Нравится тут работать, комфортно мне. И до дома недалеко, и зарплата хорошая, и коллектив дружный. Понятно, что надо делать, не пытаются накинуть больше.
Откликнулась на вакансию, успешно прошла 2 собеседования, далее прохождение проверки СБ (в начале мне сказали, что это занимает 2-7 дней максимум).
Прошло 2 (!) месяца, а мне так ничего и не ответили.
Сначала рекрутер сказала, что прием приостановлен, о причинах она не в курсе, а затем вообще молчание.
Читать дальше Сначала рекрутер сказала, что прием приостановлен, о причинах она не в курсе, а затем вообще молчание. Видать, сотрудники им не нужны
Был на складе грузчиком.
Если бы не переезд в другой город, то так бы и продолжил работу.
Коллектив был хороший, много молодежи, было не скучно.
Заработок тоже нормальный был и условия были в норме.
Последние два года корпоративы делают для сотрудников склада, сколько работл на склде такого нигде не видел.
Читать дальше Последние два года корпоративы делают для сотрудников склада, сколько работл на склде такого нигде не видел
Хороший коллектив. Стабильный заработок. Работаю уже не первый год. Здесь теплый склад, приятно работать с товарами для детей. По сравнению с предыдущим местом работы здесь для меня рай.
Хочу предостеречь вас и ваших близких от работы в 585 Золотой.
1) Слова о том что сотрудники у них очень "ценны" - ложь.
Отношение со стороны руководства зачастую несправедливо.
2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной.
Читать дальше 2) Трудовой кодекс как заявляет компания строго соблюдается, но часто сталкиваешься с угрозами штрафов, задержке в выплате зарплаты, что собственно произошло со мной. Также руководство часто не соблюдает субординацию, может разговаривать матом при подчинённых. 3) График работы: Сразу скажу, беда. -Непостоянен. -Переработки которые не оплачиваются. Были случаи в которых уже бывшие сотрудники работали без выходных, потому они и бывшие. 4) Задержки. Особенно при выходе на больничный и при увольнении. При чём по неоправданным мотивам. 5) Заработная плата. -Зависит от должности и уровня продаж. 6) Очень часто кидают на разные должности по причине текучки персонала, оно и понятно почему. Был продавцом, стал заместителем управляющего, за выход продавца в смену идёт 800 рублей, за выход в роли заместителя 1000 рублей, но эту разницу в 200 рублей тебе никто не заплатит.) А если начнёшь выяснять причину, то руководство включает "дурочку".) В сторону руководства ещё могу сказать что много лицемерия, также неоднократно именно руководство разжигало ссоры в коллективе. Звонки на горячую линию вам особо ничего не дадут. Работать никто не хочет. Из плюсов только одно, что если ты хороший продажник, то можно не плохо получить зп, но там тоже не всё так просто.) Программа мотивации часто "ошибочно" выставляет сумму заработанную за смену. Пример: Сегодня на конец дня у тебя 5666 тысяч рублей, завтра же уже перерасчёт на 3500. Задаёшь вопросы почему? Ответ не даёт долго ждать, это программа выдала "ошибку". Ошибка-это приход работать в вашу компанию.
