Ростелеком: отзывы от сотрудников и партнеров в Барнауле

Ростелеком: отзывы от сотрудников и партнеров в Барнауле

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Тула, Иркутск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Омск, Саратов, Краснодар, Ярославль, Волгоград, Владивосток, Ставрополь
Условия работы
2894
Отзывы по городу
Москва (155)
Омск (18)
Тула (12)
Пенза (11)
Пермь (10)
Уфа (3)
Чита (3)
Коми (2)
Орел (1)
Клин (1)
Сочи (1)
Отзывы по специальности

Напишите отзыв про Ростелеком


04.01.2023
-1
Условия работы

Своевременная выплата ЗП

Люди в этой компании -ресурс который можно не уважать. Сократить персонал ,а оставшимся всё впихнуть в должностную инструкцию.( Пусть е****ся) . Людей сократили отдел экономии сработал на ура, так оставшимся за их " патриотизм" хоть немного ЗП увеличьте, нет сколько получали в прошло году столько и в этом. Каждый сервисный центр в месяц приносит Ростелекому чистой прибыли 5-6000000 руб. Почему же там так не ценят сотрудников? Обидно. Все бегут , текучка очень большая.

22.11.2022
0
Условия работы

Работаю 3 месяц агентом прямых продаж . Пришёл работать на лето , но остался , тк удаётся совмещать с учёбой .Да , немного сложно отрабатывать по 10-12 домов ежедневно- своеобразная тренировка, но я могу совмещать с учёбой .
Тренера компании научили продавать , находить подход каждому абоненту. Нравится то , что в компании есть бонус новичка - благодаря ему мой доход 12-17 тысяч

Первое время было сложно отрабатывать 10-12 домой в день . Абоненты бывают не приветливые . Первая продажа была спустя неделю после обучения

09.06.2022
0
Условия работы

Белая зп, различные графики, но не факт, что сможешь выбить подходящий

5 лет на входящих звонках. Это кромешный ад! 90 процентов негативных звонков. Требования и критерии, которые необходимо соблюдать для получения премии, просто нереальные. Если отрабатываешь весь алгоритм и проговариваешь дословно все скрипты, то не выполнишь время, если выполнишь время, соответственно весь алгоритм летит к чертям. А самый смех, это обязательные доп продажи, кстати тоже зашиты в премию. Человек звонит отключить доп услуги, а в предложенных доп продажах максимально похожие услуги и ты их обязан озвучить. По сложным вопросам от супервайзеров помощи не дождаться. Одни зашиваются со своим объёмом работы по должности и готовы помочь всем, другие с недовольным лицом просто называют номер техкарты. А ты стоишь и понимаешь, что помощи не поступило, в этой тк ответа нет, ты её 3 раза прочёл. Больше всего нравится, когда на зал всего 3 супервайзера, двое собираются и уходят на обед и у них обед не как у оператора, а в среднем час, надо же посидеть перетереть сплетни, а обсуждение начинают ещё в зале, пока идут очень медленным шагом. Если в этот момент подбегает кто-то из новеньких, отсылают спросить у других с выражением лица "ой, отвали а, пушечное мясо". И таких обедов у них за 12-ти часовой рабочий день минимум 3. (Выше описаны конкретные 2 супервайзера, Королёва и Ëлкина).
Лично моё мнение, с 2016 года зп не увеличилась, оклад увеличили, премию сократили. Работать можно, если вы у месте отменно именно втюхивать доп услуги, и если нервная система в вашем организме природой вообще не предусмотренная.

19.07.2022
0

Полностью поддерживаю, а уж о Королёвой так тем более, давно пора поувольнять за такое отношение к своим же сотрудникам, я там проработала месяц под её началом и сбежала, хотя до этого году в 19 тоже работала там, но с другим ведом, всё было отлично. Отношение у ведов скотское от того и текучка. И кстати, с мая жду трудовую по почте, уже июль и тишина.

26.05.2022
0
Условия работы

Высокая зп, удобный график, отсутсвие планов. Самое главное что отношение как к людям, в отличии от других подобных работ

Отсутсвие оклада

07.04.2022
0
Условия работы

Относительно работы в ПАО "Ростелеком" и его "дочках" и "внучках", включая контактный центр "Джинезис" можно отметить плюсы: 1) официальное трудоустройство; 2) белая своевременная зарплата; 3) санитарно-бытовые условия.

Основные минусы работы: 1) трудоустройству предшествует обучение, которое не оплачивается; 2) выдаваемое для работы оборудование и многочисленное программное обеспечение неудобно и работает нестабильно; 3) отсутствие буфета; 4) на собеседовании говорят о добровольности продаж, по факту продажи обязательны и план по ним растёт; 5) работа сопряжена с необходимостью обмана клиентов и навязыванием ненужных им услуг; клиента в "Ростике" принято называть абонентом, потому что клиент всегда прав, а абонент не всегда; 6) предлагают оставаться на сверхурочную работу, обещая за это оплату в полуторном размере, по факту в расчётных листках уменьшают число рабочих дней, число основных и сверхурочных часов, а в последний рабочий месяц (месяц увольнения) сверхурочные часы не оплачиваются и премия тоже; 7) если ваш начальник не на работе, чужой начальник или старший вам не поможет, такова "корпоративная культура".

14.03.2022
0
Условия работы

Достоинства закончились в 2018 году.

Проработала в ростелекоме, в отделе по работе с массовым сегментом, Алтайский филиал, сократили. Выплатили копейки, не понятно из чего собранные. Сказали если в течении 2ух месяцев не находите работу, то полагается по закону еще одна выплата, пишите заявление и выплачивают в течении 15 дней, по факту....прошел месяц с подачи моего заявления, денег я так и не увидела, постоянно кормят завтраками, обещают рассмотреть претензию и причину, почему выплата не поступила, и так уже третий раз, потому что претензию рассматривают 5 рабочих дней. Денег нет, ни от кого ничего добиться не могу. На сотрудников начальству абсолютно плевать, отпуск, больничный, ты должен выйти на работу, зарплаты по сравнению с требованиями копейки.

15.10.2020
0
Условия работы

Хороший коллектив.и рабочее место.

Низкая зп. Премии лишают даже по человеческому фактору не так поздаровался или нажал на удержание больше минуты при поиске инфо .Программы виснут. Людей обманывают подкючают антивирусы без согласия. После увольнения обнаружила что не был оплачен больничный три месяца спустя так как менялась название компании. Графики не стабильны ставят 2/2 ещё и половинки якобы производственная необходимость.Потому что увольняются. Навязывают доп работы (компейн) и все за короткое время обслуживания.

02.05.2017
0
Условия работы

Стабильная зарплата, соц пакет, удобный график работы

Нет реального повышения зарплат. При сокращении, всегда "отыгрываются" на техническом блоке. Да и в нем скоро останутся делопроизводители, общественные деятели и прочая "каста" не сокращаемых. Технарей скоро совсем не останется. Низкая зарплата. Из года в года дела здесь все хуже и хуже - что синхронно сказывается на зарплате. Сколько бы не вкладывал сил на своем рабочем месте, ни на зарплате ни на карьере это не отразится.

24.10.2018
0

Все верно сказано

23.05.2018
0

Всё точно так же даже ни одной буквы не надо менять, разве что место.
А ведь уже 2018г.

Вот только одно не совпадение удобный график работы, но он ведь не нормированный и вечером, и в субботу, и в воскресенье. Да и в праздники. И 1 числа каждого месяца в любой день будь то выходной или праздник. включая новый год и др большие праздники.

Так что я не назвал бы его удобным этот график.

18.01.2014
0
Условия работы

на данный момент их нет

Как по-вашему, можно ли нормально жить, имея оклад 12800 ? Как показала практика, без кредитов (а это кабала, как ни крути) с такими "деньжищами" невозможно позволить себе даже самое простое: нормально одеваться + нормально питаться и оплачивать коммунальные расходы. И вот за такие деньги люди работают... В новом 2014 году до сих пор не перечислили ни копейки , хотя в трудовом договоре чётко прописаны даты выплат зарплаты. В апреле ожидается новое сокращение штата, что приведёт к увеличению нагрузки на каждого работника, но уж точно не к росту заработной платы. Выводы делайте сами. И да, что и как обстоит в управе, я не знаю. Речь идёт о кабельщиках и монтёрах - тех, чьими руками как раз и зарабатывается немалая часть денег Ростелекома.

18.12.2014
0

в карелии монтер 5 разряда получает 15000р это с северными надбавками. у меня почти 30 лет стажа в этой шараге будь она проклята

28.10.2014
0

Все правильно.Зарплата позор Ростелекома

24.08.2014
0

Больше двадцати лет в этой конторе монтёром---всё верно.

06.07.2014
0

Простите, случайно нажал "минус" , тем самым как бы опровергая отзывы Сергея и остальных. Нет, я всецело поддерживаю предыдущие высказывания!



Цейтлин, гори в аду!!!

06.07.2014
0

ТОП-35 - позор Ростелекома. Автором этой программы надо гвоздь в голову забить.

Вместо того, чтобы пересмотреть тарифную политику компании в пользу абонентов и реально смотивировать технический персонал достойными зарплатами, они сначала сокращают техперсонал, а затем оставшихся переводят на скользящий график 2 - 2 с 8 до 20, отнимая у людей праздники и заставляя работать в то время, когда все нормальные люди уже отдыхают. Обещанного транспорта нет, проездными билетами обеспечена в лучшем случае половина сотрудников, на заявки люди ездят за свой счёт. Идиотская система учёта времени закрытия заявок практически автоматом ведёт к лишению премии. Позорище((

05.06.2014
0

Практически в принудительном порядке меняются условия труда. Было с 8 - 17 , все "государевы" праздники и выходные отдыхали. Вводят с 8 - 20(!), праздники "идут лесом" . Вы скажете: наверное зарплаты подняли? Авотхрен... Несогласным с новыми условиями труда - "пендаль" с 2-х недельным выходным пособием.

16.04.2014
0

Согласен с предыдущими товарищами.

Ох, не тем путём пошло руководство РТК...

Складывается впечатление, что некогда флагмана российской связи нынешние

руководители решили развалить изнутри.

Жалею о потраченных впустую десятилетиях (до 30 лет стажа осталось немного),

отданных этой организации. Хотя, с середины 90-х и где-то года так до 2004 был довольно неплохой период .

03.04.2014
0

Все верно написано. У меня жена в Ростелекоме 11 лет, инженер 2 категории, не зарплата - слезы, а материалка к отпуску 4000 руб. так это вообще - гуляй не хочу хоть в Сочи, хоть заграница. Зато парашюты в 200 млн. для телекомовских вождей это нормально. Когда руководство посмотрит со своих небес на землю, где трудятся работники благодаря которым обеспечивается связь, интернет и за трудом которых зарабатываются деньги. Смотрят, но кроме оптимизации в виде очередных сокращений, не видят. Зарплата дворника-узбека 18000, а квалифицированного специалиста ростелекома - 13000, стыдно. Средняя зарплата по ростелекому 60 000, делайте выводы один съел курицу, а второй нет, но в среднем каждый по 0,5.

01.04.2014
0

Это ещё везёт, у Вас полная ставка, а когда ставка у электромонтёра о,6, выходит 5000 рублей, вот и попробуй поживи, а начальству начхать на персонал, их надо посадить на такую зарплату.

07.02.2014
0

Мечта: взять бы наше руководство из тепленьких кабинетиков, да на пару дней к кабельшикам, тянуть кабель, в 20-30 гр.мороз, лазить по обледеневшим колодцам, соединять провода на ветру, потом заплатить 12800р. И ВСЕ ЭТО СНЯТЬ НА ВИДЕО!

Все награды кинофестивалей были бы наши!!!!!

03.02.2014
0

123

сомневаюсь, что только эти 150млн. уйдут из наших карманов в бездну олимпиады.

Вот и трясли бы г-на Провоторова - с его парашюта можно было бы некисло проспонсировать наш ненаглядный отечественный спорт. Если честно, то лично мне абсолютно неинтересен этот "пир во время чумы" - когда дома нечего есть и долги растут как снежный ком, то решительно наплевать, кто там что выиграл и

кто кого победил.

01.02.2014
0

«Ростелеком» в 2014 году окажет спонсорскую поддержку Федерации фигурного катания России на 150 млн руб

27.01.2014
0

Сергей, как я ВАС понимаю! Было бы куда податься, у нас в городе кроме торговли и коммерции ничего не осталось. Привык работать и зарабатывать руками и головой, а не обманом и махинациями! Чтобы не остаться "без сапог" уже второй год покупаю "сапоги" в другом месте, но и они не бесплатны, грустно, смешно, но ничего не поделаешь, свои "сапоги" никуда негодны!

23.01.2014
0

Вам, мужчине, грустно... А женщине за 40 в маленьком городке с узкой технической специализацией - 20 лет на благо связи - и с ребенком на руках даже и не до грусти. Нервный смех с нулевыми перспективами на будущее...

23.01.2014
0

Антонио, да, январь маленький, но тем не менее. такого. как в этом году я не припомню - и Новый год вполне себе встречали, и выйдя на работу после праздников, немного, но получали. На данный момент дома отключен телефон (за неоплату) - идиотская ситуация, типа "сапожник без сапог" ( . А ведь в добрые времена бухгалтерия высчитывала абонплату из зарплаты (по заявлению) и голова не болела, т.к. всегда всё было оплачено. Да и вообще лично мне уже стыдно перед знакомыми за своё материальное положение. Мне говорят: уходи ты из этой конторы, нафиг оно тебе надо! Честно говоря, есть такие мысли, но когда перевалило за 40, уже не так просто найти что-то приличное, а с коммерцией у меня как-то не сложились отношения, привык зарабатывать руками. Уходить в "шабашники" как-то не хочется, но если так пойдёт дальше, то видимо придётся. Грустно всё это...

22.01.2014
0

Сергей, а нас так сразу предупредили - в аванс денежек будет мало, т.к. январь маленький. Вот интересно, крупнейшая контора по интернету и телефонии, а работники будьте любезны оплатите услуги в полном объеме. Я помню раньше для работников льготы были. Вот мы ставим 3 и более звездочек и в графе Коллектив и корпоративная культура, а ведь оцениваем только тот небольшой мирок в котором варимся сами, а в целом .... Жаль, что нельзя совсем звезд не ставить!

21.01.2014
0

Хм, когда писал свой отзыв, то чисто случайно понаставил ажно 3 звёдочки в графе "Социальный пакет и льготы" - по факту там должно быть 1/2 звёздочки за соцпакет и - 10 за льготы, ибо нет их и в помине. Сегодня 21.01.14. скорее всего отключат домашний телефон (за неуплату) )) А чем платить-то, а ? Денег до сих пор на счету НЕТ!!! Возникают классические вопросы: а) Что делать ? ; б) Хто виноват? . На первый ответ пока дать не могу, а вот по второму готов ответить - сам и виноват, что не свалил ещё лет 10 назад с этой "доблестной" конторы.

27.10.2011
0
Условия работы

никаких.

Работают одни родственники, перпектив роста никаких.

19.03.2012
0

Да, коллективчики там обычно отличные

Интересно, что некоторые суперначальники любят морально унизить рабочего и инженера, да вот некоторые рабочие и инженера не достаточно гуттаперчевые, и при унижении не молчат, а пытаются сопротивляться



Что делать? Удовольствие от унижения не то уже, а унизить надо гадов.

И некоторые находят блестящий выход - заводят Цербера. Цербер официально делается бригадиром над остальными трудягами. Или неофициально. И Цербера суперначальник заставляет унижать остальных сотрудников.

Получается двойной прессинг - от начальника и от цепного Цербера.