Спортмастер: отзывы от сотрудников и партнеров в Воронеже

неплохой КЦ в центре города

отвратительный коллектив и дедовщина - вот чем запомнился КЦ на Работнице. Нормальных, адекватных людей там единицы. В основном - ощущение, что работаешь в серпентарии, так и чувствуешь, как яд брызжет со всех сторон, стоит тебе-новичку что-то спросить у стареньких. Не советую, в общем, если вам дороги ваши нервы, время и самооценка)

Белая зарплата без задержек! Можно договорится насчет графика.
Работа в целом тяжелая, но приемлемая. Да, нужно убирать примерочные за людьми свиньями, развешивать товар и при этом работать себе на план. Но это работа. И не такая плохая.

С приходом нового директора положение в магазине ухудшилось. Ему было пофиг на персонал. Делал график абы как. Тяжелая физическая работа. Мне больше всего не понравилось в работе это конкуренция между сотрудниками. Были вечные ссоры и битва за покупателя. Это не мое. А так работа не плохая.

Работала в колл центре компании. Из плюсов Зп во время,оплачиваемый отпуск.

Больше половины клиентов звонят конфликтные. Орут из-за того что в рознице им пробили носки или батончик который они не просили. Постлянные переработки которые нужно брать обязательно иначе уволят.

Белая ЗП и всегда вовремя.
Коллектив отличный и попался хороший, понимающий директор, который всегда пойдёт на встречу.
За выигрыш в конкурсах(по магазинам/городам) компания СМ может бесплатно сводить всех работников магазина в какое нибудь заведение.
Скидки сотрудникам на все товары.
Качественные вещи.
Для студентов отличный вариант заработка. В принципе возможен карьерный рост.
Своя система обучения. Подвижная работа(весь день на ногах).

Почти что с каждым месяцем начинаешь все больше разочаровываться в компании. Ставят высокие планы чтобы сотрудники меньше получали. Кто на личных продажах не выполнит личный план по показателям, получит зп только за часы а это где-то 10000. Есть неадекватные начальники, которые могут спокойно тебя поливать грязью при всех и за это им ничего не будет. В связи с этим на работе постоянная напряжёнка у коллектива. Частенько попадаются неадекватные люди.
Ужасно неудобные графики работы.

Из положительного можно отметить благоустроенный офис!

Никогда не пишу отзывы, считаю что это делают люди с большим количеством свободного времени или обиженные на работодателя! Буду адекватной! Пишу для тех ребят, которые думают пойти работать в Спормастер на указанную должность! Собеседование тривиально, золотые горы в будущем окажутся даже не медными) Обучение длилось 2 недели, вы будете заучивать толстые книжки с наименованиями торговых марок, характеристик товаров, материалов, технологий, стандартов обслуживания и многое многое другое. В конце будет тестирование устное и письменное. Ребята в коллективе все молодые и довольно приятные, работают за идею! Но всем на всех наплевать, особенно в этой номинации хотелось бы отметить кадровика Наталью, данный сотрудник не считает нужным соблюдать субординацию и с удовольствием при Вас со своей коллегой помоет кости другим сотрудникам! По факту з.п. ниже 15 т.р. контроль качества так же минусует из з.п. Из группы в 20 человек, к концу обучения ушли больше половины. Остальные осталась потому что просто необходима работа и нет выхода. В ходе обучения, проходит жесткая промывка мозгов, так называемая мотивация, но к сожалению о денежной мотивации в спортмастере не слышали! Если вы любите чтобы из Вас откровенно делали идиота, готового на все за фантики, Вам в спортмастер!

белая з.п. оплачиваемый отпуск, больничный.праздничные дни с 1 по 8 декабря оплата за час вдвойне т.е. 150р. Возможность подзаработать для студентов или совмещать с другой работой т.к .можно устроиться продавцом неполной занятости. вообще работа для молодых, активных и общительных.

Работа на ногах за 12.00ч работы 3(для тех кто курит 2) обеденных перерыва по 30мин. чтоб заработать 18000-20000, нужно очень постараться: побегать за клиентами и продать в одни руки как можно больше товара за это отдельный спрос.если хочешь больше заработать надо успеть обслужить сразу нескольких клиентов и следить чтоб другие продавцы их на себя не "оформили".таким образом между консультантами постоянно создается конкурентная борьба за клиента.типа это мой не подходи! После инвентаризации недостачу делят на всех,но бывает это раз в полгода. Под новый год очень жесткий график по 1 выходному через 2,3,4 рабочих дня про личную жизнь можно смело забыть.