Плюсы и минусы работы в Starlink
Условия работы
23
14
Напишите отзыв про Starlink
Метро 1905 года
Предложили сразу видео звонок после просмотра резюме. Низкий уровень работы hr, описание и запроса вакансии не было.
Вопросов было не много. А точнее два: про стрессоустойчивость и про опыт текущей работы. ЗП была согласована после первого интервью.
На втором этапе было очное знакомство с неадекватным ген.диром, человек с очень раздутым эго и с катастрофическим скудным словарным запасом. Пассивная агрессия и явная обида на мать. Ряд унижений и прямых оскорблений в сторону моей компетентности и опыта. Указания на мою бесценность на рынке так и изливались) в перерыве потока говна, hr предложил обсудить снижение ЗП)
Я ожидала извинений за стресс интервью. Это было бы единственное оправдание этому психологическому насилию.
К сожалению, это была действительность зашкварной шарашкиной конторы софта из 20человек
я охуела ребята, не хотите туда) жалею, что не ушла сразу, когда увидела убогий офис
офис в шаговой доступности от метро
Одно из худших собеседований в моей жизни. Длилось недолго, но запомнилось навсегда) Собеседование вел коммерческий.директор. У меня было полное ощущение, что я общаюсь с нездоровым психически человеком. Ни на один из моих вопросов не был дан нормальный ответ. Спросила про выполнение плана - не скажу, коммерческая тайна. Уровень дохода на данной должности - не скажу, пришлем оффер, если одобрим кандидатуру. Когда ожидать ответ по моей кандидатуре - не скажу, сперва обзвоню всех твоих предыдущих работодателей и узнаю мнение о тебе)) Человек считает, что менеджер должен увольняться с работы только в том случае, если его вперед ногами выносят, иначе не смей, работай всю жизнь на одном месте, и не важно, что слияния-поглощения сильно меняют условия жизни в компании, и не важно, что в некоторых случаях лучше уйти, чем участвовать во взяточничестве (заносить взятки владельцам бизнес-центров с целью зайти туда как оператор связи). Не важно, что в жизни много всяких "но" и человек ищет там, где лучше... должен работать на одном месте и точка. Также меня поразило, что у топ-менеджера такого уровня крайне не развита устная речь. Он просто что-то невразумительное произносил в ответ на прямые вопросы, демонстрируя патологический уровень недоверия к людям и недоброжелательности. Даже странно, все коммерческие директора - говоруны отменные и это норма, должность обязывает быть хорошим оратором, быть переговорным ассом, а тут.... Тут просто какой-то трындец! Вышла с собеседования с четким пониманием, что ни за какие деньги в подчинение к такому руководителю не пойду. Шизуха вещь заразная. И на следующий день пришел отказ, который меня совсем не огорчил, поскольку было уже другое предложение. Да и ездить далеко в моем случае. А всем, кто идет собеседоваться в коммерческую службу, рекомендую настроиться на общение с неадекватом!) Удачи.
Остальное руководство очень хорошее, сотрудники отзывчивые и восхитительные, это правда. Деньги платят нормально, что удивительно.
Хотелось бы начать с того, что кадровик жутко палится со своими отзывами на всех подобных сайтах и даже чуть-чуть не пытается скрыть повторяющийся ip. Далее пройдусь по моментам, которые были увидены в положительных отзывах и отмечу недостатки:
1)Якобы здесь нормальный коммерческий директор. Нет, это не так. На мой субъективный взгляд, человеку следует посетить особого врача, потому что у него крайне неразвиты нормы поведения в обществе. Приведу цитаты из его истеричных визгов:
«на кухне пахнет едой!!»
«ты почему в туалете провел 10 минут, что ты там так долго делал, я там столько времени не провожу!!!» (сотруднику, при всех, собрав публику)
«почему ты сидишь, развалившись?!?» (видимо, не врубается, что невозможно сидеть сложа ручки с идеальной осанкой 12 часов)
«почему сидит с мобилой я повыкидываю если увижу!!!» (орал в то время, как сотрудник искал информацию для клиента, который, на секундочку, был на проводе, а орал он это над ухом)
Прочие эпичные выходки и не упомнишь, т.к. очень их много. Следует лишь сказать, что человек вообще не в курсе, что он не в колонии работает. Он не знает, что такое культура, субординация, этика.
2)В компании экономят на всем. Ожидание пластиковых стаканчиков. Нереально грязные рабочие места. Древние клавиатуры, мыши. Поменяют если уж они вообще разваливаются. По поводу каждых дешевых наушников, отживших свой век, проводится разбирательство.
3)Также хочется отметить, что в этой комнате с 3-4 отделами есть отдел, на которого спихиваются обязанности каждого из 3-4, и их планы в том числе. Отдел отпущения так сказать.
4)Черная/ серая зарплата, снятие отпечатков пальцев.
5)Отключение кондиционера на зиму. Открывают окошечко, как мило. (экономия опять же)
6)Насчет развития человека. Этот же коммерческий директор орал: «какое саморазвитие, дома будешь саморазвиваться, чтоб я не видел такого» (я молчу о тренингах, обучениях и т.д. , ну как это бывает в нормальных компаниях)
то есть конверты начальники отделов не приносят прямо за стол к работникам те что с фамилиями так?)))
Грустно больше всего от того, что ведущий специалист по подбору персонала делает столько грамматических и синтаксических ошибок в русском языке. Да, бывает, что не всем дается наш "великий и могучий", но есть же ворд, где можно проверить ошибки или куча других программ с автоисправлениями.
Здравствуйте Евгения, прочитал ваш отзыв и на этом ресурсе тоже. Я не перестаю вам удивляться, вашей натуре, вам басни нужно было бы писать, я думаю даже Крылов вам позавидовал бы)) Далее я как и вы пройдусь по тому что вы написали.
1) Комерческий директор могу в 1001 раз повторить что это очень серьёзный, взрослый ( в отличие от вас), образованный человек, с огромным опытом в продажах и в последствии в управлении комерческим блоком, требующий не так много, всего лишь соблюдения суббординации, реегламента и выполнения поставленных перед сотрудником задач. Что касается врача, наш комерческий директор здоров, в отличие от некоторых камк я понимаю.
2)Экономия, вот здесь вам должно быть не просто стыдно за то что вы написали, а ооочень стыдно, в комнате отдых есть:
-Холодильник
-Микроволновки ( несколько штук).
-Кулеры ( опять же несколько), большой чайник.
-Стаканчики, ложки , вилки, салфетки в несметном количестве.
- Сахар, соль, перец, чай ( зелёный , чёрный ) , кофе.
Ежемесячно запасы всего вышеперечисленного пополняются, по мере надобности.
3)Три отдела ))))))) Евгения, дорогая вы наша. Для вашего понимания, всё это ОДИН отдел)) "Отдел обслуживания ФЛ" У всех общие задачи и Kpi( из которого складывается ооочень не плохая ЗП по меркам Москвы и сферы телекома), все делают одно дело, выполняют планы ( в отличиии от вас кстати) и получают солидную ЗП, любой из сотрудников отдела ( коих более 40 человек) это подтвердит.
4)Серая З/п, с этого пункта как я понимаю Евгения у вас кончались идеи и вы уже не знали о чём бы ещё написать.
5)Кондиционер, управляющая компания централизовано отключает кондиционеры на зиму, это так, мы с этим боремся, но технически они не могут ( с их слов) работать зимой. Но в кабинете вполне себе комфортно работают люди и всем почему-то довольны, в отличие от вас.
6)Развитие, Евгения я не буду писать в вашем стиле и поливать кого-то грязью, но вот что касается развития и саморазвития, вы конечно это сильно упустили как не прискорбно.
Ну и наконец-то заканчивая это обращение к вам хочу сказать следующее, меня зовут Александр Журавлев, я ведущий специалист по подбору персонала в компании "Старлинк" ,запомните Евгения я не от кого не скрываю что мониторю ресурсы подобные этому, я действительно пишу на них...но не отзывы, а ОПРОВЕРЖЕНИЯ ЛЖИ, наглой и не прекрытой, от таких вот как вы например, имейте ввиду, что так-же есть ресурсы куда попадают "Сотрудники" так скажем не честные, не чистые на руку. Вы себя своим поведением и "чистописанием" туда прописали, с чем я вас и поздравляю. А всем кто будет у нас работать, кто приедет на собеседование я могу пообещать, что лично покажу где ему придётся работать и в каких условиях и даже предложу СТАКАНЧИК воды, что-бы таких как вы все могли считать мягко говоря человеком не правдивым. Вам желаю удачи в жизни и скорейшего взросления и осознания того что вы живёте взрослой жизнью, где много чего дают, но за это переодически что-то требуют.
Главное достоинство это конечно наш коллектив, такой ещё попробуй найди, отличные ребята причём во всех отделах, от ТП до Монтажников, корпоративные мероприятия просто нереальные, в общем работа только радует, З/п всегда во время, бывают премии.
Отсутствие ДМС и спортзала.
Белая зп это та которую начальники отделов в конвертах приносят? Белая это когда на карту и офф трудоустройство а у нас в компании кто то вапще есть по трудовой?
1.Руководство такое ещё поискать надо, по крайней мере, куда я попал.
2.Коллектив позитивный, с чувством юмора все отлично.
3.Одни корпоративы чего стоят!!! Ради них там уже стоит работать:).
4. Прозрачная система мотивации
5. Многие писали по поводу зарплаты: Уважаемы это же коммерческий отдел, как говорится «Волка ноги Кормят», у многих компаний даже оклада нет, одни % от продаж. А в данной компании вы всегда можете рассчитывать на ваш оклад.
6. ЗП выплачивают всегда вовремя, даже если вы совсем не очень :)
7. Перспективы: Весь руководящий состав от среднего до высшего руководства, были такими же манагерами как вы. Вот и думайте сами, есть карьерный рост или нет.
P.S. Отличная компания, отличный руководитель.
Таковых не заметил.
Хороший коллектив. Уважительное отношение руководства. Прозрачная система мотивации, а не бонусы на глазок, как в некоторых организациях.
В компании штат свыше 200 человек. Менеджеры по продажам - это только 1/10 от всей компании. Негативные отзывы только от них. Но, товарищи продажники, у Вас работа такая - стрессовая!)) И в Вашах неудачах виноваты только Вы сами. Все деньги выплачиваются - фиксированная часть и проценты от продаж. А если Вы не заработали тех самых процентов, то скорее всего съели что-нибудь не то... или кофе был не достаточно сладкий...
Про нервную девушку, что описывают раньше... так в семье не без урода, как гласит народная мудрость))) Кстати, она ушла в декрет.
Еще из положительного: з/п без задержек; корпоративная культура не совершенна, но развита; отпуск 28 дней; оборудованная комната отдыха; генеральный директор наемный сотрудник, а не учредитель- самодур.
Немного импульсивный коммерческий директор. Но он же тоже "продажник", а значит тоже работает в тяжелых стрессовых условиях)) Ну а в целом хороший управленец, раз компания под его коммерческим началом цветет и пахнет)
Официальная з/ п минимальна, но многих это устраивает.
Еще в жару в некоторых кабинетах не справляются кондиционеры, но это уже вопрос к арендодателям.
Несмотря на нервную обстановку, все же много приятных и адекватных людей в коллективе.
Ужасно нервная обстановка, основная мотивация сотрудников происходит через различные штрафы от тысячи рублей, главное кредо при принятии решений это - "мы теряем деньги", отсюда куча срочных задач, экономия на всем и всех. Серая зарплата, причем если ваша зарплата оговорена в размере например, 50 тр, то в итоге на руки вы получите на полторы тысячи меньше, так как заплатите налоги с белой части.
Менеджеров в отделе продаж используют как в мясорубке, не выполнил план на месяц - уволен, причем стиль увольнения отключить интернет на рабочем месте, а после к концу рабочего дня попрощаться с сотрудником. Условия работы - большой кабинет где находится 15-20 человек, нет никаких перегородок, всегда шумно и душно, систему кондиционирования отключают на осень и зиму.
Перспектив карьерного роста никаких, не в одном из отделов, поэтому не стоит питать никаких иллюзий по этому поводу.
Автор правду написал
Логично, что на этом сайте комментарии оставляют сотрудники. По Вашим утверждениям Вы тоже являлись таковым)
Мда, контора в своем стиле, видимо сотрудники пишущие комментарии от имени абонентов пишут комментарии и на этом сайте.
Согласен с автором отзыва, контора отвратительная, работал там полтора года назад но видимо ничего не изменилось.
Хм... нормальная обстановка в области продаж, причем в любой сфере. Работа с людьми всегда нервная))
Налог в размере 1500 руб.? С 50000 руб. на налог (соответственно законодательству РФ - 13% с дохода физического лица) у Вас ушло бы 6500 руб. Так на что жалуемся?
Не выполнен план на месяц - уволен... А где будут держать сотрудника, который регулярно не выполняет план, но получает заработную плату??? Ни одна организация в убыток работать не будет!!!
Большой кабинет на 15-20 человек... согласна, ужасные условия!!! Каждому менеджеру по отдельному кабинету с санузлом!!! И секретаря.
Повеселили, спасибо)
Удачи Вам в профессиональном развитии и карьерного роста!!!
Не успел получить
Был приглашен на собеседование в эту контору к 15:00 приехал из Дмитрова, потратил два часа на дорогу, в 14:30 звоню сотруднице которая пригласила, девушка сообщила что ее нет на работе и мне нужно позвонить в офис с проходной, и более после этого трубку не поднимала. После первлго звонка в офис мне ответил молодой человек и сообщил что все занятыт попросил перезвонить через 10 мин. После второго ответил он же и сказал что нискем не смог связаться ипопросил еще подождать комне обязательно выйдут. Прошло еще минут 15 я позвонил 3 раз мне ответила девешка и с вопросом кто я и вся ситуация повторилась. Когда в итоге минут 15 пятого на проходную спустилась некая "мадам" средних лет, проходя мимо меня на перекур не останавливаясь со спины сообщила, что директор отказывается разговаривать сомной и такими как я, после моего еле сдерживаеиого вопроса это с какими такимиплучил ответ: "стеми кто опаздывает на собеседования". Докурив неслушая никаких моих уже можно сказать панических аргументов, вернулась в офис. Я еще раз позвонил в офис и просил соеденить меня с директором, мне сказали что он ушел. Очень негативное впечатление произвела данная контора, даже после электро нного письма директору никаких извенений не последовало, я незнаю уж насколько довольны клиенты данной компании, а уж темболее сотрудники.
Какой положительный. Шел на стрессовую работу, попал в стресс-тест и обиделся.
Доброжелательный коллектив в целом.
В большой комнате работает два отдела продаж и обслуживания. Постоянно шумят и ругуются. Нет не перегородок, не личного пространства. Все столы стоят в 4 ряда вдоль стен. Есть одна барышня в компании которая принимает все решенияк. Ругается со всеми, непонимает смысл работы. От ее решений заложен весь бизнес в компании. До конца она конечно не понимает куда попала и кем управляет, критику не любит. В целом коллектив разный удивляет как они все сживаются в постоянном хаусе.
М-дааа... Ну и контора... Не пойду туда
Доброжелательный специалист по подбору кадров, белая зп, есть возможность заработать хорошие деньги, коллектив слажен и доброжелателен, частично компенсируют спортзал
Стартовый оклад не большой, потом правда увеличивают, очень шумно в кабинете ( находиться 20 человек)