Комус: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве

Все меньше и меньше

Спец. сбыт Мебель, что за структура? Две виртуальные, начальничие должности, Быков А.А. и Панферова Е.А. приближенные к ТРП. Но с фактическим функционалом, удаленного офис менеджера. Вся работа заключается, в сборе отчетов от менеджеров, пересылке корреспонденции. Пенсионер Быков А.А стар и часто болен под 70 лет и не компетентная Панферова Е.А. получающие ЗП 200 + и премии, за чужую работу. Не один не вторая, ничего не решают, не производят, не за что не отвечают. Все поступающие задачи перекладываются на менеджеров, либо на вышестоящее руководство. В офисе бывают по праздникам, почти всегда, на удаленке. Их нет на местах в основном сбыте, где находятся менеджеры, ничего общего с работой ТРП. Со сделками и партнерской базой не работают, в текущей работе - не участвуют, но запросы на предоставление партнерской базы и информацию по текущим сделкам, собирают регулярно, вопрос для чего? И это база не одного отдела, как у ТРП. Это вся база Комуса, с удаленным доступом. Менеджеры из-за низких ЗП и постоянно растущей нагрузки, не к чему не стремятся. Фактическое нахождение менеджеров, это ОП основного сбыта под управлением начальника ОП, ТРП. Получается, все рабочие вопросы, решаются с ними на местах. Все остальные возникающие вопросы, решают Масленников Е.А и Радин А.И. Видимо по душевной доброте и сложившимся личным отношениям, закрывают глаза, на не рациональное использование, ресурса компании.

не успел ощутить

Получил оффер от комус на позицию аналитика и прошел проверку службу безопасности. После того, как написал заявление на увольнение, получил сообщение от hr об "приостановке подбора на эту позицию". Советую получать какие-то гарантии приема при трудоустройстве в эту компанию

нет

компания анус полное говно,ларюшкин старый урод из сэба держит старого трупа нестерова,мусора павлова лоха и ещё свору дураков,компания дно полное не ходите туда работать.

Видимость стабильности

На позицию специалиста системы вознаграждения и мотивации собеседует истеричная подборщица с седыми волосами Светлана Николаевна. Задает вопросы, читая по бумажке. Выслушав ответ на вопрос про этапы разработки KPI, начинает кричать, что ей ничего не понятно. Ей пытаешься объяснить, что она всего лишь подборщик, возомнивший себя невесть кем и мастер-классы по KPI с ней проводит не будут.. А она распаляется ещё больше))) Не ожидал от Комуса такой подставы) Совсем не дорожат репутацией

Зарплата вовремя.

Пьяные кладовщики на РЦ Озерная. Воруют сами,пишут докладные на водителем. Уволят вас.

Можно похудеть от нагрузки и нервов :)

Странное устройство на работу. Задают много личных и некорректных вопросов. Адаптация новых сотрудников отсутствует напрочь, как и коммуникация между отделами.

Расчет ЗП производится совершенно таинственным образом для всех, оклад мизерный, а проценты начислят как им будет удобно. За любой косяк тебя лишают KPI, можно остаться с голым окладом.

Вам не оплатят рабочие дни, если ваш администратор "случайно" забудет их проставить. Готовьтесь к тому, что вам придется выполнять весь функционал администратора, когда "он слишком занят за компьютером". Работа на устаревшем ПО, нужно совершить миллион действий для составления обычной накладной или выдачи заказа. Сокращая сотрудников на оставшихся вешают все больше и больше обязанностей. Продавец-кассир это уборщица, логист, кладовщик, администратор, справочная служба, мерчендайзер и охранник. Ежедневно вы будете оправдываться перед покупателями о том, почему цены в интернет-магазине ниже, чем в розничных и обманывать о качестве товара, что бы хоть как-то выполнить план. Слишком много физической нагрузки. Работа на ногах, даже если никого нет, имитируй работу или мой стеллажи. Куча акций, которые надо знать наизусть и которые постоянно обновляются. Отправляют на обязательное обучение, по факту которое ничего не дает. Личного развития в компании ноль. Магазинов с хорошим коллективом единицы, будьте готовы к тому, что в попытках "устроиться получше" ваши коллеги будут разносить сплетни по всей компании.

Начинала свою работу в Комусе на СК Кантемировский (комплектовщик-грузчик) еще в 2010г. По началу работала в день, потом сделали ночные смены ушла в ночь 2х2. Суббота и воскресение всегда были выходные дни, т.е. в одну неделю мы работали 3 ночи, в другую 2 ночи. По возможности старались брать подработки. Я работала на зоне дорогого товара на 5 этаже. Была чистая сделка, потолка не было. Заработки были очень хорошие! Нагрузка на работе была ужасная, но заработки того стоили! К примеру средняя з.п в 2011г. лично у меня на полной сделке была 52000-55000 и это средний показатель. Руководство было замечательное (Константин Нечаев, Сережа Монахов и тд.).

Решила почитать отзывы о Комусе и ужаснулась от того, что случилось со стабильным работодателем.
Если отзывы которые пишут про Домодедово это правда, то очень жаль что люди не оказались в Комусе на СК Кантемировский начиная от 2010г.
Судя по отзывам это был Другой Комус, с понимающим руководством и идущим тебе на встречу, а заработки это вообще что такое ? Какие 35000 или 40000 тыс. люди в 2010 больше зарабатывали там.
Обидно было почитать такие отзывы, о когда то любимой работе!!!

Не заметил.

Дополняю свой отзыв от 14.06.2022г.Сегодня снова отправил отклик на вакансию. Снова быстрый отказ.Никого не ищут, и не берут. Нет смысла время терять и связываться. Поищите другие более вменяемые варианты.

Белая зп,соц пакет

Пригласили на собеседование,после этого пришла на стажировку,сказали,позвонят через 2-3 дня,даже не позвонили.Сказали бы сразу,что Вы нам не подходите,зачем так делать!?Обнадеживать людей

Не успел заметить.

Размещают массу вакансий. Регулярно отправляю резюме. Никогда не приглашают. Хотя, полностью соответствую всем требованиям. Вывод? Или, никто не требуется, а, просто изображение деятельности. Или, ищут дураков, на которых можно кататься. Или, мифических супергероев, - "в возрасте до 30 лет, но, со стажем 25,и опытом в силовых ведомствах". Непонятная контора. Не советую. Потеряете время.

Центральный офис. Интересный функционал, обещают белую зарплату и всякие мелочи вроде скидок на продукцию. Понравилась работа эйчаров на начальном этапе

Соцпакета нет. Полиграф для всех соискателей. Это незаконное требование. Требовать прохождение детектора лжи компания может с целью выяснить, будет ли сотрудник жаловаться на невыплату зарплаты и нарушение его прав. Неразглашение коммерческой тайны - бред, поскольку ситуация в компании не самая радужная и сведениями о внутренней кухне без особых проблем делятся сотни людей, читайте в интернете. Комус, получается, нанимает таких людей, которым не может доверять в дальнейшем, которых надо обязательно контролировать. Ни одна компания с хорошей репутацией на рынке и нормальными эйчарами никогда не будет тратить деньги на полиграфный конвейер. Если вы не уверены в своих сотрудниках, значит, брали кого попало, чтобы платить низкие зарплаты. Потенциальное руководство произвело не лучшее впечатление, лёгкий налёт "совка". Желания там работать не возникло

Хороший кадровик

Тупые управленцы, полиграф-дибил вообще, по закону не является достоверным. Мозги делают для видимости набора

Белая ЗП вовремя

Вместо кучи слов нужно посмотреть три видео ролика чтобы понять что такое компания Комус.

https://youtu.be/XMkENP3x_Qk
https://youtu.be/EhtsPAdYOds
https://youtu.be/8BctbPxfVQ8

ЗП вовремя

1. ЗП белая, но оклад 20-40%+ премия, поэтому легально вас могут лишить всего.
2. При устройстве полиграф + общение со службой безопасности и незаконные вопросы.
3. Кругом хамство и пофигизм. Начинается это сразу после устройства.
4. Нет понятия организация рабочего места, выделят через 2 месяца с пытками.
5. Нет наставничества.
6. Руководящий состав - это особая тема: гнилые, считающие себя небожителями, недоучки! Каждый день грызня за свой кусочек косточки, закон курятника процветает!
7. Отчёты, отчёты - для отчётов. В компании не надо трудиться, нужно уметь лизать зад самой верхушке, например, госпаже Даевой Е. и сочинять отчёты, строить амбициозные планы.

Работала около года в Комусе. Мне очень нравилось. Отличный руководитель и отличный коллектив, особенно наставники, которые обучили, помогали и никогда не бросали. Благожелательность. Зарплата вовремя и нормальная.Даже ДМС сделали за счет компании. Очень хорошо. Когда ушли на удаленку, было, вообще, шикарно.

Но потом пришло нечто!!! Новое руководство с непрофессионалами, которые гнули свою линию и докапывались до личной жизни сотрудников. Считаю это невежеством!Я бы всю жизнь работал в этой компании, если бы не глупые люди, которые пришли и начали переделывать все, не понимая ничего. Ильяк. А. В.