Отзывы сотрудников «Ростелеком» в Благовещенск

Подтвержденная компания

Ростелеком

3 отзыва

2.3

Оцените и напишите отзыв

2.3

3 отзыва

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:

Сначала новые

Все (3)

Позитивные (0)

Негативные (2)

Нейтральные (1)

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-e391eb7d19
Ростелеком / Благовещенск

9 августа 2022

Достоинства
К сожалению я их не увидела.

Недостатки
Обманывают в мотивации, в обязанностях и в зарплате !
Когда проходишь собеседование как все красиво рассказали, а именно что будем работать с «входящим потоком» но это далеко не так, а должностной инструкции написано, о том что мы будем делать другое. Жаль потраченное время на обучение

541

2.0 Плохо

Сотрудник @guest-53caf75660
Ростелеком / Благовещенск

8 апреля 2021

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Сплошная оптимизация. Стаж работы 25 лет. Пока были Дальсвязью все было хорошо зарплаты норм. Передали в Ростелеком и тут началось - оптимизация, сокращения, гонка за невыполнимые показатели :-(
Работников техблока сейчас ни во что не ставят, платят копейки :-(. Зарплата в 18900 это по их мнению предел мечтания для инженера. Устроился на Узел связи в 90е штат узла был 86 человек сейчас в штате этого-же узла 10 человек, а объемы в разы больше. Спецтехники нет совсем на 10 ЛТЦ 1 БКМ. Короче не компания а ужас какой-то.

634

3.0 Удовлетворительно

Сотрудник @guest-56713f0e30
Ростелеком / Благовещенск

27 июля 2017

Достоинства
Своевременная выплата зп
белая
отпуск

Недостатки
Отработала в данной компании почти 5 лет. Проблемы начались с момента объединения Дальсвязи с РТК.
Сначала ввели систему грейдов - это означает что если не целуешь начальство в задницу, тебе её не видать.
Забюрокатизировали все процедуры до такой степени,что разобраться не помогут несколько ящиков коньяка. Уволили всех специалистов технарей, ИТ, оставили продажников и начальников. В итоге на сегодняшний день на 1600 сотрудников осталось 2 ит специалиста с зарплатой 19 тыс на руки. Отдел мотивации надо уничтожать как класс. Они ввели для технарей правило. чем больше заявок - тем выше премия. Но если система работает правильно - заявок у работника не должно быть. а следовательно премия машет рукой. Очень много родственных кланов, причем большинство практически профнепригодны. Существует практика перекладывания своих обязанностей на соседа. Похоже из компании выжимают последние и потом будут продавать по частям

343

Оцените и напишите отзыв