Отзывы сотрудников «Спортмастер» в Москве

Достоинства
Коллектив,

Недостатки
Минусы все не перечислю, просто совет, туда дорога только ишакам! не вам ребята не вам!

Достоинства
положительно-обещают горы)))))))))))))

Недостатки
после обучения-тесты и прак экзамен сдали на класс -вы нам не подходите))-ппц -время-деньги потерял((((((-а и кто захочет туда-ночные не оплачивают(хотя по ТК должны!!-100 р талон на обед))-поешьте там)))-пока на учёбе дают общагу-далеко-но не дай Бог вы с\ядете до этой общаги в их автобус-пока вы ученики-но общагу дали-вам штраф или вообще не возьмут на работу((((

Достоинства
Начальник отдела Мария отнеслась ко мне уважительно и с пониманием.

Недостатки
Добрый вечер! Хочу с Вами поделиться о том как проходило мое собеседование с администратором Алексеем (представитель магазина "Спортмастер" по адресу Шоссе Энтузиастов). На собеседовании администратор явился на 15 минут позднее назначенного времени. При опросе не смог задать вопросы, косаемые вакансии кассира и скатился к банальным обсуждениям психологии человека. Его больше интересовало первое рабочее место по трудовой книжке, а не должность кассира, на которую я претендовала. Администратора больше всего волновала причина моего увольнения по первому месту работы в трудовой книжке, а не мой карьерный рост. Он высказывал недоверие к записям в трудовой книжке. Его не интересовали люди, претендующие на вакансию, сложилось впечатление, что человек хотел показать свой гонор и пафос относительно занимаемой должности.

Достоинства
ХЗ. Каждый определяет себе сам.

Недостатки
ФРЦ в Новом Милете, в г. Железнодорожном - настоящее гетто для низкоквалифицированной рабочей силы. Отношение как к рабам. Операторов и грузчиков заставляют раздеваться до трусов при выходе со склада. Перекуры каждые два часа по 15 минут, а так все время на ногах. Пока пройдешь шмон контролеров и курить уж нет времени. Выйти с территории просто так тоже не удасться - не выпустят без увольнительной записки. Обед - полчаса. Опять же: пока шмон пройдешь, да очередь в столовой отстоишь, на принятие пищи остается минут 5-7. Да и столовая - говно. Грязно и невкусно. Правда есть дотация на питание - 100 р. Вот на эту сумму можешь себе набрать чего хочешь. Корпоративный транспорт - вонючие скотовозки. При посадке там реальное мясо идет. Нормативы безумные - 1000 коробов за смену. Ребята, пожалейте свою спину! Получают одинаково, что те, кто делает норму, что те, кто делает половину от нее. По деньгам: 25-30 штук при условии выработки часов(15 смен, по 12,5 часов) ну и не менее половины от нормы в смену. Но даже при таком раскладе текучка бешенная: люди приходят, отрабатывают 1-4 смены и увольняются. При увольнении постарайтесь дотянуть до получки, либо аванса, а то заплатят из расчета тех денег, что прописаны в вашем трудовом договоре, а это 7000. Куча штрафов, а еще там короба обрабатываются какой-то %удалено%, которая вытягивает влагу из организма и вечно хочется пить, поэтому раздолбанные убитые кулеры напрямую соединены с трубами(Nestle или Bon Akva вас там никто поить не станет). Можете брать подработки, но больше "сороковника" вы все равно не заработаете (либо заработаете и сдохнете - случаи были), а если будете практиковать такое постоянно, то все заработанное оставите в центре мануальной терапии Дикуля. Карьерному росту подвержены единицы. Вообщем работать только, если закрыть глаза на все перечисленное выше, параллельно подыскивая что-то иное. Решать вам.

Достоинства
КЛАССНЫЙ КОЛЛЕКТИВ,ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРНОГО РОСТА

Недостатки
Где зарплата?пол года получали по 17 тыс с выработкой в 200 часов которую исправляли на 168 с мотивацией "Хочешь здесь чего-то добиться,работай сверхурочно по собственной инициативе" Перед приездом Страхова сделали нормальную работу ГИПЕРА,убрали доработку с кассы,занялись регламентом зала,одели админов в форму.Проверка уехала и все,полный зал коробок с товаром,один продавец на весь этаж занимается продажами,региональный директор орет на кассира почему не доработала к носкам клюшку сочи и почему не весь размерный ряд носков на кассе.Мотивации нет,зарплаты нет,работников нет.

Достоинства
Очень понравилось работа в спортмастере. Проработал 4 дня, зато барахла вынес - носить не переносить. Спасибо бдительным охранникам.

Недостатки
Коллективный дибилизм.

Достоинства
Был на собеседовании (на двух), предлагали хорошую должность в офисе с возможностью роста, белая зп, дмс, компенсация питания. До работы езды 15-20 минут на машине. Есть корп транспорт. Коллеги показались хорошими людьми. В отделе кадров приятные люди. Пошел бы туда работать если бы не...

Недостатки
Но другая компания предложила лучше должность и больше компенсаций, но ездить на работу намного дольше. Я не пожалел.

Достоинства
???

Недостатки
Кто работал или работает в г.Железнодорожный сотрудником склада, дайте отзыв пожалуйста! Думаю, устраиваться туда или нет. Сколько з/п чистыми на руки без учёта штрафов?? Какой график и правда что есть общага бесплат.? Сколько там человек в комнате ночует? Столовая, платная или бесплат., как оно? Реально с тараканами? Что в обязанности входит для мужика сотрудником склада? Не хотелось бы принимать товар. От ж/д станции Железнодорожная далеко место работы находится? Сколько по времени добираться и транспорт корпоративный или нет?

Достоинства
Бесплатное общежитие и все!

Недостатки
Сплошной кошмар, периодически приезжает полиция и без разговоров всю смену увозит в отдел ,чтобы проверить паспорта!И приезжают они обратно уже в час ночи! Что за вздор !?Как так можно делать?Кому то на следующий день работать!Гадюшник полный!!!

Достоинства
Не заметил

Недостатки
Находятся у черта на рогах

Сидят тесно

Нет ни ДМС, ни каких-то особоых плюшек для сотрудников

Договорились, что перезвонят, естественно никто не утрудился. А это элементарное уважение к человеку, который проделал к ним путь, а сидят, они, повторюсь, у черта на рогах.

Достоинства
Их нету

Недостатки
Пошел устраиваться, один раз общался с администратором, дала добро, второй раз ездил общался с директором, дала добро, отправили в офис на тестирование, приехал, ни кто даже не был в курсе о том что кто то должен был явится к ним от магазина, прошел тестирование спустя час ожидания, сказали вы прошли, на след день мы вам перезвоним, прошло 2 дня, прошло 3 дня, я решил сам позвонить, не берет трубку админ, не берет трубку директор, прошло 3-4 дня, тоже самое и тут я дозвонился, сказали щас посмотрим по документам и перезвоним, снова в загас ушли люди, не могу снова дозвонится и тут ура,на 6 день все таки получилось, но мне заявляют что мол уже нашли человека..

Решайте сами, нужно ли тратить своё время на этих не пунктуальных идиотов, работающих там.

Достоинства
Работала в Спортмастере в городе Орел. У нас был очень дружный коллектив, довольно высокая заработная плата

Недостатки
Постоянно работали в выходные и праздничные дни. И убивала доработка клиентов на кассе, Почти каждому покупателю мы должны были ВПАРИТЬ носочки, футболки и всякую ненужную мелочь. Завысили планы по доработке до такой степени , что не реально было их выполнить. Очень тяжело было работать морально и клиенты были недовольны нашей системой обслуживания на кассе

Достоинства
Помогал делать спорт доступным))) Под началом Дмитриева))))

Недостатки
Это будет интересно, только тому, кто знает директора департамента эксплуатации- Дмитриева Евгения Валентиновича. Предлагаю объединить усилия, и для начала содействовать, чтобы выгнать Дмитриева с работы, а как максимум посадить его. Все кто его знает по МИДу, Бурда в Москве, "МУ-МУ", все работники Спортмастера , а также других компаний, кому Дмитриев не дает нормально жить и работать, нагадил, подставил или просто обманул, пишите на почту: intelstroy@yahoo.com - КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕМ! Дмитриев, рано или поздно ты будешь выведен на чистую воду! И никакие взятки не помогут!

Достоинства
Дружный коллектив, зарплату платят вовремя, но не сдерживают обещания по её повышению.

Недостатки
Столовая. Готовят не ахти, даже иногда тараканы попадают в горячее.

Достоинства
Хороший товар.

Недостатки
13-14 часов работы,с утра на 1 час раньше приходишь и еще на час минимум задерживаешься после работы ,в итоге получается так с 9 до 23 часов,ничего за переработку не доплачивают ужассссссс. График работы составляется на месяц ,но если вдруг им понадобиться помощь ,вызывают персонал из своих выходных,то есть запланировать свои выходные ни как не получиться.71 рубль за 1 час работы и 1 % от продаж нищета кошмар.У меня сложилось такое впечатление ,что там работают одни иногородние и гастеры без семей ,которым не важен график и высокая заработная плата.Еще один минус ,после заполнение анкет ,директор магазина начинает задавать вопросы по анкете в присуствии других соискателей,что очень не этично и не конфиденциально,это говорит о том, что директор просто навсего хочет с экономить свое время и его не волнует качество и итог собеседование.Личное время зря потратила.Руководству Спортмастера Москвы следует обратить внимание в первую очередь на профессионализм начальников ,которых они назначают на такой высокий пост.

Достоинства
Не имею

Недостатки
Подумывал устроится на работу в "Спортмастер" но прочитав отзыв данное желание у меня пропало и друзьям посоветую сначала почитать отзывы!!!

Достоинства
Посмотрите на ю туб Блондинка с битой или Русская зачистка нужно это делать в каждом городе организовываться,самим иметь крепкие семьи и иметь 3 и более детей иначе нам крышка

Налоги не платят нас выгнали в своё время и на нас же наживаются менты на 90% продажные

Нам надо что то с этим делать

Недостатки
Домой мигрантов

Достоинства
встречаются интересные люди, правда,редко

аванс и зп вовремя

Недостатки
Мне тоже "посчастливилось" поработать полгода в ТЦ Перовском, как и автору отзыва от 10.07.13.

Что хочу сказать: работал там с открытия, готовили магазин к открытию и т.д. Руководящий состав, возомнивший себя звездным, не задался, как на подбор. Управляющая - довольно желчная женщина, подобострастно заискивающая лишь перед вышестоящим руководством. Простой персонал за людей не считала. Постоянно бегала за всеми, как девочка, смотрела, как ты работаешь, как ты стоишь, на что смотришь, чем вообще занимаешься. Могла примчаться с другого конца магазина, если заметит, что ты не пыль с ботинок сдуваешь, а просто идешь или стоишь. Когда приступ доходил до апогея, или же просто же просто уставала, шла в мониторку, и сидела на камерах, с маниакальной пристальностью вглядываясь в экран. Когда она разговаривает с вами, начинаешь сомневаться, правда ли она работала в Спортмастере, или же на Черкизоне джинсами торговала. Такая манера общения присуща, в основном, уличным торговкам.

Начальники отделов разные. Хороших управляющая выжила буквально в первые два месяца работы. Как выяснилось, не спроста. Тут же посадила на их место своих подпевал. Сначала свою, ну ОЧЕНЬ близкую подругу, можно даже больше сказать, и еще одного несмышленого мальчугана, который ей чуть не в рот смотрел и боготворил каждое ее слово.

Остался один, адекватный, не знаю, работает ли он сейчас.

То же самое касается и продавцов. Способные люди поуходили сразу.

Служба безопасности тоже оставляет желать лучшего. Если будете там работать - приготовитесь, у вас за спиной будет что-то, типа копа-неудачника из мультика про Пингвинов Мадагаскара. Ибо, настоящих воров о поймать не может, но вот бесконечно пытаться уличить персонал на преступлении будет

неотступно. Один из самых верных наушников управляющих, если бы той нравились представители противоположного пола, они бы и свадьбу сыграли)))

Закончу кассой. Вот где золотая жила. Для кассиров, естественно

В программном обеспечении частые сбои, корзины просто не проходят, и их удаляют. Остаются неучтенные деньги, их делят между собой девочки-кассирши, которые только и делают, что жалуются все и вся. Как им трудно живется и работается 7/0.

А сами, между делом, фискалки еще те, все, что не услышат о руководстве, какой косяк не произойдет, все это, с их подачи, доходит до ушей управляющей. В основном, этим сливом "заведует" старший кассир.

Вот такой милый коллектив там собрался)))





Итого - выходных у вас не будет. Так, раз в четыре дня и то, не факт. С вас будут спрашивать некое UPT, кровь из носу, но сделай его 3.2. С девяти вам будут нести всякую ахинею по типу история спортмастера: деяния славных директоров. Конечно, бывают и полезные тренинги, но в основном можно было бы придти и на полчаса позже. На обед отпрашиваться приходится долго. Если вы курите, тогда только UPT вас храни, если оно меньше определенного уровня, вас никто не выпустит. Будете все 12 часов как в клетке. О том, что это нарушение трудового кодекса и прав человека там не слышали и не услышат. Зарплата мизерная.Вам придется бегать и облизывать каждого покупателя.

Словом, удачи,господа!)

Достоинства
Русские,Татары,Чуваши,Мордва и Кавказ(все коренные народы нашей родины)имейте крепкиесемьи рожайте больше имейте в семье 3 а лучше 5 детей как прокормить просто сажай 20 соток земли работай вахтой в Москве в других регионах получая даже 20000р в месяц и всё будет ок ,а то пропукаем мы нашу Родину лет через 30.Сейчас государство не мало делает для многодетных семей. Почему до сих пор государство не вещает везде об этом

Недостатки
Нашей стране для подержания её нужно 300 000 000 человек

Достоинства
Зп и аванс платят вовремя.

Недостатки
Проработал в компании пол года, магазин 5521 тд Перовский м. Новогиреево. Текучка в магазине просто огромная, можно не знакомиться с сотрудниками, не факт что на следующий день их увидишь))) График меняется практически каждый день, ты даже об этом можешь и не знать но виноват если не выйдешь на работу. Сейчас я вас познакомлю с каждым сотрудником магазина:

директор Илюшкина Юлия Яковлевна, человек который очень давно проработал в этой компании начиная с продавца и по ныне является управляющим данного магазина. Хорошо разбирается в товаре от А до Я... если ты попал в этот магазин то никто кроме неё тебя этому лучше не научит... Но есть и другие не очень положительные стороны у этого персонажа, она по скотски относится к сотрудникам в том числе и к начальникам отделов. Может пройти мимо тебя и не поздороваться, честно говоря мне на её здрасте с парашютной вышки как то... но когда тебе каждый тренинг напоминает о том что со всеми надо здороваться да и в столовой постер повесила о том чтобы мы это не забывали. Любит плести чушь, как и все наверное начальники про достойную зп, получить их можно, только работа в Спортмастере хорошо оплачивается при смене сезона, то есть когда люди начнут переодеваться... остальные месяца в пролёте, как фанера над Парижем)) Этому ещё способствует текучка в магазине, так как тебе приходится вкалывать за несколько человек, а ведь основная сумма в зп идёт от продаж... а ты то и дело что выкладываешь, поправляешь товар или разбираешь примерочные после покупателей... зато правила в компании, в первую очередь клиент!! а уж потом регламент... кстати постер висит в столовой))) Скидками распоряжается тоже она, захочет даст захочет нет, складывается такое мнение что пришел работать в ИП Илюшкина а не в ГК Спортмастер))) Увольняет людей на право и на лево, со словами вас таких миллионы... да и ты не одна!!! Любит собирать объяснительные по поводу и без, это чтобы ей потом было проще объяснить руководству такую текучку кадров... Обманным путём не дает сотрудником учебный отпуск (и не она одна, вся компания против таких отпусков).

нач. отдела Вотякова Наталья это правая рука директора, ну как сказать правая... они живут вместе, уходят с работы вместе... да и слышал я от бывшего нач отдела и ещё пару сотрудников ЯКОБЫ они лесбиянки, это конечно не моё дело и личная жизнь каждого из нас не должна волновать посторонних людей только если это не мешает работе. Мне вообще не понятно как Наталью поставили нач. отдела, человек вообще не соображает, делает лишь только то что ей скажет директор, никакой инициативы со своей стороны, не может вообще ничего кроме того что оформить возврат на кассе, никаких организаторских способностей, четко выставленных задач, НИЧЕГО вы этого не добьетесь от Натальи, при любом вопросе, она сначала бежит к деректору а потом тебе ответит... а если у вас возник спор с ней она попытается вам нахамить, если вы ей ответили взаимно человек просто впадает в судорожные конвульсии дрож в голосе, и ты уже жалеешь о этом разговоре, потому что начинаешь переживать за состояние Натальи... проходит пару минут, ты выслушиваешь от директора какое ты говно, пишешь объяснительную, и рабочий день продолжается) да, Наталья любит задавать тупые вопросы... прошел мимо неё, куда идёшь? стоишь, что стоим? общаешься с покупателем, ты занят? Наталье мало того что она видит, ты ещё должен в устной форме доложить о своих действиях... зашел в толовую попить воды, всё, пиши объяснительную))))

нач.отдела Соколов Владимир по моему мнению самый лояльный сотрудник данного магазина, чётко ставит задачи, вежливо общается с продавцами, в общем человек знает свою работу.

нач. отдела Салогубов Станислав продавец который не так давно стал админом, выполняет все поручения директора, запросто свои выходные может провести на тренингах, любит умничать, хотя серьёзно его никто не воспринимает. В принципе отлично разбирается в товаре и технике продаж.

Ещё бы хотелось отметить работу кассы, вечно плачущие девочки от нападков директора... спрашивается а что вы не увольняетесь? ведь Спортмастер не самая привлекательная компания по зп, а всё потому что там есть излишки, не знаю каким образом это возникает, но суммы там оседают не маленькие... более чем зп кассира... раз в неделю это делится. Это не выдуманное мною, бывший кассир поделился со мною этой информацией. Надеюсь что кто то из руководителей прочтёт это и не примет за личные обиды сотрудников, к тому же это легко проверить... камеры есть везде... если нужна более развёрнутая информация в сб компании я готов её предоставить, 2063680@bk.ru мой мэйл пишите)

Достоинства
не думаю, что есть

Недостатки
Начальник департамента эксплуатации Дмитриев по итогам 2012 года стала худшим начальником и лучшим специалистом по развалу в "Спортмастере". Таких низких показателей еще ни кому не удавалось достичь. Только в новом 2013 году большой поток сотрудников со всех отделов эксплуатации в разных регионах принял решение покинуть компанию. Работать стало невозможно. Коллектив полностью развален. Уходят не худшие. Остаются в основном новые сотрудники без опыта работы. Ладно Дмитриев, без технического образования, но работать с людьми он не умеет, вот и плачевный результат. Может кому нужны такие специалисты по развалу в других компаниях, обращайтесь в " Спортмастер" - ("Остин")

Достоинства
не думаю что они есть.....

Недостатки
ииии....прочитав отзывы не пойда работать.......

Достоинства
белая з.п.

Недостатки
ГоспОдину Дмитриеву Е.В., уже заказан "ящик" :)) На сайте hh.ru уже ищут зам. ген. директра по эксплуатации, неужели у руководства глаза открылись :)) воруй, но знай меру!!! по-моему даже Фартушняку уже стало ясно, что Дмитриев вор. Ждем изменений! Может и в нашей службе что-то измениться и придет порядочный человек. УРА

Достоинства
не увидела

Недостатки
была на собеседовании как на допросе первоклассника...сама атмосфера оставляет желать лучшего...

Достоинства
от части коллектив...

Недостатки
на собеседование предлагали один график на деле же все через жо..работа в принципе для гастриков и тех кому делать больше нечего.7 дней работаете один отдыхаете(в путь!).директор сей магазина как и большинство начальников считает что если что то не нравится уходите не держим никого.рабочее место бывало и лучше.маленькая коморка для переодевание и такая же комната для обеда.