Страница 5. OPEN Staff

История сотрудника
Плюсы - Работа не сложная - прием, выкладка товара, контроль и отчет Да, много отчетности, но осилить требования реально, если действительно хотеть работать. Здесь ты хотя бы знаешь - что от тебя требуют. Знаешь количество магазинов. Отработал и свободен, никто тебя дергать вечером и в выходной не будетКарьерный рост здесь практически невозможен

История сотрудника
Можно устроиться не имея опыта, образование тоже не играет роли, желательно, чтобы оно было законченным, ведь начальство очень не любит отпускать заочников на сессии.Работать мерчендайзером интересно - мне нравилось красиво выкладывать товар.Все просто и понятно, нет никаких скрытых камней. Большим плюсом я считаю график работы, не надо вставать ни свет ни заря. Но свободным его тоже назвать не получится - все зависит от количества магазинов. Зарплата более или менее нормальная, для нашего города это средняя зарплата.много приходится ходить пешком.

История сотрудника
Свой график в течении рабочего дня можно регулировать под себя самостоятельно. за этим никто не следит, главное делать свою работу и вовремя отчитываться. Работаешь в обычные рабчие дни, понедельник-пятница, как большинство людей, график не сменный, когда только спишь, переводишь дух и опять на работу. В выходные никто не трогает. Зарплата привязана к количеству магазинов. чем больше работаешь -тем больше получаешь. В плане штрафов нет беспределят. Выписывают только за очень серьезные косяки типа отсутствия отчета или прогула. Зарплата выплачивается регулярно что я считаю тут главным плюсом. Работают все мерчи официально, хотя обычно таких сотрудников редко набирают в штат (по опыту других контор).много отчетов. можно было бы их как-то сократить или оптимизировать, мне кажется

История сотрудника
Оплачиваемая стажировка , а после нее, гарантированное трудоустройство (при устройстве сюда мерчендайзером). Стабильная выплата зарплаты дважды в месяц. Официальное трудоустройство. Помощь в оформление мед.книжки. Возвращают часть затрат по работе (проезд, медкнижка). Можно пораньше закончить рабочий день, если все успел сделать до. Перспективы карьерно рости внутри компаниизарплата не индексируется. как получал в том году столько и в этом платят.

История сотрудника
Хорошая команда территориальных представителейХороший рабочий коллектив, НО только рабочийДаже и не знаю с чего начать.С этого года проект компании Philip Morris, перешёл в агенство OPEN.С переходом в это агенство, у всех сотрудников ухудшились трудовые условия.ЗП упала и выплаты за бензин.Кто такой активатор?Активатор - это человек, который занимается обучением персонала для правильной продажи iqos в небольших ларечках, табачных лавках и минимаркетов 24.Активатор - это человек, который помогает компании Philip Morris, обучать продавцов и увеличивать продажи продукции.Активатор, это человек, который нанимается агенством, в данном случае, агенством open для помощи.Чтобы Вас устроили официально, необходимо ждать 2-3 месяца.Связаться с отделом кадров практически невозможно, т.к., все документы Вы подписываете электронно. Т.Е. распечатываете на принтере, подписываете и отправляете скан на почту отдела кадров.Любые вопросы связанные с оформлением, ЗП и прочим вы решаете, через супервайзера.Супервайзер Юля - это отдельная тема.Человек, который абсолютно ничего не знает о своей работе.«Нет информации» - ее ответ на любые вопросы, и так будет всегда.Любые нововведения, умалчиваются.Юлия, абсолютно не знакома со своими обязанностями. Для чего такого непрофессионального человека назначать супервайзером, до сих пор никто и не понял.В связи со сложившейся ситуацией в городе, все сотрудники вынужденные сидеть дома.ЗП не выплачивается.Никакой информации нет.Агенство умалчивает о дальнейшем существовании этого проекта.На вопросы отвечает, «нет информации».Для работы всем сотрудникам выдавали IPad, сейчас его требуют вернуть обратно, без каких-либо документов о возрасте, т.к., каждый сотрудник материально ответственный за него.Очень странная схема, забрать у сотрудников технику за которую они ответственны и не предоставить никаких документов?У многих сотрудников забрали трудовые книжки.Где они и что с ними, никто не может жать ответ.Это агенство, не рекомендую для трудоустройства, т.к., в нем работает абсолютно некомпетентное руководство, задерживается ЗП и пропадают личные документы.Будьте осторожны!

История сотрудника
Я уже работала до этого в подобной компании где можно было построить самому свой график работы но в опэн group мне понравилась больше потому что руководство более адекватное и сотрудники офиса более приветливые и всегда прислушиваются к пожеланиям. Чувствуешь себя человеком когда у них работаешь. Ну и большой плюс что зарплату платют вовремя и не задерживают. По условиям работы всё нормально. Я думаю в целом очень всё хорошо.Есть конечно свои сложности у меня сложности возникают всегда с отчётом, но это видимо мои тараканы потому что остальные как-то их заполняют нормальна.

История сотрудника
Разъездной характер работы, разные магазины. выполнимый объем работ. возможность уйти пораньше если все сделано. разносторонняя работа, в том числе с начальством в сетях, а не только работа с товаром. адекватный супервайзер, которому можно задать любой вопрос. приятный в целом коллектив.большое количество отчетов, которые не мешало бы пересмотреть. поднять зп или как-то ее индексировать хотя бы каждый год тоже не мешало бы

История сотрудника
Обещали белую зпБыло собеседование в данной компании, обещали сообщить о решении через два рабочих дня, но не сообщили, мои всяческие попытки в течение двух недель, узнать о решении, жёстко игнорят, просто наплевательское отношение, ну что сложно ответить о решение , просто сказать да или нет, не понятно конечно

История сотрудника
Пришел сюда работать из другой конторы того же профиля и ни капли не пожалел. Условия работы тем же мерчом тут не сравнимо лучше. да, сейчас у меня больше отчетности, но у меня чуть выше зарплата, я ее получаю регулярно и мне даже что-то компинсируют из затрат по работи. тот же проезд. в другом месте я за все платил сам, задержка зарплаты была нормой, плюс руководство очень любило практиковать штрафы. здесь такого произвола нет. там работал по договору, здесь по трудовой, официально в белую. не знаю, что еще добавить , так как по моему, все очеивдно.отчетов действительно много..

История сотрудника
из достоинств ничего не выделюменя вообще кинула эта организация, заключила с ними трудовой договор, когда заключала, не увидела, что они прописали, что он срочный, и добавили, мол, они в любой момент могут меня попросить уйти. В общем честно работала. они ни выписок, ни адекватной обратной связи ничего не предоставляли. Трудовой договор тоже я распечатывала за свой счет. Мол у них центр офис в Екатеринбурге. Так вот говорила им только правду, они требовали не соблюдать планограмму в пятерочках, одни сплошные придирки, никакой похвалы. толком ничего не обьясняют, как что делать, а когда спрашивала, огрызались. В общем я им постоянно говорила правду в глаза с любовью, штрафлвать хотели 35 мерчей на основании 1 фотографии их в Ватсапе. Бред. В общем в результате, я пишу мне нужна индивид обрат связь. они мне потом пишут. Мол сокращение. работай до 1 августа. Я им тогда сокращайте. они договор срочный. И уволили меня без моего мною написанного заявления на увольнение. Идет 7 месяц, как уволена оттуда, прислали они запись из трудовой книжки мол, там стоит уволена по истечению срока трудового договора, короче бред. Работаю пока неофициально в пятерочках мою полы, нуджен хороший юрист чтобы отсудить сокращение. Ни стыда, ни совести у них нет

История сотрудника
Неплохая компания, чтобы устроиться тогда, когда сложно в целом найти работу в Москве. Я здесь работал мерчендайзером по раскладке товаров, сначала не представлял что это за работа потому что не работал никогда по этой вакансии. Но они все равно меня взяли, провели обучение так как сама по себе работа несложная. Есть супервайзер на объектах, который подсказывал по ходу работу если возникали вопросы. Ему можно было звонить в любое рабочее время. Вопросов особо не было все понятно. От работы не очень уставал.Нет

История сотрудника
В нагрузку дают нормальное количество магазинов, 8-10 в день. в зависимости от маршрута. Обычно его обсуждают уже при приеме на работу. то есть выходя, вы уже в примерно будете знать куда вас пошлют работать. стажировку будете проходить не факт что там где работаете. но сама суть работы во всех магазинах одинаковая, так что за это можно не перживать. большое внимание нужно уделять отчетности. она здесь очень строгая, ровно также как и сроки оплаты труда. Платят четко каждые две недели , без задержек. В этом плане можно быть спокойной и строить планы. Трудоустройство официально, поэтому если нужна справка с работы и прочие 2ндфл, можно без проблем получить.также как уйти пораньше, так же иногда приходиться задерживаться

История сотрудника
идеальный вариант работы для тех, кто не хочет работать в офисных условиях строгово графика , когда пришел ровно 9 и ушел ни раньши шести. Тут не возбраняется придти на работу раньши (правда и спасибо за это ни скажут) , зато для себя получаешь бонус , что заканчиваешь до шести. график тут такой же с 9 до 18 , но у разных проектов могут быть свои нюансы, поэтому за всех ни скажу. За день нужно объехать около 8 точек и сделать на них примерно одно и тоже, поэтому дажи когда выходишь работать самостоятельно по точкам достаточно быстро втягиваешься в процесс и доводишь до ума систему , ктотрая постепенно складывается за время стажировки. Из хорошего, что за все платят: стажировка, проезд, даже затраты на санкнижку частично оплачивают, с деньгиами и выплатами на работе проблем нет. если именно мерчендайзером работать то хорошее место. я и сам многим рекомендую приходить к нам, если кто работу ищеттяжиловато здесь будет молчунам и людям не комуникабильным. а я таких реально встречал среди колег. в магазинах надо общатся дружить с грузчиками и заведущими , если хочешь делать работы быстро но без ущерба качеству.

История сотрудника
НетЗ/п не поднимается на протяжении 4 лет.Все старечки работающие на проекте,уже давно поувольнялись,текучка народа страшная.Когда идёшь в отпуск,нужно за каждый день отпуска выпавший на рабочий день дополнительно отработать по 2 ТТ,иначе получишь 18 тысяч..Праздничные дни не рабочие,но чтобы не получить голый оклад в 18 тысяч,нужно отработать все праздники.Региональный менеджер из-за того что не уложился в бюджет,сначало хотел уволить от 4 до 7 человек из каждой команды проекта,так бы нагрузка легла на плечи оставшихся сотрудников(з/п при этом остаётся такой же),но потом он решил просто оштрафовать людей на 3-5 тысяч.Моей команде повезло с супервайзером,она отстояла нас.В других командах супервайзеры согласились на штрафы.Сто раз подумайте прежде чем устроится в Open.

История сотрудника
График более чем приличный. Работа 5-2. Обычно приходя на такие вакансии думаешь, что будешь как в магазине работать посменно и возможно где-то так и работают, но здесь именно пятидневка, что меня и привлекло. После магазина хоть с нормальным графиком пожить.. Зарплату обещали приличную, но честно, были опасения, что это окажется приувиличением и по факту платить будут меньше. Ну или по крайней мере, системой штрафов будут уменьшать заработок. Ничего такого и близко нет! Сколько обещано было за конкретный маршрут , столько и получаю в зарплату. Штрафы выдают только за что-то очень серьезное типа невыхода на работу. Зарплату платят всегда вовремя, что опять же после магазина сродни чуду. Там-то хозяин как кассу снимет и свои концы с концами сведет, только после этого раздает деньги сотрудникам, а тут все платят четко и вовремя... удивительно дажепока работаю меньше полугода, грех на что-то жаловаться.

История сотрудника
Нормальная работа где можно заработать себе на жизнь. Я сюда пришел когда нужна была срочно работа, когда меня уволили с прошлой работы. Оказалось не так просто найти работу тем более срочно. Здесь меня почти сразу взяли и устроили официально, правда перед этим нужно было пройти испытательный срок и обучения. Ну это нормально думаю везде так. Говорят тут можно подняться по карьерной лестнице, я хотел стать у них супервайзером, думаю у меня бы даже получилось, но мне потом предложили другую работу.Работать тут неплохо, если не косячить и не получать штрафы, то можно спокойно работать и зарабатывать.

История сотрудника
Возможность быстрого карьерного роста при условии что сложится ряд обстоятельств, а именно: вы хорошо работаете, у вас есть машина и желание стать супервайзром. из положительного что требований к машине нет, можете хоть старенькое поддержанное авто взять лишь бы ездило и не ломалось. гсм работодатель оплачивает. хороший вариант для амбициозных активных молодых людей с минимумом опыта. работа разъездная. сидеть на одном месте не придется. причем что супервайзром, что мерчендайзером. так что если не знаете, чем заняться, можно начать здесь с мерча и далее уже постепенно расти до супервайзера, зарплата у последнего выше, работа интереснее и разнообразнее, но и ответственности больше. платят всем одинаково вовремя, в этом плане работодатель золотой , никогда с деньгами не кидает, трудоустравивают на работу официальноотчеты делать через свой личный мобильный телефон, туда же придется заканчивать все рабочие программки, затраты на интернет не компенсируют.

История сотрудника
Зп вовремя.Глупое недалеко руководство в мск которое не желает видеть объективные причины невозможности выполнять поставленные, а точнее выдуманные задачи. Отпуск это проблема. Расчёт зп ведётся левой ногой мёртвой собаки. Ощущение что ТК РФ и основы бух учёта там никто не знает.

История сотрудника
НетОтработала в этой компании несколько недель. Позвонила, сказала, что хочу работать. Мне сказали отправлять документы в вацап, на следующий день стажировка с мерчендайзером с другой точки.Отправили анкету и заявление на обработку персональных данных. Пришлось распечатывать за свои деньги.Заявление на трудовую книжку пришлось ждать неделю. Отказали, так как заявление не совпадало с числом подачи заявки.Первые несколько дней не давали зайти в программу, сказали писать лист посещений и ставить печать руководителя точки. Про программу тоже ничего не объяснили, показали только как открыть отчет.Фотографии полок отправляла также в вацап с личного телефона. По-началу супервайзер писала замечания по фото, затем позвонила и сказала, чтобы я не смела отправлять ей такое. Если такие фотографии попадут к начальству, то всю команду уволят.

История сотрудника
Их нет, абсолютно нетНеадекватное руководство, посылает людей без опыта работы, на огромные магазины, такие как лента, требуют слишком много, никак не принимают участие в жизни самих работников. Самые неадекватные это супервайзеры города нижний тагил, такие как Наталья, и Надежда, обвиняют во всем и везде, обещают приехать и проверить, а по факту не приезжают, могут звонить в выходной день и требовать отчетности по факту, 24/7 .... Ужасная контора, никому не советую приходить или связываться с ними