Страница 8. OPEN Staff: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Не имеютсяУволилась с данной фирмы ещё 31.01, но по сей день (05.02) расчётная сумма так и не была переведена, на что руководитель лишь продолжает откладывать дату как минимум на 7 число, хотя по закону не имеет право.

История сотрудника
После нескольких месяцев работы стали платить стабильно, выплачивать ГСМ, плавающие выходныеПока у меня в работе 1 проект (табачная продукция), приходиться очень много перемещаться, нужно фоткать опрашивать, составлять отчет - все это на бегу. Если фото или отчет не понравиться в работе не зачтут и зп в полном объеме ты не получишь.

История сотрудника
Работаю в компании уже год и честно очень доволен. Расположение удобное, коллектив тоже приятный и веселый. И это важно ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни)) Зарплату никогда не задерживают, бонусы платят если хорошо поработал, поэтому и стимул есть старатся больше. Руководство нормальное, с ними можно вопросы спорные решать, идут на встречу. А ещё есть обучение, я уже на два тренинга съездил за ссчет кампании, оч доволен.Больничные тут не шибко одобряют

История сотрудника
В компании на позиции " мерчндазйер" очень слабый инструктаж. вернее его почти нет. походишь в один день с сотружником таким же мерчом. просто ему поможешь и все. с завтращнего дня у тебя свои магазины и своя головная боль. а сети-то разные , везде разные правила. по началу голова пухнет от них. да простот магазины путаешь. повезет еще если колоегу адекватного встретишь. а еще продавцы видят что если ты новенький , стараются на тебя спихнуть всю свою работу. а ты даже не зная , что твоя работа а что нет , делаешь что они говорят. они то типа в магазине главнее. а так работа только что физическая. устаешь после дня работы. зарплата тут средняя как везде. разве что не задерживаютнорм работа , но зп хотелось бы выше

История сотрудника
официальное трудоустройство , платят стабильно два раза в месяц. задержк не припомню.бонусы платят со скрипом также как амортизацию. тут лутше губу не раскатывать. зарплата так себе и пахать за нее придеться не мало. магазинов много , работы в них еще больше

История сотрудника
У меня был хороший опыт работы в банке продажником. В Опен мне предложили должность Регионального менеджера в проектах по аутсорсингу мерчендайзинга. Должность предполагает управленческую работу, подчиненные находятся в регионах. По началу было очень сложно...но по прошествии полу года и благодаря помощи коллег я могу хорошо справляться с поставленными задачами. Зарплата выше чем в банке.Перспективы работы есть, различные тренинги.Я доволен.у меня тяжело проходило освоение программного обеспечения

История сотрудника
постоянно внидряют в работу так называемые "новинки". мало того что за фотографии постоянно придираются ,то : качество плохое, смазаные , стандарты, форматы и всяко такое. так еще эти нововедения постоянны! и такое ощущения ,что времени обкатывать все это разнообразие нет и они подчиненнх заставляют делдать, то есть нас, мерчей. а мы потом им отчитывамся обо всех дырках в их "новинках". работы и так невпроворрт .постоянно увеличивается количество точек ,а тут еще этой ерундой надо маится и говорить почему не внедряем. зачем персоналу жизнь услажнять не понимаю!помимо осноной работы буду т грузить чем попало изза статуса международной кампании. будете постояно слушать про стандарт и ходить на безконечные трнеинги

История сотрудника
Доброго времени суток! Пригласили региональным менеджером по кадрово-административной поддержке персонала. Работа в основном дистанционная через портал, объемы озвучили большие, нормированный рабочий день, соц.пакет, оформление по тк, зарплату обещают выше среднего плюс бонус.частые переработки, приходиться задерживаться

История сотрудника
Взяли без опыта за что компании спасибо. Особо в курс дела не вводили, день стажировки и все. Плюс что при любом вопросе можно позвонить супервайзеру. В компании никто не гнет пальцы и не закрывается от новичков.Но опять же повторюсь, курс введения в должностьможно сделать было хотя недельным, а не всего-то пара часов.

История сотрудника
Брал временную подработку мерчеедайзером. Дали возможность выбрать район для работы, только туда и отправляли. Оплатили все отработанные часы, как и договаривались, по оплате тут всё без обмана, сколько проработал столько и получишь.За три месяца работы с меня один раз сняли бонусы хотя работал без осбых косяков,

История сотрудника
Пришла сюда иза отсусвия вышки. На руководящие должности мне не устроиться, но опыт в торговле имею. Постояно мерзнуть в подсобках и быть максимум администраром и слушать притензии клиентов посстояно надоело! и я решила уйти в мерчндайзер. ноль матерьяльной отвесвености, минимум отчет, только фото высылать нужно. Начальство где-то там, на связи только с супервайзер. Зарплата чуть меньше, чем там где до этого была, зато отвесвености нет. Работа нормальная и мне привычная. Только в отпуск ийти сложно, говорят постояно работать некому. Хотя мне кажеться это не мои заботы. Там где до этого работала, отпуск чоткий был два раза в год. Составлялся график заранее можно было билеты домой взять рано и дешево тут так нильзяотпуск

История сотрудника
Отработал программистом 1С практически 2 года. Сейчас дали в подчинение людей, расту потихому. Из плюсов - все официально с записью в трудовой и всеми выплатами. Зарплату переводят день в день. Оформил ипотеку через полгода как устроился, сумму одобрили норм по моим доходам.Раочие моменты описывать не буду. всякое бывает, зависит от людей с которыми вынужден работать. Но обычно всякие гады не задерживаются у нас. У нас работать надо.

История сотрудника
Работал в офисе на Преображенской координатором-аналитиком. работы всегда было много, без нее не сидел. Оплата была небольшой , зато научился многому.На определенном этапе понял, что могу уже зарабатывать больше. поэтому ушел в другую компанию аналитиком по продажам. Но open была отличной школой в плане роста в профессиональной сферез/п так себе.

История сотрудника
Белая зпМерчендайзер для ПепсиАбсолютно непонятная система мотивации,один месяц зп больше другой меньше.Срочный трудовой договор,могут уволить просто прислав смс с уведомлением.Декретниц терпеть не могут,стараются выжить любым способом

История сотрудника
Стеклянный офис, серая зп.Отзыв касаемо позиции: Key Account Manager.После прохождения первого интервью с hr (островская мария), просят сделать тестовое задание включающее в себя расчеты и презентацию для потенциального, крупного заказчика.Задание высылается на email hr. Далее как Вы можете догадаться: ни привета, ни ответа.Дорогие соискатели, делайте выводы.

История сотрудника
Их нетМасса, работал на проекте с Билайном - ТерриториальнымСпециалистом(мерчом) , СВ ничего не обьяснял, а только звонил и орал в трубку, требования завышенные к исполнителю, а оплата ниже рынка мерчей и еще и задержки, начисления как захотят, могут урезать в любой момент, сославшись на проблемы с заказчиком, вообщем не рекомендую даже на подработку, ну если толтко СВ или представитель Билайн ваш друг подруга или еще какой нибудь близкий чел., тогда на все "закроются глаза" и работа покажеться "песней".

История сотрудника
Абсолютно никаких!!!Ужасная компания! Первый раз вижу такое наплевательское отношение к сотрудникам. Супервайзеры и торговые представители двуличные люди, очень не компетентны, грубияны, часто переходят на личности! По каким либо вопросам не могут толком дать подробный ответ, постоянно какие то отговорки. Зарплату задерживают и надолго. Полтора месяца прошло, а зп нет. При увольнении расчёт не сразу дают и могут запросто лишить за что нибудь. Люди, я очень не советую вам работать в этой "шарашкиной конторе". "Mondelez" как чёрне пятно в вашей карьере.

История сотрудника
Работала я относительно давно, в 2016г. От "mondelez" (Kraft Foods). Мерчендайзер. Устраивалась в крафт-фудс, но потом нас всех перевели в этот Оупэн стафф (по договору). Выставляла шоколадки, жвачки и печеньки с кофе. График работы был 2 через 2. Скажу сразу- работа нелегкая, т.к. точка у меня была ГМ О-кей на Академке. Не было даже свободной минутки иной раз.Еще мне наверно повезло с коллективом (и начальством) самого гипермаркета, адекватные люди. Ну и супервайзер с торговым представителем, более чем нормальные. Если и были претензии, то исключительно по делу- то ценника нет, то товар не поправлен. Это все мелочи.ЗП- как обещали, так и платили.Я на самом деле, иногда с теплотой вспоминаю этот период работы.Просто наверно у меня начальство было свое родное- Крафтофское, а не Оупен стафф, и именно поэтому, все так хорошо у меня было)))Так что, даже не знаю, советовать вам или нет эту компанию, но посоветую вам Крафт-фудс.Как и везде: задержки по поставкам продукции, и потом (как обычно) наваливается работа, которая накопилась как снежный ком.Кто-то постоянно "тырит" ценники!!! Лишняя беготня.И самое главное, что я не любила в своей работе- это жвачки на кассах!!! Пока их всех выставишь (а касс-то 40 штук), пол-дня пройдет)))

История сотрудника
Отличная компания. Все нравится. И люди, и система отчётности, просто счастье было работать с вами.Нет

История сотрудника
Для старта в данной сфере пойдёт, потому что берут всех подряд без разбора.Ужасный коллектив лизоблюдов, начиная от мерчендайзеров кончая супервайзерами. Первые пару месяцев платят как и обещали, потом начинаются всячиские удержки, недовыплаты. Начальство мутит по зарплате, бонусам. Постоянно какие то нереальные, надуманные проверки из головного офиса. Один из супервайзеров,крайне невоспитанный тип не стесняясь присутствия женщин в коллективе общается в ненормативной лексике. Увольняют без объяснений причины, извини без обид просто сокращение...При мне только уволилось несколько хороших работников. Зная что там такое твариться, в жизни туда бы не устроилась даже для старта карьеры!!!