Отзывы сотрудников «Лемана ПРО (Леруа Мерлен)» в Краснодаре

Достоинства
Красиво обещают

Недостатки
Обман. Как работодателя не рекомендую, одни штрафы.
г.Краснодар, ул. А. Покрышкина,5. Обман относительно водителей. Не идите работать!!! Обещанного не получите и ещё за каждый косяк магазина водитель несёт ответственность. Текучка ужасная, только потеря времени и труда.

Достоинства
Красиво обещают

Недостатки
Обман. Как работодателя не рекомендую, одни штрафы

Достоинства
уже нет.

Недостатки
Компания в 2007 году заходила на рынок с другим имиджем. Я и мои коллеги проработали по 10 лет. А потом.... Появилась Наташа Николайчук, нынешний руководитель региона. Случилось это несколько лет назад. Итог такой, что буквально в течении года уволила всех руководителей из советов директоров гипермаркетов. Со словами "надо кровь омолодить" назначила родственников на их места (например директор в магазине Леруа Мерлен СБС Сергей Одностеблец а в магазине в Меге его жена Анна ...) В остальных магазинах региона тоже самое. Всю информацию кстати легко можно проверить, в соцсетях например. Развела в регионе бюрократию и воровство, свои подрядные организации. Превратила компанию в болото. Карьерный рост только у родственников топовые позиции соответственно.

Достоинства
Крупнейшая компания DIY-сегмента в России, стабильный хоть и небольшой доход, есть перспектива карьерного роста.

Недостатки
Основной недостаток, на мой взгляд, возрастной ценз. До 28 лет уверен, вы устроитесь без каких либо проблем, а вот дальше. Я сам до сих пор нахожусь в "кадровом" резерве этой компании, но в свои 36 лет уже являюсь старым. При этом руководство компании постоянно сетует на нехватку профессионалов и руководителей. Результатом персонального отбора становятся абсолютно неграмотные продавцы, без образования, опыта и даже желания развиваться. Менеджеры, руководители секторов тоже особо умом не блещут, но хотя бы пытаются что-то делать. При промоутерах от поставщиков продажи только росли, сейчас их нет и динамика постоянно падает, роста никакого. Расчёт на низкие цены в нашей стране показал абсолютную деградацию. Покупателям нужны грамотные консультации, вежливость, хотя бы какое-то внимание. А что в итоге: в отделах кучка малолеток которым просто на всё наплевать!
В то же время рекрутеры спокойно отказывают соискателям после 30, с высшим образованием, женатым и с детьми, хотя именно такие и являются основой развития любой здравомыслящей компании.
Какого же руководителя хочет получить компания в 25 лет, который не то чтобы других, себя организовать не может. Одумайтесь, господа руководители этой великолепной компании, лучше 1 профессионал, чем десяток тугодумов! Это вам не Европа, здесь люди живут одним днём, никакой уверенности в завтрашнем дне и мотивации от дохода.
Безусловно в компании много грамотных сотрудников, многие сделали карьеру, но это лишь подчёркивает общие принципы селекции и общего упадка персонала в сети. Из 100 деревянных всегда найдётся 1 мало мальски грамотный сотрудник!
Молодым пофигистам эта работа самое то, более опытным советую не терять время, сам уже 3 раза проходил собеседования, ловил кучу похвал, но в итоге получал отказ (по секрету один из руководителей мне и рассказал про возрастной ценз).

Достоинства
Нет никаких

Недостатки
Полный развод, не порядочное и брехучее руководство. Кидалово.

Достоинства
Только соцпакет

Недостатки
Низкая зарплата ни что по сравнению с руководящим составом . Руксек спок просто "пе@ик"... И женоненавистник. Хотя ведёт себя как самоуверенный самец в прайде. Тех Кто стал неугоден заносит в список и отдает в чоп , тот стоит над душой И накаляет обстановку проверкой каждого чека,а там только ошибись на кассе.... раз, два и ты уже пишешь объяснительную, три, четыре и уже беседуешь с руксеком...а если одернешь чоповца, то это докладная и разговор с директором и Аля улю и мы с вами прощаемся... Ни кто в тебе не заинтересован! Выдали мобильные платформы...пользуйтесь , звоните куда хотите, whatsapp, разные месенджеры... А потом хлоп и мы знаем кому , когда и что ты говорил , писал...и поворачивают против тебя же... Постоянная слежка как будто мы на заводе драг металлов работаем.
Продвижение получают, как тут уже писали только те кто ближе к решающей что либо жопе... Кто в радиусе этой жопы крутится, то им все прощается и все дозволено. И ножкой болтать на стуле в менеджерской когда на линии очереди и в школе ремонта проёбыв@ться... Короче не рекомендую ни кому , только время потеряете.

Достоинства
Нету

Недостатки
Краснодар — собеседование в новый магазин на западном обходе, которое проходило в Адыгее. Я смотрю у многих бомбит, кто проходил собеседование, не буду в стороне, напишу тоже отзыв познавательный.
1ый этап собеседования: приходишь, а там таких как ты ещё человек 15 стоит все разношерстные, кто-то из них двух слов связать не может, кому- то под 40 лет и он бывший бизнесмен, кто-то недавно с универа откинулся и все эти люди в большинстве приезжие из разных городов. Далее загоняют вас всех в один кабинет устраивая кружок, где каждый рассказывает о себе, о своих мечтах, о своем опыте, спрашивают у вас совершенно идиотские вопросы, которые абсолютно не касаются работы, в стиле в чем заключается ваше счастье, какие у вас мечты, копаются в вашей личной жизни, потом у вас коллективная задача, которую вы решаете и аргументируете свои действия, далее вас потихоньку отсеивают, выводят из кабинета и говорят что вы прошли данный этап и отправляют на второй, где с тобой лично уже беседуют 2 человека. 2ой этап собеседования: сидит малолетка с умным видом, которому едва 20 лет исполнилось, начинают за себя загонять рассказ о своей жизни, целях и мечтах, естественно всем это безразлично, по аналогии вы им за себя начинаете такое загонять и тут начинаются вопросы в стиле: на какую бы вы работу не пошли, даже если бы умирали с голоду? Что вы цените в людях? Считаете вы себя человеком добрым? если да то аргументируйте, Какие качества вы хотите развить в своих детях? Как вы понимаете слово ответственность и чем оно отличается от исполнительности? Сильные, слабые стороны ваши? Какими достижениями вы гордитесь в жизни? И ни единого вопроса касаемо должности на которую ты идешь! Короче задавали кучу вопросов личного характера, копались в твоём шкафу. Да ВАС вообще касаться не должно какой жизнью я живу, сидят роются в голове у всех, как будто на рынке мясо выбирают, чисто в секте побывал. Хотелось встать и на все четыре стороны их послать, но блин тебе же нужна работа и ты сидишь смотришь на этих и терпишь, куда деваться. 3й этап собеседования: сидят с умными минами директор и помощница его, пронзающими взглядами пилят тебя и снова лезут в твою личную жизнь, вопросы за семью, за детей, за девушку, за цели, мечты, карму и все такое. Кандидатов они рассматривали себе и БЕЗ ОПЫТА работы, но при этом задавали вопросы: СЧИТАЕТЕ СЕБЯ СПЕЦИАЛИСТОМ? Я иду на обычного продавца и логиста, зачем такое спрашивать у меня и пересекать мой прежний опыт с этими начальными должностями? (Вопросов было много касаемо моего прежнего опыта, не каждый сможет на них ответить). В общем я незнаю кого эти люди себе в штат подбирают, но складывается всеобщее мнение, что людей они себе ищут в стиле управляемых терпил, которые тебя не пододвинут, не будут составлять тебе конкуренции, будут абсолютно управляемые, те которые мыслят поверхностно.

Итог моего собеседования каков?!) Мне отказали и на обычного продавца и на логиста, аргументируя это тем, что мой опыт, мой профиль не соответствует данной должности (рассматривают же вообще людей без опыта — зелёных). Немного о себе: высшее образование, 2 узко специализированных образования, опыт работы от низшего звена до руководящей должности. Как-то так) так что здесь вы такие не одни)

Достоинства
Красивые обещания на собеседовании. По факту не знаю. Но все сотрудники приветливые и доброжелательные.

Недостатки
Работать не довелось, но собеседования огонь конечно :) Кто хочет сходить на них покурите травы дабы понять о чем вас спрашивают. К примеру: "вспомните недавний случай с незнакомым человеком который произвел на вас впечатление". Вы серьезно?)) Это то что важно помнить при устройстве на работу? 2 собеседования прошел, а на третьем бред задаваемых вопросов достиг своего максимума и на желаемую работу видимо взяли того, кто все таки накурился.) Жалко потраченное время (2 недели) на ожидания этих "интересных" собеседований. Сделайте 2, зачем вы людям голову морочите и столько времени в пустую тратите с обеих сторон?

Достоинства
Стабильно платят! и все!

Недостатки
Фирма говно!!! Карьерный рост обещают если ты чей то кум, брат, сестра! Поначалу коллектив кажется, что он тебя в какуе то секту втягивает (ощущение что ты пришел в секту работать), народ который там больше года работает очень странный, а так вообщем пойдет. Руководство как говорится "наберут по объявлению", тупые все там, распределение работ и времени не адекватные как и сами они. Условия труда там тяжелые морально и физически, за 25000 которые предлагают почти на все что ниже менеджера, ты отработаешь их по полной и каждый день уходить с пониманием того что тебе мало платят за твой труд. Если вы любите и цените себя и свой труд то лучше обходите стороной эту шарагу!!!

Достоинства
Соц.пакет, своевременная оплата труда, вахта, обеды, форма.

Недостатки
Некомпетентные руководители во многих вопросах(многим элементарно не хватает воспитания)
Плохое взаимодействие между подразделениями, вечное перекладвание ответственности на других. Руководители с других отделов очень любят стучать на продавцов по поводу и без повода. Работа морально и физически тяжёлая. Любят говорить что не все достойны у них работать. Повышение по карьере возможно, но во многом по головам люди идут для получения повышения. Работают по плавающему графику 4/2(в том отделе где работал) а перед новым годом месяц 5/1 типа недоработки(смело слать и идти в трудовую инспекцию). "Ценности" компании которые они пропогандируют, сами НЕ СОБЛЮДАЮТ! Могут позволить высказать тебе в грубой форме при клиентах.
В общем после той работы людей возненавидел.

Достоинства
Ребята , вы все пишите много отрицательного, но в положительных сторонах у вас у всех, цитирую выше сказанное: З/П веше среднего, ДМС, стабильность и даже перспектива роста!!!!



А все , что Вы пишите , якобы плохого о компании, это ваши эмоции, которые в первую очередь играют против ВАС! Я понимаю, что-то не получилось, где -то Вас недооценили, но в первую очередь посмотрите в зеркало!!!

Недостатки
Я бывший продавец, сейчас я менеджер (рост за 2 года), планирую расти и дальше... И таких как все больше и больше, почему Вы про нас не пишите???? Или Вы тоже скажете, что я жополиз и все остальные, которые выросли в компании? А нет, вы же говорили сами, что %удалено% надо... Да, именно так , надо!!!! И кто так делает, тот и развивается и в з/п и в карьере.... А я так подозреваю, это пишут те, кто прячется за стеллажами, а выходит толлько 5 и 20 числа, чтобы получить з/п и аванс. Ребята , кто выше высказывался, у меня для Вас предложение, идите в охранники, Вас там оценят, жопу лизать не надо, нужно смотреть тупым взглядом вдаль и делать вид, что ты что-то соображаешь!!! Удачи :-)

Достоинства
Компания неплохая,

Недостатки
Компания неплохая только вот руководителей отделов надо сменить,вы бы видели что вытворяет руководитель отдела сантехника и водоснабжения в Мега-Адыгея, дает мерчендайзерам по несколько поставщиков за каждого поставщика они ему платят

дань от 5 до 10 тыс рублей перечисляют ему на яндекс деньги, плюс откаты от поставщиков, а свои продавцы пишут по несколько лет на менеджеров и их не повышают,вот вам и принципы компании ,честность, взаимоуважение,щедрость.

Достоинства
на оф сайте компания представлена весьма привлекательно

Недостатки
несколько месяцев назад был на собеседовании в Леруа Мерлен (позиция менеджера отдела)

Впечатления остались не очень хорошие... Попав (в результате очередного бесцельного блуждания по просторам сети) на этот сайт, удивился, что не мне одному так неповезло с такой, казалось бы, крупной компанией...

Впрочем, может кто из сотрудников Леруа Мерлен мониторят подобные клоаки общественного мнения и смогут меня успокоить....

Прежде чем отправится на собеседование собрал кое-какую инфу о компании... впечатление сложилось приятное

НО

собеседование было каким-то невнятным.... вопросы все чаще сводились к моей семье (чем уж так их заинтересовало мое генеалогическое древо - уж не знаю)...

Кстати была пара странных вопросов (может действующие сотрудники раскрою тайный смысл?):

1. если ты заметил, что твой коллега не доделал важную работу из-за лени и несобранности, но попросил тебя все закончить, что ты сделаешь? (я ответил, что на первый раз выручу парня, но лишь на первый раз..)

2. если ты стал свидеелем небольшого хищения товара твоим коллегой, как ты поступишь (ответил, что напомню несознательному челу, что мы в одной лодке все сидим, и недостача по всем ударит, так что товарчик вернуть попрошу....а в целом оценил ситуацию, как не соответствующую моим проф обязанностям...ну охрана в гипере есть - пусть и следят)

так вот... мои ответы на эти два вопроса вызвали определенное не то чтобы замешательство, но были явно оценены как не соответсвующие корп культуре...

отсюда просьба: разъясните, какими должны быть ответы в рамках полного соответсвия корпоративной культуре и внутренним ценностям компании...



ps по итогам собесования сказали, что я прошел своего рода отборочный этап, и надо дожидаться следующего приглашения на еще одно собеседование... нов се это было как-то невнятно сказано, что я принял это за форму вежливого отказа и более не вспоминал о леруа мерлен, а продолжил поиски работы (устроился к частнику в небольшую транспортную компанию...маленькую но с весьма амбициозными планами по покорению всего южного и центрального региона страны, что и подкупило)...но где-то через месяц позвонили из леруа мерлен с напоминанием о том, что я прошел отбор и приглашали для финального собеседования, от которого пришлось оказаться (не прыгать же с уже полученного места), о чем сейчас как-то пожалел...

Достоинства
Просто нет !

Недостатки
Прошел собеседование с директором магазина СБС Краснодар Николайчук Натальей и руководителем отдела персоонала Юлией,обещали дать обратную связь в течение двух дней,а в итоге позвонили через 11 дней,при этом причину задержки объяснили тем, что были майские праздники и более важные дела. Перед этим я прождал около двух месяцев, их звонка и приглашения на собеседование. Уже на начальном этапе такое отношение вызывает подозрение и недоверие, о некомпетентности руководства данного магазина в своей работе и работе с персоналом. Как я понял, одной из главных целей компании является профессиональный подбор персонала, но возникает вопрос - какой профессионал будет терпеть такое отношение? Ладно, закрыл на это глаза, - дальше было "собеседование". Вопросы задавались одни и те же по нескольку раз, а особенно - почему ты хочешь работать в Леруа Мерлен? Складывается впечатление, что весь разговор сводится к тому, что бы услышать насколько ты готов быть "лизуном", а профессиональные и управленческие качества и твой опыт никого не волнуют. А вообще, Леруа Мерлен - по отзывам сотрудников, работающих там, практикует набор на руководящие должности своих подружек, друзей и родственников, вместо профессиональных людей, проработавших там пять и более лет, которых нещадно увольняют. Короче, все, что вам говорят - это всего лишь песок в глаза.