Плюсы и минусы работы в Мечел-Сервис
Условия работы
51
74
Екатеринбург (5)
Уфа (3)
Санкт-Петербург (3)
Нижний Новгород (2)
Пермь (2)
Ростов-на-Дону (2)
Москва (2)
Ульяновск (2)
Ижевск (1)
Напишите отзыв про Мечел-Сервис
Соц. гарантии;
Близость к дому;
Удобная парковка.
Текучка кадров;
Старое оборудование;
Безразличие, мат, негатив..;
Зарплата не соответствует обещаниям.
ЗП вовремя
Не рекомендую, отдел первичной документации, в отделе ведущий специалист Беляева неуравновешенная,агрессивная, истеричка, считает себя королевой Мечела. Как специалист отдела Беляева научилась главным навыкам работы: сплетням,оскорблениям и унижениям коллег. В течении дня она ходит по отделам, собирает сплетни ,устает, приходится оставаться после рабочего дня, делать вид что много работы. В отделе бардак,как у заключающего звена процессы работы не организованны и неотработанны. Постоянное дерганье по мелочам, отвлекают с поводом и без, все это отражается на вашей зп, чем больше ошибок тем меньше ваша премия. Темы разговора всегда стандартны, тупые менеджеры и руководство, плохая организация...,но сама Беляева почему-то не уходит с плохой организации.
Заработная плата
В отделе большая текучка кадров, Беляева М.В неадекватная с бурной фантазией выживает всех любыми способами.
Белая зарплата.
Здравствуйте всем кто хочет здесь работать на должности специалист по логистики. Если Вы жополис и будите полностью плясать под дудку гнилового руководства то тогда сюда. Уважения нет никакого, работаешь за всех. А на вопрос будет ли приказ в выход в нерабочие дни, услышите что работай бесплатно. Зарплата состоит из оклада и премии. Уволилась я 9 марта, премию за январь не заплатили, и за февраль походу тоже я не увижу. Позор. Все что можно сказать. Люди работают честно и добросовестно а им просто не выплатили премию. Пример на лицо. 15 числа выплат нет.
Добрый день .по поводу мечел сервис. Вы там работали. По поводу зп. Хотела уточнить? Приглашают логистом
ЗП вовремя
на больничный лучше не ходить , никто твою работу делать не будет . Работа погрязла в согласованиях ,чего угодно . Что либо оперативно ( быстро) согласовать невозможно . ЗП мизер ниже рынка . Сотрудники "патриоты" ,вполне адекватный коллектив в офисе , про склады ничего не скажу . Работа построена по принципу я начальник ты дурак , оптимизированы договорной отдел их обязанности распределены на каждого из сотрудников ( бред короче ) . При увольнении премий не жди голый оклад .... Велком в сказку . Только от безнадеги - переждать в поиске другой работы , не стройте иллюзий на долгосрочную перспективу , можно набраться опыта но не более того
Нет
Когда прекратится бардак ждал погрузки полтора часа, техника безопасности ноль кладовщики ходят без касок, отгрузки не контролируют я. Развели БЕЗПРЕДЕЛ.
их нет
Кадровой службы нет, есть служба по депремированию
Руководители работают ради выдуманной работы заставляя всех работать ради работы. Эффективность ноль. Руководство , набор пришедших любителей, проходящих видимо стажировку, причем с каждым новым все хуже. Главное отчеты и сохранить свое место.
Нет
Лживое руководство.
Говорят одно, думают другое, делают третье.
нет
Шайка мелких людей, обманывающих трудовой коллектив.
В регионе творится полный бардак и хаос, по видимому в Москве знают, но либо заодно, либо пофиг.
Нашему директору все пофиг. После селекторов с Москвой ржет на весь офис со своим замом. Все ждут закрытия и ищут работу.
Лицемерие Московского руководства не знает границ.
Нет
Г Пермь ул соликамская 273 склад мечел сервис. Не соблюдение техники безопасности кладовщика Шарлаимовой Натальи. Не компетентное и бездарное отношение к работе. Общается с водителями на не цензурной лексике,пренебрежительное отношение к коллегам. Обогащение за счёт фирмы (сдача металла вывоз метала в личных целях). Руководитель фирмы примите меры к этой особе.
Добрый день, спасибо за Ваш отзыв. Ваше мнение передано руководителю подразделения, в случае необходимости будут проведены проверочные мероприятия. Мы ценим честность и прозрачность отношений, соблюдение требований безопасности труда, уважительное отношение к коллегам.
Неуважаемый бывший стропольник. Я являюсь директором компании- ответхранителем Пермского филиала Мечела. С Наташей мы работаем уже много лет. Через меня прошло много кладовщиков и я могу профессионально дать оценку их работе. Наташа является высокопрофессиональным, ответственным и аккуратным работником. Показатель честности работника является инвентаризация. Так вот у Наташи, за все время ее работы были только идеальные показатели по итогам инвентаризации. Кто это написал не понимает, что тем самым положил черное пятно и на нас, ответхранителей. Значит и мы тоже потворствуем этим махинациям. За такую клевету можно и под суд угодить.
нету
директора воры продают ржавый метал работников обманывают оправитесь в прокуратуру жалобай на них на этот поганый мечел сервис
Белая зарплата,полный соц.пакет. соблюдение ТК и человеческие условия труда, адекватное руководство и нормальный коллектив. Если не ленив и хорошо работаешь- можно работать и зарабатывать. Филиал в Ростове однозначно рекомендую
при увольнении лишают премии ( а это 40% от оклада) даже при выполнении 100% плана.
да это воры их детектор та ко вор обманывают люде пишите про них виз де где можна
АБСОЛЮТНО НЕТ НИКАКИХ, ТОЛЬКО МНОГО ЖИРНЫХ МИНУСОВ____--_-----__---_!!!!
УВАЖАЕМЫЕ БУДУЩИЕ СОИСКАТЕЛИ, НЕ СТОИТ ВСТУПАТЬ С ЭТОЙ ВШИВОЙ ЛАВОЧКОЙ НИ В КАКИЕ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ!!! ТАМ ВСЕ МОШЕННИКИ И ОБМАНЩИКИ СИДЯТ, УБЕДИЛСЯ СЕГОДНЯ НА СВОЁМ ЛИЧНОМ ОПЫТЕ. ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ.
обходите а особенно в Петербурге скаты воры
Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Вообще в Мечеле принято наживаться на своих же сотрудниках и не доводить до них достоверную информацию своевременно:
1. Мечел-Фонд - принудительно согнали всех , в итоге фонд продали
2. Размещение акций (префы мечела) - сотрудникам предлагали на момент размещения то ли по 120 руб то ли по 180 руб за акцию , сейчас стоимость 12 руб. (я еще подумал тогда лишь бы не придумали зар плату префами выдать)
3. Постоянное урезание премий , через завышение плановых показателей либо через откровенное наказание лишением премии , причем могут лишить за одно и тоже два - три раза .
4. Откровенное урезание премий в виде отложенных выплат . до 50% могут не выплатить в принципе .
Не разделяю Вашего оптимизма, но согласен с тем, что об "умерших либо хорошо, либо никак". В целом компанию трясет с 2009 г. основные средства сыпятся, нет денег даже на ремонт служебных автомобилей и бензин, не говоря уже о ремонте оборудования, инвестиций ноль, развития ноль. Коржов прямо заявляет , что готовы продать любые активы и ЧМК и БМК , если за них предложат нормальную цену. Мечел всегда был угольной компанией и ей останется . Репутация Мечел-Сервис оставляет желать лучшего даже внутри собственной группы, т.к. МС является сопутствующим и не профильным активом группы. Будущее не ясно. Информации до работников "на земле" доводят ноль. В итоге остаются там работать те, кто не видит себя , не уверен в себе , либо обременен кредитами и решил, что будет работать до конца, т.к. по сокращению хоть выплаты получит.
Если вылизываете одно место -принято себя обозначать, чтобы начальство Вас знало!
Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят.
Надо понимать как у них работает система и работать вместе с ней.
ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.
Совершенно с Вами согласен,это даже не осиное гнездо, а змеиное. В Омске происходит это же самое,