Страница 9. Спортмастер: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
---Самый бездарный способ потратить деньги - купить ширпотреб в сети магазинов спортмастер. Самый бездарный способ потратить время - сходить к ним на собеседование. Настолько тупых и неуместных вопросов и в такой степени пренебрежительного отношения к кандидату (смешки при ответах, ехидные комментарии, не отрывая взгляд от телефона) не было еще ни на одном собеседовании. При приглашении в схеме проезда ошибки ("на право, потом на лево"), персонал ходит в какой-то пляжной одежде... Лишний раз подтверждает, что если не хочешь почувствовать себя оплеванным, не суйся в спортмастер.

История сотрудника
Бесплатная общага с 3 дня , автобус до общаги , компенсация обедов 100 р с 6 рабочей сменыКонтора типичная соковыжималка , текучка жуткая , с Москвы и области естественно работать там желающих нет , ездят их представители по регионам и рассказывают сказки про интересную и перспективную работу и высокую зарплату . В реальности же нечеловеческий труд - 12 часовые смены,отдых 10 минут в 3 часа , на обед 30 минут , остальное время бег с коробками , вес которых достигает 25 кг , со второй смены , которая и была последней в этой конторе , ели до автобуса дошел , при увольнении выплачивают только оклад - 400 рублей смена , в этом и кроется вся суть , работа такова , что до зарплаты доработать нереально , пишешь заявление расчет 400 р смена , а к этому времени отдел кадров новую партию ушастых оформил , вот получается , что работники им обходятся намного дешевле чем гастарбайтеры из средней азии

История сотрудника
Дружный коллектив.НА "проходимых" точках,можно поднять денег.Проработал в этой компании 2 месяца. З/П обещали от 28,а на руки получил 17 (Не выполнил план,Не прошли инвентаризацию,маленькая комплексность)Суть такая : клиенты - не люди а "кошельки".Если не взяли мин.4 товара в чеке - директор песочила по страшному (сама как директор - ни о чем (взяли по блату),да и как человек очень мерзкий).Лучше идти в другую похожую компанию.

История сотрудника
вроде всё официально ,график восьмичасовой , но зарплата на самом деле не большая и на ногах постоянноЕсли марии кущ (даже с большой буквы не напишешь) не понравился , то можешь не рассчитывать на свою должность . Боже как хотелось ей по морде дать за ее характер!

История сотрудника
ОБИТЕЛЬ ВОРОВ, %удалено% И ЖОПОЛИЗОВ.Просто хочу, рассказать о себе (покаяться), чтобы обо МНЕ, как о последней %удалено% вся компания знала (хотя и так знают) - ИМЯ мне : ДМИТРИЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ (директор департамента эксплуатации), я ВОР, ПОДЛЕЦ, ЖОПОЛИЗ ФЕДОРОВА С.Е., БРОСИЛ ПЕРВУЮ СЕМЬЮ, В ПРОШЛОМ АЛКОГОЛИК, С ПОЗОРОМ БЫЛ ВЫГНАН ИЗ РЯДА КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, НО "СПОРТМАСТЕР" ПОДОБРАЛ, мне нравиться тут работать И ВСЕМ ДОВОЛЕН! ГЛАВНОЕ, ЧТО СЕРГЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ ДОВОЛЕН! ТАКОЙ ЖЕ ВОР, как и я!!!!!! мы воруем у ФАРТУШНЯКа И СТРАХОВа деньги ......а денег у них лишних много.....я старый и больной импотентн, %удалено%, никому кроме "спортмастера" не нужен!!!!!!! ОЧЕНЬ ЛЮБЛЮ ЭТУ КОМПАНИЮ.

История сотрудника
Обещанная з/п. 20 тыс. вроде.Собеседование не понравилось. Рекрутер не очень порядочный человек (Анна по-моему). Отпало желание идти на стажировку, а жаль.

История сотрудника
нетВ магазинах Спормастер твориться настоящий беспредел! Набирают небольшие группы стажёров для бесплатной трёхдневной работы, но в итоге никого не принимают в штат!Отношение к стажёрам, как к стаду баранов. С вами даже говорить там никто не станет, потому что все к в курсе, что вы здесь только на время стажеровки.Не покупайтесь высокую заработную плату, на лесть и похвалу со стороны начальства, для них обманывать в порядке вещей.

История сотрудника
Бесплатная столовая (только после пятой смены), до ста рублей. Вроде как бесплатное общежитие-не жил, как на самом деле сказать не могу.Отработал немного, но и этого хватило: 1. Обманули с деньгами-обещали чуть ли не 2000 за смену, в итоге меньше 5000 за 5 смен + вычли за это время больше 300р-за что-не знаю, у них это обычная практика, или недостача на складе, или в спешке сам чего не доложил или переложил, а без спешки ни чего не заработаешь (работал на отборке). 2. Нечеловеческие условия: перекур раз в два часа 10 минут-из них 5-7 мин тратишь на дорогу туда и обратно по громадному складу и очередь к охране, где разве что в задницу не заглядывают. На обед 30 мин, тоже с дорогой в другой корпус, досмотром и очередью в столовой( днем нужно получить талон с временем посещения, штраф за потерю-300р). 3. В фирменной одежде и обуви не пропускают, при чем на кпп пропустят, а на складе завернут.4. Про увольнение отдельная история: потратил ЦЕЛЫЙ день-такой бюрократии не где и ни когда не встречал-обходить с ''бегунком'' нужно человек десять, нарезать круги по огромной территории, проходить досмотры, выискивать в бесконечных складских лабиринтах нужный отдел, при чем, если они находятся рядом радоваться не стоит-обход строго по порядку, а это значит из одного края в другой, а потом обратно...+ прибавьте к этому ожидание не всегда сидящих на месте бюрократов. Деньги тоже удалось получить не сразу-целый час меня не могли найти в электронной базе. В общем и целом-отвратительная фирма!

История сотрудника
отличная компания!но только для тех,кто хочет работать и зарабатывать!график нормальный,8ч в день.Обед как положено,перерывы тоже.Что за бред пишут люди,якобы выходные не запланируешь.отношение замечательное!начальство-супер!!!лентяи-которые хотят сидеть,в носу ковырять и миллионы получать.не х,,, там работать,идите к маме под юбку....

История сотрудника
нетТам работают все крысы. Особенно этот урод директор Попов Валера и его старуха у которой волосы вечно грязные и вши бегают.Недостачи просто огромные потому что склад проворовался. Админ неделькина такая же крыса как и все

История сотрудника
В компании уже не работаю, но хочу оставить положительный отзыв о нашем директоре Шипиловой Наталье Владимировне.Опыт работы в Компании Спортмастер у меня не первый ,но я впервые встретила на столько грамотного, справедливого, уважающего своих подчиненных руководителя.Ее энергии и позитива хватало на весь коллектив.Очень жаль, что она ушла.Я поняла , что работа мне нравилась пока у меня был такой руководитель.Из отрицательного могу отметить только одно, это не знаешь когда тебя вызовут на работу, могут в любое время, очень не удобно не можешь спланировать день.

История сотрудника
белая заралата, стабильностьсоцпакетвыплаты вовремявозможность продвиженияскидки на товарработа интересная, засасываетмного регламентов и стандартоввысокая интенсивность работы

История сотрудника
Все официально.Если Вы %удалено% продажная, ябеда, стукач, жополиз, любишь стелиться перед руководством, жаловаться, обливать всех грязью, воровать, сплетничать, врать, (даже не знаю, что еще добавить) если по жизни нелюдь, до на должность руководителя Вас примут без сомнений. Плохие работники те, которые не пишут докладные. Хорошие руководители те, которые не выполняют план, но старательно пишут всем, про все и про всех. Оцените свои возможности в данной рвотной массе. Всем удачи.

История сотрудника
если глубоко лизать - успех в кармане и не мешать воровать другимПросто хочу, рассказать об одном человеке, чтобы об этой %удалено% вся компания знала (хотя и так знают) - ЕМУ ИМЯ: ДМИТРИЕВ ЕВГЕНИЙ ВАЛЕНТИНОВИЧ (директор департамента эксплуатации), ВОР, ПОДЛЕЦ, ЖОПОЛИЗ ФЕДОРОВА С.Е., БРОСИЛ ПЕРВУЮ СЕМЬЮ, В ПРОШЛОМ АЛКОГОЛИК, С ПОЗОРОМ БЫЛ ВЫГНАН ИЗ РЯДА КРУПНЫХ КОМПАНИЙ, НО "СПОРТМАСТЕР" ПОДОБРАЛ, РАБОТАЕТ И ВСЕМ ДОВОЛЕН! ГЛАВНОЕ, ЧТО СЕРГЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ ДОВОЛЕН! ТАКОЙ ЖЕ ВОР! КУДА ТОЛЬКО ФАРТУШНЯК И СТРАХОВ СМОТРЯТ!!!!......видно денег лишних много.....НУ а "НЭКС" ФЕДОРОВ ОПЯТЬ "ПРИГРЕЛ", опять покупает по завышенной цене линолеум, деньги льются рекой .....но не в карман учредителей.....

История сотрудника
Рядовые сотрудники на удивление хорошие, если бы ими кто-то руководил, с ними горы можно свернуть.Если вы студент и хотите подхалтурить, это неплохое место. Работа заключается в том, чтобы забить на себя побольше продаж. На Вашу компетентность никто не будет обращать внимание. Главный критерий для руководства, ваша сумма продаж и комплексность. А то что продавцы постоянно хамят покупателям, которые пришли за одной шапочкой для плаванья, это норма. Сама директор говорит, что нам такие покупатели не нужны!? На hh уже давно висит объявление о наборе администраторов, для такой категории соискателей могу сказать, не тратьте время. Вас пригласят в центральный офис, очень мило расскажут вполне адекватные условия, отправят к региональной управляющей, которая повторит все точь- в- точь, вы устроитесь. А дальше начнется самое интересное, вы обнаружите что вам врали от и до. И самое противное, что когда вы начнете задавать вопросы, вы много нового для себя узнаете.Надеюсь на то что мне лично неповезло, или магазин такой попался.

История сотрудника
Положительное впечатление осталось только от девушки Марии (золотой вавилон)очень хорошо общалась .доброжелательно.Сначала. Дам что то типа рекомендации людям кто собирается на собеседование. Постарайтесь изначально поговорить без анкеты и сразу расставить приоритеты.если не сойдетесь то скажите досвидания и домой. Конкренто по анкете вопрос: вы что людей в фбс оформляете или что? В анкете ты должен выложить все свои данные от адреса и индекса телефона И так далее до данных о семье и их прописке? Каким образом это к работе относится тем более на стадии собеседования? Может я не пройду за то вам все свои данные оставлю.. Потом удивляемся почему звонят нам и впаривают хрень всякую и реклама окон и такси .. Потому что все акеты везле оставляем с данными. В анкете стоит неразлашение третим лицам со стороны спортмастера.. Вы ставите свои подписи но их подписи я не увидел в итоге если вам указывают что вы не подошли то вы идете домой а анкета с данными у них. Будьте тогда добры верните мне мою анкету.далее о собеседовании : все вопросы у них такие какие нужны им ну это от части понятно. Хотят выстроить ваш психологический портрет. Долго беседовали по поводу моего высшего и как работал и где. Почему ушел с последнего места.. Ладно тоже понятно интересно выяснить какой я человек конфликтный или нет ну И так далее. В прицнипе если опустить болтовню И так далее все сводится к тому что вам на собеседовании дают понять что готовы ли вы к ночным сменам готовы ли вы к графику выше нормы И так далее тоесть дают понять что если ты готов там жить то возможно тебе по адресу. Мое собеседование закончилось на том что я обозначил то что я хочу не лезть выше головы и выполнять свои функции но и со стороны работодателя хочу чтобы соблюдался мой график и зарплата нсли минимальная обещана 20 тыщ то это должно быть 20 тыщ а не штрафы бонусу и вся хрень после которой ой извените у вас всего лишь 13 вышло. И еще очень удивились почему я не хочу работать ночью. Люди вы совсем куку? Может не спать не есть еще? Сказал увы но это не нормально и на этом разошлись пожелав удачи.P.S если вы имеете деффект речи типа кортавите скорее всего вам путь закрыт ибо покупатель вас не поймет. Вы же с ним ьудете вести нескончаемый диалог. Если вы заметили когда сами ходите по магазинам первое что вы хотите чтобы к вас слету не подлетати добрый день могу я чем то вам помочь. Вывод такой что если у вас нет семьи . Вы робот и вам плевать на свои выходные , если вы готовы работать в любое время суток то вам наверное в спортмастере понравится должно . Пробуйте решайте сами. Читал отзывы до похода на собеседование ни чего лестного почти не вычитал кроме соблюдения каких то соц гарантий И так далее но все таки решил убедится сам . Убедился. Видимо во всех продажах. Просто такая система чтобы ты жил на работе и остального быть и не может. А про спортмастер.... Ребята те кто набирает сотрудников И так далее при всем уважении не хочу поливать ...компанию. Не поработав там и не оценив реально что то но все же скажу. Это все го лишь спортивная одежда и инвентарь а вы выбираете прям как в институт нии или на вакансии инженера испытателя. Такое ощущение что то невероятное там будет происходить. 30 лет назад скажи что продавец засмеют а щас как буд то мечта. Да я с дества не мечтал стать космонавтом И так далее я мечтал стать консультантом . Всем мир .

История сотрудника
да все нормально!!!!с приходом г-жи зориной в.в. только и слышно: заявление на стол....,уволить!!!! это ж как должны деньги затмевать глаза, чтобы людей смешивать с грязью и вообще их не замечать??????? Руководство, вы куда смотрите, когда таких самодурок на работу берете????? ведь весь интернет пестрит о ее прошлой работе в летуаль!!!!!!!! персонал магазинов работает теперь с 8 утра и никто эти 2 часа до открытия оплачивать не собрался!!!!!!а не нарушение ли это трудового кодекса РФ? а что будет дальше? с текучкой кадров боретесь,боретесь, сейчас вы ее получите сполна, нормальные люди при дурном руководстве не будут работать!!! очень жаль, мне нравится работа, но до москвы разве можно докричаться?

История сотрудника
Зарплата офицальная, полный соц.пакет, индексация, дотация на питание, корпоративная скидка в Спортмастере и Остине. Научили всему с нуля.За хорошую работу повысили в в должности ( и ЗП) в первые полгода. В целом, если у тебя есть желание работать, тебе всячески помогают и поощряют.Работы много. Перепаботки (вечерами) не оплачиваются (но можно договориться выйти в выходной и взять день среди недели). При переходе внутри компании жесткие требования, ЗП не повысят, еще и испытательный срок назначат в полгода.

История сотрудника
Нет.Была на собеседовании, сказали что не возьмут меня потому - что у меня не гражданство, а вид на жительство. Я говорю как это, ведь вид на жительство дает мне право работать на территории его получения, тем более я уже работала и имею трудовую книжку данного государства. Менеджер говорит, типа мы проверим и вам позвоним. Так никто и не позвонил.

История сотрудника
их нет. только соц. пакетЕсли вы хам, стукач, жополиз то вам прямая дорога в данную компанию здесь только таким дают денежные поощерения, карьерный рост. А если кто то будет более талантлив в руководстве или с другими положительными качествами то его обязательно куда не будь переведут по дальше или сделают так что бы уволился, а потом скажут что он не адекватен или выросла корона; без характеристики не останетесь. Если кого и надо уволить так это Каютину Анастасию все на неё жалуются, а она работает. Чьё она протеже? Усенбаева Чинара методами которыми работает вообще нет места на кассе. На своих плюёт, людей обманывает, а если кому то выпало счастье стать соперником. обязательно обольёт грязью и скажет так и было. Жополиз законченная. Ещё одно. Если вы не стали любимчиком Каютиной о карьерном подъёме можете забыть, хотя на самом деле она даже не админ зато зп. получает по ставке администратора. ЧЬЁ ОНА ПРОТЕЖЕ?