Страница 7. Cеть магазинов Бристоль

История сотрудника
Белая зпВ отпуск не уйдешь, если неполный штат или кто-то на больничном, если опять же, неполный штат, работаешь безвылазно, в моем магазине администратор ужасный, хотела перевестись в другой магазин рядом с домом, не отпускают, из-за неполного штата!

История сотрудника
Добрый день, хотела задать такой вопрос, почему в Бристоль, когда устраиваешься, подписываешь договор: то что работать будешь с 8 ч до 21:00, с перерывами на обед,прописана так же оплата труда и компенсационные начисления,но в итоге оказывается нужно работать с 8ч до 23ч, с такой же оплатой , как 8ч до 21, я считаю это не соблюдение ТК РФ, что делать в такой ситуации?Нет

История сотрудника
НетуОчень огромный труд.Устраиваешься продавцом-кассиром, в итоге ты : Грузчик, кассир, уборщица, консультант, охранник, администратор, сотрудник торгового залаОтдел кадров вообще не хотят работать, постоянно меняются люди в отделе кадров, из-за того что не полный штат, ты выходишь работать за кого-то, нету нормально графика 2/2 есть график 7/1, 5/1 и так постоянноВыносят постоянно товар с магазина, и за каждую ревизию платишь именно ты со своего кармана.Высшее руководство только требуют, помощи от них никакой, у нас не было в магазине стремянки 4 месяца, и им на это абсолютно наплевать, делали и заявки, и лично просили чтобы их предоставили, слышали одни только обещанияПостоянно стоишь грязный, в этих белых футболках после тоскания коробокВсе покупатели агрессивную, чаще всего в этот магазин ходят алкаши, или бомжи с метро, а ты не можешь им ничего сказать, потому что они оставят отзыв, и тебя начнёт отчитывать начальство о том какой ты плохойВывод такой, не идите туда работать.

История сотрудника
Этого нет.ЗП не соблюдается действующему законодательству, а в частности в отношении ст.152 ТК РФ. СВОП Давыдова М.Ж совершенно не соответствует занимаемой должности. Так как грамотность письма неё отсутствует. Знаний в рамках регламента компании у неё нет. Знаний законов ТК соответственно тоже. Из этого выходят её не правомерные, глупые действия и указы подчинённым. Какого либо образования у неё тоже нет. Держится она там, только лишь за счет таких же как и она. А точнее за счёт такого же бестолкового территориального менеджера Белозорова Н.А. которому 25 лет, и каким-то для многих чудесным образом он встал на эту должность. Но кто-то знает каким. Он набирает себе в СВОП совершенно глупых, и отсталых людей, который ему удобны. Из-за этого всего сыпится вся организация по Г. Москва. С зп обманывают. Помощи от руководства никакой. И да, Давыдова М.Ж и Белозоров Н.А, на вас написаны заявления пока только в трудовую инспекцию и прокуратуру.

История сотрудника
Приятные офигенные эйчеры. Дальше, в глубину компании заглянуть не получилось. Многие сотрудники работали раньше в тех самых крупных сетевых компаниях, где бешенный шумный колхозный ритм. Пришёл сюда, потому как, руки под кассовый аппарат заточены, умею с абсолютно честными глазами кассу в плюс выводить, примерно, до 150 р. в день. Лучше пусть меня расстреляют за плюс, чем я буду должен за минус -1000 руб., который другие кассиры, подарили, украли. Я так перестраховываюсь, воруют кассиры, а платят граждане РФ. Ну и движение привычно бешеное. Точно знаешь, что не уснёшь. Я лично, по жизни, воспринимаю кассу как сцену, где можно себя преподнести. Эйчеры и служба безопасности плюс)))Пришёл отказ в трудоустройстве. Сказали, что виновата служба безопасности. Причин и телефонов для наезда и потасовки со СБ не сказали. Может это проверка? Да и Бог с ними. В глубине души не люблю алкоголиков. Ну поработал бы месяц-другой, а потом свалил бы в Польшу. Быстро раскрывают диссидента и это плохо((. Шучу).

История сотрудника
Белая зп, платят вовремя или даже раньше .Карьерный рост реален в этой компании .Недостатки на любой работе есть и особенно в компаниях где связано с продажами.В данном случае здесь физически тяжеловато , но если повезет с коллективом то будут помогать и сможете распределить работу между собой и работать сообща.Короче все зависит от коллектива и от вас !Я считаю бристоль это не самый худший вариант по сравнению с магнитом , пятеркой, верным ,кбМне пришлось уйти по семейным обстоятельствам.

История сотрудника
Белая зпРабота 15 часов с 8:00 до 23:30. Ты и охранник и грузчик, уборщица, дворник, исполняющий обязанности администратора, работник торгового зала. Зп низкая, ревизия ночная не оплачивается, хамское отношение руководства, некомпетентные администраторы от слова "совсем".

История сотрудника
Вовремя платят.Недостатков полно. Начнем с того, что всю работу будете делать вы. То есть если вы туда устраеваетесь продавцом-кассиром, то вы автоматически становитесь уборщиком, за доплату около 400руб. грузчиком, нередко будете делать работу администратора. Раньше не было а теперь навязанная, академия бристоль. Там можно работать админом. Каким бы админ говном бы не был админ, супервайзер, ведущий администратор, менеджер всегда на его стороне. И запомните, что за все платити вы, если что-то украли, потому что вы ещё и охранник. Переработки почти не оплачиваются, я когда оттуда увольнялась у меня было более трехсот часов переработки, и никто ничего мне не заплотил. Я могу долго рассказывать про этот говномагазин, но думаю и этого достаточно.

История сотрудника
нет. белая з/п не достоинство - это ЗАКОН!одни недостатки.не приступайте к обязанностям, пока не подпишите трудовое соглашение, как минимум. требуйте график работы. вам его не предоставят. если посчитать вашу выработку и оплату - простите, но это рабство. Внимательно!!

История сотрудника
ЗпПочему руководство не меняет периодически кадры,а именно св,гражданка чекушкина до такой степени пустила корни на своей территории,что собрала вокруг себя кучку админов приближённых которые от своей безнаказанности уже опухают от безнаказанности,а именно это касается ивановой натальи которая обманывает на смены и проставляет чужие смены на своего приближенного продавца гаджиева эмиля конкретный магазин Горького 79/13,моя сестра как только устроилась на работу в этот магазин отработала месяц с подработками конкретно смен 20 у неё было получила 16000 зп хотя академию прошла быстро и вовремя,а вот эта особа забыла отправить вовремя академию и отправила её только в следующем месяце когда график на зп уже был отправлен соответственно премию ей не проставили,так же получилось и в октябре месяце после больничного вышла на работу 31 октября и получила зп 9000 и оказалось,что 31 октября у неё стоит прогул зато гаджиев эмиль у нас оказывается работал в этот день хотя на в самом деле он отдыхал,а чекушкина и дальше гоняет чаи с этой особой которая так и будет обманывать сотрудников и присваивать себе их смены.

История сотрудника
ЗпРуководство

История сотрудника
ЗпРаботала в Бристоле более 5 лет, всякое повидала, но , переведясь в другой город, офигела от того, какой метод работы выбрала для себя св Чекушкина Галина - никакой! Все админы сами решают все вопросы, св всегда в кустах, но если сотрудник магазина принял не верное решение в каком либо вопросе (который обязана была решить св), Галина тут как тут с нападками, матами и штрафами.Вечные сплетни от нее же. Еще ни одного необгаженого админа на ее территории не осталось, за то мошенники , воры, пьянь и прогульщики - ее лучшие друзья. Так же хочу отметить некомпетентность Чекушкиной, а именно: ни в доках, ни в планограммах, ни в оформлении начиная от кассовых узлов до журналов и уголков потребителей не шарит. Только сплетни и ни слова о работе! Работать с ней было нереально тяжело, поэтому пришлось уволиться, проработав в Альбионе 5 лет!Хотелось бы, чтоб руководство обратило внимание на данного экземпляра, еще хорошо было бы поговорить с каждым администратором отдельно, так как все грамотные админы чаще отмалчиваются, делают работу за Галину, потом уходят от усталости и вечных претензий. А вот весь отстой остается.

История сотрудника
Зп вовремя, без зодержекПервые пол года все норм было, а потом началась жара. Недоштат, администратор магазина насильно заставлял работать,а если сотрудник отказывался работать то админ говорил пиши заявление на увольнение. Пришлось перевестись на другой маг. Потом еще пол года поработал нужно было еще один перевод, но супер вайзер не дала добро пришлось увольняться. Спустя год решил по новой устроиться, так теперь анкету даже на проверку не отправляют и не хотят сотрудничать. Хотя нареканий с мой стороны небыло. Один раз ушел с компании больше туда не когда не возьмут. Так как за весь период работы увидели как ты работаешь и т.д. Не советую идти в компанию.

История сотрудника
Зп вовремяПоработал в Бристоль г.Королев горького 79/13,расчёт компания выплатила вовремя,но вот,что касается админа,а именно ивановой натальи такой наглости я ещё не встречал,получив по почте трудовую и расчётчик выяснилось,что за сентябрь месяц не хватает 4-х подработок,получается я зря брал подработки чтобы бесплатно работать на благо магазина,эти 4 смены админ наталья мне не поставила,либо поставила на другого человека чтобы с зарплаты ей отдали в карман,это не единичный случай такого обмана с её стороны,текучка в магазине только из-за админа,одна сотрудница уволилась потому что админ взвалила на неё свою компьютерную работу,а сама создавала суету делая вид что она работает,руководству надо присмотреться к ней,а идти работать в этот магазин не советую пока этот админ там работает на деньги кинет 100 процентов.

История сотрудника
Бесплатно прошла медосмотр, который даже не отработала), и недельный экспресс-курс по работе в 1С и администрированию магазина. Познакомилась с интересным человеком-лучшим наставником из всех, какие у меня когда-либо были. Открыла для себя новый перспективный формат и гениально-простое бизнес-решение, как можно зарабатывать (недополучать) миллионы на ровном месте.На работу не устроилась, т.к. с первого дня (и даже недели!) не оформляют, а на собеседованиях в офисе (после того, как всем табором сходят на перекур) изначально вводят в заблуждение относительно реальных условий трудоустройства, ещё и фиктивные согласия на обработку персональных данных от именени всех родственников стряпают, лохотронщики.

История сотрудника
очень много плюсовНедостаток один!!!Я частый гость в Бристоле «ООО Альбион 2002»город Дмитров, начальница у них Милаева Светлана Сергеевна, как начальник ужасный человек, постоянно сидит в телефоне и ничего не делает, как не зайду болтает по телефону, то на улице трещит, то в самом магазине,, то ее вообще нет на рабочем месте, ещё притащила кота в магазин, у меня аллергия, пришла как то и начала чихать, а там кот, в магазине, она что совсем дура? Теперь я понимаю почему многие кто к ней работать пришли, уходят, вылетают просто оттуда через месяц, я хочу чтоб этого человека уволили, она не выполняет свои обязанности, не знает правила магазина и элементарных вещей, ее же сотрудники ее всему и учат, мне не приятно ходить в этот магазин, когда человек сидит В телефоне и не обращает внимание на покупателей, сваливая работу на сотрудников и отвлекая их от другой работы

История сотрудника
НетуЗп или аванс могут задерживать до 3ех дней. Ревизия выплачивается из своего кармана. На работе по 15ч. Выплачивается за 12. Никогда не идите в эту компанию. Берегите время!

История сотрудника
Их нетЕсли о плюсах, то в магазине «Дристоль» их нетЗп приходит с разбросом в 7 дней и ты никогда не знаешь в какой именно день ее ожидать. Приходишь на работу как на стройку, постоянный бардак на складе, куча просрочки, которую не списывают по пол года. «Тут начальство может только ху** по нам бить» это выражение целиком и полностью характеризует данную сеть. Жопа в мыле, работаешь по 16 часов как проклятый, из которых оплачивают 10,-за уборщицу, начальника, грузчика и охранника, дискриминация по половому признаку со стороны начальства. Спишь в 8 утра после двух смен? Беги мусор выбрасывать, а то неужели ещё господин администратор будет за тебя выполнять эту грязную холопскую работу, ему ведь не платят за это по 200 рублей каждый месяц. Только посмей ещё возмутиться, так и матом 3-х этажным покроют. На горшках с тряпкой в руках и то больше заработаете, но если хотите грыжу, на лечение которой у вас тупо не хватит средств при такой зп, то велком! Скорее всего рядом с вами не поднимая жопы будет постоянно находиться хабальная баба, не знающая основ компьютерной грамотности и мнить себя царицей. Тупость, наглость, хамство приветствуется! Такой вот концлагерь. Каким бы ты ни был молодцом, тебя всегда уверенно пнут и скажут мол ты слишком много получаешь за свою работу. В последний месяц мне уже просто снились кошмары, атмосфера ассоциируется с выражением «бандитские 90-е». Из мотивации: кнут и приказной тонПо ТК не более 168 часов, но пашешь 256Бывало такое, что сотрудники бухали в туалете и спали на складе, а ты в одиночку долбишься со всем остальным.Премии создают эффект вентилятора, охлаждающего улицу.Если хотите угробить свою нервную систему, то в этой сети вас будут ждать с удовольствием. И да, дебоши алкашни надо тоже уметь урегулировать, ибо ГБР будет ехать в течении 7-10 минут, бывало и 15-и. За это время вас могут попросту убить из за-за долбанного чекуша за 100 рублей.Много факторов, зависящих от обстановки в коллективе, ибо могут свои же брать и не платить, месторасположение магазина-хорошо если где-нибудь в центре, плохо, если в районе рынка, ибо постоянно толкается всякая шушера по 10 раз на дню за одной банкой пива. За ворье, которое будет хватать бутылки на ходу, прятать в карманы, а другой в этом время зубы заговаривать- вычитают с учетом НДФЛ без каких-либо поблажек. Воруют только так, т.е от 21000 будут вычитать минимум 1,5-3000к в каждую ревизию, для понимания-вы будете несколько дней даже не за спасибо, а за бесплатно батрачить на этой каторге. За целый год работы не увидела больше 18000р, так что думайте стоят ли эти копейки того, чтобы вас каждую смену тыкали мордой в грязь.Если пройтись по основным моментам, то у меня все.

История сотрудника
Только белая зарплатаВся работа в данной организации один сплошной недостаток.Начну с отдела персонала. Абсолютно не грамотный менеджер по подбору персонала, не знает ничего. Не может ответить на элементарные вопросы.Руководство совершенно не ценит и не дорожит опытными сотрудниками. Им проще набрать, тех кто с торговлей не знаком вообще, чтобы потом вешать на них недостачи.Не любят сотрудников, которые задают вопросы, пытаются разобраться в возникшей недостаче.Сама работа- это конечно жесть. Ты - продавец- кассир- грузчик- уборщица- охранник. Ты же принимаешь товар, вставляешь.короче делаешь всё.В магазине есть администратор, который за весь день попу свою со стула не поднимает и вообще никак не шевелится.И вот ты работаешь- работаешь, что-то делаешь, как тебе сказали, а потом бац и оказывается ты все делаешь не правильно, и тебя просят уволиться.Вот такая работа в магазинах Бристоль.Может если изменить отношение руководства к подчинённым, что-то изменится.А пока все очень печально.

История сотрудника
- Аванс и зп перечисляют вовремя;- Стажировки нет, можно в первый же месяц работы встать на процентную ставку с продаж;- Работа не тяжелая, если повезло с точкой.- Вовремя то вовремя, но вычеты с ревизий такие, что п*зд*ц;- Процент с продаж к сожалению не особо покрывает вышесказанное;- Лично мне с точкой не повезло => на работе зашиваюсь конкретно (по 16 часов на ногах два дня подряд это вам не шутки);- Ну и конечно соглашусь со многими отзывами: никаких тебе охранников/техничек: сам мой пол, следи за камерами, если что-то сп*здили - сам плати (а п*здят много);- Админы это вообще отдельная история, на моей памяти сменилось уже трое: все как на подбор ужасные, их как будто специально на фабрике делают;- В условиях короновирусной ситуации вообще происходит какой-то трэш: масок/перчаток не хватает, а носить их требуют постоянно (еще раз повторюсь про 16 часовые смены), если хоть раз снял - штраф;- В общем если вам ну совсем некуда идти и нужна срочная работа - вариант на время окейный, но если еще думаете, выбираете - н*х*й не идите сюда, пацаны/пацанессы.