Отзывы сотрудников «Сеть магазинов Магнит» в Краснодаре

Достоинства
Нет

Недостатки
Кто хочет устраиваться в офис на ул солнечной Магнит/тандер подумайте 1000 раз. Бесконечный набор сотрудников идет по причине полного писеца в офисе. Все основные и сладкие должности заняты блатными сотрудниками. То , что блатным не надо отбирают среди челяди. Отбор идет по пр нципу либо 2-3 уровня собеседований или через интернет от 2 до 9 человек комиссии. Если думаете, что будут проверять ваши компетенции, то ошибаетесь. Будут задавать личные вопросы - почему вы плохойраб, готовы ли вы работать непокладая рук бесплатно сверхурочно. Почему у вас нет детей. Сколько у вас было мужчин). И прочий бред. Те кто устраиваются, уже через месяц хотят уволиться. Так как почти все вакансии куда берут не по блату это пахота. Вы будете делать простую работу за маленькие деньги, но огромную по объемам. Не буду называть по фамилиям, но директора неверотяно глупы. Бредят книжками по развитию хотя их сами не читают. Я ходила 2 недели спрашивала - какие вы книги прочитали. А потом задавала вопросы по ним. Никто их не читал. А еще все глобально ошибаются. Такого количества ошибок не видела нигде. Особенно много ошибок у напыщенных особ. Как они говорят - компании тандер повезло, что мы здесь работаем.
Нарушение трудового законодательства это норма) для тандера

Достоинства
Стабильная зп, график 2/2.

Недостатки
Я действующий сотрудник. Весной уволилась из этой помойки проработав 3 месяца, в основном из-за полностью неадекватного СВ. Вернулась летом этого же года, берут без вопросов, так как работать в этой помойке некому, лишь бы кто пришёл и теб рады. Вернулась уже с целью уйти в декрет официально, а так от этой лавочки можно ничего больше не ждать. О работе. Работаем с 8 до 22 ч, по два продавца плюс товаровед. Весь день фигачишь в зале, ценники, выкладка, охлаждений плюс касса, параллельно слушаешь вой покупателей насчёт ценников которые меняются по несколько раз в день и естественно за их актуальностью следить никто не успевает. Впариваешь вонючий топ3, это то самое ненужное г-но которое вам всегда предлагают купить на кассе и лотерейные билетики, а если билет хотя бы один за день никто не купил то вы купите его себе сами за свои деньги. Среда - если у вас выходной в среду, никого это не ебт, и вы идёте рано утром выставлять новые недельные ценники. Можно конечно не прийти, но чревато косыми взглядами и пздежом от коллектива. Кстати, коллектив тоже отстой. В основном он женский и это змеиная нора, есть крысы в коллективе которые воруют, причём даже не товар а деньги из сейфа и кассы у своих же, а недостачи платят за них остальные сотрудники. СВ закрывает глаза, не увольняя таких,зная видимо что больше работать в это болото никто не придёт. А и ещё ав будете получать аванс 2000 рублей если вы продавец, огромная таки сумма которую не знаешь куда потратить. Держусь в помойке из последних сил, за время работы появилась ненависть к магазинам и к людям покупателям впринципе, если вы покупатель то знайте что работники вас тихо ненавидят. Но это побочное от этой работы. Остальным соваться не советую, пожалеете 300 раз, Тандер жуткая помойка по отношению к работникам, текучка огромная и никто за вас держаться не будет. Одним больше, одним меньше.

Зарплата за наш адский труд в районе 20-22 тысяч рублей.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Куда не глянь недостатки во всем. Эту организацию следует проверять день и ночь органам следственного камитета, потому что начиная от заработной платы и всего прописано го в трудовом договоре нужно каждое слово проверить.

Достоинства
Не узнал о них.

Недостатки
На протяжении месяца пытаюсь устроиться в компанию "Тандер". Проживаю в одном городе а ищу работу в г. Краснодар. Так вот HR говорят что не возможно провести дистанционно собеседование причины не ясны. Я им начинаю объяснять ситуацию hr при разговоре отключают телефон. Это не уважение к соискателя, мы живём не в прошлом веке.

Достоинства
их нет

Недостатки
Ужасная компания,заставляют таскать тяжести,перерыв 15 минут,хотя в договоре написано что тяжести таскать не рекомендуется,сплошной обман,люди не ходите туда и не тратьте свое время(

Достоинства
Выплата зарплаты без задержек

Недостатки
Ежемесячный заработок состоит из двух частей: окладная 60% дохода, премиальная 40% дохода = средней зарплате сотрудника на аналогичной должности в аналогичной фирме. Руководство корупционеры, отношение к сотрудникам плохое. Корпоративная культура, корпоративный дух отсутствуют. Хаос в компании.

Не рекомендую.

Достоинства
зарплата вовремя. вечерний развоз на такси до дома,доплата за ночную работу

Недостатки
Отношение к сотрудникам плохое.У меня пару раз поднялось давление так директор меня вызвал после отработанной смены(5/2 по 12 ч)и сказал что бы я написала заявление на увольнение

Достоинства
Белая зп если нужны отчисления

Недостатки
После смены владельца компании условия стали ужасны. Управленцы из сети Пятёрочка и видимо они решили перенести свой опыт на Магнит, решили что люди дофига получают. Начались сокращения, на их места берут сотрудников наименьшую зп, а объем только увеличился. Работал в РЦ Дружелюбном г. Краснодар. Сельские условия работы, все бегом, непонятно кто устанавливал нормативы по сборке загрузке товара, т.к.условий для выполнения всего в срок не предоставили, кормят только обещаниями. Телеги подкашиваются от перегруженности, народу пофиг, опрокидываются и давят людей, начальству снова пофиг. Обещают за смену в среднем 2300. Отработал три смены и ушел....выдали расчет 1750.....и как это понимать???? Набирают бесплатную рабочую силу....побегают два три дня и уходят, взамен приходят новые....и такая чехорда постоянно, зачем людям платить нормальные деньги....если есть такой временный персонал. Не рекомендую и никому не советую.

Достоинства
Белая зп

Недостатки
Система оплаты не прозрачная

Достоинства
Белая заработная плата

Недостатки
После продажи сети группе компаний ВТБ и ухода Галицкого, условия, стабильность, отношение....все похерено. Работал в РЦ Дружелюбном, диспетчером на загрузке. Сменили директора РЦ, видимо поставили своего и новая метла метёт по новому. Мед.комиссия за свой счёт, хотя по закону работодатель обязан возместить. Рабочий процесс не отлажен, набрали много новичков, которые ходят как стадо баранов и не знают алгоритм работы. Начальникам смен абсолютно не до своего персонала, не помогают ничем, только претензии. И главное прикрыть свою жопу. Кладовщики перегружают оборотную тару, тем самым под весом телеги ломаются и могут придавить людей, не раз об этом говорили начальству, чтобы приняли меры. Никому нет до этого дела. На днях люди получили зп, у многих недостает рабочих смен, тем самым людям не заплатили за переработки и усиление, хотя прилюдно обещали. Руководство не держат слово,им главное выполнить свой план и получить премию себе в карман. Если вы хотите потерять свое время и здоровье- добро пожаловать в магнит. На самом деле очень жаль, что ушел Галицкий при котором был порядок.

Достоинства
Зарплата стабильно без задержки

Недостатки
Постоянные переработки, работа без выходных, рабочий день 14 часов, слишком интенсивная нагрузка, псевдо технологии якобы повышающие производительность, типа постоянно виснущего ТСД, типа раскроя, якобы снижающего время на выаладку товара, правда раскрой уже в прошлом, но людей из-за него уволили не мало, техно карта, не менее "гениальное" изобретение, тоже якобы позволяющее директору магазина творить чудеса со своим немногочисленным оптимизированным до маразма коллективом. Отсутствие понимания у руководства как филиалов так и ГК, о том что вообще происходит в магазинах, что необходимо делать для качественно работы. Ударились в какие-то дебри, а до элементарных вещей руки не доходят. Вся нагрузка и ответственность сваливается на директоров магазина, которые держатся за работу по понятным причинам. Самое неприятное, это сугубо потребительское отношение, высокомерие и неадекватность руководителей всех уровней. Заваливание задачами без учета текущих дел и нагрузки. Все это приводит к значительному снижению качества выполняемых функций и как следствие страдает результативность. По сути господа, которые все это воплощали на протяжении многих лет, все таки спилили сук на котором сидели. Проработав много лет в компании и наблюдая за всем этим, я с коллегами задавался вопросом, зачем так делать это же утопия, возмущению не было предела, где логика, где здравомыслие? Очень жаль за компанию и людей выброшенных на улицу. Это вообще предел и позор.

Достоинства
Не курю, ответственность

Недостатки
Неуверенный пк

Достоинства
Дали спокойно уволиться.

Недостатки
Шляпа полная. Если в двух словах, то сотрудник Тандера - раб, трудящийся за копейки. Расписание - посекундное. И никого не ебет, что перед Офисом ВСЕГДА километровая пробка, хоть как ты не выезжай из дома. Опоздал с перерыва на полминуты - %удалено%. Обманули с з/п, по факту оказалась в 2 раза меньше, конкретно (14000). Если вы хоть чуть-чуть себя уважаете - Вам не туда.

Достоинства
Бренд

Недостатки
Работу искал через сайт HH. Я являюсь специалистом в области ИТ с большим стажем и опытом работы.
Еще осенью 2015 года, первый раз со мной связалась сотрудница отдела кадров и предложила пройти собеседование, я согласился, но при этом добавил что у меня жесткие требования по заработной плате и должности. После собеседования по скайпу, мне было предложено пройти тест, на который я потратил достаточно времени, успешно его сделал, о чем было мне сказано позже. Однако потом сотрудница подбора пропала, и лишь спустя некоторое время созвонилась со мной и сообщила, что уровень моих знаний выше этого теста и позже будет новый тест на более высокую должность. Потом она пропала вовсе, и перестала отвечать на письма. Я продолжил работу в своем регионе, продвигаясь вверх по карьерной лестнице.
Спустя 1,5 года, я снова решил попробовать для себя найти работу в Краснодаре, так как хочется переехать в более теплый регион. На рынке ИТ в Краснодаре не так много предложений, поэтому решил снова попробовать Тандер . Откликнувшись на одну из вакансий, мне прислали тест по программированию, который по моему мнению Я успешно прошел, однако мне было сказано что результат не прошел - на просьбы пояснить, что именно было сделано не так ответа не было получено.
Спустя пару дней ко мне обратилась опять та же рекрутерша, что и 1,5 года назад, и направление было то же. Как я потом понял, в ИТ отделов масса и все они с собой взаимодействуют как внешние подрядчики.
Мне радостным голосом сообщили, что Я удостоился чести пройти собеседование.
В очередной раз я прошел собеседование по скайпу.
И спустя пару дней мне был сделано хорошее предложение о работе.
Я выслал целую кипу своих отсканированных документов, трудовая, паспорт, военный билет, диплом и прочее.
Меня проверила СБ.
Предложение сделано оно было лишь в электронной почте , я начал процесс увольнения со своего текущего места работы, но решил подстраховаться и через неделю попросил официальное предложение о работе с печатями и подписями.
В итоге, это было воспринято большим негативом, предложение по почте о предложении мне работы было отозвано. Дальнейшие попытки получить повторное предложение о работе не увенчались успехом. Более того вакансия на которую я претендовал, требует узко специализированных знаний , и такой специалист нужен один, это мне точно известно. Попытки узнать почему вы не можете взять меня на работу, если изначально планировали не увенчались успехом - вакансия до сих пор открыта ( прошло более месяца).
Потенциальные соискатели ИТ специалисты задумайтесь надо этой информацией.
Посмотрите на список висящих годами узкоспециализированных специалистов в вакансиях.
Мое мнение, что здесь что то мутно.

Достоинства
Первые 2 месяца ужасны. Но набрав опыта, в целом даже очень понравилось. Да, большая нагрузка, да, интенсивная работа, но для начинающих очень даже пойдет. Очень понравилась система контроля за работниками. Тут было сказано, вот мол переработка, заставляют покупать просрочку. А знаете ли Вы, что в "Тандере" есть правило: администрация не имеет права заставлять персонал принуждать к выплатам. В этом случае можно позвонить на горячую линию, но... посмотрите сами, если магазин не дотягивает по плану просрочки, то можно же коллективом заплатить по 300-400 р, чтобы вытянуть магазин. Если магазин покажет хорошие показатели, то и зарплата будет больше. В целом работа понравилась: и соц пакет, и зарплата, и много опыта и действительно есть карьерный рост (причем очень быстрый).

Недостатки
Коллектив... кадрам следует побольше уделять внимание на кандидатов. При этом не просто смотреть на то, что они в анкетах пишут, но как бы и на личностные стороны (хотя это и сложно). Так как по большей части в коллективе попадаются: те, кто ворует, те кто не хочет выполнять работу и ложили, вообще, на магазин ( в данном случае, работу выполняют те, кто действительно пришел работать). Попадается, так сказать, не компетентное руководство.

Достоинства
Магнит создан для людей которые хотят зарабатывать и жить на широкую ногу. Меня устраивает график, меня устраивает зарплата , мне нравится наш коллектив , я можно сказать люблю свою работу. Магазин , бесплатный обед , премии . Эта компания лучшее что есть на данный момент в России.

Недостатки
Есть люди которые считают что компания Магнит это они , терпеть приходиться и простым рабочим и звеньевым . Смотрят с Олимпа . Оскорбления независимо кто стоит перед ним мужчина , женщина - человек в возрасте или юнец . Придумали производительность , обеды по 25-30 минут . Хочеться закрыть глаза и бежать . Жаловаться- кому , уволят сразу даже повод найдут .

Достоинства
быстрый карьерный рост, такси до дома после вечерних смен,стабильная з/п 2 раза в месяц (хоть и не более 15 000р.)

Недостатки
такое ощущение,что главный девиз компании:выжать работника по полной..постоянные усиления и переработки,которые не оплачиваются,хотя их ставят в график и заставляют выходить приказным тоном. причем на смены должны приходить строго за полчаса,не дай бог придешь в 7.35,а не в 7.30-объяснительная. с з/п вычитывают штрафы за непробитые пакеты (1000р за пакет), за то,что забыл надеть повязку на голову(500р),не правильно разложил деньги на сканере и т.д. причем через полгода работы все штрафы выросли и приравнялись 1000р. также якобы "забывают" начислять обещанные премии..и все это за график 3/1 по 12 часов в день.

непонятно чем кормят в столовой, после обеда у всех животы болят. за 12 часов работы всего 2 перерыва по 15 мин...из них 5 уходит только на то,чтобы добежать до столовой и разогреть еду.если на месте тебя нет ровно через 15 мин,тебя уже будут искать и ругать,почему ты не на месте.Да потому что иногда бонально не успеваешь разогреть обед,т.к.все кушают и микроволновки заняты,приходится ждать!

никуда нельзя выйти,только с разрешения,иногда даже в туалет не отпускают,якобы у нас очереди,не видишь??!

все девчонки стабильно лежат в больнице с воспалениями по очереди, потому что в зале должно быть не выше 18С..а зимой вообще ппц с этим.

В общем, НЕ ХОДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!! ЭТО АД!!

Достоинства
Ни одного!

Недостатки
Приехав на собеседование, отрицательное впечатление началось с внешнего вида здания, словно спец. учреждение. Собеседование проходило в отделе закупок, зайдя внутрь ужаснуло, теснота, беспорядок на рабочих местах, духота. Прошли в кабинет к руководителю по закупке, это была комната отгороженная посреди зала, к нам присоединились зам. руководителя и менеджер по персоналу . Менеджер по персоналу представил руководителя, в момент представления я видел только монитор, руководителю было некогда посмотреть на кандидата. Ее Зам. при представлении так и не повернула лицо сидя с абсолютным безразличием, обстановка сложилась с первых минут недоброжелательная. На собеседование просили подготовить презентацию и сказали, что понимаем, что это не совсем ваш профиль, но мы хотим увидеть новое видение, в итоге никто об презентации даже не спросил, а вместо этого иронизируя, довольно неуважительно стали опрашивать по профилю, причем чисто с технической стороны принятом сугубо в их компании, по ходу собеседования я утвердился в своем мнение, что мой профиль, не тот формат который для себя видят интервьюеры и я сам, но шок вызвал тон и полное отсутствие этикета (одним словом пафосное хамство в стиле мы богаты и успешны, а все вокруг это грязь), было ощущение, что заместитель и сам руководитель, меряются уровнем своей квалификации, кто кого опередит очередным саркастичным примером, в процессе интервью мне просто из принципа расхотелось отвечать на их выпады.

За весь свой уже немаленький опыт прохождения собеседований и общения с руководителями уровня от Ген.директоров до рядовых рекрутеров в Международных и Федеральных сетях, хуже собеседования я не встречал, сто процентное неуважение к личности. Вдумайтесь как работать в такой обстановке, прежде чем решитесь там работать. Ведь жизнь у нас одна, а работа второй дом.

Достоинства
Чисто, уборщицы хорошо работают.

Недостатки
Отдел персонала ГМ относится к соискателям высокомерно и предвзято, могу сказать что очень неприятно общаться и проглатывать ехидные усмешки. Очень многим отказывает в трудоустройстве без объяснения причин и при это же везде где только можно вывешивают объявления о том что им очень срочно и очень сильно нужны сотрудники на работу.....без опыта. На самом же деле даже опытных не принимают...

Достоинства
Соц.пакет, своевременная з/п, график 2/2.

Недостатки
Первое, это неуважение к персоналу. Кто Вам, уважаемые руководители, дал право повышать голос на подчиненных??? Если сотрудник что-либо сделал неправильно, Вам стоит просто поставить акцент на его недороботках, паказать как нужно правильно....ну а если человек тупень, и после всех Ваших стараний так ничего и не понял....извините, чем думал отдел кадров когда лентяя или тупня на работу брал??? Так что перед тем как выплескивать свой гнев, задумайтесь.Второе- Кто дал право задерживать на работе более положенного времени? Многоие просто дарят ЗАО Тандеру свое личное время....а это вообще-то нарушение трудового кодекса. Третье-Кто дал право некоторым директорам ММ скидывать свою работу на ТММ??? А как же Ваши инструкции??? Почему бы просто не распределять обязанности? Периодически проверять все ли выполняют СВОИ обязанности...или на ММ работают только товароведы...Четвертое-Отдел кадров, завидуйте молча, если человек увольняется в связи с тем что нашел работу по специальности, с более высокой зарплатой и более удобным графиком, не нужно говорить что будующая работа хуже ((!) незная этого), что уволенный еще будет жалеть об этом...и чуть ли не в лицо швырять документы....О_о Пятое- может пора бы позаботиться о работе на РЦ??? Там вообще люди работают??? или инопланетяне??? почему им можно жрать с коробок, отсыпать фреш и отправлять это все на потери ММ???? Разгребите эти бардаки!!! Касается РЦ Кропоткин и Славянск-на-Кубани!!! Шестое-читайте законы!!! ночему девушки тягают коробки и мешки по 30 кг и выше??? Вы им потом сорванные спины лечить будите??? Ну и народ, чего вы на ревизию жалуетесь??? это время оплачивается, не забывайте!!! Главное хорошо посчитаться!!! Удачи!!!!

Достоинства
В концлагерях и лагерях ГУЛАГА, уверен было хуже!

Недостатки
Здравствуйте "Тандер"

Будьте любезны пояснить:

1) Ваши начальники в структурных звеньях, начиная с самого низшего, проходят основы планирования и прогнозирования?

2) Вам знакомы понятия: эргономика, внутрення логистика, минимизация производительных сил с максимизацией производственного эффекта??

3) Приказ начальника должен быть понятен подчинённому?

4) Действия начальника и подчинённых ему людей должны иметь смысл, цель?

5) Если рабочий выполнил всё необхоимое, должен ли он делать что угодно, лишь бы не останавливался?

6) Восстановление тележек и боковин к ним должно происходить на оборудованном участке или для этого достаточно кувалды и такой то матери? Является ли такой способ - современной технологией?

7) Если восстановление оборотной тары должно происходить на оборудованном участке, то должен ли этот участок включать слесарные верстаки, гайковёрты, пресс для выпрямления согнутых боковин?

8) Если восстановление тары может быть выполнено сидя, нужно ли стоять?

9) Сколько нужно времени, (дни, недели, годы) чтобы участок ремонта был воплощён в действительность?

10) Почему невозможно отделаться от впечатления, что деятельность РЦ осуществляется в авральном режиме?

Достоинства
Положительных сторон вашей компании не увы вижу.

Недостатки
Господин Галицкий куда Вы смотрите. В компании творится бардак, понабрали дармоедов в головной офис и мы водители их всех обрабатываем а зарплаты побольше нашего. С каждым годом цены растут а у нас зарплата падает.Или Вас интересует только прибыль которую приносит компания.

Достоинства
работал сплит.

Недостатки
Жесть!!!! Кого они вообще набирают в головную компанию???!!! В Краснодаре, на ул.Солнечной 15/5!!! Зачем по сто раз названивать и звать на собеседования, если видите по резюме, что у человека пока нет опыта в данной должности?!! На самом же собеседовании проявляют неуважение, вот эти "пальцы веером" ни к чему вообще!!! Во время беседы с кандидатом, ни с того ни с сего разговаривают по телефону с кем-то из друзей. Вот эти их кубаноидные манеры... Вы же "лицо компании", так не портите её имидж!!!)))

Достоинства
В офие уютно.

Недостатки
Да, организация серьёзная, пользуется большим спросом, не спорю) НО, если они так и дальше будут проводить собеседования, то, их актуальность может уменьшиться. Вчера я была на собеседовании, здесь, в Краснодаре, в ГК на ул. Солнечной, мне предварительно позвонили, представились, пригласили. И сам парадокс заключался в том, что они изначально видели в резюме ( и моя анкета лежала перед ними), что опыта работы в желаемой должности у меня не было, я это и не скрываю (только учусь заочно) и тем не менне, в течении самой беседы, проскальзывали "культурные намёки- зачем вы вообще сюда пришли, вы никто, вас никто сюда не звал!!!" Да без проблем!!! Тогда бы изначально излагали бы свои требования!!! Зачем тогда по сто раз названивать, звать на собеседования, если видите, что опыта работы в данной должности пока нет! Я реально незнала, что им нужны уже готовые профессионалы!!! И почему-то уже сразу начали вести беседу " с высока"...мол вот, "мы-цари и боги, а вы так...никто, пустое место". Не понимаю, зачем они так себя ведут!!!! Это же жизнь и всё может быть. Ну хотя бы какое-то уважение проявляли бы. Поэтому, впечатление осталось плохое и дузьям, знакомым буду советывать не рассматривать никаких вакансий в Тандере!

Достоинства
Единственное,что в столовой неплохо кормят

Недостатки
Любая должность в "магните",за исключением директора,-это,прежде всего,грузчик.Ненормированный рабочий день,не такая уж там большая зарплата,чтобы за неё так скотки эксплуатировать людей.