Страница 6. Сеть магазинов Магнит

История сотрудника
Белая зп, берут всехПолно. Отношение к работникам, как к скоту. Для руководства главное прикрыть свою задницу перед вышестоящими, путем дрочки обычных работяг. Руководство некомпетентно, на все вопросы один ответ: "Проблему видим, будем разбираться", но ничего не меняется. График работы? Херь всё это. Но рабочий коллектив супер, все стараются друг другу помочь, что-то подсказать. Советую устраиваться, если ты мазохист.

История сотрудника
Хороший коллектив и директорОбязательный выход на смену акции, который не оплачивается. В итоге почти всегда вместо 2/2 работаешь то 3/1 то 4/1. Почему то числилась сразу на двух магазинах, хотя во втором ни разу не была.Два месяца подряд мне не платили аванс! У меня вообще в первый раз за 10 лет такая дичь. Но это ещё цветочки. Приехала увольняться, а моей трудовой нет. Они ее потеряли!Вобщем отработала 4 месяца, а негатива на всю жизнь.

История сотрудника
Я сейчас ищу постоянную работу и хожу на подработку по свободному графику от сторонней организации в магазин Магнит. (ходила то есть) как СВП. Достоинства свободный график. Впрочем именно к Магниту это не относится.Теперь о Маните. Подрабатывала в нём месяца 3 Сначала мне попадались более менее нормальные магазины. Прихода было много но ни кто особо ко мне не придирался Работала как могла. Сменить объект поработки меня заставили 2 практически последних случая в магазине Бульвар Рокосовского и Рязанский проспект. В них директрисы устроили мне настоящий скандал по поводу того почему я одна не разобрала им весь приход товара хотя контейнеров было очень много . На рязанке например я насчитала 7 больших с верхом набитых контейнеров. Выслушала претензии что медленно работаю(конечно медленно. Я одна их контейнеры разбирала) Их продавцы или на кассе сидели или в полках рылись наверное сроки проверяли. Я вообще официально не работаю в Магните и у меня ставка от моей организации 1500 в смену. Не считаю что за эти деньги я должна в Магните костьми лечь. И решить все прроблемы Магазина Магнит. Все эти два раза трудовые дни директорами этих магазинов мне проставлены не были. А оно мне надо? В результате я сказала своему менеджеру что отказываюсь от подработки на объекте Магнит. Отношение отвратительное. Магнит уже не только свой персонал почти весь растерял но скоро и СВП от него бежать будут!

История сотрудника
Белая, высокая, по графику зарплата.Не компетентное руководство, без профильного образования.

История сотрудника
нетдиректриса Магнита Семейного в г ЗеленокумскБиктяшева Наталья Михайловна полностью некомпетентная как получила должность вообще не понятно https://www.youtube.com/watch?v=JG574Yjn4I4 при встрече с клиентом знающим свои права у нее наступает приступ возмущения и недовольства что такие люди существуют и как от них страдают такие невежественный начальницы наподобие её

История сотрудника
Их нетМагнит - это самое дно. Ниже падать некуда. Если вы туда вдруг трудоустроились и решили уволиться не проработав месяц, имейте ввиду, что ваш оклад составит 4400. Одним днём Вас все равно не уволят, а только спустя 3 рабочих дня ссылаясь на закон. То есть Вам ещё придется рублей за двести в день немного поработать. А если Вы все таки решили доработать месяц ради полной зарплаты, уволиться Вы сможете только отработав две недели.Читайте внимательно, что подписываете при трудоустройстве

История сотрудника
ЗП во времяСупервацзер,график, отсутствует полного штата

История сотрудника
Работа рядом с домом. Вам не придётся ходить в свободное время за покупками, т.к. вы уже там работаете и закупаетесь ближе чем "по дороге".Теперь вам, уважаемые соискатели, надо рассказать, как вы будете скидываться на установку камер наблюдения от воров. Фишка в том, что в новых магазинах никогда нет камер наблюдения. А те что есть это не для просмотра зала , это не для вас. Камеры, установленные компанией по залу это для того, чтобы наблюдать за вами, дорогие мои. Чтобы вас контролировать и гасить если что не так делаете. То есть в магазинах может быть два типа камер: Краснодарские, установленные за счет компании и для наблюдения за сотрудниками из Краснодара и камеры коллектива. Установленные коллективом за денежки... Вот откуда денежки на эти камеры это и есть хороший вопрос. Директора исходят из точки зрения , что без установки камер для себя магазин просто вынесут. И правильно думают. Так вот, в некоторых магазинах на эти камеры скидывается коллектив. Некоторые магазины рожают деньги на эти камеры другими способами. Если вам доведется попасть на вновь открывающийся магазин, там камер не будет... Воровство будет оооогромное, потери большие, и ваш дружный коллектив как-то эти камеры утсанавливать будет... Кстати, сразу добавлю, что РП не отвечают за потери в магазине. За потери в магазине отвечают АМ и с них и снимают деньги. Вы как РП можете возбухать. Правда испортятся отношения с начальством как следствие. Выбор за вами, я вас предупредил.

История сотрудника
Не узнал о них.На протяжении месяца пытаюсь устроиться в компанию "Тандер". Проживаю в одном городе а ищу работу в г. Краснодар. Так вот HR говорят что не возможно провести дистанционно собеседование причины не ясны. Я им начинаю объяснять ситуацию hr при разговоре отключают телефон. Это не уважение к соискателя, мы живём не в прошлом веке.

История сотрудника
Отлично подойдет для первой "официальной" работы.Если повезет, то магазин, в котором вы будете работать, будет располагаться у вашего дома.Оплачивается лишь 12 часов вашей смены, то есть вы отдаете в среднем еще 2 часа в подарок. (Да да, ваша смена будет длится минимум 13-14 часов, и если повезет присесть на кассу, то работайте на ней хорошо, чтобы постоянно там сидеть и не быть грузчиком.Так же хочу затронуть ПОКУПАТЕЛЕЙ - это отдельный вид человека, которым ВЫ все должны и им плевать на то, что у вас в среду смена каталога, и цены могут не совпадать с теми, что на ценнике.О да, конченные ЦЕННИКИ, каждый день их выходит очень много, не буду приукрашивать, но поверьте, вы их будете выставлять пару часов.На счет смены каталога - этот день среда, меняется свыше 1000 ценников, и я скажу - это уродство какое-то... Почему остальные сети не меняют цены настолько часто? Магнит? Что с вами не так?В общем продолжать можно еще много, но у меня поднялось давление от воспоминаний.

История сотрудника
Берут всех.Хамство начальства.Переработки (вместо 12 с часовым перерывом, работаешь минимум 14 без оного) все время на ногах (стулья на кассе сломаны), работа тяжелая физически.Заставляют покупать акционный товар и лотерейные билеты, если не выполнен план по продаже этого на кассе.Непонятно как начисляется ЗП (официальная ставка 4400(!!!!!), все остальное зависит от того, сколько тебе напишет часов директор, от выполнения плана магазином, количество списания продуктов у магазина итд, итп)

История сотрудника
Приятный персонал на Аккуратова в СПб.Мерзотные сотрудники собеседовали в новый магазин на Скобелевском 8. Директор еще ничего, а вторая барышня просто атас. Не представилась, задавала странные вопросы "А вы снимаете квартиру? И что, хватит вам на жизнь?? А вдруг вам после устройства захочется 50 тыс. в месяц?" "Ну работа сложная, недавно была девочка как вы, 2 дня проработала и ушла"; "Может вам поискать что-то где полегче там одежда например открылась" все сопровождалось насмешками и переглядываниями с директором и еще какой то дамочкой. "А вы уверены что сможете 12 часов расставлять товары???" (Вакансия была только продавец. Про кассу небыло ничего сказано, а оказалось что надо и кассирить (300чел на кассу) и товар разгружать. Собственно я ее и спросила о том, что как бы в вакансии про кассу ничего не говорилось - ответ был выше.)Таких е*анутых п*зд еще поискать надо)) сидите пердите

История сотрудника
Мне очень повезло с коллективом и директором. Люди добрые, не отказывают в помощи, всегда все объясняют если что-то не понятно. Не кричат, даже если есть косяки. Зарплата выплачивается вовремя. Огромный плюс-директор. Мне он лично все показывал и объяснял что да как делать, если что-то не понимала, объяснял заново и наглядно.Работа трудоемкая. Очень устаешь. Некоторые покупатели относятся к тебе, как к нижестоящему человеку, по сравнению с ними.

История сотрудника
ЗП вовремяВсё, вообще всё

История сотрудника
ПлохоеПолно

История сотрудника
- вакансию подбирают ближе к дому;- была предложена белая зарплата с формулировкой "20 тысяч получать будешь точно".Сотрудник HR пригласил для заполнения анкеты в "Магнит" по адресу Богдана Хмельницкого, 40. Описанные события и диалоги происходили между мной и сотрудницей магазина. Назову её Ж. Она не сказала, какую должность занимает, но подозреваю, что руководит работой магазина.Встретили меня там с пренебрежением. Первое впечатление - в сотрудниках у магазина нужды нет. Распечатали анкету и отправили заполнять её за пределы магазина, попросив, чтобы я, цитата "не мозолила глаза, потому что сейчас у них обед". Я взяла анкету, заполнила и меня снова отправили погулять на неопределённый срок.Спустя 40 минут я дождалась "аудиенции".Сначала последовала биография самой Ж. Я узнала о том, откуда она приехала, сколько лет назад, где училась, где работает её родня и каких высот достигла она сама.После - скудное описание условий работы и поливание грязью конкурентов в лице "Пятерочки".Глядя на монитор видеонаблюдения она обмолвилась, что опять пришли "нарики". Это было началом рассказа о "чернухе", с которой вы столкнётесь, работая в "Магните". Немного об условиях:- тяжёлые ящики девочки носят сами. Чтобы выполнить работу, которую физически они сделать не успевают в рабочий день, нужно приходить в свой выходной. Глядя на молоденьких продавщиц с мешками под глазами, которые они боятся поднять на саму Ж., я охотно поверила;- "ХОДИТ СЮДА НЕПОНЯТНО КТО!";- без преувеличения: каждое озвученное ею условие работы сопровождалось фразой, в духе "Что, уже хочешь уйти? Иди, если не хочешь работать, а хочешь зарабатывать!". При этом я лишь тактично слушала, решив оставить вопросы на конец монолога, но сама понимала, что уже приняла решение. Согласитесь, хороший "звоночек", чтобы не работать в компании, когда слышишь такое уже на первом этапе от руководителя;- видно, что сама атмосфера между сотрудниками напряженная. Я пришла днём, но они уже выглядели очень уставшими. Руководитель общалась с ними так, будто не минуло время крепостного права. Мало того, что работа тяжела физически, так ещё и атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего;Когда пламенная речь о тяготах судьбы закончилась, я сказала, что чёткий график для меня в приоритете.За этим последовал переход на личности и то, что мне в жизни не стать настолько крутой, как эта женщина, что мне важны и нужны только деньги, а не удовольствие от рабского труда. Я нехороший человек. Мне сказали, чтобы я больше не приходила.В тот же день нашла другую работу и надеюсь, что на своём пути буду меньше общаться с такими озлобленными на окружающих и жизнь людьми, как Ж.Только обращаю внимание: это мое субъективное впечатление. Все мы с разным опытом, знаниями и восприятием действительности. Быть может, компания не так плоха, как человек, которого они поставили у руля в отдельно взятом магазине.Трудоустройство в "Магнит" г. Воронежа, ул. Богдана Хмельницкого, 40 не рекомендую.

История сотрудника
Не узналаБестолоковые айхир. Два раза отправляли меня в офис на собеседование. Приезжаю офис закрыт. Звоню говорят ну да мол закрыт. А какого хрена тогда отправляете????

История сотрудника
рядом с домом... и на этом все!В магазине отвратительные условия труда: в служебных помещениях постоянно воняет канализацией, вентиляция не работает, в санузлах разбитые унитазы, совдеповские сушилки для рук, которые ничего не сушат, сотрудники вытирают руки туалетной бумагой, а некоторые вообще руки не моют после туалета. Компания экономит на всем: на перчатках для сотрудников, которых не хватает, на масках для сотрудников (в период короновируса - выдали по 3 маски на человека только спустя неделю после объявления самоизоляции, а менять их надо каждые 2 часа... вопрос сколько надо масок, если смена сотрудника 12 часов). Спецодежду и хозяйственные перчатки сотрудники стирают дома, что категорически запрещено по санитарным нормам, работа очень грязная, как будто не продуктами торгуем, а углем. На всем товаре такой слой пыли, что можно картины рисовать. Клининговая компания моет полы в торговом зале только 1 раз - по утрам, и судя по качеству уборки про моющие и дезинфицирующие средства они не знают. Учитывая, что за день через магазин проходит несколько тысяч покупателей, вся грязь и пыль оседает на товаре. Основная задача сотрудников - это разбор товара, приходящего со склада на деревянных поддонах и в металических тележках. Надо разобрать не меньше 4 поддонов за смену. Чем больше, тем лучше, но не факт, что это отразится на зарплате. Поддоны бывают выше человеческого роста! Для разбора этого товара используются тележки для покупателей, в них складывают тяжелые коробки с товаром, а еще в них же складывают картон и пленку после распаковки товара. Естественно, что никакой мойке и дезинфекции эти тележки не подвергаются. Их просто после работы прикатывают в зону хранения покупательских тележек. А еще задача сотрудников активировать на товар ценники, причем цены меняются каждый день. Объемы от нескольких сотен до 3,5 тыс. ценников. Если сотрудник в чем-то ошибся при замене ценника, например, если товар выставлен в нескольких местах торгового зала, то разницу покупателю сотрудник выплачивает из своего кармана! Кроме всего вышесказанного сотрудник обязан не только товар выкладывать, менять ценники, наводить порядок на полках, но еще и работать на кассе. И это все за одну зарплату, которая состоит из мизерного оклада (несколько тысяч рублей, в 2 раза меньше МРОТа), а остальное на усмотрение работодателя. Смены с 8ч до 20 ч. Если хочешь, хоть что-то заработать , то приходится отказываться от выходных. Трудовой кодекс "отдыхает"! Вот такая "веселая" жизнь в Магните. Хотите попробовать? Welcome!

История сотрудника
Легко устроитсяХудшая компания из всех что я когда либо работал! Краснодарской компании выгодно брать парней сотрудников на время стажировки и платить 20 рублей в час в качестве грузчиков и мерчей. Директор Филиала Яковлев А.С. Будьте осторожны.

История сотрудника
НетОткликнулся на вакансию. Был приглашён по отклику. Приехал в офис, заполнил анкету. Милая девушка уверила, что позвонят в течении недели. Через две недели позвонил сам. Ответили, что во вторник на след. неделе можно будет приступать к обучению, т. к. по моей кандидатуре принято положительное решение. Я объявил на работе, что буду увольняться. Разговор не из приятных получился. Через день перезвонили из магнита и сказали, что требуется какое-то дополнительное собеседование с супервайзером. А уже потооом, если я он примет положительное решение, то я буду принят. Я положил трубку и подумал : " КОЗЛЫ!!!"