Страница 4. Сеть магазинов Магнит

История сотрудника
НетТолько они. На руководящие места берут необразованных и безграмотных у...ков с судимостью.

История сотрудника
Нету достоинствоДиректор и жена его создаёт свои правила списания по приходу заставляет делать подкладывать которые в зале испортились

История сотрудника
НетБольшой недостаток в лице директора Нартовой А.А. ,которая гнобит своих сотрудников,орет матом на весь магазин,каждые 2-3 месяца полная смена штата

История сотрудника
НетМагнит - то дно российской торговли. Плохо в нем все. Начиная с верхушки, где сидят такие администраторы, которые на отсидевших мошенников похожи, до покупателей, которые вытирают ноги, потому что в магните это можно. Условия работы именно рабские, никакого человеческого отношения. Вас там не просто никто не держит, вас еще и выжить попытаются, чтобы не платить. Устроился в Сочи, они целый коллектив кинули с зарплатой. Там транзитом - одну партию работников набрали, соки выпили, вышвырнули, потом следующие. Ничего не докажите. Они якобы на магазине оформляют, а когда вы захотите уволиться, штрафов накидают так, что ни чего не получите. Еще и статьей угрожают, чтоб молча уходили. Товарищ Сергей Крохмаль был нашим деректором. Надеюсь он и его крысы администраторши нашей зарплатой не удавятся.

История сотрудника
В пешей доступности от дома.Повсюду ползают крысы,мыши,тараканы,скорпионы. Бедных сотрудников заставляют мыть полы,укладывать товар на полки,запрещают общаться по телефону с красивой блондинкой,а за отказ от сверхурочной работы можно услышать свист кожаной плётки. Не ходите в Магнит,если хотите остаться свободным человеком.

История сотрудника
НетГрязь в магазине, полная антисанитария, развод, 2 дня работала бесплатно ( пугали трудовой за якобы не выход) Директор, супервайзер за людей не считают люди для них рабы, полный мрак

История сотрудника
Не увиделОтработал всего 6 месяцев, но мне хватило на долго. Такого раздора между начальством и подчинёнными я ещё не встречал. Непонятно для кого составляется график. Смены постоянно пересекаются. В итоге выходит так, что на работе проводишь всё время, а зарплата от этого выше не становится. Чтобы заработать положенные деньги приходится впахиваться как последний раз. Да ещё задерживают получку постоянно на 3-5 дней. Я тяжёлой работы не боюсь, но всему есть мера. Когда собрался оттуда уходить мне вообще сказали пока замену не найдёшь, будешь работать, иначе з/п не видать. Это было последней каплей. После этого обратился к юристам из МИП https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-tander.html?n=3213 Они составили претензию с которой я пошёл к директору, тогда то они и поняли что веревки вить из меня не получится. Всё выплатили до копейки и неустойку за задержку з/п тоже.

История сотрудника
Никаких, повезет, если попадете в хороший коллектив.1. Зарплата в среднем 20-24. Если будете работать в центре, где огромная проходимость людей, то зарплата будет около 27к, но вы даже не будете знать, что такое отдохнуть на пару мин или даже выйти покурить.2. Часы. Если вы также работаете в центре, где есть старшие-продавцы, то график у вас будет "револьвером" (то есть 12 часов). Если же вы работаете только с продавцами и товароведом, то график у вас будет 14-15 часов каждую смену. Т.к. оказывается в магните обеденный перерыв не идет в 12 часовой график, и из-за этого идет надбавка времени в 1:30 часа ( 1 час обеденного перерыва и 30 минут просто потому что так захотел директор)3. Руководство. Если вашей смене руководство на конец рабочего дня дает задание поправить товар по первому плану и смена это не сделала, то винить будут именно пацанов. Пофигу, что после вас даже осталось 2 продавца и товаровед. Только виноваты пацаны!4. Физ. нагрузка. Если будете работать в центре, как и писалось выше, то приготовьтесь разгружать фуру в 30 телег, которые весят в среднем по 300 кг.Дальше идет выкладка товара с этих телег в зал. Из этих 30 телег вам придет примерно 10 телег с овощами и фруктами. Каждую телегу вы должны разгрузить за 20 минут. И директору пофиг, что вы подсаживаетесь на кассу по ее приказу, и что из-за этого не успели разгрузить телегу за нужное время, виноваты здесь будете только вы!5. Текучка. Текучка кадров просто ОГРОМНАЯ. Люди даже не дорабатывают месяц и уже пишут заявление на увольнение/перевод. В мой магазин не могли найти пацана 3-4 месяца. И то взяли того, которого не пропускало СБ магнита (не знаю как у них это получилось).Вывод: По возможности уходите от данного работодателя. Пашешь в лучшем случае за 27к и каждый раз слушаешь выговоры от начальства. Либо не пашешь, но работаешь по 14-15 часов и получаешь 20-24к и также слушаешь выговоры от начальства.

История сотрудника
Рядом с домом,график нормальный,руководство хорошое,директор магазина а дарк сторе прекрасный,поможет где чего лежит, работаю сборщиком,пока все устраивает!За переработки не кто не заплатит,ну а так больше минусов не вижу.

История сотрудника
Приятный коллектив (направление кадровое администрирование)Проходила стажировку в отделе кадров(коллектив довольно приятный), сам руководитель данного отдела находится в другом городе, ведёт дела дистанционно. После стажировки, позвонил данный руководитель, с его слов мою кандидатуру одобрили, коллектив мной доволен, только необходимо отправить документы ему на вотсап для проверки службы безопасности, я задала ряд вопросов почему документы отправляются, через соц сети, не заполняется анкета и согласие на обработку персональных данных, его ответ, что у них в компании проверка происходит упрощённым образом. Я его предупредила, что отправлю документы, но в таком формате, что ими не смогут воспользоваться 3 лица (как обезопасить свои доки, есть в интернете), на что он сказал, что такой формат подойдёт. После чего время ожидания проверки доков и дальнейшего оформления меня, как работника займёт день. Через пару дней я позвонила сама, уточнить есть ли результат, принято ли решение по моей кандидатуре, на что данный руководитель перестал выходить на связь. Раз компания "Тандер Магнит" позиционирует себя, как серьёзная и крупная компания, то хотелось, чтобы и отношение к соискателям было достойное. Сотрудники давали обратную связь по результатам,учитывая, что соискатели проявляют инициативу и хотят понимать, стоит ли рассчитывать на данную вакансию или нет.

История сотрудника
Почти нетКуча

История сотрудника
нетсамое чмошное руководство, как и коллектив. вечно ничего не знают, как вопрос касается зарплаты.директор – это просто слово для магазина, на самом деле всё не так.зп вовремя не приходит, такое ощущение, что людям плевать друг на друга, а зад лизать рады стараться. одним словом – крысы.ужасно, но опыт есть опыт, не советую никому туда идти!берегите своё здоровье, особенно нервные клетки. как покупатель тоже не приду в эту сеть магазинов.прокуратура и трудовая инспекция по ним плачет.

История сотрудника
их просто нетХотелось бы поделится о ужасном директоре в лице Регины по адресу: г.Воронеж, Димитрова 138 (ТЦ Твой дом). Магазин только открылся и оттуда сразу же сбежали все продавцы из-за отношения этой самой не очень умной особы. Она постоянно орет, обзывается и относится неуважительно к своим сотрудникам, некоторые новенькие продавцы ушли не проработав и полдня, а те, кто хоть как-то пытался остаться она гнобила и заставляла работать по 14 часов без выходных и выполнять все обязанности нескольких сотрудников. Никогда не идите туда работать, не трепите себе нервы, вкруг куча хороших мест для работы

История сотрудника
Адекватный СВ и НОП - это, пожалуй, был единственный плюсПостоянное напряжение и недовольство товароведов и детекторов по отношению к продавцам, вечное предвзятое отношение, как будто ты им что-то должен.Выполняешь свою работу, как положено, помимо этого ещё еб@шишь как за троих, и всё равно ведь дое@утся..Товароведы очень часто спихивают свои обязанности и работу на молодых новичков (типа вы тупые и на вас можно ездить.. но со мной это не прокатило).В туалет могут не отпускать часами, ибо сиди на кассе, работай и терпи до конца смены. Курить только 2 раза за 12 часовую смену и то в обеденные перерывы, которые даются 2 раза по пол часа.Телефоны сдаются в сейф с начала рабочего дня до закрытия магазина. И мало ли какое-то чп в семье или у друзей - ты об этом узнаешь только в конце рабочей смены, когда тебе дадут твой телефон.. Но уже будет поздно.На 5м месяце работы в данной сети у меня начался нервный тик лица. Началось всё с глаза, потом в ход пошел нос, а следом ещё и верхняя губаПосле увольнения нервный тик не спадал ещё 3 месяца.Добавились морщины и стал очень нервный.БЕРЕГИТЕ СВОЕ ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ЗДОРОВЬЕ.НЕ ИДТЕ СЮДА РАБОТАТЬ. ВЫ ДОСТОЙНЫ ЛУЧЩЕГО, А НЕ ЭТОЙ ПОМОЙКИ!

История сотрудника
Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, "с боем" подала ( "с боем" потому что: "корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому" - это цитата из мультика времен СССР); нашла вакансию в "окей". По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела, потому что он не имеет привычки нарушать работу магазина, приходя с визитом; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя.Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, "с боем" подала ( "с боем" потому что: "корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому" - это цитата из мультика времен СССР); нашла вакансию в "окей". По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя. Устроилась на работу менее месяца назад, собиралась уволиться, заявление сегодня, "с боем" подала ( "с боем" потому что: "корову свою не продам никому, такая скотина нужна самому" - это цитата из мультика времен СССР); нашла вакансию в "окей". По причине написания заявления, пообщалась с супервайзером магазина, а так, за месяц, только мельком видела; после беседы задумалась, и не от аргументов приведенных, а просто лучше работать под началом умного человека, сдержанного и просто нормального. Директор у нас тоже очень хорошая, спокойная, выдержанная, решение проблем с покупателями полностью берет на себя.Минус работы в ЗАО "Тандер" - не "белая" зарплата. Будьте готовы к тому, что при оформлении продавцом у вас в трудовом договоре будет указана зарплата в месяц меньше минимального оклада в РФ. К сожалению, мне об этом при приеме на работу, "забыли" сказать, узнала в ОК.

История сотрудника
Везде хорошо где нас нет. Работаю 4 года в данной компании, зарплата белая, условия работы нормальные.Смотря в какой магазин попадёшь и какой там директор. Зарплату не поднимают.

История сотрудника
https://www.youtube.com/watch?v=QaAQxAqDD3Mhttps://www.youtube.com/watch?v=QaAQxAqDD3M

История сотрудника
РасположениеКрысиное руководство в лице Ситдыковой А. А Кориняк О. С, обманывают с часами, мой совет работаешь меньше платят больше работайте 2/2,подработки не берите. На ночные смены не соглашаетесь. И вообще если уж попали туда не перетруждайтесь всё равно ни для кого хорошим не будешь. В глаза улыбаються за глаза обсерают. В общем фууууу

История сотрудника
Их в принципе то и нет!В сети магазинов Магнит проходит акция "Супер формула для супер семьи", есть приложение данного Магнит. Так вот, там надо крутить барабан (колесо, рулетка), чтоб выиграть скидку на тот или иной товар, а так же разыгрывают призы недели (500, 1000 бонусов, смарт-часы, ноутбуки т.д.) с указанием выигрыша номера карт и номера телефонов и каков приз. Вот уже прошло 4-е недели розыгрышей и ни я, ни моя супруга НИ разу НЕ выиграли даже эти 500 бонусов (хотя мы тратим на покупки в Магните более 10000 руб. ежемесячно в т.ч. товары-спонсоры). Ну, да ладно с этими призами, думали хоть будет везти с барабаном (колесо, рулетка) с получением скидки ну, там на колбасу и т.п., ааа нет, шишь с маслом, всё время выпадает, то что нам не нужно, а это: чай пакетированный, коллекции "Хайпуки от Миньонов" (хотя у нас и так есть накопленные магнитики по которым, мы и так купим этот же товар, с этой же скидкой), вода 0,33л., кошачий корм, прокладки жен., и на худой конец, супер-пупер очень частый сектор барабана это ОТКРЫТКИ для отправки друзьям и их хоть жуй вместо завтрака, обеда и ужина... а колбаса и т.п. ни разу, а хотелось бы! Вывод: вывод здесь один (нет не везенье) полулохотрон! Почему, вы спросите? А я скажу: -Да потому, что выпадать одни и те жи товары-скидки, которые не нужны людям и их реже кто покупает, и их пытаются таким образом распродать-втюхать тот товар, который ИМ надо, а не покупателям. И всё равно как то не вериться в честность данной акции.Далее, моя супруга работает в данной сети магазинов Магнит. Там творится тихий ужас, по отношению к сотрудникам. Устроилась работать в график 2/2, теперь дюрехтор магазина заставляет в буквальном смысле, работать по графику 3/1, мотивируя тем, что не хватает сотрудников для работ, естественно даже молодежь и недели не выдерживают как потом исчезают-испаряясь с зарплатой в 22000руб., а пахать там надо как раб на галерах в двойне. Обед только 15 минут, перекур нельзя даже 1 раз в 3-4 часа. Официально работают 12 часов, не официально 13, а иногда и до 14 часов в сутки. Продавец-кассир обязан просто втюхать покупателю на кассе ТОП-товары (которые со скидкой стоящие на прилавках с той же скидкой) на сумму в 10000 руб. иначе сотрудник плохой. Ввели должность "Дежурный по качеству", а это вообще страшнее ужасов, тут на дежурного взваливают всё и вся (ещё бы как в армии Дежурный по роте ввели бы). Зарплаты начисляют абы-как не понятно и никому не разобраться, директор отправляет отчет по отработанным часам правильно в Краснодар головной офис и о чудо из чудес, разница коласальная, т.е. к примеру возьмем 3-х сотрудников и: 1й отработал по графику весь месяц ни больше ни меньше, 2й отработал больше смен в месяце, 3-й отработал меньше положенных смен в месяце т.к. отпрашивался по своим делам. А теперь итог зарплаты 3-х сотрудников (данные приблезительны): 1-й получил 23000 руб., 2-й получил 21000 руб., а 3-й получил 27000 руб. Как так??? И эти данные мы собирали за год 2019-2020гг. И до сих пор эта не понятка. Директор магазина то же ничего не знает, как так то.

История сотрудника
Белая зпМизерная ЗПРегулярно выпивающая директрисаВоровство со стороны сотрудников