МТС: отзывы от сотрудников и партнеров в Смоленске

Красивый и просторный офис в центре города, удобно добираться до работы.
ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели.
Работа идеально подходит для студентов без опыта работы.

1. Низкая ЗП. Отвратительная система мотивации.
2. Система обучения полный отстой, вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении.(Вместо того что бы учить самым сложным операциям)
3. Отношение к новым сотрудникам мягко скажем такое себе т.к. старшие
и ведущие специалисты постоянно заняты и тебя частенько будут посылать на хер, вместо того что бы во время помогать.
НЕ рекомендую тратить свое время на работу в этой компании.

Второй мой опыт работы в компании МТС. Вернулся спустя 6 лет. Первый был с момента открытия офиса в 2012 году. На тот момент проработал почти 4 года и прошел множество отделов, было удобно т.к. был студентом и нужны было ходить на сессии. Уволился из-за графика 2/2 день- ночь. На 2012 год ЗП была вполне приемлемой для нашего региона. 2- ой раз вернулся в компанию в октябре 2021 т.к. как был в активном поиске работы и решил вернуться к старому работадателю.
Достоинства:
Это красивый и просторный бэкофис в центре города, второй офис не совсем в центре, но удобно добираться до работы.
ДМС с первого дня трудоустройства, корп. моб. связь. Полностью белая ЗП согласно ТК, выплаты в срок! 2 раза в месяц! Отпуск оплачиваемый, 28 дней по 2 недели.
Ну и пожалуй все.

А вот об этом поподробнее. Меня отговаривали конечно мои бывшие коллеги и те кто "задержался" в данной компании.( что компания сейчас переживает "трубные времена" и "кадровый голод", бешеная текучка. Но я не послушал и решил вернуться в компанию.
Недостатки:
Низкая ЗП на данный момент, но с огромным количеством задач по выполнению, нагрузка на сотрудников только растет и будет расти, а ЗП нет. Отвратительная система мотивации ( "сложная" так. называемая система KPI) ооочееень сложно достижимая, для получения месячного бонуса в виде премии. Что бы вы понимали на моем направлении процент получающих премию 18%
Система обучения "никакая", вас месяц будут обучать вводному курсу работы и базовым операциям, которые можно было бы изучать на месте работы, а не на обучении.
Так называемый СУЗ - система управлениями знаниями, ужасный, не грамотно составленный, каша среди новой и старой информации в процедурах.
Отношение к новым сотрудникам ужасное и местами агрессивное( потому что все выделенные сотрудники старшие специалисты постоянно "заняты" и тебя частенько будут посылать на хер. ( Отсюда вечная текучка и кадровый голод) люди уходят, т.к. не справляются и не хотят сидеть за такие деньги.
Карьерный рост - вроде бы есть, проводятся конкурсы внутри компании на повышение в должностях, но честно больше похоже на развитое кумовство.( когда двигают "своих" )
Проработав в компании по меньшей мере 10 месяцев ( включая обучение) подвиду итог.
НЕ рекомендую приходить на работу в это болото и "помойку". Возможно, возможно конечно, если прям очень нуждаетесь в работе, или же студент, или будущая мама ( т.к. тут с декретами все отлично (то ВЕЛКОМ!)

Не успела узнать.

1.График работы в ночные смены.
2.На работу устраивают только на место декретного сотрудника.

Корпоративная связь, ДМС есть, но его предоставили спустя 7 месяцев после трудоустройства, хотя обещали через 3 месяца-так и не воспользовалась.

Планы! Есть сотрудники, которые весь день просиживают в телефонах или в болтовне, при этом их планы всегда достигают нужной планки. А есть сотрудники, которые выкладываются на 200% в работе, пропускают перерывы, обед и не ходят даже в туалет за все 12 часов работы-как правило, их продуктивность не дотягивает или дотягивает только впритык. Скажу честно, что в каждой группе свои правила выполнения заявок! Если спросить у каждого, как сделать ту или иную заявку - все ответят по-разному! В итоге как бы ты не старался/старалась, ошибки будут всегда! Каким-то образом, ошибки ищут только у одних и тех же лиц, придираются ко всему и находят! Каждый день негатив и плохой настрой коллектива и руководителя. Я стремилась к хорошей продуктивности, но потом всё же разочаровалась в работе, так как за продуктивностью нужно гнаться каждый день! заявки никогда не заканчиваются, требований меньше не становится, от тебя требуют только больше и больше! Слышала от многих, что зарплату не доплачивают частенько или переплачивают якобы, а потом просят вернуть деньги! Мне пришло письмо через месяц после увольнения о том, что у меня долг по заработной плате, оказывается, я должна компании 9 тысяч рублей после проведения корректировки в бухгалтерии (как я поняла, кто-то ошибся в расчетах)... В МТСе гребут деньги и обманывают не только клиентов, но и работников! Обсчитают, ограбят! Оставите там своё здоровье. Геморрой, сколиоз, остеохондроз, бессонница, долг по заработной плате и многое другое ждет тебя в МТС! Успехов Вам и терпения.

Если вам конкретно поднадоела ваша безработная жизнь, то для решительных перемен места лучше не найти. Перспективы работы в сие заведении, напрямую зависят от готовности работничка отдаться своим обязанностям.

Хорошо обустроенный офис, но пусть то вас не обманывает ибо...

Воспользоваться ими у вас вряд ли будет время.

Офис утопает в лютом многообразии пубертантных студентов первых курсов, которые несомненно знают все лучше вас, отличаются высоким интеллектом и пылким характером, а так же несомненной компетентностью и заинтересованностью в рабочем процессе.

Отдельная тема - местные менеджеры. Будучи коллективным бессознательным, имеют полное право на беспредел во всех его проявлениях. Несомненно верят, в то, что когда то станут ИлитарнымиЪ портфельными инвесторами, а так же имеют негласную традицию устраивать публичные расстрелушечки раз в неделю.

Если вдруг вам станет скучно в этой шарашке, либо вам захочется поговорить с действительно добрыми людьми - сходите к охранникам. Единственное душевное место в этом офисе. Шахматы приветствуются :)

С работы таки ушел, тело приятно ломит крепатурой от вновь начавшегося спортзала, на горизонте маячит интересный проект, семья радуется переставшему пропадать отцу. Спасибо вам всем за последние два года. Когда-то это было хорошо.

Пришла в компанию сразу после окончания университета, на совсем небольшую зарплату в 12 тысяч, но...прошло полтора года, в настоящий момент я старший специалист и зарплата моя выросла почти в два раза. Рабочее место более чем удовлетворяет, в офисе есть комнаты отдыха, столовая, дежурный врач - терапевт. Приятный молодой коллектив. Всем сотрудникам компания предоставляет полис добровольного мед.страхования, по которому можно пройти лечение в лучших клиниках города (проверено на себе!)...да, и главное, работа мне интересна!

Не всегда есть возможность уйти вовремя, зачастую приходиться задерживаться, а бывает, что необходимо поработать и на выходных!

Работаю не первый год и каждый раз иду на работу с удовольствием! Отличный коллектив, достойная "белая" з/п, возможность карьерного роста, справедливое начальство, соблюдения ТК РФ. Забота о персонале: от комнат для отдых (с плазменным ТВ, аэрохоккеем и т.п.) до страховок, по которым можно лечится в хороших частных клиниках. В общем тысяча баллов из ста!!!

Не знаю

Спасибо Никуленой Ольге Евгеньевне нашему ЛЮБИМОМУ УМУ за доброе отношение ко мне

Ужасный Коллектив,п

Хороший ум дружный коллектив,но уволилсь что не желею большое спасибо тебе Олечка(самый лучший ум на свете)

маленькая зарплата

да ну не смейтесь вы.

Зарплата, как у уборщицы, а то и ниже. За выполнение плаанов по всем направлениям начисляют максимум 1100руб. Вычитают ежемесячно от 6000руб и до бесконечности. Отработал бльше года, почти сплошной негатив. К сотрудникам относятся как к скотам.