Плюсы и минусы работы в Телеком TZ
Условия работы
59
44
Напишите отзыв про Телеком TZ
Проработав в компании достаточно приличное время, появилось сильное желание оставить подробный отзыв, но лучше я сделаю так - кому интересно (кто собирается устроиться в эту "чудо-ИТ" компанию или, возможно, уже там работает, но пока не понял куда попал) я отправлю подробную информацию обо всем - условиях работы, зарплате, отношению к работникам, обесцениванию их труда, манипуляциям, реальному положению компании на рынке и (самое главное) самодурстве руководства. Так что кому действительно интересно, пишите, постараюсь ответить как можно оперативнее:
eva-7.77[собачка]mail.ru
Возможно, кому-то это поможет, а мне прилетит маленький плюсик в карму.
В принципе, все приведенные ниже отрицательные доводы - верные (пришлось убедиться самолично). Но засорять Интернет не будем, хотя он стерпит все, так что на вопросы отвечу, если отправите их на мой e-mail.
В технике разбираюсь очень хорошо, поэтому и работу искал соответствующую. Устроился мастером в компанию Телеком ТЗ. Очень порадовала высокая заработная плата и удобный график работы. Коллектив всегда оказывает поддержку, что очень радует. Благодаря этому, адаптировался быстро. Поживем, увидим, но я думаю тут надолго.
Высокие требования к работе
не знаю уже.
сплошные. главный-задержик зарплаты по два месяца. Пора писать в прокуратуру наверное. Коллектив воет...
Нет
Маленькая компания с большими амбициями.
По отзывам клиентов в интернете по качеству услуг - провайдер не очень.
Зарплата серо-белая. С задержками.
При этом спрос с выполненной сотрудниками
работы большой.
Почитала отзывы о компании и решила написать свой, т.к. многое написанное не соответствует действительности. Я работала в компании более 5 лет, ушла, т.к. переехала и стало очень не удобно добираться. То что пишут про полностью «черную» з/пл, про то, что испытательный срок длится год и не оформляют, это полная ерунда. Возможно, много лет назад и было что-то подобное (но уж точно не год, могли в каких-то случаях (когда были сомнения) оформить не с первого дня, а в течение испытательного срока (который длится до 3-х месяцев), и «белая» часть з/пл была меньше), то уже давно всех оформляют сразу, все согласно ТК, «белая» часть з/пл постоянно увеличивается, на данный момент, оклад либо полностью «белый», либо его большая часть и выплачивается всегда во время. Премии рассчитываются по всем понятной схеме и безусловно выплачиваются, есть конечно требования, но а как по-другому, везде есть свои правила. Руководство требовательное, есть задачи и их нужно выполнять, коллектив очень хороший, доброжелательный. Да я и не думаю, что если бы компания была такая плохая как здесь некоторые пишут, люди бы работали здесь по много лет, а в этой компании действительно очень многие работают от 5 лет, многие уже по 10-15 лет.
Корпоративы в компании в последнее время бывают редко, и можно было бы расширить соц. пакет.
Спустя 4 года в компании есть изменения и они все в лучшую сторону. Я совсем не жалею, что когда-то пришла работать именно сюда
нет положительного
Гавно компания и сервис отвратительный предоставляет
Зарплату задерживали максимум на неделю,в отпуск отпускали в любое время года с предупреждением за две недели,можно всегда подойти к начальнику и взять день за свой счёт по уважительной причине.
При приёме на работу у тебя забирают трудовую книжку,но не подписывают с тобой трудовой договор,говорят что подпишут потом,после "испытательного срока" который длится год,получается ты работаешь год на "птичьих правах".Большая часть з/п чёрная,состоит из мин. оклада и сделки,как рассчитывается сделка это тайна "за семью печатями" тебе её в этой компании никто не откроет,но по своему опыту знаю,что с начальством лучше не ссориться иначе сумма сдельной з\п резко уменьшается.Соответственно за отпуск и все праздничные дни(новый год,майские) ты получишь по минимуму,только твой мизерный оклад,а не средне сдельный доход как положено по КЗОТ,хотя твои начальники сидят на Более крепких окладах и получать за те же дни по полной.Болеть "можно" максимум три недели в год,если проболел большее время,то тебе его просто не оплатят(сам виноват),даже тот минимальный оклад ты не получишь,даже если ты им принёс официальный больничный лист.
Твои Профессиональные обязанности зависят от настроения твоего начальника,сделать нужно "всё и ещё вчера",и как ты это сделашь и главное чем ни кого не волнует,часто приходиться работать в "аварийном" режиме когда всё у всех "горит".
Поощрительных бонусов или премий в этой компании конечно нет.
Карьерного роста в компании нет,да и "нормальные" места все давно заняты.
мало: относительно доброжелательный коллектив менеджеров; можно не задерживаться на работе после окончания рабочего дня; можно выйти "на обед" в любое время и вообще в рабочее время никто никого не контролирует
все не перечислить, но некоторые:
Зарплата черная, выдается в конверте директором, но за ним еще придется побегать,чтобы этот свой конверт заполучить. Был случай, когда в конверт "не доложили" 5 000руб и докозать это не удалось
Не бывает никаких премий, также как повышения зарплаты. Один раз дали премию к Новому году, которую в январе потребовли обратно- полгода потом работали без зарплаты.
Никакого роста и перспктив, соцпакет-нулевой. Оплатят максимум неделю больнчного,потом предложат уволиться. Условия работы плохие:в маленьком помещении скучено большое количество людей(муравейник),остальные сидят в подвале без окон. Между службами нет взаимопонимания, менеджеров никто не ценит и не уважает,в т.ч. руководтство: могут оскорбить,договариваться о чем-либо бесполезно.
Наталья, хватит писать на всех сайтах, за последние три года более никто не говорил что ему не доложили денег, ну и, придется Вас расстроить - зряплата сейчас белая у 95% коллектива. Вас же и со следующего места работы "попросили" за полную профнепригодность, только терпели не так долго. ТЗ только недавно избавился от Ваших "гениальных" контрактов.
Кто сидит в подвале без окон ? - Подвал ни в одном из зданий ТЗ не используется для размещения сотрудников.
А менеджеров уважают, но тех которые продают услуги, а не геморрой для всех служб.
понравился функционал в заявленной должности
Побывала на собеседовании в данной компании. Впечатления остались не очень хорошие Первое собеседование с менеджером по персоналу прошло еще нормально, договорились о повторном с руководителем. На повторное пришли менеджер по персоналу, генеральный директор и финансовый директор. Это меня удивило-позиция все таки рядовая...Сказать что интервью проводилось жестко-это ничего не сказать. Меня просто размазывали, показывая что я никто и ничего не умею. было ощущение, что это и было главной целью- не получить специалиста, а выставить меня никчемной дурочкой. Я работала на подобной должности 4 года,со своими обязанностями справлялась, понимаю, что специфика у всех своя, есть же испытательный срок, который в этой конторе 3 месяца, а тут такое..как будто принимают директором как минимум в газпром.Так что думайте, куда идете, зарплату будут ниже рыночной платить, а человека искать не реального. И вообще, честно, такое впечатление, что им просто никто не нужен.
Молодой коллектив. Хороший подход к обучению ПО.
Отрицательная сторона преобладает значительно!!! Изначально устраивалась на должность менеджера по работе с клиентами, в ходе работы (первые дни), выяснилось, что на испытат. сроке моя должность звучит как администратор коммерческого отдела, хотя по сути работа ничем не отличается. С первых дней я спрашивала, когда же мне предоставят Трудовой Договор, напоминав об этом почти каждую неделю, прошло месяцев 5 и только тогда я получила Договор. Но это еще не все... в Договоре стояла дата на 3 месяца позже, чем я пришла в эту "компанию"... На мои вопросы почему же так, мне отвечали криками, типа радуйся, что вообще оформили!!! я была в шоке от такого отношения. Оказывается, в компании есть сотрудники, которых вообще год (!!!!) не оформляли!
В компании вообще все не структурировано, царит хаос. Страховки нет. Летом умирали от жары, офис находился на верхнем этаже, припекало оч сильно... кондиционер обещали поставить, но пожалели денег. За такую зарплату хотя очень многого, иногда даже хотелось рассмеяться в лицо начальству )))
В офисе на Лужнецкой начальница адекватная, но ооочень хитрая, очень заметно как она боится Ген. директора. Сотрудников не мотивирует вообще!!! Потому что все вопросы надо решать с Ген. директором, но как??? страшно ведь))) главное о себе позаботится, а о других и не вспоминать) начальница очень любит ставить "диагнозы" сотрудникам, решившим уйти из компании по собственному желанию, хотя прошу заметить, врачом она не является!
нет уважения к сотрудникам, значит накроется контора скоро. Такие сейчас времена.
Наткнулась на отзывы о компании, улыбнуло)Мнения конечно субъективные, однозначно. Компания не большая, все на виду. Когда приходит новый сотрудник- конечно присматриваются, если видят желание работать, адекватность притязаний - все складывается ок)Нравится, что могут обучить( пришла совсем из другой сферы), сейчас многие компании хотят "готовых" специалистов)) Устраивает зарплата , задержек ни ни, адекватное руководство, нормальный коллектив, надеюсь, буду тут работать и дальше.
не вижу таковых, особо не балуют, но тем не менее все нормально
Два года работал в ТZ.
Зарплата по отрасли - на среднем уровне. Задержек ее более чем 2-3 дня - не было. При увольнении честно рассчитали отпуск и выплатили в том числе и конверты.
В коллективе есть очень сильные специалисты. Отношение у руководства к рядовым сотрудникам - нормальное.
Соц пакет отсутствует ( есть обеды для сотрудников по заоблачной цене)
Нет списка где и что может быть продано. - результат - недовольные клиенты, которым продали "нечто"
Нет контроля качества услуг и нормальной процедуры взаимодействия между отделами.
Средний уровень компетенции рядового сотрудника - крайне низкий.
Алкоголизм почти поощряется.
Владелец TZ воспринимает компанию как большую игрушку.
"Алкоголизм почти поощряется."
Это как-то сильно напрягает..Когда же они находят время работать?
удалось понаблюдать за жизнью менеджера среднего звена со стороны. Посмотреть как происходит взаимодействие между разными отделами, понять каким образом функционирует типичная коммерческая контора и как она организована структурно. Были, конечно, и другие положительные стороны, только они сразу на ум не приходят. Да даже и не сразу не приходят..
Таковых будет существенно больше. К тому, что написал предыдущий оратор мало что могу добавить - через все, о чем в такой эмоциональной форме упомянул Алексей, мне пришлось пройти самому в разное время.
В конторе существует неразбериха между разными отделами, прежде всего между юриками и продажниками, а также бухгалтерией и продажниками. Заставить техническую службу исполнять свою прямую работу бывает ой как сложно..Если только клиент известный и его надо срочно обслужить, последняя начинает проявлять какую-то оперативность, если же ты новичек, не обладающий собственной базой клиентов, тогда вообще голоса не имеешь, и можешь чего то добиться только с помощью вышестоящего начальства. В конторе работает много родственников, в разных отделах, конечно. Соответственно, много вопросов к этим людям по части их профессиональных возможностей. Вообще, среди персонала фирмы крайне мало компетентных людей. Легче будет назвать сотрудников на плечах которых держится все фунициклирование компании. Не буду переходить на персоналии, назову только одного из этих людей с которым пришлось непосредственно работать - руководителя отдела офиса на Лужнецкой, без которого тот развалится за считанные дни.
С самого первого дня работы попал под моральный пресс того круга обязанностей, которые приходилось исполнять. Особенно неприятен был холодный обзвон - что-то в нем есть по сути отвратительное. Этот моральный пресс с каждым днем только усиливался, и резко пошел на спад только когда работу эту я покинул. Жалею только, что не сделал этого раньше..
В любом случае, главный плюс моего нахождения в тз это то, что я понял что в этой жизни делаю хуже всего..:)
Торговля изощряет ум в уловках. Учит скрывать мысли, а значит, иссушает сердце.
Как Выплачивают бонусы?
Положительных моментов крайне мало, при том в массе своей это общение с коллегами.
- трудоустройство (трудовой договор) не с дня, даже не с его...месяца так через 3...причем если вы будучи менеджером по продажам не заключите контракт, вас и не оформят, а придя к улыбающейся раньше тете - Михайловой Ларисе ( постоянно опаздывает на работу - часам к 11, к 11.30 вместо 9.30, постоянно косячит с документами), и скажете - хочу забрать трудовую - она перестанет улыбаться и врубит .уку, которой и является.
- з/п -- это конверты, за которые вы расписываетесь. есть два офиса - центральный (новоподмосконый пер. и лужнецкая набережная). Центральный - раздает о сама великая госпожа Федякова (ген.директор, она же по совместительству жена президента компании - Анжелло Тоцци, так же есть его племянник - Симное Тоцци - решает вопросы комерции). ЗА ней нужно побегать, чтобы получить ваши серые деньги в конверте.
Если на лужнецкой наб, то там начальник госпожа Попова. вроде милая женщина, но врубает полное непонимание, когда идёт речь о вашем рассчете и повышении зп после того как заключили первый контракт.но сама при этом имеет степень МВА)
- соответственно, никаких соц.льгот нет вообще...даже ОМС! соответсвтенно, компания (если можно так назвать, укрывается от налогов)
- коллектив - в целом нормальный, но бывают моменты, когда новому сотруднику нужна помощь от коллег, он зачастую её не получает.
- условия - в центральном офисе нормально, на лужнецкой - адцкое пекло. а господа итальянцы как всегда скупы и не могут поставить кондиционеры офису, который в год выдаёт пару милионов прибыли.
Если хотите поработать в данной отрасли, на данной вакансии ИЩИТЕ БЕЛУЮ КОМПАНИЮ!
p.s. - на первчном собеседовании вам в уши будет лить сладкую речь Сосунова Лариса. не слушайте ее, а лучше позадавайте каверзные вопросы о зп и т.д.
ТАк же - при расчете не ждите расчета) даже заслуженных вам отпускных..их не платят вообще!!! даже сотрудникам работающим не год и не два) при этом "старые" сотрудники почему скрывают данную инфу от новых) и говорят об этом шепотом)
В целом впечатление осталось неплохое. Дружественная атмосфера коллектива. Во всяком случае была по-началу. Зарплату почти не задерживали (+ - 3 дня).
Проработав в компании достаточно немалое время, с первого же рабочего дня создалось впечатление "муравейника". Все куда-то несутся, кто-то с кем-то ругается... По-началу создавалось впечатление одного сплочённого коллектива, организовывались выездные мероприятия, семинары. Затем всё как-то резко "стухло". Примерно через год работы началась текучка кадров. Дошло до того, что Новогодний корпоратив и прочие празднества сотрудники устраивают сугубо за свой счёт. Поздравления с ДР и прочими праздниками только кучками в отделах. Соц пакета нет (лысая страховка и то для тех кто в компании 3 года проработал хотя бы). Стоит отметить юрис.консульта в компании, очень "замороженная" девица, которая по-моему мнению вообще слабо ориентируется в своей должности. И выезд к клиентам зачастую осуществляется в зависимости от настроения тех. директора (женщины).