Дельта - Системы безопасности: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Пользуюсь услугами Дельта 5 лет, последнее время стало ужасное отношение к клиентам. Летом, целый месяц звонила, оставляла заявку на вызов мастера, он так и не пришел, в итоге пришлось самим менять аккумуляторы в датчиках, что привело к тому, что не сработал датчик понижения температуру, и разморозилась вся система отопления, а замена отопления, сами понимаете, не из дешевых удовольствий. 29.12.2023 вызвала мастера, чтобы посмотреть все датчики, сказали, что температурный датчик надо заменить, но его в наличии нет, надо его заказать. В итоге каждый день названивает автоответчик с дельты, о разряде аккумулятора в датчике понижения температуры, хотя все аккумуляторы поставлены новые. Дом опять находится без защиты, это просто какой то ужас 😱!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Приеду в Отпуск, буду думать о смене охранной системы, с таким отношением к клиентам существование охранной системы бесполезно ((((((((((((((((((

История сотрудника
Их просто нет. Первый раз такое, что нет достоинств в работеЦелая куча начиная от ЗП которая очень и к тому же чёрная. На карту поступают копейки, выдают непонятным образом 4 раза в месяц. При увольнении ждала расчётные непонятно сколько хотя должны были перевести всё в один день. Ну это же Дельта. В общем не советую никому туда идти работать ибо потеряете своё время и нервы

История сотрудника
Работал в координации монтажа (ЕЦУМС). Решил оставить отзыв, потому что почти уволился, но…..Дельта своих не бросает )) Расскажу по порядку. В компанию попал под акцию приведи друга, да –да мой же друг на мне на варился, ему выплатили хорошую премию ( цифры не могу озвучивать, потому что ещё работаю в компании и уходить не собираюсь ближайшие года 2 ).Я прошёл 4 собеседования, оказывается можно даже выбирать вакансии, но я не люблю продавать и не умею, поэтому от первых двух отказался, на третей мне не понравилось, что нужно выходить в ночь. А вот в службе координации монтажа график удобный, есть и 2/2 и 5/2 и нет ночных смен. Но больше привлекла ЗП, тем более не нужно продавать, уже всё продали, моя задача договорится с клиентом о дате выезда нашего инженера для выполнения работ. И чем больше я запланирую таких работ, тем больше будет премия. Платят оклад и премию и ни разу не задерживали, хотя в отзывах пишут странные вещи. В ЕЦУМСе точно проблем нет с этим. Ну и я через друга пришёл, уже частично знал как всё устроено, он давно работает, поэтому не переживал об этом. Грубо говоря, всё что на собеседовании обещали, даже максимальные суммы, и на них вышел уже на втором месяце работы, по этому наверное мой отзыв больше положительный. Но вернёмся к теме почему я вообще решил его написать. Проработал я уже 8 месяцев и есть что сказать, одно из главных это наверное адекватное руководство в лице ведущего специалиста «РД» и самого руководителя «СР». В основном, точнее всегда взаимодействовал с «РД», но ключевой момент моих изменений как раз решил «СР». Был даже немного в шоке, хотя не немного, а в шоке. У меня случилась беда в семье и мне нужно было срочно уволится и покинуть Волгоград. В другом городе нужно было искать работу, а деньги нужны были на лекарства, на еду и это нужно было сейчас. Каких-то сбережений у меня просто не было…. И когда «СР» узнал. Что я увольняюсь, меня вызвал в свой кабинет и решил уточнить причины моего увольнения, так как ему было не понятно почему сотрудник с полной премией и хорошим потенциалом решил его покинуть ( его слова ). Я объяснил ситуацию и услышал предложение, от которого просто не мог отказаться, радости не было придела на тот момент)) «СР» решил главную проблему мою, потерю денег – он предложил не увольняется, а работать в том городе, куда я переезжаю, сначала в офисе потом удалённо из дома!!! Я согласился сразу! Компания федеральная офисы есть в каждом большом городе, и в том числе в Ростове-на-Дону, куда я и переехал.Поэтому компания в лице моего руководителя пошла мне на встречу, а это сейчас огромная редкость! Я продолжаю по сей день работать и в этом году подал заявку на внутренний кадровый резерв ( Буду руководителем наверное скоро )))) В любом случае развиваться дальше в компании.Хорошее редко кто пишет, потому что смысл тратить время когда и так всё ок, а я просто хотел поделиться своей историей. И надеюсь, мой отзыв увидит «СР»! Спасибо! ))p.s. хотя может и поругает)))Жаль что ноут только не дали, для удаленки пришлось потом купить в кредит и за интернет сам платишь.

История сотрудника
Обучение,дружный коллектив,столовая со всем необходимым,чайНачнем с зарплаты,на собеседовании сразу не сказали что зарплата будет половина серая половина белая,как я узнала это в связи с тем что дельта не хочет много платить налогов. Что насчёт работы,я работаю в лояльности,тебе не нужно искать кл и это уже хорошо,обзванивает имеющих кл,но когда ты только сел на обзвон,у тебя база ещё маленькая,а план выставляют нереальный,и постоянно говорят нужно просто звонить больше,нужно шустрее работать, я ещё не отработала месяц, с меня уже требуют выполнение плана до 80 что бы была премия,не будешь выполнять не будет премии,в день я максимум сделала 65 очень сложно вырабатывать план,постоянно торопят,обучение прошло в этап одной недели,в эти дни входило 2 дня самостоятельного изучения,а после садили с наставником и ты слушала звонкиЧто хочу сказать,план очень трудно поднять,насчёт зарплаты ещё не знаю,потому что получила только малую часть, премии не было,наверно зря что я не прочитала раньше все отзывы меня бы тут не было,а так жалею что устроилась,буду увольняться

История сотрудника
Есть обучение с полного нуляЧёрная бухгалтерия. Копеечная зарплата. Текучка. Убитые компы, шаткие стулья. Штрафы. В туалет по расписанию. Общение преимущественно матом (это заразно). Клиенты тоже не стесняются в выражениях, потому что достали уже звонить. Работа для мазохистов.

История сотрудника
Есть объём работы, и если есть знания и опыт в монтажах, знаешь оборудование, то есть реальная возможность зарабатывать. На этом все.Вся ЗП серая. Для них сотрудник - это ресурс. Большинство инженеров не обладают необходимым опытом и знаниями. Ну а за обучение кого-то тебе никто не доплатит. Зачем кому то кого то учить бесплатно?Постоянно нужно следить за своей "ячейкой" на складе - это то оборудование, которое числиться на тебе. И ты должен за каждый датчик потом отчитаться, иначе он так и будет висеть у тебя. А если не закрыта по каким то причинам заявка, или оборудование было передано другому инженеру для монтажа, или получил не то оборудование (аналог), то оборудование с тебя и не спишется.Куча бумаг, актов, анкет, схем, всё это нужно заполнять. А если где то не там галочку поставил - опять же, заявку тебе никто не закроет, оборудование не спишут, деньги ты не получишь. Хотя, клиент уже давно работает и платит компании деньги.Очень неприятная компания. Не рекомендую.

История сотрудника
НетЯ находился в поисках работы и выставил своё резюме на hh, затем мне позвонили из компании и пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. На собеседовании мне дали листок с тестированием, я ответил на вопросы и сел к руководителю отдела продаж (РОП). Он мне начал рассказывать про то, какая это крутая компания федерального уровня и тд, сказал, что так примерно средняя зарплата у них это 70 тысяч, а потолка нет. В общем, купился я на всю эту ерунду и решил попробовать себя в этой компании, хотя ещё тогда стоило насторожиться хотя бы из-за странной быдлятской манеры речи РОПа, по которой никогда не скажешь, что это человек, который ранее работал с клиентами. Далее шёл период обучения длиной в неделю, который состоял в основном из просмотра презентаций на компьютере о том, какая же это крутая компания и решения тестов по этим презентациям, так же один раз будет выход в «поля» с так называемым «Наставником». ( Про «поля» я расскажу чуть позже, поскольку вы скорее всего не поняли что это значит ). После недели обучения, вас берут на работу, тут сразу и первый сюрприз, никакого оформления по тк и белой зарплаты у вас не будет, РОП неожиданно сообщает, что официалка (белая зарплата), которая приходит на карту это в районе 2-3 тысяч, все остальное вам выдаётся в серую в конвертах, аргументируя это тем, чтобы вы получали больше, а вашу зарплату не съедали налоги. Уже в этот момент у меня закрались первые сомнения. Далее уже начинается сама работа, вкратце про неё расскажу. Первая половина дня с 10:00 до 14:00 у вас будет «Работа в полях». Принцип работы в полях в том, что вы на закреплённой за вами территории будете как коммивояжер заходить в разные магазины, офисы, где будете пытаться взять номера ЛПР (лицо принимающее решение) или пытаться продать ваши услуг самому директору, если он будет на месте. Далее с 15:00 до 19:00 у вас будет работа в офисе, где вы будете заносить собранные паспорта в систему «Навижн» и обзванивать клиентов по вашей базе данных в «Навижн». По поводу звонков сразу скажу, что здесь нет никакой нормальной клиентской базы, будете искать в лучшем случае в 2гис, вам дают базу от прошлого менеджера, которая и так совсем маленькая, так еще и вся засрана нерабочими или неактуальными номерами. Заходя на различные бизнес объекты в полях или же обзванивая клиентов в офисе, вы поймёте, что Дельту просто все ненавидят, эта компания достала уже абсолютно всех и каждого, в качестве подтверждения моих слов, можете посмотреть отзывы обычных клиентов в 2гис (Так же обратите внимания на отзывы, купленные самой дельтой, которые на разных сайтах подряд идут под примитивный текст и оценку в 5 баллов). У компании гипер агрессивный маркетинг, многие просто уже из-за постоянной назойливости не хотят работать с дельтой, и чтобы вы понимали помимо вас с любым из директоров ещё параллельно связываются телефонные террористы из колл центра в Волгограде, не говоря уже о том, что к нему приходили и с ним связывались ещё несколько территориальных менеджеров до вас (Да, текучка кадров в компании просто невероятная). Произнося слово «Дельта» клиентам, вы будете себя чувствовать как немец в 1942 году, который за пределами Германии произнёс «Гутен таг», реакция на вас будет примерно такая же, я вам гарантирую. Чуть не забыл про ещё один сюрприз по поводу зарплаты. Во время работы вдруг выяснилось, что зарплата за отработанный месяц выплачивается только в 20ых числах следующего месяца, объяснить вам что это значит ? Поскольку у вас нет никакого договора по тк, белой зарплаты и вы юридически абсолютно беззащитны, то это значит, что при любых обстоятельствах вы будете в проигравших, потому что, если вы вдруг захотели уйти и получить зарплату за отработанный месяц, то вам придётся пахать бесплатно лишние три недели следующего месяца, дабы дождаться той самой выплаты в конверте или же вы можете уйти не дождавшись, но тогда вам ничего и не выплатят, потому что договора никакого нет и на вас клали болт. Неудивительно, что на сайте компания занимает 11 место в рейтинге «Может обмануть». По правде говоря, я бы мог много чего ещё расписать и рассказать, но мой отзыв и так вышел слишком большим, просто хотелось рассказать как можно подробнее о том, что такое «Дельта». Подводя итог, хочется сказать, увы, всегда найдутся наивные дурачки вроде меня, которые клюнут на всю эту лапшу и свяжутся с этой шарашкиной конторой ( Тем более набирают то они всех подряд ). Но если хотя бы один человек, прочитав данный отзыв, поймёт, что с этим недоразумением лучше не связываться, то это уже хорошо, потому что я не читал и очень жалею. Держитесь подальше и находите более достойное место работы !

История сотрудника
НикакихМенеджер в самом начале уже навела подозрения на меня. Компания несерьезная вообще, врут и на собеседовании и в последствии после прохождения.Прошел стажировку и в итоге не менеджером работаешь, как описывали, а тупо ходячий сотрудник по району, занимаешься ерундой, опросами какими-то.. я сразу же отказался и ушел, жаль время и средства потраченные зря.

История сотрудника
не увиделВранье начинается с самого начала. Я пришел на собеседование на должность как сказано на hh.ru менеджера по продажам по телефону. В последствии на обучении я узнал, что это больше не менеджер по продажам по телефону, а торговый представитель, который ходит по определенному району, по определенным точкам и уточняет номер директора, к кому подключены и готовы ли обсудить сотрудничество с данной организацией. Мне на собеседовании об этом сказано не было, я бы и не ходил на обучение в таком случае возможно. Обучение проходит на отъеб*сь, руководителям глубоко пох*й на новичков, будто не заинтересованы в сотрудниках, что мы должны продавать я догнал только на 5 день. Оформление как говорит сам работодатель с первого дня, как я понимаю после прохождения аттестации. По факту его не было ни на первый, ни на второй день, вам просто обещают и обещают, чтобы просто вы сами оттуда ушли из-за того, что не подходит, не то, не можете продавать или так работать. В первый день работы вам дадут базу прошлого менеджера, который либо обходил точки, либо еще что-то, практически все с отказом и негативным отношением к дельте. Самое обидное, что на новичков всем пох*й, что ты делаешь, как, почему и так далее. Безусловно за вас никто продавать не будет и это понятно, но обеспечить хотя бы нормальным обучением вас просто должны.

История сотрудника
Работаю в компании Дельта Система Безопасности 2 года ,уходил год назад по личным обстоятельствам.Есть руководитель по Москве Александр Александрович Маслов и непосредственно мой руководитель отдела Илья Львович Курицин не хотели отпускать так как он видел потенциал и стремление к работе.Я работал в отделе где вводились новинки в компании и инновационные решения по развитию и привлечению клиентов.Недавно вернулся в компанию , быстро прошёл обучение ,сдал экзамены,от новичка до наставника за 2-3 месяца стал наставником выдали сертификат о прохождении успешной аттестации ,но это не предел сейчас идёт обучение по повышению квалификации в нашем университете компании Дельта,очень грамотным бизнес тренером Зариной.Маслов Александр Александрович ,да требовательный,но порядочный.Соблюдает субординацию ,лояльно относится к решению деловых предложений,предоставил бесплатное корпоративное обучение в университете компании,есть каждый день мотивации для выполнения показателей.Работа стабильная, стабильный оклад и самое главное есть план при котором нет потолка при выполнении в компании оплачивается весь выполненный и перевыполнений план.Коллектив дружный ,так же хочу отметить моего руководителя Панферова Олега Юрьевича за его поддержу в активных продажах нашего офиса,за его экспертность и оперативное решение текущих показателей сотрудников,на него можно положиться.Есть столоваяНет

История сотрудника
Грамотный, профессиональный и отзывчивый руководитель. Помощь от наставниковБыстрый карьерный рост.Полное обучение от а до яКрутые бизнес тренингиУдобный график и расположение офисаЗа время работы еще не выявил каких либо недостатков

История сотрудника
ДеньгиНету

История сотрудника
Коллектив прекрасный. Если есть желание работать в продажах и зарабатывать, то место для для. Доход неограничен, хорошая система KPI, плюсом есть гарантированный оклад. Хотел бы, также, поблагодарить своих непосредственный руководителей, Панферова Олега, Варламова Сергея и Маслова Александра за то, что делятся своим опытом, мотивируют достигать новых успехов в данной деятельности.Не наблюдал Думаю, зависит от человека и его требовательности

История сотрудника
Из достоинств могу перечислить практически все, начиная от начала рабочего дня заканчивая четкой выплатой строго по графику . Отличная компания , всем рекомендуюИх практически нет

История сотрудника
Достоинства много, первое можно как официально так и не официально работать, оклад норм, работа на улице пол дня и часть в офисе, обед по расписанию, обучение на высшем уровне, сначала работы будет и наставник и зам и руководитель всячески помогать и обучать, если кто работал в продажах тот поймёт что как и везде мотивация зависит от нас самих.Холодная база, бывает негатив от клиентов.

История сотрудника
Хочу отметить, что с первого дня работы предоставляется возможность заработать, нет потолка в заработке, если Вы пришли реально работать и хотите зарабатывать, то это работа для Вас. Все что нужно делать, как и в любой компании занимающейся продажами знать отлично свой продукт, и успех Вам обеспечен. Отличная школа обучения, информацию подают, разжевывают и кладут Вам в рот. Отличный коллектив, ребята всегда помогут в любом вопросе.Что касается руководства, хорошие парни, знающие свою работу, отлично умеющие координировать сотрудников, и помогать решать любого рода вопросы.В офисе есть бесплатный чай, кофе.Если хотите зарплату без потолка, то смело приходите работать .Нету холодильника

История сотрудника
Легкообучаемость, даже если ты не трудился в данной сфере. Стабильная заработная плата. Отличная возможность карьерного роста. Безупречный коллектив.-

История сотрудника
Крупная Федеральная компания,я горд,что являюсь её частью!Отличный коллектив и великолепное руководство,внимательное,супер наставничество и подход к каждому сотруднику!Пока что не выявил

История сотрудника
Возможность заработать с первого месяца. Хорошее обучение, есть корпоративный университет.Большой плюс в том, что быстрее продажи и можно получить 200% от выручкиНе оплачивается проезд. Нет корпоративных мероприятий

История сотрудника
Если вы умеете продавать и быстро обучаетесь, то можно не напрягаясь получать 80-10 тысяч в Москве. Хороший коллектив в Москве. Всегда помогут, есть кухня, можно работать по 4 часа в день(если знать как)Если вы не умеете продавать и обучаетесь не так легко, то вы уйдете через 1-2 месяца. Оклад всего 30 тысяч, обучение слабое, никто за вас ничего делать не будет и вам нужно будет тыкать ваших наставников при любых вопросах. На текущий момент зайти в компанию с нулевым опытом очень трудно и если вы не энтузиаст, то лучше и не начинайте. Потому что готовой базы нет, куча негатива от клиентов, текучка кадров, идиотское руководство сверху. Шантаж от руководства не выплатой зп. Отдельно хочу высказаться про Маслова А.А. - не уравновешенный, больной человек с припадками гнева. Если вы хотите посмотреть на биполярное расстройство, то можете поработать пару месяцев.