Плюсы и минусы работы в Галамарт
Условия работы
837
297
Киров (34)
Ростов-на-Дону (20)
Екатеринбург (18)
Санкт-Петербург (17)
Москва (13)
Йошкар-Ола (12)
Новосибирск (9)
Владивосток (7)
Хабаровск (5)
Саратов (3)
Архангельск (3)
Рязань (3)
Воронеж (3)
Омск (3)
Челябинск (2)
Самара (2)
Чебоксары (2)
Волгоград (2)
Барнаул (2)
Балаково (1)
Калуга (1)
Нижневартовск (1)
Чита (1)
Сургут (1)
Серпухов (1)
Бугульма (1)
Красноярск (1)
Тюмень (1)
Казань (1)
Муравленко (1)
Рубцовск (1)
Прокопьевск (1)
Уфа (1)
Напишите отзыв про Галамарт
никаких привилегии у сотрудников нет. достоинств нет
была в посиках работы и вот- открывается в нашем городе доселе неизвестный мне магазин ГАЛАМАРТ. почитала отзывы в интернете,сходила на собеседование, задавала интересующиеся вопросы-конкретно про то,что пишут в отзывах. обещали мне зарплату оклад 22 тысячи рублей! плюс премии -итого по оплате 25 тысяч. хорошо. пригласили на работу- приехал человек из ЕКБ обучать нас- раздали папки в 72 страницы. походила я на тренинги 2 дня,поняла,что за организация такая-ушла вовремя- они стали собирать трудовые книжки. Галамарт- франшиза. Т.е. есть сеть галамарт,предприниматель заключает с ними договор,что хочет открыть на свои деньги магазин галамарт, ты работаешь на ИП. я задавала вопрос,почему так много плохих отзывов- сеть не контролирует то,что происходит внутри магазина- управы нет на предпринимателя- то есть захотел он выплатить ЗП или нет, самодурства поэтому полно. нет никакой структуры, куда бы мог позвонить сотрудник и сказать,что в ашей сети не соблюдаются стандарты работы. строгий регламент работы- нас обучали,давали домашнее задание-грузили по полной бессмыслицей- утром строгий опрос по пунктам как написано в книжке. в конце обучения сдаете тест-пугают вечно,что никто не проходит.обещали на словах,что обучение оплачивается- но договор так никто и не показывал и не был составлен,зато трудовые книжки забирают на второй день- читала в отзывах,что могут не вернуть их и не заплатить ничего - да,сутя по такому раскладу это возможно. представителей магазина так и не явились лично с нами познакомиться- парень вообще не обязан был отвечать на наши насущие вопросы-он приехал просто обучать,но я человек с высшим образованием и с мозгами. строгий регламент- правила меняются каждый день- нужно заходить на рабочую почту каждые 2 часа- так как постоянные изменения в правилах,изменения регламентов магазина,выкладка,акции. акции каждые 3 дня, инвентаризация каждую неделю, переоценка каждый день на товары до 500 наименований-вы понимаете какая это запара,если работали в торговле. Всё может поменяться через каждые 2 часа! организация всячески увиливает от налогов- зарплата выяснилось оклад 12,5 тысяч,остальное премия и ты получаешь 22 тысячи- серая зп, больничные,декретные,отпускные будут высчитываться из оклада (копейки). строгая система штрафов-абсолютно на всё, тайного покупателя нужно набирать 100 баллов,если минус 1 балл- лично с сотрудника штраф. есть понятие "продажа в 0" когда товары акционные остались -их обязан выкупить коллектив. украден товар- штраф на коллектив,оделся не так-штраф,инвентаризация- штраф. высасывание денег по полной. в этой организации быть покупателем выгоднее,чем быть сотрудником-скидок нет, работник подписывает договор,что ему ни в коем случае нельзя покупать акционный товар-который стоит дешево. как видите привилегий нет. на мой вопрос в чем преимущества работы в галамарте-молчание. преимуществ нет,требований много-зачем они простому продавцу хозяйственных товаров?самое интересное,сидят там женщины , стучат по шапке моей-хватит задавать вопросы,из-за этого нас отпускают позже! ( они не включают мозги,им неинтересно,что за организация такая и они считают это нормально-серая зп,их устраивает это всё- многие из них выходцы продавцы полушка и так далее,возможно высшего образования и нет-они согласны работать в такой странной организации). я поняла,что это такое, я ушла. мы должны были открывать магазин- я спрсила будут ли специальные рабочие,которые с помощью инструментов будут собирать стеллажи ( я открывала уже магазин и знаю много нюансов)-сказали нет,там проще простого! тсд тоже нет- приемка товара вручную поштучно считать, работать до открытия магазина без выходных по 10-12 часов в день. скажите-не лучше ли идти в открывшийся магазин,где,придя,ты уже сразу будешь работать с нормальным графиком и получать такие же 20-25 тысяч, но по белой зп ?