Страница 15. Ашан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Соц пакет! И ВСЁ, НЕТ БОЛЬШЕ ПЛЮСОВ ОДИН СПЛОШНОЙ МИНУС--------------------------------------------------------АШАН для рабов. Вам будут петь что сотрудник для нас это самое главное))))) не ведитесь это развод!!!! Хочу написать об АШАНЕ " Коммунарка" и его конченном директоре Филип Марсиньон. Это человек тупо идёт по трупам лиж бы прикрыть свой зад. Ещё ОЧЕНЬ много менеджеров и сотрудников ОПВС что бы получить должность будут лизать попу директору и подставлять Вас.Вы будете ходить на списание копаться в помойках так намывать полки ( которые должен мыть другая компания, но для экономии будете фигарить ВЫ) Рано или поздно они найдут причину уволить ВАС и дай Бог исли вы уволитесь по собственному желанию ( или вас уволят по соглашению сторон) Поверьте мне я там проработал более 7 лет. Да и ещё как будет инвентаризация Вы будете искать товар который уже давно украден, и ВЫ фиг докажите что это украл клиент вы понесёте за это наказание.

История сотрудника
Работала в Ашане и одновременно училась в институте. Большой плюс для меня был в том, что были плавающие выходные ( на дни учёбы я просила, без проблем ставили в эти дни выходные). Плюсом могу назвать ну не совсем уж отличный. но всё же нормальный коллектив. За 3, 5 года работы были различные ситуации( как в любом женском коллективе свои нюансы есть), но всё же коллектив оказался не таким уж плохим. Ко всем можно привыкнуть, со всеми можно найти общий язык-если захотеть.Зарплата была невысокая, но выплачивали вовремя.Работа в Ашане и "общение" с покупателями тренируют выдержку и закаляют характер=)))))Физически тяжёлая работа, тем более для молодых девчонок. Постоянно на ногах и ещё плюс таскание многочисленных коробок целыми днями-это тяжело. Большой объём работы!!!! можно весь день носиться по отделу и весь день ты будешь за занятием. С одной стороны это хорошо, день пролетит быстрее. но после такого трудового дня поверьте, домой приходишь и падаешь.Не знаю минус это или нет, люди ко всему привыкают...1 смена в ашане начинается в 6.30...я просыпалась в 4.30 и пёхала считай в ночь по пустым улицам к метро..ну это неважно. важно то, что ни каждый согласится вставать в такую рань...

История сотрудника
В Ашане всё дешовое и сомнительного качества лучше ничего там не покупать.А снизу красиво всё расписал только зп не написал.В Ашане маленькие зп хотя могли бы в 2-3 раза поднять с их оборотами но нет французы очень жадные люди,Людей в первую очередь интерисуют зп а ни этика-шметика,Культура-шмультура им эт нах не надо, все на кредитах,а зп у кассира 18 тысяч р,койку сними 5000р плюс проезд и чо останется.

История сотрудника
1. Коллектив и начальство. Не знаю как другим, но мне реально повезло. У меня хороший менеджер отдела, добрый, чуткий. Хорошая начальница сектора, все улыбчивые, спрашивают как дела. Приятно просто подойти поздороваться даже. Я был удивлен что сама директриса Ашана со всеми вежлива и общительна. Всегда здоровается и улыбается. Не брезгует даже за руку поздороваться. 2. График работы лично в моем отделе полностью устраивает. Да и вообще на собеседовании за ранее говорите какой график вам нужен они и запихнут вас в нужный отдел. Если мне нужен выходной в какой-то день, без проблем перекраивают график, предупредить надо за ранее только. Учитывают пожелания в графике на следующий месяц.3. Хорошо кормят. За 26 рублей и за 34. Вы в магазине ничего не купите себе за 100 рублей, чтобы так наесться как в Ашане. Все свежее, все вкусно. Выбираешь между тремя видами каждого типа продуктов. Например мясное либо рыба. либо котлеты. либо курица. Гарнир либо каша рисовая. либо пюре, либо капуста. Салаты либо овощи какие-то, либо капуста морская, либо салат какой-то. Напитки либо сок, либо чай (зеленый или черный на выбор) либо кофе. В общем как в ресторане. И не размазывают по тарелке а накладывают так что выкидываешь больше.4. Перерыв всего 1 час в день, но можешь его частями использовать когда тебе удобно.5. Тренинги, прямая заинтересованность в твоем понимании процесса работы и вообще существовании Ашана. Да и интересно это.6. Ничего тяжелого таскать не надо. Есть штабелеры и рохлы. Максимум что поднимаешь это упаковку товара, которая как правило в каждом отделе своя. Но никто не гонит тебя как мавра и всегда есть вариант кого-то попросить или перебрать частями.7. Вахта, всякие полисы ОМС, и прочая социальная помощь. Компенсируют даже затраты на получение Мед.Книжки.8. Особенно нравится четкость и порядок везде. Все по графику, все на своем месте, везде порядок. Всегда найдешь то что ищешь.Прежде чем писать отрицательные моменты я хочу чтобы вы читали и вникали в то что пишут другие. Как это пишется. Если человек безалаберный, нервный, ленивый и просто раздолбай. Ему хоть в чиновники запиши ему и там плохо будет. Народ нынче пошел такой, хочет чтобы зарплату приносили в тарелочке с голубой каемочкой и еще кланялись.Деньги надо ЗАРАБАТЫВАТЬ! Работать надо!На счет минусов.1. Система кондиционирования что-то хромает. Жарко работать в отделе.2. Пока с карьерным ростом не понятно. Ну вообще как бы себя еще не показал.3. Ноги болят просто потому что целый день на ногах. Но это издержки профессии. Работа не сидячая все таки.Тут народ жалуется на что-то. Мол орут менеджеры. Может просто надо работать? Может просто халтуришь? Гуляешь много?Некоторые жалуются что слишком много вопросов на собеседовании. Так блин, для вашей же пользы! Чтобы вас запихнуть в нужный отдел, с нужным графиком, с нужной нагрузкой и возможностью этот график изменять. Ну и естественно зарплата разная. В одном отделе может быть изменен график по желанию, в другом категорически нет. В третьем всего одна смена, в четвертом две/три. В пятом отделе слишком тяжелые товары, в шестом слишком сложные для вас товары. Все это анализируется! Это не просто так!К тому же просто с помощью тестов легче понять, дурак человек или все таки что-то может?Например на тестах есть такое упражнение на время как довести линию по лабиринту как можно дальше, или ставить точки в треугольниках. Это все для того чтобы понять, как быстро человек думает, может ли работать с мелким товаром? Как он вообще понимает задание? Быстро ли он находит из кучи товаров нужный ему? Ведь товары в конце дня порой в хаотичной куче валяются, и нужно все быстро разбирать а не ковыряться.Если вас напрягает самообразование, то идти надо в дворники да грузчики. Там учиться не надо. Можете спокойно деградировать.И самое главное что хочется сказать. В любой работе должна быть на первом месте СТРЕСОУСТОЙЧИВОСТЬ! Кто-то может конечно рявкнуть с горяча, кто-то из покупателей психовать, кто-то просто не с той ноги встал. Вам должно быть пофигу! Терпеть не надо, надо уметь крутиться.

История сотрудника
Дружный коллектив, и это единственное!!!Обещали подработку при устройстве на работу, итак подработку дали менеджеры отдела. Спустя два месяца, ранее говорили что зарплату задержали потом сказали в след месяце получишь, итак спустя два месяца перекидывали стрелки друг на друга, в итоге оказалось что заработанные мной деньги менеджеры поделили между собой! обратившись за помощью к выше стоящему руководству, в итоге получил приказ об увольнении. Так что ребята, когда устраиваетесь на работу в ашан - хорошо подумайте надо ли вам это!! руководящие должности занимают люди мошенники и взяточники. При возникновении проблемы там ее не решают, там просто увольняют без объяснения причины, если пытаешься добиться справедливости и получить честно заработанные деньги, а у меня между прочим, ребенок грудой и жена дома в декрете. А семью кормить нечем, потому что меня откровенно говоря нае..ли!!!

История сотрудника
Являюсь сотрудником данной компании, хочу прокомментировать отзыв Петра СтепановаПетр Степанов, о чем вы думаете когда пишите такие отзывы? Считаете ли вы себя порядочным человеком по отношению к вашему директору, а также по отношению ко всему коллективу и компании?? Считаю такой поступок очень низким и подлым, на который способны только трусы, лентяи и агрессоры!! Очень грустно осознавать, что рядом с тобой в таком сплоченном коллективе работает такой человек...не надо обобщать свои ничем не подкрепленные доводы, я уверен, коллектив АШАН Уфа не разделяет ваше мнение!

История сотрудника
Отличный коллектив менеджеров. Сплоченная и дружная команда.Только директор, по моему сложившемуся мнению не совсем компетентен и создает невыносимую атмосферу работы, что пагубно влияет на компанию в целом. Уволились даже менеджеры-профессионалы и ведь многие другие тоже могут уйти.

История сотрудника
Хорошие условия труда - питание, вахта, рабочая одежда, техника и оборудование исправное всегда.Хорошее отношение вообще во всем коллективе. Тренинги, обучают, помогают понять некоторые нюансы.Хорошее начальство. Вообще у меня молодежь и на мозги не давит.Стабильность компании, никаких задержек зарплат. Никаких сокращений. Возмещение расходов на оформление санитарных книжек. Постоянные бонусы и надбавки к зарплатам.Весь день на ногах. Все 8 часов. 1 час перерыва который в принципе "разрывается" как тебе удобно, но этого мало.Ну ладно 7 часов, ну попробуйте постоять просто 7 часов? Тяжело это... плюс ты постоянно что-то делаешь, то на стремянке вверх/вниз прыгаешь, то коробки таскаешь, то гнешься раскладывая товар. причем нудно все это делать. Тяжело не в смысле надрываешься пытаясь поднять тяжелое, на оборот много телодвижений приходится делать.Сомнительная карьера, желающих сесть "по выше" много. Нужно себя показать, точнее выгрызть место под солнцем.

История сотрудника
Контроль сотрудников.Работа рано утром, социальная незащищенность( если нет стажа и заболел - можно смело покупать веревку и мыло), свинство в отношении руководства к подчиненным. Плохая еда. Но с другой стороны за помои, которые предлагают вам вместо обеда многого не стоят. Плохие условия труда, зимой холодно, а летом жарко, приходиться дышать пылью постоянно.

История сотрудника
коллектив очень хороший, питание не дорогое, служебный транспорт - очень удобно, транспортная карта, оформление по ТК РФ, зарплата и аванс - не задерживается! дают возможность студентам не работать во время сессии (отпускают на месяц).зарплата маленькая, можно бы и по больше. иногда тяжело работать, все таки весь свой рабочий день находишься в зале, нужно и покупателей проконсультировать и ящики успеть разобрать.

История сотрудника
Положительных сторон я для себя не нашла,не смотря на то что оформление по трудовой,но этим меня не удивишь,в большинстве случаев при устройстве на работу оформляют по трудовой.9 апреля я ездила на собеседование в гипермаркет Ашан,время собеседования было назначено на 13 00. Все кто ожидал собеседование зашли в конференц зал в 13 20 и тут началось самое интересное.Женщина по подборке персонала начала расспрашивать каждого кто где живет,снимаете или не снимаете квартиру,а если снимаете,то за сколько,если честно то с такими вопросами я столкнулась впервые.Как говорится - кому какое дело ? Затем начала рассказывать как все начиналось,какие они хорошие,такие хорошие что катастрофически не хватает кадров,это меня улыбнуло, и вот дошло до зарплаты без вычетов налогов от 21 550 ,все зависит от должности. Затем дошло до рабочих часов. Рабочий день начинается с 06 30,я переспросила,она подтвердила .На этом моё прослушивание закончилось,что бы не терять время я встала и ушла.На бензин больше потратишь чем получишь.Наверное расчет идет из того ,что люди будут там жить и работать как рабы!

История сотрудника
Выплаты зарплаты в срок. Никаких задержек. Дешевое и вкусное питание. Отличный коллектив. Интересные трененги. Получил огромный опыт работы за пол года. Для начала карьеры отличное место. ДМС.Низкая зарплата. Хотелось бы проценты. Получается кто-то работает, кто-то нет, но получают одинакого. Лично для меня, первая смена 6:30 утра. Тяжелый, но возможный карьерный рост. Нужно долго проработать.

История сотрудника
Да дура что работала в АшанеСколько собеседований пришлось пройти сколько всяких тренингов сколько всякой хрени ужас.Только через три месяца стала руководителем отдела и чо хорошего зп 32 тысячи обед 30-50р да подавитесь вы им.Вообщем ушла я оттуда а мясо в ашане лучше не покупать оно там всё из за бугра и с гмо.Рыба тоже в ашане очень много некачественных товаров.Сечас работаю в другой сети.ВСё там идеально продукты наши Российские.Зп 50 тысяч за 20 дней пришла одно собеседованние и я в команде.

История сотрудника
Встретил добродушный охранник , он же и проводил после обработки металлоискателем , чистота в коридорахПришёл на собеседование к запланированному и назначенному времени , собраться во время не могли рекрутеры . Общение строилось из рассказа о себе в колличестве 3 раза ( по ходу появления каждого на работе ) , девочка Баландина Оксана это не психолог и аналитик - а человек шаблон , нужно правильно заучить положительные стороны о себе и ты ,, попал " , в команду Ашан . В целом собеседование ни о чём . Не профессионально

История сотрудника
При поступлении на эту должность прошол миллион собеседований сдал кучу тестов как будто меня готовили отправить в космос.Ну и вот наконец долгожданный день я самостоятельно приступил к работе гемора пипец сколько.Мясо рыбу котлеты ну вообщем всё что делается на производстве там вообще лучше не покупать всё просроченное ни какой санитарии.Мясо привозят с Америки с добавленнием всякой хрени.в фарш чтоб он был гигроскопичен добавляют порошок.Сечас там не работаю устроился заведующим в я любимый супермаркет зп 35 при графике 7-7 с 9 до 21 питание бесплатно и никаких милионных собеседований февраль без выходных отпахал получил 65 тысяч переработки всё оплачивают по Москве самые высокие зп в я любимом супермаркете там обслуживание как в азбуке вкуса продукты все свежие во сновном наши отечественные цены как в ашане и огромный ассортимент.там за этим стого следят не то что в ашане

История сотрудника
Достаточно сильная компания, с хорошо развитой внутренней структурой.На мой взгляд, не компетентность руководителя отдела кадров (Юлия Власова), пригласив на собеседование не изучила анкету опрашиваемого, где указаны сильные и слабые стороны (образование, направления деятельности).Вместо того, чтобы рассказать про функционал, спрашивают меня, что я должен у них делать????? Я ответил, чем я занимался . Мне вопрос:- "а ещё?" Я не знаю тонкостей вашей работы. Я пришёл работать и обучаться специфике работы, а Они хотят видимо готового специалиста. Опять же, в анкете всё написано читайте. ТОлько тратите время.Вопросы задавались изначально ставя интервьюанта "ниже", как на экзамене, отвечать нужно что это слово(понятие) означает, а что это и т.д., в анкете написано, что я не имею экономического образования и не могу знать эти понятия по учебнику, как от меня требовалось (видите ли не наценка, а маржа). Понятие "стока" это наверное у всех людей не связанных с торговлей в сетях такое же как и у меня: "Товар, который лежит на складе и не продался в те срокит, как планировалось , поэтому его нужно быстро реализовать, у них понятие "стока" это весь товар , который лежит на складе. Это всё может конечно и так как они говорят, но зачем тогда приглашать на собеседование человека, если в его резюме отмечено, что у него высшее юр. образование и опыт работы 8 лет в опте у небольших фирм.,откуда я могу это знать????Я и пришёл туда научиться этому имея опыт из смежной области,Собеседование длилось около 2-2,5 часов. Считаю время на собеседование потраченным абсолютно зря, такое впечатление, что это нужно для "галочки" для статистики сколько человек они пропустили через кадры. Я не доволен. Не из за того , что мне отказали, а то что потрачено драгоценное время и моё и их. занимаются непонятно чем ЖАЛЬ.

История сотрудника
работаАдский труд за мизерную зарплату. Врагу не пожелаешь! Новым менеджерам промывают мозги на тренингах, рассказывают байки о том какие они "смелые" коммерсанты)))) на самом деле...короче не работайте в Ашане!!!!

История сотрудника
Стабильная з/п, вкусный обед за копейки, душ,шкафчик, большая раздевалка.Работала РТЗ в ночь. В принципе для моей первый работы это была хорошая школа. Руководство и клиентов мы практически не видели.Охранники и ОПВсники ведут себя так будто они достигли нереальных высот в своей карье... Перекуры и обед строго по времени (ЧАС перерыва за ночь), много нерусских, приезжих и прочего быдла. Если на них не обращать внимания и общаться хотя бы с более менее образованными людьми-в полне нормальная работа.

История сотрудника
Их немало. В первую очередь,повезло с руководством. Удобный график, возможность самой его составлять. Льготное питание с широким ассортиментом. Корпоративный транспорт с удобным графиком,хотя им не пользуюсь - есть свое авто. Полное соблюдение ТК! Возможность покупки акций,стоимость которых растет из года в год.Есть и такие. В зале очень много чучмеков,не знающих русского языка! Только молиться ходят, а работать ленятся. Видимо,слишком от молитв устают. Много воровства среди сотрудников и СТО. Отлавливают лишь каждого 20го. Встречаются адекватные люди,но среди общего быдла они надолго не задерживаются. А в основном сотрудники зала _ необразованные и недалекие типы.

История сотрудника
Бесплатная роба (которую требуют при увольнении, инача вычтут из расчёта.Обеды платные 39 и 56 руб. чтоб не помер на ногах за весь день.Менеджеры (старшие) стрессоустойчивые люди, можно с любым вопросом подойти.МАРИЯ МАРКВАРТ в Люблино, это нЕчто...мне довелось с ней поработать полгода.....такая %удалено% беспардонная одним словом...куда смотрит руководство магазина. не наставник а Псина.зарплата 14000 и постоянные переработки.