Отзывы сотрудников «Триал Маркет» в Москве

Достоинства
Абсолютно адекватная компания, а мне есть с чем сравнивать. Офис расположен удобно, зарплата платится без задержек. Постоянно проводят обучения для менеджеров, это мне сильно помогло когда начинал работать.
Руководители в продажах супер заряженные и позитивные, особенно коммерческий директор Дмитрий Сергеевич, респект ему. А вообще люди отзывчивые работают.

Недостатки
нет никаких глобальных минусов, все нормально с компанией.

Достоинства
нет. доверяйте отзывам! проходите мимо

Недостатки
Предварительно, несколько раз согласовывали встречу. по факту- ворвалась агрессивная, надменная неадекватная фея )) с ярко выраженным психическим поведением. Собеседование напоминало допрос. Давно не встречала более не компетентных непрофессионалов! Даже не может грамотно сформулировать вопрос! Позабавило... но оч жаль потраченное на них время. На данный момент просто куча вакансий от данной компании, но рыба тухнет с головы, не повторяйте моих ошибок. Проходите мимо!!!

Достоинства
Хороший и дружный коллектив (в некоторых отделах).

Недостатки
Кредо компании - Денег нет, но Вы держитесь!
Оплаты поставщикам задерживаются на постоянной основе. Зарплата не понятна, каждый раз приходится уточнять из каких соображений начисляют. В данный момент большая текучка, сотрудники уходят к конкурентам

Достоинства
Не нашла

Недостатки
Довольно обшарпанный офис. В кабинетах теснота, сотрудники сидят друг у друга на головах, все горизонтальные поверхности завалены образцами продукции, больше похоже на склад или помойку. Авральный режим работы. Кривая 1с. Полное отсутствие системы в работе. Все делается на коленке, концов не найти. Огромные долги перед поставщиками, деньги выделяют на оплаты мизерными траншами. Ну и вишенка на торте это то, как руководитель отдела закупок по имени Александра кроет своих сотрудников матом... надо себя очень не уважать, чтобы здесь работать.

Достоинства
Обучение

Недостатки
Коллектив гнилющий, подставить могут раз плюнуть, начальство разбираться, конечно же не будет. Штрафы за всё. График очень тяжелый, зп маленькая. Новеньких берут и они сразу уходят, старенькие работают уже долго, гадюшник из женского коллектива, каждый ждет чтоб подставить другого и на этом повыситься в глазах к начальства. Будьте аккуратны, зп серая, платят поздно, к кого не спросишь, никто не знает как расчитываеться.

Достоинства
Всем доброе время суток!
Работают в компании 0,5 года, но, к сожалению, только сейчас нашел время написать свой отзыв, хотя желание сделать это было еще на первой рабочей недели. Стыдно. Итак, ...
Первое и оно же последнее собеседование прошло быстро, что я даже расстроился, что не смог раскрыть свои достоинства в полной мере, но, к удивлению, получил предложение, которое с радостью принял.
Вечером, перед первым рабочим днем, я решил прочитать отзывы о компании. Чего там только не написано! Меня действительно разрывали мысли перезвонить Алле и сказать, то передумал - уж очень красочно были описаны ТОП-сотрудники и быт компании. Но аргумент, что это - испытательный срок, переубедил меня.
Первое, что меня приятно удивило (я уже очень давно не встречал такого) - с каким бы вопросом я не обратился, НИКТО не сказал, что "это его не касается"" или "это твоя работа, вот и разбирайся сам" - либо помогали, либо, если не знали, говорили к кому обратиться! Это действительно очень приятно, особенно в новой копании!
К концу первой рабочей недели мое мнение о компании кардинально отличалось!
О туалете и кухне: я не знаю как было раньше, но, на мой взгляд, все достойно. Да, нет официантов, которые за тобой убирают, поэтому порядок зависит от самих сотрудников, но бардака не видел ни разу.
О ТОП-менеджерах: это достаточно своеобразные, колоритные, эмоциональные, но очень умные и интересные люди. По крайней мере, я не испытывал проблем в общении и работать с ними мне очень нравится. По роду своей деятельности мне приходится общаться почти со всеми сотрудниками (кроме склада), нет ни одного, с кем мне было бы не приятно работать (исключение, наверно, Куценко. Но она в Тамбове, поэтому, думаю, что это переживу).
Конечно же, не могу обойти вниманием ГД. На мой взгляд, Александр Владимирович излишне мягок, от этого и возникаю проблемы. Его демократичность и опрос мнений порой ставят крест на идеях. Сами сотрудники порой топят развитие или преобразования поднимая шум на пустом месте. В остальном -умный, скромный (без пафоса), приятный в общении человек.
Подводя итог, хочу сказать: не стоит относится к отзывам как к правде в последней инстанции. А лучше вообще не читаете, особенно перед работой. Для каждого человека это индивидуально. Прислушивайтесь к своим ощущениям и выбирайте. К тому же - есть испытательный срок и он все покажет.
Лично мне очень нравится и коллектив, и работа, и задачи, которые нужно решать.

Недостатки
Уже упоминалось, но повторюсь - грузчиков нет и, действительно, приходится поднимать все самим. К тому же, коллектив в большинстве - женский, а коробки порой очень тяжелые - как здесь им не помочь?! Это печально.
Остальное - не так критично (прошлое место работы было гораздо деспотичнее!!!)

Достоинства
Работаю в компании 4 месяца, зп белая, руководство хорошее. Я работаю не в Москве, а в региональном отделе продаж. Однако в первые месяцы работы меня приглосили в центр.офис на несколько дней на обучение и знакомство с сотрудниками и руководящим составом компании. Мои впечатления более чем положительные. Я рада что перед устройством в эту компанию, прочитала отзывы, но решила все таки сходить на собеседование. Не знаю кто это пишет, обиженные сотрудники или конкуренты, но отзывы не сообветствуют действительности.

Недостатки
я пока не нашла

Достоинства
Стабильность, адекватный коллектив (конечно не идеальный, но в некотрых компаниях до этого опыт был гораздо более удручающий) Некоторые решения директоров иногда удивляли, куда ж без этого, авралы бывали частенько. Но в целом, полезный опыт активной работы.

Недостатки
Слабые офисные компьютеры (довольно ощутимо мешает работе, но руководство похоже не спешит обновлять технику сотрудников), маленькая кухня, офис далековато от метро.

Достоинства
нет, как не ищи

Недостатки
Абсолютно верные все отзывы, нельзя не согласиться с ними! Обстановка и эмоциональный фон в компании просто отвратительные! В личности вдаваться не буду, про ярчайших представителей уже все сказано!

Достоинства
раньше был сплоченный коллектив

Недостатки
в начальниках уголовник ,как его вообще туда взяли,распускает руки на подчиненых,гребет себе все что можно и нельзя, за людей не держится.

Достоинства
во время привозят воду на склад, на этом все.

Недостатки
Склад в глубокой яме , работать там просто страшно, все стойки на стеллажах погнуты, при хорошем ударе штабелера все рухнет на головы рабочим, батареи для штабелера заряжаются на складе, полы вообще не моют при проезде штабелера или рохли подымается пыль как в пустыне, люди работают как рабы, выполняя работу за трех человек, раздевалка и столовая в одном флаконе, тараканы грязь, 60% гасторбайтеров, не кто не за что не отвечает, всем все равно лишь бы день прошел.

Достоинства
Хороший коллектив, молодые отзывчие сотрудники!

Недостатки
Уволилась пол года назад, только руки дошли написать, руководство ужасные жлобы, зп серая, если и так ее можно назвать. Никакого ДМС нет, читала, думаю написал кто-то из работающих сотруднгиков по указу всем известного Резника. Туалтеты страшные противно заходить, кухня для обедов вообще мрак, грязь, вонь, фуууу...а там все едят начальники все и все сотрудники...свою еду естественно...все в мисках у кого рыба у кого борщ, зашел понюхал вонь смешения всех запахов не совсем свежей еды и ушел....Постоянно меняющийся коллектив, каждый день новые лица...Печально...Раньше была очень хорошая команда..Но все бегут, как только получают хорошее предложение...Увольняют в один миг, по "симпатии" руководства, без всяких выплат..Самые умные их требуют, остальные идут опустив голову получив свою несчастную зп, а выплаты кто требует получает рассчет только по белой зп..Ужас. Мрак и неуважение.. Общение внутри компании ужасное, как братки на рынке, а вроде фирма не маленькая и давно на рынке.Эй ты, пошел ты, времнами и оры матом можно услышать во весь голос. Отдел закупок за несколько лет, меняет который свой состав..Бред, будто новые будут работать лучше.. Они просто еще не понимают куда попали... А вы мои милые попали прямо пальцом в жопууууу!!!Вот те и компания!!!Благо я ушла и даже денег получила, хоть и по белой, пусть знают, жлобы, недоученные, с купленными дипломами. Это я о коммерческом директоре мымра еще та, завистливая, мерзкая баба, тока плетни о всех разносит. Кстати недавно привела уже 100-ый раз свою недалекого ума подружку Аллу Филатову(она же нынче Шерстнякова) директора по персоналу, эта знает с кем спать, чтобы деньги лопатой грести и ни хера не делать, хотя что можно сделать там, где ничего не смыслишь...Да и вообще начальники нормальные только в отделах продаж, да и то под влияним сородичей, скоро тоже испортятся и протухнут. Не за что не ходите туда работать...Не отмоетесь. А сколько бы вы не работали 1 день или несколько лет, Лагутина может вас выгнать в один день, улыбаясь вам в лицооо...

Достоинства
Офис 10 мин. от метро Бауманская. Хороший, молодой, активный коллектив. Есть возможность вырасти внутри компании. Много полезной информации дают на обучении внутри компании. Не согласен с отзывами ниже. Если вас увольняют за то, что вы не справляетесь со своей работой, не нужно поливать грязью всю компанию.Компания хорошая. Отношения доверительные. А сплетни в любом офисе есть. Просто многим хватает ума не относится к ним серьезно и заниматься своим делом, качественно. Отдел кадров отзывчивые девушки, всегда помогут, подскажут и отругают, но за дело (за опоздание например). Соглашусь с прошлым отзывом постоянно корпоративы, праздники и пиццы в офис.

Недостатки
их нет, если хорошо работать.

Достоинства
В компании все обустроено для сотрудников. Постоянно организовываются и проводятся различные мероприятия, начиная от кооперативов которые проводятся 2 раза в год и заканчивая совместным посещением вечеринок, которые тоже организовывает компания. Сокращенный рабочий день в предпраздничное время. Внутри компании постоянно организовывают мини фуршеты с отмечанием праздников.Насколько я видел, внутри компании сотрудники растут, приходят на линейные позиции, вырастают до руководителей и таких примеров по компании очень много. Всегда своевременно выплачивают ЗП. Проводят конкурсы на лучшего продажника и дарят путевки на Бали лучшему. Мало компаний могут похвастаться такими вот льготами. Есть ДМС. На территории офиса есть образца товара, всегда можно пригласить клиента приехать и ознакомиться с ассортиментом. Основная часть коллектива стабильно и уже много лет трудиться на благо компании. Для новых сотрудников Отдел Кадров всегда проводит обучение, дает вводную информацию.

Недостатки
Я их не обнаружил. А работаю не мало. Думаю что у всех бывает сумасшедшие дни, а так работа кипит.

Достоинства
их нет

Недостатки
Первая ассоциация, которая возникает в голове при упоминании об этой конторе-это "большая жирная вонючая коровья лепеха".)))) Зп очень маленькие, нигде уже таких зп, как там не платят уже года три. Руководство-одни идиоты сидят, порой становится непонятно,как они еще умудряются не развалить там все. Зп мизерные,зато требует от тебя, как будто у самого президента работаешь. Был случай, когда одну девушку из бухгалтерии увозили на машине скорой помощи в дурдом, был человек и сгорел на работе! Сойти с ума там реально))) Кто получает большие зп,либо спит с генеральным директором,либо его друг семьи. Причем того, кто с ним спит,знает вся компания,но тщательно это скрывает. )))Ахххха, даже смешно! Коллектив гнилой,одни сплетники и завистники. Доверять никому там нельзя. Есть( точнее были) парочку хороших людей, но они ушли сами, либо от них просто избавились. Текучка большая (причины думаю понятны). Задержки с зп довольно частая ситуация. Чтоб там выжить, надо уметь лизать задницу, сплетничать, вставлять палки в колеса успешным сотрудникам. Поэтому,уважаемые соискатели, не идите туда работать,если хотите сохранить свои нервы и время. Отдел кадров-отдельная история! Вы можете придти на собеседование, к вам выйдет милая девушка, по улыбается вам, посмеется с Вами,а как только вы уйдете, выйдет из переговорки и будет вас поносить на весь офис по полной. Какой(ая) вы тупая, толстая,неудачница и т.д. Про своих бывших сотрудников они тоже так любят говорить! Поэтому бегите оттуда, кто там работает, и не идите туда, кто ищет работу! )))) Вас там подставят, предадут,кинут на бабки, не сдержут обещаний. Перспективы развития? Пфффф...одно слово. Сначала наобещают всего, а потом по-тихому "сольют".

Достоинства
нет

Недостатки
Присоединяюсь ко всем отзывам. Работать с такими людьми как Новикова, Мишина и Резник просто не реально. Такое ощущение, что Резник просто "пуп земли". Новикова с Мишиной отдельная песня. Две одинокие молодые женщины. Которые, почему то считают, что неустроенность в личной жизни дает им право вымещать свою злость на людей. Бедные девочки в бухгалтерии которые частенько плакали от них. Каждое утро жди в каком настроении придут. Уважающие себя люди там не задерживаются, а те кто готов прогибаться под придурковатого руководителя и стучать на своих коллег, скоро совсем потеряют человеческий облик.

Достоинства
Триа́л (англ. trial) — общее название видов спорта, связанных с преодолением специально построенных или естественных препятствий на велосипеде (велотриал), мотоцикле (мототриал) или грузовике (трак-триал).

Недостатки
Какой ИДИОТ придумал в названии слово Триал?????

Триа́л (англ. trial) — общее название видов спорта, связанных с преодолением специально построенных или естественных препятствий на велосипеде (велотриал), мотоцикле (мототриал) или грузовике (трак-триал).

Достоинства
Менеджеры(вежливые), помогают оперативно решить вопросы возникающие с клиентами. Фирма поможет при экстренных тратах (крупный ремонт). Пришёл новый нач.Тр.Отдела, полный сил , минус в том что ничего для водителей не изменится. Отряд предидущих ничего не изменил, хотя и хотел,(не дали). При увольнении работники Офиса были уважительны и вежливы, в частности Отдел персонала, Юр. отдел, прям небо и земля. Расчитали в договорённый день, достаточно быстро,большое спасибо. был очень приятно поражён!!!

Недостатки
Пишу для коллег водителей чтоб было представление о Триале. Общая политика фирмы, по отношению к водителям наплевательская, уважения как к рабу. (На тебе флаг и е... как хочешь.) Периодически , заставляют разгружать свой авто у клиента (5 тонник !!!), вплоть до увольнения при отказе. Компенсации не предусмотрены или мизерны (500 руб за разгрузку своей машины и ФУРЫ. Был случай, хотя обещали накануне 800 =0), грузчиков выделить не способны ( за редким исключением). Удерживают из зарплаты средства по своим придуманым правилам,(Договорились 4 , заплатили 1, мол не смогла я, не смогла.). Если НАДО (Аврал перед НГ) уговаривают по братски(Сделай, мол мы в долгу не останемся), как сделал, "братство" испарилось, морда кирпичом (Ну да, у нас вот так и никак иначе). Попытки, просьбы наладить процесс, негативно повлияют на Вас, взывание к разуму не приветствуется. Регулярные командировки по мизерным расценкам.(Пох снег, гололёд, давай вперёд.) Часто зависаешь на разгрузке товара на своём складе 2-3 часа, (Физически склад перегружен днём . клиенты , поставщики, свои машины). Летом в несезон много выходных, З\п минус-бизнес, хотя и стараются загрузить работой. Вины персонала ни в чём нет, поставлены в рамки. Клиенты часто кроют вдоль и поперёк (Нехватает, не то что заказал и т. д.), стоишь обтекаешь, улыбаешься. Постоянные попытки перегруза.(Я не брал принципиально-тачка моя, чинить мне.) Нае..ал поставщик,недоложил, разбора не будет, с вас вычтут и конец. Всё пересчитывать тщательно и фоткать косяки сразу. Один отпуск в год (14 дней), ОТПУСКНЫЕ при УВОЛЬНЕНИИ, НОРМАЛЬНО??? Мда, работаем по ТК =). Есть право на оплачиваемый выходной, один день в месяц, но его не оплачивают))) Из пяти погрузочных "лопат" на складе, одновременно работают три,фирма не в состоянии организовать уход и ремонт. Создалось впечатление, что многие работают там по привычке или от безисходности, но и к этому можно привыкнуть. Отсутсвие перспектив улучшения убивает напрочь всю мотивацию. Коллектив в целом хороший, держитесь ребята!!! Есть там стих: Я люблю свою работу!! Я приду сюда в субботу, и конечно в воскресенье!!! Я здесь встречу День рождения, Новый год, 8 марта. Ночевать здесь буду завтра. Плащ-палатка, вещмешок, у супруга будет шок! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все приветы, все закаты, все рассветы!!! От работы дохнут кони.Ну, а я - БЕССМЕРТНЫЙ ПОНИ!!!

Достоинства
минимальны

Недостатки
Хочу сразу сказать,что со всеми отзывами о компании Триал Маркет полностью согласен. Отзывы оставлены людьми которые знают что говорят и о компании в целом и о ее генеральном директоре. Но говорить только о г-не Резнике значит не сказать ничего, да и много чести обсуждать человека без намека на честь.:-)В этой компании есть еще персонажи о которых стоит поговорить. Начнем.Новикова И. главбух компании. Бедная,молодая одинокая женщина.Но не обделенная вниманием Резника. За редкое внимание от Резника сделает все и даже "больше". Лагутина О. коммерческий директор. Сказать что "стерва" значит не сказать ничего. Как профессионал не тянет даже на начальника отдела, полностью зависит от Резника. Корнилов А. Директор по логистики. Скользкий как лягушка. Прикрывая свой зад не задумываясь подставит и продаст любого. Особняком стоит человек которого называют учредитель. Михаил думает что компания работает и процветает.Блажен тот кто верует. Г-н Резник создавая структуру компании не зря окружил себя такими людьми. Иначе как оправдывать повышенные расходы и постоянные потрясения на складе и транспорте. Прошу заметить в любой компании эти два подразделения самые затратные после закупок. И только в закупках уже много лет работает надежная и преданная мадам. Если кратко то на этом можно остановиться.Думаю что те кто работал в этой компании да и работает согласятся со мной, что компания Триал Маркет далека от совершенства. Не смотря на то что в мире ничего нет совершенного кроме музыки, К этому надо стремиться.

Достоинства
Пришла на интересный проект с нуля, успела довести до этапа самоокупаемости, до того как вышла в декрет. Хороший коллектив, офис в центре Москвы, рядом много мест, где можно пообедать. Стабильно выплачиваемая ЗП, банкомат по зп карте в холле офиса на 1-м этаже. Хороший соцпакет, включая декретные (было не страшно уходить в декрет). Есть возможность карьерного роста, многие секретари доросли до менеджеров по продажам и т.д. Удобный для меня график работы (успевала отвезти дочку в детсад). Есть курсы по английскому языку. Выгодные условия на страховку ДМС.

Недостатки
До недавнего времени была проблема с вентиляцией (душно, т.к. солнечная сторона, летом был ад), но это скорее недоработки при строительстве БЦ. После установки кондиционеров стало лучше. Плохо, что нет в офисе обедов, но кафе по близости решают эту проблему.

Были проблемы при запуске проекта, но то рабочие моменты и в итоге они были решены. Большое количество совещаний, но я в них, к счастью, мало принимала участие. Да, хотелось бы стабильно раз в год индексации ЗП.

Считаю излишне строгими штрафы за опоздания.

Коллектив преимущественно женский, так что порой не хватает мужской точки зрения.

Достоинства
Хороший офис, но от метро 30 мин пешком.

Недостатки
Знаю про эту компанию со слов подруги, которая там работала и просто в шоке. Постоянные задержки, уйти в 20.00 удачно, обычно в 22, как правило, все совещания после 18.00 т.к учредитель в Америке (разница времени). Много работы дома, т.к. в течении дня время уходит на совещания бесконечные.Коллектив сплетников, чему способствует руководство. Много чего ещё...Люди, любите себя и работайте в компании, где ценят сотрудников!

Достоинства
Что-то не припомню каких-то ярких положительных сторон - обычная контора.

Недостатки
Бесконечные собрания , похожие на цирк с конями , где обсуждаются итоги месяца , правки в 1с , нововведения и т.д и т.п. Проводятся по каждому удобному поводу . На них у доски любит выступать генеральный директор (сам! 8-)), рисуя маркером графики и цифры , задавая вопросы "залу". Все напоминает дешевое представление в захудалом балагане.

Компания экономит на стороних услугах - если привозят мебель или стеллажи или офисную бумагу ( а офис компании с осени 2011 на четвертом этаже бизнесцентра ) - разгружать машины и поднимать все это наверх должны сотрудники офиса мужского пола. Никого не волнует , что ты теряешь свое время и одет не совсем для погрузки чего-то пыльного и грязного.

Еще одна головная боль для сотрудников - постоянные преобразования/слияния/разделения/поглощения отделов, мнение сотрудников никто не спрашивает. Клиентов разделяют/дают/отбирают по тем же мотивам (преобразование отдела). Здесь можно как выиграть , так и проиграть - зависит от твоих отношений с ключевыми фигурами компании - ком.директором, ген.директором.



Текучка не фантастическая ( в отделе продаж ) , но приличная . За неполный год в моем отделе поменялось 6 человек ( работали на момент моего прихода и были уволены , либо пришли при мне и были уволены ) , 4 осталось из первоначального состава. Численность самого отдела 6-7 человек.

Компания крайне чувствительна ( точнее - ее руководство и приближенные ) к интригам. Если вы умеете интриговать, постоянно играть на несколько фронтов - то тогда вам подойдет.



Собственные мысли не приветствуются - если в центральном зале ( аквариуме ) идет презентация товара , который вы не продаете даже близко - вы обязаны там быть - никого не волнует , что вы не успеете доделать работу до конца рабочего дня.



Осенью 2011 компания переехала с 5-й парковой ( Первомайская ) , где до офиса можно было от метро дойти минут за 10 быстрым шагом в бизнес центр Туполев плаза 2 , где что от Курской 25 минут по узким извилистым улочкам , что от Бауманской 25 минут идти ( трамвай там отдельная история ). Припарковать там авто нереально в принципе . Ничье мнение , естественно , не спрашивалось. Офис класса B ( Туполев плаза 2 ) - оказался сделанной на скорую руку южными гастарбайтерами жуткой поделкой с чуть ли не фанерными стенами , слабым обогревом зимой и тормозными лифтами.

Компания постоянно борется с "опоздунами" - ох уж этот бич всех бизнес компаний. Бизнес процессы полностью развалятся , если сотрудники будут включать компьютеры не в 9.00 , а в 9.10 или в 9.15. Естественно , на ресепшене журнал , в котором все расписываются.

С товаром на складе отдельная история . Так как ассортимент компании порядка 10т единиц - всегда в дефиците какие-нибудь подложки или тарелки . Компания всячески пытается ( надо отдать ей должное ) с этим бороться - постоянно ( чуть ли не ежедневно ) внося правки в систему резервирования товара , сегментируя клиентов и т.д. и т.п. Но все равно товара постоянно не хватает.



В первые месяцы работы было забавно наблюдать такую картину - через все помещение одна дама кричит другой : "Маша , дай мне салфетки красные код такой-то ! Я тебе со своего резерва дам тарелок !"

Коллектив , в принципе , тоже стандартный - глуповатые, хамоватые провинциалы , с легким замесом жителей Мытищ и других пригородов. В продажах. В остальных отделах , естественно , работают москвичи.

Тетки желчные и не очень, с базарным лексиконом и просто грубоватым. Девушки . Хотя и пара адекватных людей тоже есть.

Коллектив преимущественно женский , поэтому - "скандалы, интриги, расследования" - слезы , сплетни , ругань - это все присутствует.

Начальников отделов за ислючением одного отдела - всегда берут со стороны.

В принципе - обычная продажная шарашка, которой руководство пытается придать вид "корпоративной структуры" постоянными бестолковыми ( на 90 % ) нововведениями.



Собственно - какие пожелания ?

- Для руководства - прокручивать хотя бы пару раз в голове свои "ноу-хау" ( гениальные проекты ) прежде чем сразу применять их и затем откатывать назад через 1-2 дня

- Брать на себя ответственность за свои же просчеты ( увод большого количества товара на развитие какого-либо проекта и , как следствие - организация крупного дифицита на складе - падение продаж у менеджеров по этой группе вплоть до отказов клиентов от дальнейшей работы - при этом планы никто не меняет )

- Не жмотиться на элементарное - услуги разгрузки товаров в офис etc.

- Не позориться корпоративами с дешевым спиртным и такими же блюдами , не говоря о "культурной программе" уровня деревенской свадьбы



Стоит туда идти или нет ? В принципе - все ощущают себя там пешками. И хотя внешне все выглядит благопристойно и никакого хамства или грубости со стороны руководства я не видел - уволить или поставить в ситуацию , когда человек вынужден будет уволиться - на раз два. Ни в одной другой компании дистрибьюторской ни разу не видел , чтобы у человека могли отнять базу и передать ее другому под предлогом "развития".

Но здесь опять же - палка о двух концах - если умеете интриговать или играть - то вы будете человеком , у которого не отбирают , а которому дают. И деньги вовремя заплатят и т.д. и т.п.

Как только мне надоело играть - все быстро закончилось.



p.s. отзыв от руководителя отдела персонала в начале раздела ( к слову сказать, вживую не производящего впечатление человека умного или компетентного в сфере кадровых дисциплин ) в принципе сам по себе достаточно красноречив

Достоинства
Да нет никаких положительных сторон в этой компании.

Пашешь и днем и ночью за даром и вспомнить нечего.

Недостатки
Не совсем правильно ориентироваться на отзывы людей которые не прошли собеседование у Филатовой(вы на нее не обижайтесь,зачем обижаться на человека который занимался не своим делом).Нормальные отзывы г-н Резник очень быстро удаляет. Актуальнее на сегодняшний день некоторые комментарии к отзывам для представлении о компании.

г-н Резник(ген.директор) человек которому давно пора поискать хорошего специалиста в медицине. Не обязательно быть медиком что бы увидеть такие отклонения как синдром Наполеона и параноя.А увидев все это можно сделать вывод работать или нет.Если клуб по интересам то добро пожаловать.

Если есть голова на плечах то лучше пройти мимо дабы не заразится.

Всем большое спасибо и хорошего настроения))))))

Достоинства
К сожалению все положительные стороны работы на складе у нас закончились две недели назад с увольнением единственного человека который старался что то сделать для людей Прошакова Н.В

Недостатки
Коллектив склада уже начинает трести от придури ген дира Резника и дир по логистике Корнилова.Очередной раз уволили человека который за полгода работы на складе сумел сделать то что не могли сделать на моей памяти пять начальников склада вместе с Корниловым на протяжении трех лет.Склад начал работать как часы только с Прошаковым а его взяли и уволили.Совершенно не понятно зачем и почему.Ну сейчас опять начнется бардак как был раньше.Всем будет наплевать на все и на всех.Пора искать новую работу.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Филатова Алла, как специалист кадрового дела, не квалифицированный сотрудник вышепредставленной компании, неподкованный в вопросах подбора персонала, не обладающий достаточными знаниями в управлении люди, не имеющий навыков для постраения доброжелательной атмосферы в коллективе. Что говорить, у человека специальных умений никаких, а гонора и амбиций хоть отбавляй!!! По образованию она не психолог и не кадровик!!! Теперь думайте сами, идти туда или нет:)))