Комус: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Екатеринбург, Тюмень, Тверь, Казань, Челябинск, Тула, Самара, Рязань, Краснодар, Ставрополь, Курск, Курган, Балашиха, Домодедово, Малоярославец
Плюсы и минусы работы в Комус
Условия работы
1327
1027
Отзывы по городу
Отзывы по специальности
Москва (251)
Санкт-Петербург (79)
Домодедово (22)
Тверь (19)
Тула (14)
Краснодар (9)
Казань (7)
Рязань (6)
Новосибирск (6)
Екатеринбург (5)
Челябинск (4)
Самара (2)
Воронеж (2)
Балашиха (2)
Курган (1)
Малоярославец (1)
Уфа (1)
Курск (1)
Ставрополь (1)
Дагестан (1)
Йошкар-Ола (1)
Ростов-на-Дону (1)
Нижний Новгород (1)
Тюмень (1)
Водитель (3)
Напишите отзыв про Комус
Нет
РСД .Погрузка сплошной Писдес. При первой возможности обсираются при разборе товара, сплошные минусы при доставке товаров. А сезон еще не начался
А Аркадьев все машины набирает дурак!
Нет
Отсутствие порядка на складе
Можно воровать
Ну что Витек?
Страшно стало.
Выгнали твою шайку с позором.
Ходи и мы теперь
Были, теперь нет.
Когда закончатся ужасные маршруты? Когда прекратиться издевательство над водителями? Сколько можно во всем делать виноватым водителя? Как долго будет подобного рода общение? Мы пришли сюда работать, а не в рабство к сотрудникам ОТДЕЛА ДОСТАВКИ. услышите нас уже наконец. Почему кто то, работает каждый день, а кто то выходной по 8 дней в месяц? На что нам кормить семьи? При Маркове такого не было. Было равноправие, а сейчас начинается что то, с чем то. Про Виктора вообще молчу, корону надел так плотно, что даже подходить что-то ему говорить нет смысла. Просим вас, пожалуйста вмешаться в этот вопрос. Пока не растеряли половину водителей.
Потому, что надо меньше писать отзывы на этом сайте, а брать пример с лизунов, и тогда выходных меньше будет!
Иногда зарплата
Абсолютный и тотальный хаос.
Всем постоянно нужно все сразу и срочно. Никто не умеет разделять процессы между отделами и сотрудниками. Некомпетентность среднего звена. Постоянное желание у всех вокруг друг друга подставить, чтобы выглядеть лучше в глазах руководства.
Ошибка Бройн, что проглядела прокуренную потаскуху Смольник при приёме на работу
За все происходящее спасибо Терентьеву и Бройн. Один должен создавать команду и контролировать работу всей вертикали и горизонтали управленческих и производственных связей. Вторая -набирать,адаптировать, обучать и мотивировать, работать на улучшение качества прежде всего руководителей. А так как оба приспособленцы-единоличники, нет ни одного ни второго. Корабль плывет только потому что он слишком велик , но плывет все хуже.
Белая зп
Зп минимал, трп Малахова говно. Обещают менеджерам одну мотивацию,а ты выполняешь планы и нихера не получаешь
Не советую. Норм менеджеры в других компаниях преуспевают. Ну если решили идти только не к малаховой о.а.
1. зп белая
2. коллектив попался более-менее нормальный, но и тут есть косячок
3. хотелось бы сказать, что работа нетрудная, но это далеко не так. На точке, где работала я проходило довольно мало людей. И потому складывалось впечатление не особо трудной работы (первую неделю так точно)
4. обед час, можно разделять как хочешь.
А теперь к минусам (готовьтесь, будет очень много текста). И их, уж поверьте, намного больше.
Начнем с коллектива. Мне попался, опять же, более-менее нормальный коллектив. Очень уж они были рады видеть меня в своем магазине, ведь они искали продавца, но никто не шел (и правильно).
Чтобы вы понимали, на смене на весь магазин всего 2(!!!) продавца и 1 админ (который целый день сидит в кабинете-складе-подсобке и делает "очень много работы" ).
Так вот, нас было 2 на весь магазин. И так было не очень долго. Меня максимально быстро обучила другой продавец работе на кассе. Не прошло и недели, как я уже оставалась в зале АБСОЛЮТНО ОДНА!
Другая продавщица ПРОСТО УХОДИЛА НА СКЛАД И БОЛТАЛА С АДМИНОМ!!!
У меня в зале куча покупателей, на кассе очередь. Одному скажи то, другому сними это, третьему пробей уже и отдай сдачу, четвертому вслед крикни чтобы маску надел, и вокруг тебя весь этот балаган, голова кругом, руки трясутся, паника ужасная. А они сидят п**дят о жизни своей.
Только и слышишь со склада звуки того, как они ржут.
И на меня все покупатели оравой жалуются, что я очень медленная.
Вот эта ситуация меня поражает больше всего. И за все мои 1,5 месяца работы второй продавец стабильно выходила в зал на 5-10 минуток в зал (видимо, когда темы для разговора заканчивались, и решили в камеры глянуть (дада, у админа есть камеры, по которым видно, как я металась вокруг всех), и после 5-10 минуток снова уходила зачем-то на склад и оставалась там еще на час.
Был еще момент, когда мужчина попросил меня вынести ему со склада калькулятор (в зале висят только их пустые коробки чтоб не украли), и как только я подошла к складу, меня дернул еще человек. Я быстро зашла на склад, попросила поискать калькулятор и вынести его мужчине, а сама пошла к другому покупателю.
Я уже отконсультировала покупателя, пробила людей на кассе, прошло минут 10-15 с того момента. Мужчина ходит туда-сюда, на меня смотрит, а мне уже неловко становится. Захожу на склад, спрашиваю, нашли ли калькулятор. И что вы думаете? Мне в ответ "А, ой, извини, я забыла".
Занавес...
Сидит, п**дит, В РУКАХ КАЛЬКУЛЯТОР ДЕРЖИТ
"я забыла" НУ АХ**ТЬ ТЕПЕРЬ!
у меня нет слов.
Также на мою смену (а меня в том числе) обозлилась другая смена. По словам админа.
Потому что этот самый админ устраивает другой смене неприятные разговорчики по поводу ""почему у вас чеков меньше, чем у 1 смены? почему так мало продаете? почему не можете делать как они?".
Хотя мы, по сути, ничего особенного не делаем. Считаю, тут уж как повезет. В нашу смену довольно часто приходили люди за крупными покупками, дорогими, набирали много.
Теперь вторая смена не очень то нас любит. Постоянно ищут, к чему придраться.
Идем дальше: обязанности.
Вот честно, это какой-то рабский труд, а не работа.
Миллион обязанностей. И на кассе стоишь, и покупателей консультируешь, и на телефон отвечаешь там консультируешь (даже если не знаешь нихрена), по залу ходишь все поправляешь, товар принимаешь, проверяешь, выставляешь, ценники каждое утро меняешь, qr-коды у каждого проверяешь, утром смену открываешь, вечером закрываешь (это вообще отдельная история, и по сути, админская работа), полы моешь (!!!), журналы какие-то каждый день заполняешь., и заказы принимаешь/выдаешь...
Короче, готовьтесь тут работать за кассира, консультанта, кладовщика, мерчендайзера, охранника (ага), уборщика, менеджера, оператора колл-центра, сотрудника пункта выдачи заказов, инкассатора, а по выходным еще и за админа, так как тот работает свою тяжелую работу 5/2. Уж не знаю, на сколько она тяжелая на самом деле.
А еще каждую среду дают вам какой-то листочек, на котором раз в 2 часа нужно записывать сколько людей проходило мимо магазина в течение 15 минут (хрен знает зачем).
По началу то мне даже нравилось работать. Но как только меня систематически стали оставлять в зале одну на огромную кучу покупателей - нравится перестало.
И это при том, что меня обучили только пробивать товары и выдавать сдачу. Приходилось постоянно бегать на склад за помощью, если возникала какая-то проблема.
Покупатели - это вообще отдельная история. Молись каждый раз, когда входит покупатель, чтобы он оказался адекватным и не стал возникать по поводу кодов, по поводу высоких цен, не стал бы выпрашивать пробить товар, а потом отдать ему чтобы самому не заходить.
Короче, веселуха с ними еще та.
А выслушивать лекции про прививки, коды, маски и коронавирус....традиция..
Зарплата ужасно низкая за те действия и обязанности, которые на тебя навешаны.
Когда мне звонили для приглашения на собеседование, обещали 41 тысячу до вычета налогов. Примерно 36 после вычета.
Пришла на собеседование, говорят "где-то 34 будешь получать". А дело в том, что озвучивается зп после испытательного срока. Который, на минуточку, длится 3 месяца(!!!) по их официальному договору.
Но в этом есть и плюс - если захочешь уволиться раньше, не нужно отрабатывать 2 недели, а всего 3 дня.
Если они, конечно, не схитрят, и не скажут, что "а испытательный срок закончился".
Потому как уже в самом магазине мне сказали, что он длится не больше месяца, "потому что никто не хочет работать 3 месяца за 26 тысяч".
26 тысяч - это зп на время исп.срока. Как я думала. Оказалось, она еще меньше! По договору вообще написано 24500.
И моя первая зп пришла 29 числа - 10500 рублей!
А так как я стажер, мне даже премия не придет за выполненный план в декабре!
А зп в 36 тысяч можно получить только после прохождения обучения, которое, кстати, тоже мне не присылают. Замечательно. Вот и не вижу я больше смысла оставаться в этом месте.
Также мне говорили, что я спокойно смогу посмотреть выписку о своей зп на корпоративной почте (у каждого сотрудника она своя). Угадайте, что? Выписки как не было, так и нет. Каждую смену я обновляла свою почту раз в несколько часов - и ничего.
То есть, я даже не знаю, за что получила 10 тысяч. Видимо, и не узнаю никогда.
В общем, что я хочу сказать. Я не советую идти в эту компанию. Хотя бы продавцом не ходите.
Это минус здоровье, минус нервы, будете потом обозленные, людей за глаза посылать далеко и надолго.
Из этой работы я вынесла очень важный урок - работа с людьми (покупателями) адская и очень нервная. Там работают какие-то ну слишком самоотверженные люди.
Я к их числу не отношусь.
много минусов еще есть, но лучше я тут закончу, а то это вообще бесконечный текст будет.
В пешей доступности от станции метро Ладожская.
Хотите почувствовать себя настоящим рабом(рабыней)-тогда добро пожаловать в Комус. Здесь вас заставят сделать принудительную вакцинацию(вакцина не испытана даже на мышах и обезьянах),затем вы пройдёте полиграф. Вашу трудовую книжку просмотрят под лупой,а в анкете вы ответите на 5 хитрых вопросов. Ад начнётся тогда,когда вы приступите к работе. 8-и часовой рабочий день? Ха-ха. Вы будете в 10-11 часов вечера уходить со склада и сутками не видеть солнечный свет,а за ошибки в сборе заказов вас будут наказывать кожаной плёткой.
Почитав опровержения, народ со стороны приходит в ужас.
И это руководители?
Ни одного опровержения от официальных представителей в корректной форме, только личностные злобные отписки, как вообще под руководством таких можно работать? Это, что еще за выходки такие?
Совет сотрудникам-пишите во все инстанции, не бойтесь отстаивать свои права, а мы, как клиенты теперь в курсе внутренней кухни, поддерживаем сотрудников и будем распространять информацию об этой компании, о руководителях и их манере общения.
Позор, Комус!
Никто колоться и проходить полиграф не заставляет. Просто вы, тряпочки, не можете сказать "нет" в массовом порядке. Зато все вместе (никто не знает в каком) блеете в унисон и соглашаетесь на всё.
Разбавлю негатив немного.
Я не буду писать о том, что происходит сейчас, только потому, что знаю это со слов других.
Могу сказать только то, что неудоучки порождают недоучек. Это знаете, как с пельменями. В теории все знают, как их лепить, а вот на практике иногда выходит лютое
"Все проходит", "Пройдет и это", - вспомнил он, усмехнулся: вот и все прошло.
Моя история в Комус-Петербург закончена.
На сегодняшний день я могу сказать только спасибо. У меня был прекрасный коллектив, отличный начальник отдела и его зам.
Таких, как Юрий Николаевич, вряд ли уже где-то делают. Он был именно тем начальником, который должен быть. Никогда не боялся брать ответственность, защищал нас, был в меру строг и справедлив, со специфическим чувством юмора.Как истинный руководитель, он всегда был опрятен и пунктуален, на работу приходил всегда на час раньше и уходил позже.Сейчас практически не встретишь руководителя, который готов взять на себя обязательства. А ведь в должности руководителя в первую очередь не финансовая составляющая, не личные амбиции, а именно колоссальная ответственность за все. Увы, сейчас мы имеем только людей, которые умеют хорошо «переводить стрелки». Знаменитую фразу из уст Алексея Михайловича «это не я, это Москва!», думаю, вспомнит каждый.
Всему, что я знаю и умею, я научилась у Савенкова Алексея Юрьевича. Очень жаль, что конкуренции боятся, а не рассматривают как шанс к развитию. Конечно, зачем держать такую бомбу рядом с собой, особенно когда за годы работы ты сам не удосужился научиться пользоваться чисто Комусовской программой? Ведь один Алексей Юрьевич мог заменить любого сотрудника на его месте. Начиная с диспетчера, заканчивая начальником отдела.Мне всегда казалось, что здоровая конкуренция побуждает человека к росту, но не в этом случае, к сожалению.
Спустя время можно здраво и без эмоций оценить ситуацию. И я вам скажу, ребята, да, у нас был коллектив. Правда для большинства коллектив – это кабак, шашлык, боулинг.
Для меня же это умение собраться в стрессовой ситуации и выдать результат. Мы могли. Мы работали вдвоем, втроем. Мы помогали друг другу. Мы брали ответственность за «косяки». Юрий Николаевич смог организовать «механизм», который работал без сбоев даже после его ухода, пока туда не влез слон.Это время я могу назвать самым лучшим. Думаю, многие со мной согласятся. Именно тогда мы все шли на работу с радостью.Хочу ещё раз всем и каждому сказать спасибо за бесценный опыт, за поддержку, понимание.Комус дал мне много больше. Именно здесь я встретила своего мужа.Здесь я встретила много хороших людей, с которыми мы до сих пор общаемся.
Мой коллектив:Юрий Николаевич,Алексей Юрьевич,Ирина,Пётр, Даниил, Света
Запомните одно – вы лучшие. Просто наша история закончена.Водители, мы реально старались, чтобы вы на работе чувствовали себя комфортно и довольно долго стискивали натиск «слона». Отдельно отмечу два лучших рсд – АДМ и НОРД, которые были готовы днём и ночью помочь. Всем огромное спасибо за работу, за заботу и человеческое отношение.Прощай, Комус-Петербург. Спасибо тебе за все.
В теории все знают, как их лепить, а вот на практике иногда выходит лютое
Разбавлю негатив немного.
Я не буду писать о том, что происходит сейчас, только потому, что знаю это со слов других.
Могу сказать только то, что неудоучки порождают недоучек. Это знаете, как с пельменями. В теории все знают, как их лепить, а вот на практике иногда выходит лютое
Белая зп, может попастся хороший коллектив
Странное устройство на работу с прохождением полиграфа. Когда меня устраивали, про полиграф забыли, но мне и пофиг было. Обещанной зп нет, обещали 36, выйдя в смену оказалось 28, а 36 это после прохождения теста. По факту было 23-25 отсилы. И на тест отправлять не спешили. Отправляют на обязательное обучение — по факту это хрень и отправят вас скорее всего в ваш выходной. Директор мне попалась жаба психованная, и её прикормыш админ. Работа на ногах, даже если нет никого, всё равно стой и имитируй работу! Идти работать в комус на продавана не имеет смысла, просто ноги оттаптывать за три копейки
Спасибо за отзыв! Планировал устроиться на работу в эту контору, начитался отзывов, ну её нафик....
белая зп, метро рядом
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как "максимушке" зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его "поднимать" СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада . После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите. Читайте отзывы на других сайтах, картина складывается органичная
Рядом метро, белая зп
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как "максимушке" зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его "поднимать" СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада . После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите. итайте отзывы на других сайтах, картина складывается органичная.
зарплата вовремя, питание, метро рядом
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как "максимушке" зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его "поднимать" СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада . После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите. итайте отзывы на других сайтах, картина складывается органичная.
зарплата вовремя, питание, метро рядом, много хороших сотрудников
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как "максимушке" зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его "поднимать" СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада . После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите.
зарплата вовремя, питание, метро рядом, много хороших сотрудников
Марковы, игорек и максимушка, вся контора знает кто вы такие и как работаете. После того как "максимушке" зарубили рост в первопрестольной, старший братец направил его "поднимать" СПБ, предварительно создав ауру проблемности и отдела доставки и склада . После этого была инспирирована целая позорная операция с привлечением СЭБ по удалению НОД и НСК под выдуманными предлогами, под комфортное существование этого дарования. Показатели стоимости доставки, качества, загрузки и производительности легко подделываются, статистика вещь знаете ли предвзятая. Но до прихода заиньки, они были точно лучше. Сколько уволилось хороших водителей посчитайте, спросите почему и как теперь работает и до скольки склад посмотрите.