Мария-РА отзывы сотрудников

Отрицательный опыт работы юристом в Марии-ра за 105 000 рублей. При трудоустройстве Вам не расскажут почему в компании появляются 2-3 вакансии юристов с зарплатой выше рынка 80-105 т.р. примерно раз в 3-4 месяца. Остается только гадать... Может быть потому, что количество юристов не соответствует количеству и сложности задач, и Вы будете завалены задачами как пристав и в итоге Вы не сможете качественно выполнять важные задачи из-за организации труда, с разницей в том, что на Вас будут задачи на миллионы и десятки миллионов рублей? Может быть потому, что руководитель юрслужбы позволяет себе оскорблять юристов и орать на них? Может быть потому что руководитель юрслужбы сынок блатных родителей и не знает, что такое самому устраиваться на работу и что обычным людям все дается с трудом и поэтому он относится к людям, как к расходному материалу? Может быть руководитель юрслужбы такой крупной компании был всего раза 2 представителем в арбитражном суде и на конкурентных началах никогда не попал бы на эту должность и не может организовать нормально работу со своим уровнем навыков в такой крупной компании? ... Я думаю, что вероятность получить отрицательный профессиональный, моральный, психологический опыт для юристов в этой компании очень высока.

Достоинства

Их нет

Недостатки

Огромная нехватка кадров, твой график может быть 6 через 1 и не дай Бог ты заболеешь и уйдёшь на больничный - ты враг номер 1.Тебя обольют грязью с ног до головы и уволят по коду и ты не сможешь ни где устроиться больше. Идти в данную компанию огромный риск. Ты и охранник и грузчик и техничка и кассир и директор и один за всех.

Подумай трижды,когда приносишь анкету в магазин.

Машка - это умирающая компания. Сама работа очень нервная, многозадачная, здесь ты и Продавец, и Кассир, и Консультант, и Приёмщик товара, и Контролёр торгового зала, и Грузчик, и Уборщица - всё в одном. Так называемые директора здесь озверевшие, неадекватные, людей за людей не считают, к рядовым продавцам относятся как к рабам, орут по поводу, а в основном, и без него.Как бы быстро и качественно вы не работали, доброго, позитивного слова вы не услышите, зато критику, в основном необоснованную, вы будете слышать постоянно.График работы постепенно переходит из первоначально оговоренного 2/2 или 3/3 в 4р/2в и 5р/1в по 14 часов, связано это с катастрофической нехваткой сотрудников в подавляющем большинстве торговых точек.На 14 часов работы сотрудникам предоставляется всего 2 перерыва по 20 минут, а в выходной ещё нужно приезжать к 7.00 на переоценку. С крайне острой нехваткой персонала связаны и очереди на кассах, и беспорядок в торговом зале, и пустые полки, и большое количество не актуальных ценников.Нервы у тех, кто ещё не уволился из этого дурдома - на пределе, за глаза они постоянно проклинают своё начальство и говорят о том, что находятся в поиске более благоприятной работы.За случайно испорченный товар, просрочку, не поменянные ценники или недостачу на кассе вычитают с продавцов (было бы с чего вычитать), просрочкой кормят и заставляют её покупать. Заработная плата в Машке 176 рублей в час, для сравнения в Ярче - 280 рублей в час, т. е. разница за 1 час работы - 104 рубля, за смену - около 1 500 рублей, за месяц - больше 20 000 тысяч. От этой работы остался ужасный осадок, больше ни за что не вернусь в Марию-ра.

Достоинства
Белая зп, бесплатные обеды, карьерный рост.

Недостатки
Работы очень нервная, некогда даже присесть. Никогда полностью законные 30 минут обеда и 30 минут ужина не удавалось досидеть до конца. Постоянные переоценки. Ценники вечно несоответствуют, соответственно люди постоянно жалуются и ругаются,приходится возвращать разницу из своего кармана, а ты просто либо не успеваешь их менять, либо они просто не выходят на переоценке. Будешь работать и за себя и за того парня. Работать постоянно некому, ужасная нехватка кадров,при этом многих не пропускает СБ

Достоинства
Зарплату выплачивают стабильно, без обмана и задержек. Есть служебное такси (хоть и ограниченное по бюджету), бесплатное питание (тоже ограниченное по бюджету)
Есть реальный карьерный рост по желанию
Премия кассирам начисляется от достаточно высокой скорости обслуживания
Есть карта для сотрудников, которая дает 10% скидку, а также на новый год начисляются бонусы, которыми можно оплачивать до половины суммы покупки
Оплачиваемые больничные и отпуска (отпуск два раза в год по две недели)

Недостатки
Почти все зависит от размера магазина и начальства. Я работаю в очень маленькой мария-ра с хорошим сложившимся высшим составом, который не наглеет и дружелюбен со всеми. Так что работа не становятся сильно тяжелой из за размера магазина и тут, так сказать, лафа полная, иногда можно отдыхать.
Очень раздражает высшее региональное начальство. Часто следят как большой брат за продажами по акционным товарам и если не выполняешь план заставляют писать объяснительную. Бывает, нужно срочно и очень срочно продать что то, что ты явно продать не успеешь.
В этой компании ты будешь за кассира, грузчика и уборщика. Официально у нас уборщица не устроена, так что скидываемся коллективом на ее зп, а без нее в свободное время занимались бы уборкой.
Будучи кассиром, я много раскладываю: каждый день как минимум пол магазина под моим контролем, часто очень не удобно разрываться между кассой и залом
Работа по 14 и бывает по 15 часов. А если база (машина с товаром) приезжает под конец дня, то и все 16 можно отработать.
Также я не знаю как в больших магазинах, но в наш не предоставили камер. Вообще никакой слежки. Так что к кражам нужно быть готовым
В общем, работа не из легких. Даже с хорошим начальством нагрузка большая, много стресса, недосыпов

Достоинства
Масса

Недостатки
Минимальны, но есть как и везде

Достоинства
Нету

Недостатки
Полное нарушение Трудового кодекса и условий Труда.

Достоинства
Белая зарплата.

Недостатки
Чтобы получить нормальную зп нужно пахать без выходных, один ха всех и кассир и зам и уборщица и грузчик.

Достоинства
Нет

Недостатки
Не рекомендую в данную организацию устаиваться бухгалтером ревизором!
Текучка страшная, условия плохие , и самое страшное это ваш непосредственный руководитель в г Новосибирск

Достоинства
Их нет

Недостатки
Интересная история получается. Хотела устроиться в офис "Менеджер колл центра" данного заведения.
С сегодняшнего дня верю в поговорку " Бог отвел"!.
Во первых, со мной по собеседованию связывались 3 разных человека ( ни кто из них так и не представился) и все излагали разную информацию о вакансии и условиях труда. Я просила четкого ответа на несколько моих вопросов :
- зп
- можно ли в дальнейшим изменить график работы
но так и не получила ответа!
Во вторых, 3 собеседования + еще и (тестирование). Тк мне не чего скрывать я согласилась. Не удобный график работы с 5/2 плавающими выходными с 12:00 до 21:00 - прощай личная жизнь и саморазвитие!
А дальше интересная история. Я должна была прийти на тестирование , но как я ранее сказала ( Бог отвел) у меня поднялась с утра высокая температура. Я быстро собралась и отправилась к врачу и сразу же позвонила чтобы предупредить что не смогу подойти (чтобы не заражать людей) сейчас на тестирование. Но то что я услышала ( не являясь их сотрудником!!!) Руководить (на сколько я поняла) - которая даже и не думала представиться начала на меня орать в телефоне с упреками и претензиями , что я не приду к ним на тестирование. Я и так с температурой 37,7С и в очень плохом состоянии опешила (я по человечески хотела предупредить и огородить людей от гриппа) и еще и меня грязью облили и послали меня на все 4 стороны (как она выражалась в мой адрес, пожалуй не буду цитировать) . Очень неприятно. Не знаю как данного человека сделали руководителем и не представляю как тогда и что она себе позволяет со своими действующими сотрудниками. Жаль имя ее не знаю. Ужасное место за счет некомпетентного руководителя. Не советую туда устраиваться

Достоинства
Их нет

Недостатки
Интересная история получается. Хотела устроиться в офис "Менеджер колл центра" данного заведения.
С сегодняшнего дня верю в поговорку " Бог отвел"!.
Во первых, со мной по собеседованию связывались 3 разных человека ( ни кто из них так и не представился) и все излагали разную информацию о вакансии и условиях труда. Я просила четкого ответа на несколько моих вопросов :
- зп
- можно ли в дальнейшим изменить график работы
но так и не получила ответа!
Во вторых, 3 собеседования + еще и (тестирование). Тк мне не чего скрывать я согласилась. Не удобный график работы с плавающими выходными.
А дальше интересная история. Я должна была прийти на тестирование , но как я ранее сказала ( Бог отвел) у меня поднялась с утра высокая температура. Я быстро собралась и отправилась к врачу и сразу же позвонила чтобы предупредить что не смогу подойти (чтобы не заражать людей) сейчас на тестирование. Но то что я услышала ( не являясь их сотрудником!!!) Руководить (на сколько я поняла) - которая даже и не думала представиться начала на меня орать в телефоне с упреками и претензиями , что я не приду к ним на тестирование. Я и так с температурой 37,7С и в очень плохом состоянии опешила (я по человечески хотела предупредить и огородить людей от гриппа) и еще и меня грязью облили и послали меня на все 4 стороны (как она выражалась в мой адрес, пожалуй не буду цитировать) . Очень неприятно. Не знаю как данного человека сделали руководителем и не представляю как тогда и что она себе позволяет со своими действующими сотрудниками. Жаль имя ее не знаю. Ужасное место за счет некомпетентного руководителя. Не советую туда устраиваться

Достоинства
Достоинств нет

Недостатки
Пришла на собеседование - пообещали график 2 на 2, белую зарплату, бесплатную еду, трудоустройство с первого дня, а еще сказали, что со мной будет полный штаб сотрудников. Я спросила: "А если мне не понравится, можно стажировку пару дней?". Мне ответили, что если не понравится уволят без каких-либо проблем.
Пришла в первый день, постажировалась, т.к. работала на кассе быстро все поняла, в первый день ничего плохого не было.
На второй день я уже самостоятельно встала за кассу. Вместо полного штаба я узнала, что людей сотрудников совсем нет и почти весь день я стояла одна, даже поесть не отошла за 14 часов. Размена не было абсолютно, я просила размен у зама, она мне сказала, что не даст т.к. нету, по итогу я людям просто отдавала бесплатно эти рубли со своей зарплаты, наотдавала уже в такой большой минус себе, что сказала, что не буду работать на кассе, пока не будет размен и знаете что? Зам сразу же нашла размена полную кассу. Потом мне сказали, что я должна весь минус покрыть своими деньгами. Я подумала - ну с зарплаты спишут, ладно. Но нет, мне сказали прямо сейчас надо в кассу докладывать из своих денег. Денег у меня не было, попросила парня принести. По итогу положила в кассу сво деньги - 200р. Минус в кассе был 114р, знаете куда они дели мои 86 р? Забрали себе. Я с этого вообще впала в ступор
Есть организации где, когда минус в кассе расписывают на весь персонал, который за ней работал. Есть где списывают с зарплаты у основного кассира. Но нет эта шарашкина кантора пошла дальше. За кассой работало 3 человека, но весь минус списали на меня - стажерку, так еще и я должна давать эти деньги прямо в конце смены из кошелька, так еще и оставшиеся деньги мне не отдают, а складывают под кассу. Знаете зачем? Вот и я не знаю, они просто складывают деньги когда + в кассе, видимо чтобы забрать себе в карман, потому что конда - я должна платить сама.
По итогу я отработала второй день, думала, что пойду на отдых двухдневный, но тут мне говорят -завтра тоже выходи, а потом говорят послезавтра тоже, а потом говорят, что график обновляют, потому что месяц новый начинается и ставят мне еще 5 дней на 2 выходных. То есть я должна была работать 9 дней без выходных с графиком с 8 утра до 10 ночи. Вот такие вот обещания графика 2 на 2 в этой конторе.
После этого заявления я решила уволиться, но даже тут меня обманули. Сказали вначале, что если я захочу уволиться, то уволят без проблем, но по итогу уволили по статье

Достоинства
Нет

Недостатки
Экономят на всем, на базе при упаковке товара для перевозки в автомобиле экономят скотч. В итоге при перевозке, выгрузке всё вываливается: бьётся, рвётся. Всё вешают на водителя. Позор компании, как нищенка, экономит за счёт сотрудников

Достоинства
Нет

Недостатки
Миллион

Достоинства
Рядом с домом

Недостатки
Вместо графика 2/2 ты должен работать чуть ли не каждый день, и это с 8 до 22.00 и никого не волнует что у тебя есть семья и дети. А в выходной например, ты должен приходить к 7 утра на переоценку. За 14 часов работы, общий перерыв 20 минут. Из них 2 раза, простите, сходить в туалет, 1 раз покурить и съесть булочку. И при этом ты плохо работаешь. Домой приходишь, ног совсем не чувствуешь. Коллектив хороший, но график и требования как у рабов на галерах. Выдали скидочкую карту, на которую начисляются бонусы в связи с короновирусом, но тут же после увольнения её заблокировали, хотя бонусов я так и не дождалась за отработанные время. Руководитель хороший, но я живу не для того, чтобы работать, а работаю, чтобы жить. Если нет семьи и взрослые дети, то в принципе, пока от стоя ей работы не вылез варикоз можно работать.

Достоинства
Отбросы продуктовые можно жрать пока желудок выдержит

Недостатки
Не было желания писать этот отзыв, пока не прочитал другие про Марию Ра Барнаул Научный городок. Там видать это в порядке вещей, многое из ранее написанного (и про заведующую тоже) правда, полная бесконтрольность, персонал никчёмные, да ещё пытается обмануть клиента (как научила или проинструктировала заведующая). Так, согласно чека на фото сделал покупки на 403руб., предъявил к оплате 450р., кассир спросила 3р. (не было) и пошла менять 50р., придя подаёт мне 7руб сдачи. Я говорю девушка вы должны мне сдать 47р., она задумалась, я говорю на чеке написано, она отвечает да я должна сдать вам но 37р., я вновь возразил и уже предъявил чек, тут она моментально согласилась, отдала сдачу и долго извинялась. Можно бы и казалось не обратить внимания на эту уловку, но так происходит ежедневно (за очень редким исключением), видимо это система такая с подачи руководства работает безотказно в отношении беспечных мужчин и парней (с женщинами не пролазит). Согласно чека купленный холодец (студень) с уже успевшим закончится дважды переклеенным сроком годности (согласно штрих-кода производителя). Приобретённое сало вообще не съедобное, совершенно не просоленное, да ещё с истекшим сроком. Можно продолжать бесконечно. За фермерскую витрину, находящуюся в магазине, заведующей оплачивается отдельно, сверх официально установленной суммы. Короче не упускает любую копейку, стыдно наверно, но крайней мере неприятно.

Достоинства
Речь идёт о магазине Мария Ра в Научном городке Барнаула

Недостатки
Теснота. Духота. Грязно. Всё заставлено бутылями. Заведующая предоставляет пенсионные скидки всем своим друзьям, товарищам и знакомым. Такое ощущение, ка будто в Научном городке живут только исключительно одни пенсионеры

Достоинства
Хоть какая-то работа, голодом не останешься, просрочки много, которую заставляют приобретать

Недостатки
В Научном городке (Барнаул) Заведующая магазином списывает залежавшиеся продукты и вместе со своим сожителем (грузчик в магазине) упирает их домой, а стоимость развешивает на весь персонал магазина. Жадная и отвратительная грубая тётка. Людей ей в подчинение давать нельзя, а самой только на базаре с лотка торговать. Зато на хорошем счету у руководства

Достоинства
Нет

Недостатки
Платишь какие то штрафы, покупаешь просрочку за свой счёт, премий нет, вечно пропадают часы, работаешь в выходные бесплатно (и только попробуй не приди)

Достоинства
Белая зарплата, вы п латыни вовремя

Недостатки
График ужасный с 7 утра до 23.30 вечера, выходные проводишь в состоянии овоща, домашние дела не делаются, особенно если вас отправлять на новый магазин, то это вообще... Сотрудников мало, один выполняет обязанности троих. А зп за одного получает.
Еще по поводу просрочки, если магазин не рентабельный, то скупание просрочки сотрудниками обеспечено.! Приезжает РД И безопастник, и грозятся всех уволить, если ее купишь просрочку!
Коллектив не везде хороший,
Карьерный рост есть, и обучение, но оно не качественное, зачем умные сотрудники, ???
В общем если работать не где , то терпеть все равно не сможешь долго это издевательство...

Достоинства
Нет

Недостатки
Любой штраф госорганов наложенный на юридическое лицо (не на директора или рядового сотрудника) а именно на ООО "Розница-1", который может составлять и 10 т.р. и 30 т.р., иногда 100 т.р. по распоряжению Рашкина оплачивает коллектив магазина, где нашли нарушение и нет разницы, что холодильник сломался и продукты испортились, сказали плати или увольняйся

Достоинства
белая зп

Недостатки
куча! За такую з/п можно устроиться пол мыть и будешь не мятая не клятая

Достоинства
Зарплата без больших задержек.Такси корпоративное

Недостатки
Хочу поговорить о Мария -Ра на Красном проспекте ,13 как о работодателе .
Компания довольно не маленькая,магазинов много в разных городах,пусть даже и не больших.
Из плюсов этой компании могу подчеркнуть только то,что хотя бы заработную плату платят без больших задержек,и развозят иногда на такси .
МИНУСОВ ЗДЕСЬ ОЧЕНЬ МНОГО...
Начнем с того,что руководство данной компании к сотрудникам относится как к РАБАМ,они не знают ВООБЩЕ,что такое трудовой кодекс,что очень странно для такой не совсем маленькой компании.Сотрудники тут работают по 16 часов в день с 7-00 и до 23-00 по графику,а по факту обязаны приезжать на работу за 15-20 минут до начала рабочего дня,выходить в идеале так же с задержкой на 20 мин. ,что очень редко бывает,а иногда и вообще ждут корпоративное такси до 01-00 ночи ,при том что в 5 утра опять вставать на работу(((((
График работы 2/2 как я уже говорила по 16 часов в день ,но ТЫ ОБЯЗАН В СВОИ ВЫХОДНЫЕ ЕХАТЬ НА ПЕРЕОЦЕНКУ,ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ,УСИЛЕНИЕ И ПРОЧЕЕ АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНО....НЕ приедешь,объяснительная на имя директора или увольнение....ВЫ НОРМАЛЬНЫЕ??? С КАКОЙ СТАТИ НА ВАС ДОЛЖНЫ РАБОТАТЬ ЛЮДИ БЕСПЛАТНО??? А ВЫ НЕ ЗАДУМЫВАЛИСЬ О ТОМ ,ЧТО ВАШИ СОТРУДНИКИ ХОТЯТ ИНОГДА ЗАНЯТЬСЯ СВОЕЙ ЛИЧНОЙ ЖИЗНЬЮ В СВОИ ВЫХОДНЫЕ,ВМЕСТО ТОГО ,ЧТОБЫ РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО НА КАКОГО ТО ДЯДЮ???
А если ты вдруг по состоянию здоровья уйдешь на больничный,то это вообще трындец...Управляющая начинает угрожать увольнением...
Управляющая данного магазина ни то Варвара,ни то Венера точно не помню ее имя, не понятно как стала занимать данную должность...Не вывозит программу вообще,не способна организовать работу,не умеет распределять обязанности ...Когда ей делают замечание по касякам в магазине,она кидается на своих сотрудников с претензиями...А почему нельзя сделать по другому,например показать личным примером как надо работать???Вместо того ,чтобы отстаивать как то свою команду,она только возмущается о том какие все у нее плохие сотрудники не успевают ни чего сделать...С момента открытия магазина управляющая НИ РАЗУ НЕ ПОХВАЛИЛА НИ ОДНОГО СОТРУДНИКА,ОДНИ НЕДОВОЛЬСТВА ...Магазин в центре города,проходимость не маленькая, об этом тоже не мешает задуматься,тем более если вы хотите видеть идеальный магазин.Возьмите дополнительных сотрудников и самое главное научитесь сами работать с людьми.
В этот магазин постоянно приезжает высшее руководство с Барнаула,которое всем всегда не довольно...Так ребят, в чем дело?Вы выйдете к людям ,к сотрудникам и научите ,покажите ,как надо работать не только тыкая пальцем ,что не так ,но и объясните почему,это не так ,уж это то не сложно. Личный пример-это очень хорошая вещь в построении бизнеса и в построении команды.Ходить и фотать косяки ВАШИ,не ваших сотрудников, а именно ваши смогут многие.Это вы плохо организовываете работу сотрудников,это вы не обеспечиваете магазины необходимым количеством сотрудников,это вы используете людей как РАБОВ ,что у них нет желания и сил идти на работу!!!Пока вы руководство компании не начнете с себя у вас не будет порядка ни в одном магазине.Вы экономите деньги на персонале,на оборудовании,но при этом хотите,чтобы все было идеально.С какой стати камеры для вашего магазина должны покупать за свой счет ваши сотрудники???Как кассир должен следить за товаром магазина и при этом обслуживать покупателей???А может стоит нанять охрану для этого???Это Ваши деньги,Ваш бизнес и Ваши потери!А что такое охрана труда вам известно?Здесь людей заставляют покупать простроченный товар..Здесь кассир,он же охранник ,и продавец,и грузчик и должен следить сроками товара. За свои 25-27 тыс рублей в месяц ,человек обязан быть 5 в 1...
В данной компании работал мой близкий друг.Я сама работаю в торговли уже много лет,но от такого отношения работодателей к сотрудникам я просто в ШОКЕ...Не удивительно,что люди бегут от вас, и не хотят к вам возвращаться..Еще ооочень странно ,что до сих пор ни кто не обратился в инспекцию по труду ведь у вас сплошные нарушения(((Познакомьтесь с трудовым кодексом!
Всему свое время!

Достоинства
Не увидела.

Недостатки
Работала в 1-ом магазине мария-ра,впечатление не из лучших,конечно же. Ну во-первых,заставляли покупать просрочку(просрочка,которая была не в твою смену,или вообще уже лежала месяца два в морозильнике)
Во-вторых,отношение директрисы желает лучшего,работала я в женском коллективе,конечно же эти сплетни за твоей спиной не по рабочей теме.
Ах,ну помимо этого обедов не было,не кормили,деньги которые выделяли на обеды,шли в карман директору . Если только и кормили,то просрочкой.
Как зп приходила,сразу же "мило" просили покупать просроченные продукты ,которые лежат в морозилке месяцами,а если отказываешься ,то отношение к тебе меняется.
Так же,замечала ,что часы некоторые недописывают в табель.
Какой можно сделать вывод? Что работать там просто невыносимо,проработала 3 месяца, остался ужасный осадок,больше ни за что не вернусь к работе в Мария-ра.

Достоинства
Наверно есть

Недостатки
На тот момент открывался новый магазин и я хотел работать в нём грузчиком. Тогда же были финансовые проблемы, надеялся хоть и немного, но зарабатывать и всё равно что-то параллельно искать. Пришел на собеседование, заполнил анкету, как сейчас это принято. В анкете попросили зачем-то указать абсолютно всю работу, включая не официальную. Честно говоря, ни разу с подобным не сталкивался. До Марии Ра обычно только про официальную спрашивали. Собеседование включало в себя как это и принято сейчас, массу вопросов, которые к делу не имели отношения. Казалось, что не грузчика ищут, а директора. Менеджер по подбору персонала сказала, что через три дня со мной свяжется, но в результате я звонил сам, дабы узнать решение. Итог к моему удивлению оказался следующим: меня не приняли на должность ГРУЗЧИКА, потому что я не прошёл КОНКУРСНЫЙ ОТБОР!
Решил позвонить на горячую линию, поинтересоваться, что это за отбор такой и по какой причине я его не прошёл. В ответ девушка-оператор мне заявила, что знать ничего не знает и по всем вопросам обращаться нужно в отдел кадров. Попросил с ним соединить. Через несколько минут ожидания было сказано, что на текущий момент все менеджеры заняты и через 10 минут со мной свяжутся самостоятельно. Но, увы, так никто не перезвонил, а информация о конкурсном отборе с условиями для его успешного прохождения так и осталась тайной.