Страница 8. HeadHunter: отзывы от сотрудников и партнеров

Точно!

Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме ?

ООООЧЕНЬ маленький процент первичного просмотра. Примерно 5-10%. При этом я учитываю и дни недели, и время поступления вакансии.

У меня все в порядке с интеллектом, образованием и опытом работы. И у меня хватает ума выбирать правильную фотографию к анкете.

После нескольких месяцев подобного абсурда складывается естественное мнение об этом сайте, как о НЕЭФФЕКТИВНОМ ресурсе, гнилом и насквозь пропитанном нашей повсеместной коррумпированной системой откатов. Уверена, что и здесь есть прямой сговор HR агенств с компаниями работодателями. Как работает подобная схема, думаю, вы догадываетесь.

И еще хочу привести два факта о реальной работе этого сайта:

1- Примерно через неделю моего появления на этом сайте, меня начали доставать с приглашениями посетить СПА центр абсолютно бесплатно по якобы подарочному сертификату. Мне названивали по 5 раз на дню. По номеру, который я указала в анкете на Head Hanter. Этим номером я не пользовалась ранее. При этом люди, которые мне звонили, хорошо знали и мое имя, и фамилию. По адресу, который они назвали нет никаких центров. Зато там есть Golden Palace. Думаю, вы понимаете, что к чему) Вот так вот инфа с "добропочтенного" сайта сливается ни понятно кому. А ведь у меня в настройках видимости анкеты отметка стоит напротив " ваша анкета видна только ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компаниям".

2 пример - это пример не компетенции наших кадровиков, как бы они себя красиво не называли HR специалистами ))

Они не смотрят твое портфолио, хотя на каждом шагу трубят об этом. После тестовых заданий, собеседований и прочей мишуры, ПРОСЯТ ПРИСЛАТЬ ССЫЛКУ НА ..... МОЕ ПОРТФОЛИО И.....(держитесь!!!!!!!!!!!!) РЕЗЮМЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А где вы были раньше??? Для КОГО я , затрачивая своё время, составляю резюме, сопровод.письма и там же, НА САЙТЕ (а не на луне!) УКАЗЫВАЮ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО ?!?

Господа кадровики, вы очень требовательны к нам соискателям, но не к себе. Подобными действиями вы показываете свое неуважение к нам и свою профессиональную тупость!

Все верно, резюме и отклики на сайте hh даже не читаются, куча вакансий пустышек и куча спама приходит на почту. Superjob в этом отношении гораздо эффективнее.

emy, согласна,Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме. И про СПА тоже правда - задолбали. На другом крупном портале всегда смотрят резюме.

Любушка, что же ты анонимом подписываешься? Все же знают, что именно ты пишешь в сети положительные отзывы о компании - должность у тебя такая. Слишком лилейно сахорком мнение приправлено. Может всё-таки стоит о кадровой политике в регионах задуматься, а не сотрясать воздух рекламными лозунгами?

ты просто ДУРА!!! Тупая дура, которая не может разобраться с такой простой вещью как размещение своего резюме, а валишь всё на сайт!!!

emy вы не догадываетесь откуда у спа салона ваш номер и данные? Просто данный спа салон также является ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компанией, что логично можно бы было понять имея интеллект..ладно шучу. Если не хотите, чтобы Вам названивали с подобными предложениями установите галочку видимости - не видно никому, в таком случае резюме будет видно только компаниям на вакансии которых вы откликаетесь.

Точно!

Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме ?

ООООЧЕНЬ маленький процент первичного просмотра. Примерно 5-10%. При этом я учитываю и дни недели, и время поступления вакансии.

У меня все в порядке с интеллектом, образованием и опытом работы. И у меня хватает ума выбирать правильную фотографию к анкете.

После нескольких месяцев подобного абсурда складывается естественное мнение об этом сайте, как о НЕЭФФЕКТИВНОМ ресурсе, гнилом и насквозь пропитанном нашей повсеместной коррумпированной системой откатов. Уверена, что и здесь есть прямой сговор HR агенств с компаниями работодателями. Как работает подобная схема, думаю, вы догадываетесь.

И еще хочу привести два факта о реальной работе этого сайта:

1- Примерно через неделю моего появления на этом сайте, меня начали доставать с приглашениями посетить СПА центр абсолютно бесплатно по якобы подарочному сертификату. Мне названивали по 5 раз на дню. По номеру, который я указала в анкете на Head Hanter. Этим номером я не пользовалась ранее. При этом люди, которые мне звонили, хорошо знали и мое имя, и фамилию. По адресу, который они назвали нет никаких центров. Зато там есть Golden Palace. Думаю, вы понимаете, что к чему) Вот так вот инфа с "добропочтенного" сайта сливается ни понятно кому. А ведь у меня в настройках видимости анкеты отметка стоит напротив " ваша анкета видна только ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компаниям".

2 пример - это пример не компетенции наших кадровиков, как бы они себя красиво не называли HR специалистами ))

Они не смотрят твое портфолио, хотя на каждом шагу трубят об этом. После тестовых заданий, собеседований и прочей мишуры, ПРОСЯТ ПРИСЛАТЬ ССЫЛКУ НА ..... МОЕ ПОРТФОЛИО И.....(держитесь!!!!!!!!!!!!) РЕЗЮМЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А где вы были раньше??? Для КОГО я , затрачивая своё время, составляю резюме, сопровод.письма и там же, НА САЙТЕ (а не на луне!) УКАЗЫВАЮ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО ?!?

Господа кадровики, вы очень требовательны к нам соискателям, но не к себе. Подобными действиями вы показываете свое неуважение к нам и свою профессиональную тупость!

Сменился владелец...пошла откачка...ваших денег и времени...

Найти прямые координаты работодателя очень просто - зайти на сайт компании и позвонить по указанному контактному номеру, если не захотят общаться, зато точно знаешь, что ты сделал шаг, а не думать дошло ли твоё резюме к ним.

Хотя если компания некрупная и непафосная, считаю, что есть шанс договориться о собеседовании по телефону.

Такое впечатление,что даже при целевых ответах на вакансии неоплаченные соискателем резюме вообще не доходят до адресата,отвечает робот,типа:"просмотрено","не готов пригласить", "вакансия в архиве",-можно даже алгоритм ответов вычислить.Не поленилась,нашла координаты отделов кадров нескольких компаний,куда отправляла резюме через "hh",-ничего они не видели и не читали,хотя вакансии очень специфические и был необходим узкопрофильный специалист.Самое неприятное,что координаты работодателей,ищущих сотрудников через "hh", найти практически невозможно,-ссылки возвращают сюда же; пришлось искать через объявления на других сайтах и печатные СМИ.Смешно слушать в новостных программах на TV анализ "лучших вакансий "hh":),-похоже,одна "кормушка".

Я согласна с Эми. Этот сайт -частная конторка, и его цель - срубить как можно больше бабла со всех участников процесса, но никак не помочь трудоустроиться. Резюме практически не просматриваются, я понимаю, может быть очень много откликов, невозможно физически всё это обработать.Но тогда снимайте вакансию, после того как например пришлют 50-100 резюме (уж из такого кол-ва можно наверняка подобрать сотрудника, если вы не на полёт в космос конкурс проводите),зачем засорять эфир, давая призрачные надежды отчаевшимся людям.

Если компания заинтересовала, после отправки резюме я перезваниваю сама, и если поступает ответ :Мы посмотрим резюме,ля-ля-ля, то всё понятно - вакансия липовая. Кому нужны сотрудники - сразу можно договориться о собеседовании по телефону, при условии, что нужный опыт/образование есть, и ты вообще не последний придурок.

ИМХО, лучше поиска работы по знакомым ещё никто ничего не придумал.

Про hh.ru - 5 месяцев, говорите? А 3 года не хотите?

Сайт hh.ru еще к тому же нарушает вашу приватность- нахально лезет к вам в почтовый сервер, если это mail.ru, не оставляя вам выбора кроме как "сдать" свой пароль на почтовом сервере. Так что теперь они и вашу переписку видеть будут.

Бесполезный и нечистоплотный на руку сайт.

Точно!

Компании ПРОСТО НЕ ОТКРЫВАЮТ резюме, НЕ СМОТРЯТ отклик. Как HR персонал выбирает кандидатуры, если они ДАЖЕ НЕ ОТКРЫВАЮТ твой отклик, сопроводительное письмо, резюме ?

ООООЧЕНЬ маленький процент первичного просмотра. Примерно 5-10%. При этом я учитываю и дни недели, и время поступления вакансии.

У меня все в порядке с интеллектом, образованием и опытом работы. И у меня хватает ума выбирать правильную фотографию к анкете.

После нескольких месяцев подобного абсурда складывается естественное мнение об этом сайте, как о НЕЭФФЕКТИВНОМ ресурсе, гнилом и насквозь пропитанном нашей повсеместной коррумпированной системой откатов. Уверена, что и здесь есть прямой сговор HR агенств с компаниями работодателями. Как работает подобная схема, думаю, вы догадываетесь.

И еще хочу привести два факта о реальной работе этого сайта:

1- Примерно через неделю моего появления на этом сайте, меня начали доставать с приглашениями посетить СПА центр абсолютно бесплатно по якобы подарочному сертификату. Мне названивали по 5 раз на дню. По номеру, который я указала в анкете на Head Hanter. Этим номером я не пользовалась ранее. При этом люди, которые мне звонили, хорошо знали и мое имя, и фамилию. По адресу, который они назвали нет никаких центров. Зато там есть Golden Palace. Думаю, вы понимаете, что к чему) Вот так вот инфа с "добропочтенного" сайта сливается ни понятно кому. А ведь у меня в настройках видимости анкеты отметка стоит напротив " ваша анкета видна только ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ на сайте hh компаниям".

2 пример - это пример не компетенции наших кадровиков, как бы они себя красиво не называли HR специалистами ))

Они не смотрят твое портфолио, хотя на каждом шагу трубят об этом. После тестовых заданий, собеседований и прочей мишуры, ПРОСЯТ ПРИСЛАТЬ ССЫЛКУ НА ..... МОЕ ПОРТФОЛИО И.....(держитесь!!!!!!!!!!!!) РЕЗЮМЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!

А где вы были раньше??? Для КОГО я , затрачивая своё время, составляю резюме, сопровод.письма и там же, НА САЙТЕ (а не на луне!) УКАЗЫВАЮ ССЫЛКИ НА ПОРТФОЛИО ?!?

Господа кадровики, вы очень требовательны к нам соискателям, но не к себе. Подобными действиями вы показываете свое неуважение к нам и свою профессиональную тупость!