Страница 6. OPEN Staff

История сотрудника
НетДоговор сразу на руки не дают, тебе приходится выпрашивать. Первый месяц вам платят обещанную зарплату, а потом вас просто используют, будто вы не делаете план, начинается придирка по любому поводу,в отчётах находят косяки. Начинаются штрафы. В отпуск вас не отпустят, больничный толком не оплатят. Будешь увольняется, не выплатят деньги за последний месяц.

История сотрудника
можно устроиться с улицы даже со минимальным опытом. всему обучают на стажировке, которая оплачивается как работа, 8-часовой рабочий день, пятидневка. можно попросить индивидуальный график (вроде как), нет не оплачиваемых переработок, есть возможность закончить раньше рабочий день, если все сделано, никто не контролирует сколько времени ты находишься на точке. машрут внутри дня можно менять как удобно. Белое оформление, белая зарплата на картусразу придется тратить деньги на оформление мед.книжки (часть денег вернет работодатель), зп хотелось бы повыше….

История сотрудника
С планом не лютуют. Все вполне реально об’ездить за рабочий день. Дают обычно около 8 точек. График всегда стабильный, 2 выходных. Если нужно выходной в какой -то день на неделе, начальство может пойти на встречу, это обсуждаемо. На выходных на работу не гонят, типа пойди на часик -два выйди, наведи порядок- тут такого нет. Хотя знаю, что другие конторы такого рода воздействие на работников практикуют. Здесь все, что сверх твоей нормы - дополнительно оплачивается. Иногда бывают какие-то спец. задачи , за выполнение которой можно получить бонус к зп, но к сожилению, такое бывает нечастобонусы, наверное, это единственное что хотелось бы поправить. Чтоб побольше таких бонусных задач нам давали, чтобы можно было что-то дополнительно в зарплату заработать

История сотрудника
Работаю в компании “Опенгрупп” недавно, но в принципе уже знаю почти все нюансы работы. Устроилась сюда, когда уволили с прошлой работы и нужна была срочно новая. Хорошо, что мне подвернулась именно такая работа, потому что с работой менчердайзера я знокома, и такая работа меня на напрягает. График мне сразу назначили пятидневку, но когда попросила дополнительные дни, то разрешили подрабатывать в один выходной еще, так я быстро со своими долгами расквиталась. Мне нравится, что сотрудники офиса мне дали такую вазможность.Их просто нет

История сотрудника
Их нетКомпания может не выплатить вам полностью зарплату!То есть только оклад , а бонусную часть нет, даже если вы выполнили план, они начинают специально находить ошибки в отчетах!СУПЕРВАЙЗЕР НИКОГДА НЕ ОТВЕТИТ НА ТВОИ ВОПРОСЫ,типа ничего не знает.Пытаешься дозвониться руководству никто не берет трубку.Тебя могут уволить в любой момент по смс , без объяснения причин.

История сотрудника
НетНикому не советую идти работать в организацию Оупен стафф 《моделис》на должность мерчендайзер,Обещают зарплату 24500тр.устроилась в августе отработала 17смен,в сентябре за август получила 12т рублей а должна была 18т,свою работу выполнила в полном объеме отчеты сдала во время,но бонус так и не увидела,в начале октября уволилась. До сих пор за август так и не расчитали.

История сотрудника
возможность быстро сделать карьеру. Для молодых это номер один. За несколько лет работы тут можно вырасти с мерчендайзера до супервайзера. В компании всегда кого-то рекрутят (достаточно открыть сайты вакансий, тут их уйма по всей России). Белая зарплата, оплачиваемый отпуск, нормальный коллектив без подсиживаний и прочей трухи. Официальное трудоустройство, так что всегда можно взять справку с работы для каких-то целей. Начальство в офисе. В полях только один начальник - супервайзер, они тут в большинстве своем классные. График как в офисе : 5-2маленькая бонусная часть в зарплате, денег всегда получаешь примерно одинаково, что не мотивирует , хотелось бы больше оплачиваемых задач, чтобы всегда была возможность заработать больше по мимо подработок

История сотрудника
Отличная компания, которая дает и возможность подработки, и кому надо дать полноценный график пятидневки с утра до вечера! Радует их ответственность в плане зарплаты, выдают ее всегда стабильно, без задержек, все всегда расписано как посчитано, так что видно, что не обманывают. Я работала тут сначала на подработке, потом когда со временем стало получше, то попросилась на пятидневку, в офисе сразу на это отреагировали и построили мне другой график!Я довольна этой компанией. Считаю, что они многим помогают, кому срочно нужна работа.

История сотрудника
Их нетВ первой месяц ,заплатят хорошо, это чтобы показать что они хорошая компания. А потом начнется кидалово ! Не устраивайтесь туда ! Компания позорная . Забудьте про отпуск ! Также кто уйдет в декрет ,вас сразу уволят и ничего не выплатят! Вы просто раб .

История сотрудника
Относительная стабильностьПодписанный договор никто на руки не даёт. По договору зарплата у вас будет 15 тысяч. А вот бонусную часть вы должны "заслужить", а самое главное легко может поменяться дата ее выплат, и вас просто поставят перед фактом. После увольнения у вас "неожиданно" находят ошибки в отчётах, которые тебе никто не покажет, и не выплачивают часть честно заработанных денег, лично у меня это ЗП за 2 недели. И это не единичный случай, а обыденность. Супервайзеру и руководству вы нужны пока делаете план и не задаёте вопросов, это говорят практически открытым текстом. "Не нравится - уходите, вас никто не держит", будет звучать довольно часто. К лучшему изменит смена политики компании по отношению к работникам, а также более качественный подбор руководящего состава. Это не пост обиженного сотрудника, к сожалению это личный опыт.

История сотрудника
Как только переехала в Москву сразу нашла эту работу. Нашла объявление в какой-то газете и решила попытать удачу. Меня сразу пригласили на собеседование и потом сразу назначили работу. Я была рада выйти на работу так быстро потому что нужны были деньги. Тут в работу дают несколько магазинов но они все находятся близко. Нужно просто идти по маршруту и следить за своими полками где товары. Работа несложная. Зарплату тут выдают раз в две неделе. Можно самим считать сколько выдадут, там несложно.В целом очевидных минусов у этой работы нет.

История сотрудника
НикакихПОЗОРНАЯ компания ! Сотрудникам не выплачивают зарплату . Увольняют в любой момент , без объяснения причин . Оформляют по ученическому договору . В офис никогда не дозвонится , а если и возьмут трубку то никто ничего не знает, и на твои вопросы не ответит. Компания не ценит сотрудников , и просто их использует! Не верьте положительным отзывам их пишет ,само руководство.

История сотрудника
В каждой компании у мерчендайзера свой набор обязанностей. здесь меня все устроило, в том числе зп, поэтому решила остаться тут. Основным подкупающим фактором стала пятидневка и обычный 8-часовой рабочий график. По нагрузке тоже ничего не выполнимого. По сути от меня требуется: приехать на точку, выставить товар, не забыв про ротацию, посмотреть остатки , сформировать заявку, проверить ценнички, внешний вид, отправить отчеты и далее в другой магазин. Количество магазинов нормальное, объем выполнимый.в первое время было тяжело с обедами. все время на них не хватало времени, а кушать в общественном транспорте было не удобно. Сейчас уже приноровилась, иногда что-то с собой беру, иногда ем там, где рядом недорогие точки общепита. Еще из минусов, что приходится пользоваться личным телефоном для всех отчетов, специализированные планшеты выдают только на нескольких проектах

История сотрудника
----При устройстве на работу мне потребовалось купить себе новый телефон, потому что старый не поддерживал программу для работы. Первый месяц работа по ученическому договору, два дня обучения со старым мерчендайзером, затем самостоятельно. Договор пообещали подписать задним числом, документы собирали через вацап, мне требовалось распечатывать их за свои деньги, чтобы подписать, отсканировать и отправить обратно. Ни в каком офисе я ни разу не был. Ученический договор, длительностью 20 рабочих дней мне дали подписать за два дня, до того как истек срок его действия. Затем я два месяца работал просто без основного оформления, потому что с подписанием основного договора тянули еще дольше. Выплату за месяц по ученическому договору дали сразу в последний день действия договора, а вот потом просто месяц без денег. Через месяц кинули какие-то копейки и снова без денег. Объяснили задержки тем, что я все еще не оформлен. ЗП состоит из копеечного оклада и бонусной части. Бонусы никому не платят. Оклад зависит от колличества часов, которые прошли в одной программе (если какой сбой, или забыл сделать синхронизацию - работал бесплатно), бонусы - от другой программы. То есть по факту вся зп зависит от программ в телефоне (у которых, к слову по одной звезде на плеймаркете и делали их левой пяткой), которые совершенно отвратительно работают или не работают вообще.В конце концов, через два месяца работы без оформления я просто зашел в программу и вместо своей фамилии увидел там "открытая вакансия". Меня просто молча выкинули, не предупредив, не оповестив, потому что им что-то не понравилось. Договора как не было, будут ли еще выплаты за уже отработанные часы, непонятно.

История сотрудника
Устраивает разъездной характер работы, что не сидишь на месте с утра до вечера. Нравится, что видны результаты работы, когда из хаоса на полке получается порядок. В этой работе иногда вижу больше смысла , чем в работе бесполезных менеджеров по продажам.. нравится, что иногда можно уйти пораньше и никто тебе на скажет что нужно досиживать до шести , делая вид , что что-то делаешь. опять же твой внутренний распорядок - твое дело, куда считаешь нужным, туда в первую очередь и едешь. Никакого начальства над душой или за дверями, никаких сплетней и прочего, что свойственно офисным работам. Зарплату платят неплохую, часть затрат компенсируют, все белое, в том числе оформление на работуНе нравится хамство на точках, сотрудники сетей бывают просто неадекватными, особенно некоторые охранники и РТЗ, не нравится, что нам не выдают и не компенсируют спецодежду (хотя бы перчатки, резак для коробок, не говоря уж о жилетах), не нравится, что в работе приходится использовать свой личный телефон. Опять же обеды - это вечная головная боль, хотелось бы что бы работодатель что-то продумал по этой теме

История сотрудника
Достаточно молодой коллектив. Это сразу бросается в глаза, когда приходишь в офис. если сам молодой, будет очень комфортно. Общение приятельское, без высокомерности. На фоне сотрудников сетей в магазинах - большой контраст. там-то все больше возрастные. Супервайзеры (начальники над мерчами) тоже молодые, это стимулирует расти. В компании неплохие карьерные перспективы, но на вакансии выше мерчей нужна машина. Плюс в том, что требований к авто нет, можно и старенькую взять.минусы: не проводится ежегодная индексация зп. сколько получал год назад, столько и сегодня выходит на руки

История сотрудника
Зп во время. Оплата больничного/отпускаБухгалтерия это куча не образованных зеленых ребят, которые допускают ошибки во всем и не знают законов. Читайте труд договор. Уволить могут просто так

История сотрудника
Когда устраивалась в эту компанию даже и подумать не могла, что меня здесь устроят официально. Это моя первая работа после института, без опыта меня нигде не брали и пришлось искать работу хоть какую даже и не по специальности. Мне сразу назначили четыре магазины за которые я была назначена ответственной.Ничего сложного, но в первые дни я немного тупила, хотя меня особо не ругали, очень терпеливо относились к моим косякам. Супервайзер объяснял что не так и в дальнейшем я таких ошибок уже не совершала.

История сотрудника
то что работа не сложная, не скучно. можно быстро со всем разобратся. зарплата в принципи нормальная, машруты делают нормальные что их реально за день объездить и везде все сделать до конца рабочего дня. хотя по началу пришлось много где задерживатся потому что еще не все знал. много где работники магазинов помогают и подсказывают пока чего-то не знаешь, неадекваты встречаются редко, но не без них. Хороший супервайзер на моем машруте.зарплату не поднимают каждый год, как была когда я пришол так и сейчас получаю....

История сотрудника
Мне сразу понравилось в этой организации что зарплату начали платить вовремя как и обещали. И по деньгам все было так как обещали! Я раньше уже работал как то мерчендайзером, паэтаму суть работы знал. Но мне сказали, что в магазин иногда приезжает супервайзер чтобы привезти документы и помочь если надо. Я супервайзеру обычно звонил, чтобы уточнить какую небудь информацию.В первое время было сложновато с отчетами, но потом быстро с ними разобрался и понел что к чему. Из пожеланий хотелось бы чтобы зарплату платили больше!