Достоинства
небуду повторяться, всё уже сказано в написанных раньше комментариях.
небуду повторяться, всё уже сказано в написанных раньше комментариях.
Недостатки
Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании.
Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того.
Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя???
Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее....
Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...????
Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы....
Глава фирмы - слепые, совершенно.
с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого.
Перспектив никаких.
Одни сплошные отрицательные стороны работы в компании.
Совершенно некомпетентные люди сидят на позициях руководителей. Замечу, что именно СИДЯТ, не более того.
Человек, задумайся, если ты не понимаешь специфики работы, нафига лезть на должность руководителя???
Руководить - это не просиживать штаны и надеяться на авось, это, когда ты берёшь ответственность на себя за всю работу отдела. решаешь спорные вопросы, помогаешь своим подчинённым, отвечаешь на все их вопросы, можешь многое сделать сам, можешь построить строгую политику отдела и держать всех в строгости. Можешь постоять за каждого из отдела, можешь выступить красиво на собраниях и прочее....
Если ты этого не можешь, главный вопрос, НАФИГА...????
Если уж глава фирмы не видит потенциала своих сотрудников и принимает совершенно необоснованные решения, повышая тех, кто маячит постоянно в их кабинете, а не тех кто реально, может внести свой вклад в работу, то сотрудники, думайте немного... можете ли вы....
Глава фирмы - слепые, совершенно.
с каждым новым днем все хуже и хуже, кажется, это уже непоправимо. надеяться неначто и ненакого.
Перспектив никаких.
