Страница 3. Сеть магазинов "Кораблик": отзывы сотрудников о работодателе

Никаких

Уважаемая Агния Эдуардовна обращаем ваше внимание на то что до каких пор будут происходить кражи в нашем магазине.Как только убрали контролеров та и усилились кражи.И Вы почему то не решаете эти проблемы.Все списываете на то что продовцы виноваты и они будут платить. В конце концов может уже разберетесь с этим вопросом и обратите внимание на то что когда на самом деле поменялся директор магазина стали очень много воровать.И мы уже сами стали верить в то что когда нет именно директора в магазине тогда это все и происходит.Она одна знает куда смотрят камеры.Мы думаем что вы поняли о ком мы говорим.Вам уже раньше говорили но Вы не стали проверять этого человека.Мы хотели что бы Вы проверили все эти факты.Просто у этого человека очень много кредитов которые нужно выплачивать а так как сейчас зарплатка стала маленькой вот она и проделывает свои дела.Надеемся на ваше правильное решение.

Людмила.
Магазин детских товаров Кораблик= Москва СЗАО.м.Пятницкое шоссе..прям почти возле мет ро в 20-30 шагах.находится этот магазин.в торговом комплексе Мандарин то- ли Виктория= Кораблик этот о котором идет речь..находится почти в подвальном помещении..вход с обратной стороны..Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее ..

Товары все нужные и жизненно необходимый матерям и детям....но....

Очень много брака и не добросовестные продажи...но порой не специально ,а под нажимом руководства, так как торопят из за нехватки продавцов...а продавцы им не нужны они умышленно провоцируют людей на увольнение .. так как им это выгодно....При расчете при увольнении ,денег стабильно не доплачивают рассказывая про кражи и брак...Москва в Магазине Виктория или по другому Мандарин при наборе сотрудников в магазин Кораблик работает команда зам директора бабулька с хвостиком это аферистка и там все довольно нечисто....При приеме на работу сотрудников-продавцов пугают изначально жуткими кражами и при поступлении на работу начинается гнабеж, придирки и постоянное недовольство начальства....А при увольнении как по договору зарплата не выплачивается полностью а только четверть от нее .. а значит им выгодно менять сотрудников как перчатки.. они на этом навариваются....Будьте бдительны....и старайтесь все что они вам говорят в тихушку записывать на видио
камеру или на диктофон чтобы этих аферисток из начальства можно было притянуть за лже обещания и т.д.

белая зп, в нашем магазине отличный коллектив и директор

плохое отношение руководства высшего к сотрудником бывшая тов Бондаренко . действующие Кочанова, Бояркина.Подал В суд на компанию .Работал контролером ТЗ 2года3мес .Хлчу потопить 4Х палубный .9296176608 звоните . встретимся кто готов дать показания .Вместе мы Команда

своевременная выплата зп

Оооочень тяжелая работа за такую мизерную зарплату. Домой приходишь без рук и без ног. Хотя плюс в этом тоже есть - бесплатный фитнесс (лично я за 2 месяца похудела на 5 кг))) При этом стали болеть колени, хотя до пенсии еще далеко. Но все бы ничего, если бы не скотское отношение к людям. Персонал - это безликая рабочая сила, инструмент для выполнения плана. Общение директора часто унижает человеческое достоинство, начиная с уборщицы и заканчивая замами. Меня вообще выкинули ни за что. Я поменялась с коллегой на 1 смену, чтобы отвезти ребенка на елку. Директор велела предупредить ее лично, но когда я стала ей звонить, сбрасывала мой звонок несколько раз ( хотя при оформлении на работу сказала, что меняйтесь как хотите, главное, чтобы человек вышел) потом в группе появилась запись, что ее часы работы с 9 до 18, типа потом не беспокоить. Девочка за меня вышла на след. день, а ей не давали целый час переодеваться, мне же влепили прогули велели писать объяснительную.

Чисто

Сотрудники слишком высокого мнение о себе в магазине бардак планограма не понятное

не увидела

Добрый день, магазин "Кораблик" г. Воронеж, ул. 20-летия Октября, 90 , ТЦ "Солнечный Рай", 3 этаж. Гуляя с ребенком по ТЦ решила зайти в Кораблик, который не так давно открылся. (Я не работаю, как раз искала работу). Никогда ничего там не покупала, по внешнему виду магазин неплохой, мы с дочкой пошли смотреть игрушки. Выбрали все , что нам нужно было и пошли к кассе, на кассе я как раз хотела спросить про работу у них. На кассе была небольшая очередь, все было спокойно, но потом пришла женщина (блондинка с короткими волосами, небольшого роста)как я поняла, что это была директор (была одета не по форме, как другие продавцы с бейджем, имя не смогла прочитать) и начала кричать на сотрудника, именно кричать, а не говорить спокойно и нормально. Ее абсолютно не смущали люди , которые обслуживались на кассе, которые все слышат, что она выкрикивает, причем она использовала нецензурные слова!!! Как это понимать вообще?! Это детский магазин, куда приходят люди с детьми!

Белая зарплата.Соц.пакет

В интернете увидела объявление и ,отреагировав на него,получила приглашение на собеседование.Пройдя собеседование,заполнив анкету,спустя некоторое время получила положительный ответ.Подала документы,заполнила заявление на приём и в преподнятом настроении ожидала выхода на работу и какое же разочарование и обиду принёс этот самый первый рабочий день..Отработав почти весь день( без получаса до окончания) я была отозвана директором магазина ,которая сообщила мне о том,что якобы я явилась лишней штатной единицей магазина т.к. по штату 7 единиц,а принято 8...И якобы из-за сбоев в сети интернет данную информацию мне не смогли донести ранее ..Смешно на самом деле,если бы не было так грустно..Сказать,что я была шокирована этим известием-это не сказать ничего .Уволившись с прежнего места работы и получив отказ в работе на новом месте,в канун Новогодних праздников,( как говорится) осталась у "разбитого корыта"..Итог:из-за невнимательности и некорректного изучения документация сотрудниками АПУ я вынуждена вновь стать соискателем работы.Жаль,что настрой и рвение к работе были "растоптаны".

З/п белая и вовремя

Очень очень очень много!!!!!!!!Полный отстой!!!Кораблик тонет после смены руководства!!!А что творится в магазинах это просто не расскащаь надо видеть!!!!Относятся к сотрудникам как к рабам!!!Поскорее бы этот Кораблик потанул!!!

Их просто нет.

Бешенный ритм работы, физически не возможно все успеть. Еще когда директор толком ничего не знает, короче полная з....ца.

Белая зарплата,вовремя.

Работал отлично 2 года,с начала 2017,после смены высокого руководства все началось.В компании решили что должность контролера торгового зала не нужна и нас стали постепенно убирать.Кому-то предложили перевод в другой магазин,кто то сам ушел.У меня двое детей 4 и 2 лет и жена в декрете,работа во всем устраивала и другую работу найти не просто.Как только ушел напарник взялись и за меня,сначала прислали приказ о переводе на граффик 5/2 потом стали просто выживать-обьявлять взыскания за любое нарушение,требовали обьяснительные за каждый неправильный шаг.В обшем трепали нервы.И этим занимался региональный директор Соловьев Илья.Может надо было заниматься своими прямыми обязанностями?И все было все равно,что у меня двое детей и я единственный кормилец семьи.Надо было убрать и не платить деньги по сокращению.Не дожидаясь увольнения по статье я написал по собственному.Теперь в поиске работы.Должность скорей всего осталась и деньги куда то уходят,в лучшем случае на погашение недостачи.А то что теперь чаще стали воровать никому из руководства дела нет-спишут с продавцов.И премию за минимум потерь врядли кто то получит,а в этом году весь магазин получил премию после инвентаризации за хорошие показатели,а нас лишили!"Дарим улыбки детям"-говорит Кораблик,мои дети после всего не очень то улыбаются.Юристы предлагают подать в суд на моральный ущерб и выплаты по сокращению.Согласился.Трудовая инспекция тоже заинтересовалась этим случаем,так что дорогой Кораблик жди проверки.И это после двух лет работы,благодарностей и океана спасибо от покупателей,даже в книгу жалоб писали благодарности.Но компания решила выкинуть просто на улицу в добровольно-принудительном порядке.Очень жаль коллектив магазина-им дальше работать.

Нет

Ребят, такой бардак еще поискать надо, как в этой зачуханой конторке! Шла в компанию за карьерным ростом и развитием, хотела работать и развиваться... в итоге пол года потерянные. Нет ни одного достоинства. Говорят вам график 2/2 - значит будите пахать по 15-16 часов, но переработки не оплатят и пораньше вас ни кто не отпустит,т.к. не кому. Будьте готовы к тому, что вы должны работать, как охранник, т.к. компания экономит на охране. В положенный мне отпуск по ТК РФ меня тоже не пустили, потому что нет замены (ни кто и не искал). Все недостачи будите платить из своего кармана. И на целый магазин вам максимум выделят 3 продавцов. А уж какой бардак с поставками - это не в сказке сказать ни пером описать!!! В ЦО сами ни фига не умеют и не знают, дают кучу указаний и каждый свои! В итоге вы работаете не по общим требованиям компании, а как будет удобно какой -нибудь новой тетеньке- подружке начальницы, вышедшей из декретного отпуска! Вывод я для себя сделала.

Нет, если только карьерный рост и вовремя выплаченная зп

Куча,а с приходом нового неадекватного директора работать стало вообще не выносимо. Мало того не адекватная, ещё и тупая (чему только их на обучение учат непонятно). Вообщем не советую там работать.Пашешь за всех ,а получаешь гроши.

Приятный офис,приветливые сотрудники!

Научите своих сотрудников отдела подбора давать обратную связь кандидату!!!Нет уважения к соискателям,обещать сообщить обратную связь и не делать этого и просто не отвечать!Тогда не давайте обещания!!Проведите тренинг для сотрудников HR "как отказать кандидату".

-

Конечно, в отпуск то они меня отпустили, т.к не было выбора, иначе я заявила бы в прокуратуру. Но т.к испытательный срок 3 месяца и они еще не закончились, после отпуска предложили написать заявление по собственному. Так как студенты им не нужны и дополнительные отпуска не приветствуются.

8 часовой рабочий день

зп - 16 тысяч, премия максимум 3000 и чаще всего её нет, за такой обьём работы это низкая оплата, каждый день таскаешь огромные тяжёлые коробки туда сюда, вечером, грузчик уходит раньше, заказывают комод - идёшь и тащишь его. Но главное не это. При устройстве рассказывают какая у них белая и чистая компания, и всё по закону. Когда дело дошло до сессии и дополнительного отпуска (который положен по ТК), новый Региональный Директор Шаевич Михаил просто сказал - уволить. За учёбу. Это белая компания? По-моему вы что-то путаете.

Нет задержек с заработной платы.
Отличный руководитель АЛЕКСАНДРА МЕРКУЛОВА, шла на всевозможные уступки ради сотрудников

Большие переработки
Большой обьем работы
Коллектив очень ленивый, видят АУП работают- не видят скрываются, постоянно все прогуливают и опаздывают.

зарплата, соц. пакет, коллектив.

Начальник- юрист заочник, полный страхов и комплексов, ставший ген. директором по недоразумению: подобрали в «Партии», где ему не платили зарплату и, видимо, было не за что!
По совместительству, директор АХЭД, абсолютно некомпетентный (см. признаки: http://uksun.narod.ru/merfy/25.html) не в строительстве, ни в эксплуатации, ни в снабжении, в чем неоднократно признавался сам!!!
В погоне за дешевым авторитетом, пытается задобрить сотрудников дирекции, покупая дешевые конфетки. Честь, совесть, достоинство - это не про него! «Обещать жениться – не значит жениться»- одна из его любимых сентенций, и он ей во всем следует!)
До сих пор не уволили, только потому, что достаточно дешево обходится компании. Настоящий ген. дир. стоит настоящих денег!

Учредитель,чувствуется,человек долга,старается для компании и для людей,которые работают у него.

Работала в кораблике ,в Рязани,Московское шоссе,д.21.Коллектив.........я вспоминаю,у меня волосы встают дыбом.Такого я о себе за всю жизнь не слышала,сколько узнала о себе здесь.И самое главное,они не только по мне прошлись,они это делают изо дня в день и друг про друга.Директор-Глущенко Люба,я даже не могу ее называть по отчеству,кричит на весь магазин при покупателях,что ни слово то мат.Ее зам,Чернявская Марина, вообще никогда нормально не разговаривает.Обращаешься к ней по работе,она:Чего тебе опять?Я думала,приду в детский магазин,здесь будет одна доброта.А улыбки тут только на кружочках,которые мы заполняем.Приезжают люди с проверкой,стоим лицемерим,говорим у нас КОМАНДА,а на самом деле только посылают куда подальше.Праздники отмечаются с утра.Посетители приходят с детьми,а они уже поддатые.Директор,Глущенко,каждый обед ходит пивка пить,а то и чего покрепче.Да ее и не бывает на рабочем месте.Коллектив про нее так и говорит:Директор у нас-дура.Подумайте,разве может так существовать магазин.Я не знакома с Зуевым,но за все,что он делает,уважаю его безумно.И такой состав магазина Кораблик,как на Московском шоссе,21,позор для него.

^_^

Единственный недостаток этой компании - это сам их гендиректор.
И все остальные недостатки исходят только из этого.

По видимому он должен был родиться в аду, а родился тут.
Непорядок.

Хотя... собственно... где сейчас на этой планете порядок и справедливость..? Видимо, мы того заслуживаем.