История сотрудника
Самый худший офис из всех, где я когда-либо был за всю историю.Высотное многоэтажное здание. Поднимаешься на лифте на этаж и идешь по длинному кривому коридору до переговорной комнаты. В офисе места хватает не всем, поэтому некоторые рабочие места с компьютерами расположены прямо в коридоре без окон, а некоторые сотруднички по этим коридорам на самокатах катаются.Обстановка навевает вопрос: начальник ты или раб - выбери сам. А если мне такая постановка вопроса не нравится, тогда что делать?Коллектив такой же - мечутся, не знают что делать. Четкого плана развития на обозримую перспективу нет.

История сотрудника
Работаю в МТС 5 лет. За это время притащил сюда человек 5 друзей. И все остались, никто не ушел, работают и довольны. Некоторые уже выбились в начальники. Один уехал в Питер. У меня тоже прогресс заметный – начальник отдела. Могу сказать, что в МТС молодому и активному человеку проще всего сделать карьеру и заработать. Главное, надо стараться. Нытиков и лентяев никто не продвинет, а если видят, что работник рвется вперед и вверх, подсадят, подтолкнут, протянут руку и помогут. В этом году брат оканчивает универ, сказал, что тоже в МТС хочет. Династия будет.Нет.

История сотрудника
Устраивают условия и зарплата. Деньги никогда не задерживают, перечисляют на карту каждые 2 недели аванс и остаток. Зарплата проводится официально, конвертов нет. Трудоустраивают всех официально, по закону. По зарплате нет пределов, зависит от количества продаж, чем их больше, тем и денег больше. На прежней работе (не салон связи, но тоже продажи) все время придумывали штрафы и другие предлоги, чтобы не платить. Здесь же все по честному. На стажировке мне было тяжеловато, первый раз работал с техникой. Но если что всегда есть где подсмотреть информацию, в которой ты сомневаешься. Работы не мало, МТС оператор популярный, цены у нас доступные, скидок много, так что клиентов в салоне тоже обычно много.их нет

История сотрудника
их нетАлпатова рук отдела б2б постоянно пыталась уволить сотрудников и поставить своих ребят из нижнего , потом ее уволили и пришла лебедева , которая просто сократила нормальных ребят , а оставила опять по знакомству ))) как ло*** пыталась меня уволить по статье ,что бы освободить мою высокую ставку и поставить свою подругу , постоянное воровство партнеров . Не советую ни сотрудникам ни партнерам

История сотрудника
НикакихГоспода, шёл на должность специалиста колл центра,( Пражская) приехал на собеседование, пару минут обо мне, а дальше начались с менеджером Али ( который явно предвзято относится к русским) , как он сказал " Ролевые игры" - типа он абонент а я " Продавец ". Личность человека не ценят - нужно быть назойливой мухой лишь бы впарить интернет и ТВ... При этом он говорит, что находится в режиме онлайн и прослушивает все разговоры, и если вы не впарили продукты, он подходит и говорит, почему не дожал до продажи, давай перезванивай и дави до последнего! Короче говоря, есть в продаже слово предложить, а есть - втюхать при любом раскладе! Никакого человеческого отношения к людям, ни к абонентам, ни к специалистам колл центра! Уважения - ноль! Если вам плевать на себя и на людей, а потом гореть в аду - милости просим в МТС