Отзывы сотрудников «Спортмастер»

Достоинства
Увы,но почему то в стремных местах всегда работают хорошие люди

Недостатки
Первое чтоотбило все желание там работать - это в 1й день как я вышла девочки в раздевалке плакали от "хорошей" зп...ужас!!!по 18 т.р.ну о чем это вобще?текучка...всем в пример ставят ирину кот якобы по 70тр получает!хрень!!!она просто караулит кассу чтобписануть все на себя,а остальные продавцы за 18тыс как полные дибилы обслуживают покупателей носят имм одежонку в примерочные,вот так....а еще надзиратель(старш смены) каждый час трясет тебя с продажами и другой х...ней

Достоинства
Коллектив продавцов хороший. СПРК тоже девчонки хорошие, склад молодцом!Всегда поможет. Начальник отдела инвентарь Калужских Александр грамотный человек, профессионал в своем деле. Знает как управлять персоналом. Это единственный человек в руководстве, который адекватный. Зарплата во время.

Недостатки
Начиная с Полянской Юли, Лабутиной Иры, Сухановской Оксаны и Лукьянченковой Наташи это те люди которые не умеют управлять персоналом. Вот отсюда все и идет недовольство всех продавцов, которые вынужденны работать и терпеть или увольняться. Перспективы есть, но с данным руководством нет шансов подняться по карьерной лестнице. т.к. за тебя все решают и тебя не спрашивают хочешь ты или нет. Хотите стать оцифрованным роботам самоубийцей! Тогда идите работать в спортмастер у них это очень хорошо получается убивать личность делая из нее мусор.

Достоинства
Коллектив продавцов хороший. СПРК тоже девчонки хорошие, склад молодцом!Всегда поможет. Начальник отдела инвентарь Калужских Александр грамотный человек, профессионал в своем деле. Знает как управлять персоналом. Это единственный человек в руководстве, который адекватный. Зарплата во время.

Недостатки
Начиная с Полянской Юли, Лабутиной Иры, Сухановской Оксаны и Лукьянченковой Наташи это те люди которые не умеют управлять персоналом. Вот отсюда все и идет недовольство всех продавцов, которые вынужденны работать и терпеть или увольняться. Перспективы есть, но с данным руководством нет шансов подняться по карьерной лестнице. т.к. за тебя все решают и тебя не спрашивают хочешь ты или нет. Хотите стать оцифрованным роботам самоубийцей! Тогда идите работать в спортмастер у них это очень хорошо получается убивать личность делая из нее мусор.

Достоинства
Скидка 30% на товар магазина при лимите общей 40000р в год (за год можно с помощью скидки сэкономить если занимаетесь спортом ) - лично у меня одних лыж по 25.000-45.000 = 6 пар, притом что кроме лыж я еще и другими видами спорта профессионально занимаюсь

Однако тут тоже подвох ( только на то что есть в магазине ) например "KÄSTLE RX" в магазине нет, товар специфически и шанс что он появиться с магазине и я смогу его купить с 30% скидкой примерно 1%) Поэтому придется сезон на rc4 worldcup sl men wcp докатывать...

Ну и для фехтования + кендо ничего нету в ассортименте...

Максимум что можно это лыжи средней категории

Так что если вы хотите получать норм заплату + урвать с 30% скидкой воланты ( пример Volant COLORADO - одни из самых лучших лыж для ски-тур ) = то хрен вам...

И еще скидка не суммируется со скидкой на товар если такая есть ( к примеру вы хотите что-то купить и на товар уже есть скидка магазина 10% = то вы все равно получите макс скидку 30% ( 10% магазин+20% от работы в магазине ) 10%+30% не будет

Недостатки
В вакансии указана з.п от 25.000 (то есть на руки это от 22+ минимум)

После разговора с директором на собеседовании узнал что з.п на руки в магазине 17-18 ( то есть "грязными примерно 20 )

Хз куда 5000 девается, или же на сайтах вакансии у них просто "замануха" что бы народ приходил, или же кто-то часть зарплаты сотрудников себе в карман кладет

Если собираетесь звонить или ехать на собеседование (заполнение анкеты) - лучше уточняйте по з.п - а то просто в "пустую скатаетесь" - а это минимум деньги на проезд, а самое главное потеря времени...

Ну и само собеседование какое-то странное, в принципе вообще ничего не спрашивают, и пофиг на твой опыт работы и личные достижения = никому это не интересно...Вкратце описывают обязанности и называют зп ( которая намного меньше чем было обещано )

Для студентов без какого-либо опыта работы в принципе можно наверно поработать если не далеко от дома...

Достоинства
Известная контора, но такого не ожидал.

Недостатки
Хотел устроиться на вакансию кладовщик, но после того как увидел официальную з/п (оклад 6.200) и мотивацию 70 руб. в час + 1% от продаж,желание пропало. Напомню, что минимальный оклад в Москве должен составлять не меньше 12.000 руб.

Уважайте себя и свой труд!!!!!

Достоинства
Коллектив,

Недостатки
Минусы все не перечислю, просто совет, туда дорога только ишакам! не вам ребята не вам!

Достоинства
положительно-обещают горы)))))))))))))

Недостатки
после обучения-тесты и прак экзамен сдали на класс -вы нам не подходите))-ппц -время-деньги потерял((((((-а и кто захочет туда-ночные не оплачивают(хотя по ТК должны!!-100 р талон на обед))-поешьте там)))-пока на учёбе дают общагу-далеко-но не дай Бог вы с\ядете до этой общаги в их автобус-пока вы ученики-но общагу дали-вам штраф или вообще не возьмут на работу((((

Достоинства
Начальник отдела Мария отнеслась ко мне уважительно и с пониманием.

Недостатки
Добрый вечер! Хочу с Вами поделиться о том как проходило мое собеседование с администратором Алексеем (представитель магазина "Спортмастер" по адресу Шоссе Энтузиастов). На собеседовании администратор явился на 15 минут позднее назначенного времени. При опросе не смог задать вопросы, косаемые вакансии кассира и скатился к банальным обсуждениям психологии человека. Его больше интересовало первое рабочее место по трудовой книжке, а не должность кассира, на которую я претендовала. Администратора больше всего волновала причина моего увольнения по первому месту работы в трудовой книжке, а не мой карьерный рост. Он высказывал недоверие к записям в трудовой книжке. Его не интересовали люди, претендующие на вакансию, сложилось впечатление, что человек хотел показать свой гонор и пафос относительно занимаемой должности.

Достоинства
белая з.п. оплачиваемый отпуск, больничный.праздничные дни с 1 по 8 декабря оплата за час вдвойне т.е. 150р. Возможность подзаработать для студентов или совмещать с другой работой т.к .можно устроиться продавцом неполной занятости. вообще работа для молодых, активных и общительных.

Недостатки
Работа на ногах за 12.00ч работы 3(для тех кто курит 2) обеденных перерыва по 30мин. чтоб заработать 18000-20000, нужно очень постараться: побегать за клиентами и продать в одни руки как можно больше товара за это отдельный спрос.если хочешь больше заработать надо успеть обслужить сразу нескольких клиентов и следить чтоб другие продавцы их на себя не "оформили".таким образом между консультантами постоянно создается конкурентная борьба за клиента.типа это мой не подходи! После инвентаризации недостачу делят на всех,но бывает это раз в полгода. Под новый год очень жесткий график по 1 выходному через 2,3,4 рабочих дня про личную жизнь можно смело забыть.

Достоинства
ХЗ. Каждый определяет себе сам.

Недостатки
ФРЦ в Новом Милете, в г. Железнодорожном - настоящее гетто для низкоквалифицированной рабочей силы. Отношение как к рабам. Операторов и грузчиков заставляют раздеваться до трусов при выходе со склада. Перекуры каждые два часа по 15 минут, а так все время на ногах. Пока пройдешь шмон контролеров и курить уж нет времени. Выйти с территории просто так тоже не удасться - не выпустят без увольнительной записки. Обед - полчаса. Опять же: пока шмон пройдешь, да очередь в столовой отстоишь, на принятие пищи остается минут 5-7. Да и столовая - говно. Грязно и невкусно. Правда есть дотация на питание - 100 р. Вот на эту сумму можешь себе набрать чего хочешь. Корпоративный транспорт - вонючие скотовозки. При посадке там реальное мясо идет. Нормативы безумные - 1000 коробов за смену. Ребята, пожалейте свою спину! Получают одинаково, что те, кто делает норму, что те, кто делает половину от нее. По деньгам: 25-30 штук при условии выработки часов(15 смен, по 12,5 часов) ну и не менее половины от нормы в смену. Но даже при таком раскладе текучка бешенная: люди приходят, отрабатывают 1-4 смены и увольняются. При увольнении постарайтесь дотянуть до получки, либо аванса, а то заплатят из расчета тех денег, что прописаны в вашем трудовом договоре, а это 7000. Куча штрафов, а еще там короба обрабатываются какой-то %удалено%, которая вытягивает влагу из организма и вечно хочется пить, поэтому раздолбанные убитые кулеры напрямую соединены с трубами(Nestle или Bon Akva вас там никто поить не станет). Можете брать подработки, но больше "сороковника" вы все равно не заработаете (либо заработаете и сдохнете - случаи были), а если будете практиковать такое постоянно, то все заработанное оставите в центре мануальной терапии Дикуля. Карьерному росту подвержены единицы. Вообщем работать только, если закрыть глаза на все перечисленное выше, параллельно подыскивая что-то иное. Решать вам.

Достоинства
КЛАССНЫЙ КОЛЛЕКТИВ,ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Недостатки
Где зарплата?пол года получали по 17 тыс с выработкой в 200 часов которую исправляли на 168 с мотивацией "Хочешь здесь чего-то добиться,работай сверхурочно по собственной инициативе" Перед приездом Страхова сделали нормальную работу ГИПЕРА,убрали доработку с кассы,занялись регламентом зала,одели админов в форму.Проверка уехала и все,полный зал коробок с товаром,один продавец на весь этаж занимается продажами,региональный директор орет на кассира почему не доработала к носкам клюшку сочи и почему не весь размерный ряд носков на кассе.Мотивации нет,зарплаты нет,работников нет.

Достоинства
Очень понравилось работа в спортмастере. Проработал 4 дня, зато барахла вынес - носить не переносить. Спасибо бдительным охранникам.

Недостатки
Коллективный дибилизм.

Достоинства
нет

Недостатки
не вздумайте идти туда работать!!!!!админы лишённые ума люди,одни истерички и мальчики-которые в школах были лохами а тут в себя верить начали а в жизни на самом деле являются обычными лохами!директора ваще нелюди!казанский отдел кадров....без комментариев просто..сиди я сам открою!!!и это я без мата старался писать!короче если вы себя любите и уважаете даже не рассматривайте работу в СМ!

Достоинства
Был на собеседовании (на двух), предлагали хорошую должность в офисе с возможностью роста, белая зп, дмс, компенсация питания. До работы езды 15-20 минут на машине. Есть корп транспорт. Коллеги показались хорошими людьми. В отделе кадров приятные люди. Пошел бы туда работать если бы не...

Недостатки
Но другая компания предложила лучше должность и больше компенсаций, но ездить на работу намного дольше. Я не пожалел.

Достоинства
???

Недостатки
Кто работал или работает в г.Железнодорожный сотрудником склада, дайте отзыв пожалуйста! Думаю, устраиваться туда или нет. Сколько з/п чистыми на руки без учёта штрафов?? Какой график и правда что есть общага бесплат.? Сколько там человек в комнате ночует? Столовая, платная или бесплат., как оно? Реально с тараканами? Что в обязанности входит для мужика сотрудником склада? Не хотелось бы принимать товар. От ж/д станции Железнодорожная далеко место работы находится? Сколько по времени добираться и транспорт корпоративный или нет?

Достоинства
Бесплатное общежитие и все!

Недостатки
Сплошной кошмар, периодически приезжает полиция и без разговоров всю смену увозит в отдел ,чтобы проверить паспорта!И приезжают они обратно уже в час ночи! Что за вздор !?Как так можно делать?Кому то на следующий день работать!Гадюшник полный!!!

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Находятся у черта на рогах

Сидят тесно

Нет ни ДМС, ни каких-то особоых плюшек для сотрудников

Договорились, что перезвонят, естественно никто не утрудился. А это элементарное уважение к человеку, который проделал к ним путь, а сидят, они, повторюсь, у черта на рогах.

Достоинства
Их нету

Недостатки
Пошел устраиваться, один раз общался с администратором, дала добро, второй раз ездил общался с директором, дала добро, отправили в офис на тестирование, приехал, ни кто даже не был в курсе о том что кто то должен был явится к ним от магазина, прошел тестирование спустя час ожидания, сказали вы прошли, на след день мы вам перезвоним, прошло 2 дня, прошло 3 дня, я решил сам позвонить, не берет трубку админ, не берет трубку директор, прошло 3-4 дня, тоже самое и тут я дозвонился, сказали щас посмотрим по документам и перезвоним, снова в загас ушли люди, не могу снова дозвонится и тут ура,на 6 день все таки получилось, но мне заявляют что мол уже нашли человека..

Решайте сами, нужно ли тратить своё время на этих не пунктуальных идиотов, работающих там.

Достоинства
Работала в Спортмастере в городе Орел. У нас был очень дружный коллектив, довольно высокая заработная плата

Недостатки
Постоянно работали в выходные и праздничные дни. И убивала доработка клиентов на кассе, Почти каждому покупателю мы должны были ВПАРИТЬ носочки, футболки и всякую ненужную мелочь. Завысили планы по доработке до такой степени , что не реально было их выполнить. Очень тяжело было работать морально и клиенты были недовольны нашей системой обслуживания на кассе

Достоинства
более-менее адекватные клиенты,а в целом голимые минусы

Недостатки
Отвратительный коллектив, полное непонимание со стороны руководства, переработки и ненормированный график, совершенно идиотская система оплаты труда и, что хуже всего эта "комплекстность" при продажах - делает людей совершенными уродами. В общем работа для необразованных, грубых и безперспективных людей, не советую туда идти никому, потеряете время и уподобитесь коллективу, ничего хорошего с вами там не случится!

Достоинства
Помогал делать спорт доступным))) Под началом Дмитриева))))

Недостатки
Это будет интересно, только тому, кто знает директора департамента эксплуатации- Дмитриева Евгения Валентиновича. Предлагаю объединить усилия, и для начала содействовать, чтобы выгнать Дмитриева с работы, а как максимум посадить его. Все кто его знает по МИДу, Бурда в Москве, "МУ-МУ", все работники Спортмастера , а также других компаний, кому Дмитриев не дает нормально жить и работать, нагадил, подставил или просто обманул, пишите на почту: intelstroy@yahoo.com - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕМ! Дмитриев, рано или поздно ты будешь выведен на чистую воду! И никакие взятки не помогут!

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Был на собеседовании, персонал на сайте предоставляет не достоверную информацию о вакансии,в магазине эта вакансия не существует.

Достоинства
Дружный коллектив, зарплату платят вовремя, но не сдерживают обещания по её повышению.

Недостатки
Столовая. Готовят не ахти, даже иногда тараканы попадают в горячее.

Достоинства
Средний заработок, работа для студентов.

Недостатки
Рыба, как известно, гнить начинает с головы. Директор отделения ТАРАСЕВИЧ НАТАЛЬЯ ПЕТРОВНА озабочена, исключительно, собственным обогащением, за бонусы всем плешь проест (как линейным руководителям, так и "простым смертным"). Карьерный рост в Иркутском отделении возможен, исключительно, в том случае если ты:

а) носишь чай директору отделения;

б) ездишь работать на дачу к директору отделения;

в) выполняешь личные поручения директора отделения;

г)если ты родственник или хороший знакомый директора отделения;

д) если ты доносишь на всех директору отделения.

Ни стаж, ни профессиональные навыки, ни какие другие качества, помимо вышеперечисленных, не смогут повлиять на твой рост в компании. Ребята приходят не плохие, однако, руководство имеет привычку тюкать за все мелочи. Если ты не прогибаешься под руководство тебя, просто, морально удавят и выживут оттуда.

В общем, чем крупнее компания, тем гнилее и жаднее ее руководящая составляющая.

Достоинства
Хороший товар.

Недостатки
13-14 часов работы,с утра на 1 час раньше приходишь и еще на час минимум задерживаешься после работы ,в итоге получается так с 9 до 23 часов,ничего за переработку не доплачивают ужассссссс. График работы составляется на месяц ,но если вдруг им понадобиться помощь ,вызывают персонал из своих выходных,то есть запланировать свои выходные ни как не получиться.71 рубль за 1 час работы и 1 % от продаж нищета кошмар.У меня сложилось такое впечатление ,что там работают одни иногородние и гастеры без семей ,которым не важен график и высокая заработная плата.Еще один минус ,после заполнение анкет ,директор магазина начинает задавать вопросы по анкете в присуствии других соискателей,что очень не этично и не конфиденциально,это говорит о том, что директор просто навсего хочет с экономить свое время и его не волнует качество и итог собеседование.Личное время зря потратила.Руководству Спортмастера Москвы следует обратить внимание в первую очередь на профессионализм начальников ,которых они назначают на такой высокий пост.