Мечел-Сервис: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
- Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Нижний Новгород, Екатеринбург, Пермь, Уфа
Плюсы и минусы работы в Мечел-Сервис
Условия работы
51
74
Отзывы по городу
Екатеринбург (5)
Уфа (3)
Санкт-Петербург (3)
Нижний Новгород (2)
Пермь (2)
Ростов-на-Дону (2)
Москва (2)
Ульяновск (2)
Ижевск (1)
Напишите отзыв про Мечел-Сервис
Всё будет хорошо!!!! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря,раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить
Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.
Вообще в Мечеле принято наживаться на своих же сотрудниках и не доводить до них достоверную информацию своевременно:
1. Мечел-Фонд - принудительно согнали всех , в итоге фонд продали
2. Размещение акций (префы мечела) - сотрудникам предлагали на момент размещения то ли по 120 руб то ли по 180 руб за акцию , сейчас стоимость 12 руб. (я еще подумал тогда лишь бы не придумали зар плату префами выдать)
3. Постоянное урезание премий , через завышение плановых показателей либо через откровенное наказание лишением премии , причем могут лишить за одно и тоже два - три раза .
4. Откровенное урезание премий в виде отложенных выплат . до 50% могут не выплатить в принципе .
Не разделяю Вашего оптимизма, но согласен с тем, что об "умерших либо хорошо, либо никак". В целом компанию трясет с 2009 г. основные средства сыпятся, нет денег даже на ремонт служебных автомобилей и бензин, не говоря уже о ремонте оборудования, инвестиций ноль, развития ноль. Коржов прямо заявляет , что готовы продать любые активы и ЧМК и БМК , если за них предложат нормальную цену. Мечел всегда был угольной компанией и ей останется . Репутация Мечел-Сервис оставляет желать лучшего даже внутри собственной группы, т.к. МС является сопутствующим и не профильным активом группы. Будущее не ясно. Информации до работников "на земле" доводят ноль. В итоге остаются там работать те, кто не видит себя , не уверен в себе , либо обременен кредитами и решил, что будет работать до конца, т.к. по сокращению хоть выплаты получит.
Если вылизываете одно место -принято себя обозначать, чтобы начальство Вас знало!
Положительных сторон просто нет
В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам - 1 самая правильная оценка.
Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что.
Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны.
Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.
"Индексация зарплаты на предприятиях «Мечела» проходит ежеквартально на размер инфляции, сказал представитель компании. Этот механизм распространяется на все предприятия группы и будет действовать и в 2015 году, обещает он." - если кто нибудь в Мечел-Сервисе подтвердит это высказывание представителя УК (статья сентябрьская 2014 г) , я этому челу отправлю пузырь коньяка ))) годами з\пл не пересчитывают и нагло врут , про то что пересчет ежеквартальный.