Страница 60. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Вовремя платят,хороший коллективПериодически в компании проходит "оптимизация" т.е. сокращение штата, но эти сволочи сокращать отказываются,им понимаете ли не выгодно, заставляют под угрозой увольнения по статье написать по собственному желанию, что и делает директор ЭФ Сельта ГОРЯИНОВ А.В.

История сотрудника
хотел бы устроиться на работу в "Магнит", может кто нибудь подскажет какая там реальная зарплата у грузчиков или кладовщиков-отборщиков А-то обещают одно, а как оно в реальности? Сколько чистыми на руки выходит?пока не знаю

История сотрудника
стабильностьобед не более 5 минут,хамство со стороны директора (ГОРБУНОВОЙ)постоянно,окончание работы не известно во сколько а ставят 11 часов ,КТУ говорят не всегда ,кветочки не дают и т.п

История сотрудника
они отсутствуютнедоплачивают наши заработанные деньги,в отпуска практически не отпускают,из-за нехватки персонала,в месяц 5 выходных,выгрузка фуры своими силами,

История сотрудника
Внимательно прочитала все отзывы и есть гордость , что нет ни одного отрицательного отзыва из г.Тюмени.Филиалу в Тюмени уже 4 года и я действительно ни разу не услышала от сотрудников нигатив.Ведь кто у нас жалуется? Тот у кого нет желания работать , кто ждет манны с небес , кто приходит на работу для галочки.Для подобной категории сотрудников действительно нет места в данной компании!!!! Я работаю в торговле 14 лет и все эти годы в крупных сетях , НО НИ В ОДНОЙ КОМПАНИИ! я не видела такого лояльного отношения к сотрудникам!НЕТ!!!

История сотрудника
Белая зп, без задержекОтношение со стороны вышестоящего руководства, как к рабам. Постоянная ложь. В договоре у продавцов оклад 4400. Эту сумму вы и получите, если станете неугодны (все сверху на усмотрение супервайзера и НОПа). Увольнять по статье никого никогда не станет, никто не хочет таскаться потом по судам. Даже если вы вынесете пол магазина вам предложат уволиться по собственному желанию, недостачу проще снять с оставшихся сотрудников. Служба экономической безопасности зарабатывает на том, что приезжает в магазины, что бы оштрафовать администрацию, если при этом вас будут убивать в зале наркоманы, СЭБ технично испарится. У них же семьи, зачем рисковать?

История сотрудника
СТАБИЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА , ПРЕКРАССНЫЙ КОЛЛЕКТИВОТНОШЕНИЕ КАК К РАБАМ , А НЕ ЛЮДЯМ

История сотрудника
коллектив хороший у нас, все дружные(рук-лей сюда не отношу)ужасное отношение к работникам, на работу ходишь как в ад, рабочий день не как положено не 11 часовой, а 15. к тому же сверхурочные не оплачиваются. и вместо одной должности, ты пашешь там на 5: ты продавец, кассир, охранник, грузчик и уборщица. а руководители самые настоящие крысы. готовые вас сожрать. и это не пустые слова. приведу пример: как везде там есть любимчики, это те кто жопы лижет и те, которые им не нравятся. так вот тех кто их не устраивает., они и пытаются всеми возможными способами изжить , вплоть до того, что бывало подклабывали товар в сумки продавцов, чтобы потом уличить их в воровстве. разве это допустимо. да так уродов в шею гнять надо!

История сотрудника
Компания дает возможность молодежи релезовать себя,общение с новыми людьмиДобрый день ,хочу поделиться своими имоциями.Уволили с работы методом тыка ,директор не знал кого,точнее знал коли подговаривал продавцов за кого на собрании надо голосовать (проходило голосование с РП ).Я всегда думала что увольняют последнего кто пришел ,если все в работе устраивает,но оказалось что тех у кого двое несовершеннолетних детей и нет кормилица.Хотелось пойти найти правды в Прокуратуре РФ,но стало жалко директора самодура думала ,что пройдет обида ,Но вышло подругому,,,Справку о зарплате за три месяца я жду три недели,результатов ноль на вопрос когда ее привезут ДММ Зырянова Валентина Петровна отвечает что не знает когда ее привезут что звони CВ и спрашивай когда соизволят .Я сижу дома три недели в службу занятости я не могу без справки воприс ,что делать и где искать управу на это,Директор если уж она говорит что она хозяйка в магазине пусть ведет себя как руководитель .а то орет как потерпевшая на всех будь то покупатель или продавец,товаровед ,все равно бьем себя в грудь Я ...(ноль без палочки)Товароведы все несут на себе ,но доп.нагрузку закроет на себя Зырянова ,ей наверное платят за то что глотку рвет и с тряпкой бегает .Бедные девчонки,как работать ? а покупатели в шоке от того ,что происходит ,все живем в одной деревне общаемся и даже стыдно ,что так происходит,наверное тандер выбирает деректоров в магазин по 100% невминяемости,Итог из всей работы ,общения ,что так работать невыносимо ,ладно физически морально тяжело с таким руководителем .Работало столько молодежи и все уходили только из-за нее ,жаль...

История сотрудника
не помнювсе стремяться к эффективности труда.убираю людей.хотят что-бы потери были в норме.при том кол-ве людей в смену ?мне очень интересно СВ и НОПы смогут сейчас работать директорами.Да они сдохнут

История сотрудника
малоПредыдущее сообщение из Самары, пропустила выбор города в спешке.

История сотрудника
Белая зарплатаСогласна с Сидоровым, у нас в Самаре так все и есть как он пишет. Не так давно, по филиалу было разослано письмо от ЗДФ о том, что рабочий график директоров 5/2, с 10 до 19 часов, но приходить на работу необходимо к 9:30. Мы так поняли, у нас рабочий день 8 часов 30 минут получается. Далее на собрании нам озвучили, что ДММ обязан всегда сам открывать магазин, а в большинство магазинов сотрудники приходят за час до открытия, т.е. в 9 часов итого получается 9-и часовой рабочий день, а раньше чем в 19 уходить нельзя. Думаю нашим начальникам необходимо приспустить возжи, а то их пахатные кони помчаться в инспекию по труду и в прокуратуру. На счет блата тоже правильно сказано, об этом можно долго писать, а если короче, то в нашем филиале первыми поднимаются блатные. Короче если со стороны, лучше к нам не ходи, став директором магазина так и проторчишь в этой должности, а она не благодарная. Тут не жопа, тут большая жопа!!

История сотрудника
это действительно соцпакет, т.к. отработала около года и ушла в декретный отпуск. получив все выплаты без задержек и в таком количестве, что и не предполагала (надеялась на тыс. 80руб, но получила декретных свыше 100 тыс),и по больничному - за тяжелые роды и находясь в отпуске по уходу за ребенком получала около 10тыс.руб.в месяц. В этом плане все замечательно, учитывая оч.маленький стаж работы в данной компании. но вот что это за работа?Такого осадка от работы у меня еще не было!Коллектив всегда ужасный,т.к. текучка просто постоянна, люди от рабской работы и несправедливости просто не выдерживают Отработал 12 час,а тебя заставляют ставить продавцу по 5-6 час.Бегут не только с магазинов , но и из офисов филиалов.Начальство вообще супер!!!работники просто мусор для них , они выжымают все соки из тебя, пока нуждаются в тебе, а потом просто перешагивают через тебя и идут дальше.находя других дурачков для рабства.Работа заставляет тебя быть просто эгоистом и бездушным человеком т.к. есть тезисы в магнитах-мотивация, стандарты и куча другой всякой лажи, как-будто нельзя просто работать спокойно без выкрутасов и проблем, дурят головы всякими инструкциями.Я не говорю уже про недостачи, постоянные выплаты и после ревизий, штрафы непонятно за что, маленькие зарплаты после всех штрафов,постоянные пересчеты, дурацкие мониторинги,контроль за входом и выходом, проверка сумок. выбивание с воров 3-хкратной стоимости за товар, постоянно тошнотворный запах гнили за просрочку.которую нельзя выкинуть без подписей СЭБ..Я не спала ночами пока работала по 12-14час , несмотря на то что была глубоко беременна, никто мне даже не предложил сокращенный график, и все остальное по ТК РФ.Зарплату мне обещали 25000, но получала такую один раз в январе после нового года, а так все 18-20000руб, а после ревизий 13-15000рублРабочее место тоже не фонтан--комп постоянно барахлит, почта не качается, системотехника недождаться,с картриджами постоянные проблемы, рядом выход запасной, постоянный холод,вобщем экномия полнейшая на всем и всех!!!Перспективы работы конечно есть,много передвижек и вверх и вниз, но надо быть нацеленным на результат, по мнению руководства!! А еще очень порядочным, честным и благородным людям, таким как я, как мне сказали в компании делать нечего!Делайте выводы!!

История сотрудника
Тавороведы просто душки!Они еще нас как-то поддерживают в этой психологически сложной обстановке!Обстановка в магазине просто ужас!!!Директор-это настоящая истиричка!Не понимаю,как ее выбрали на такую должность!Бедные продавцы и покупатели.Только о себе думает,себе зарплата есть и хорошо!Некоторые продавцы не получают зарплату второй месяц.Сидим на работе бывает до часу ночи!Свои обязанности перекладывает на простых продавцов! В документах бардак,вся путается,истирит,матерится.Когда приезжает начальство,для него открывают только положительные стороны.

История сотрудника
хороший коллектив в магазине, хорошая поддержка и общение между магазинами1. Рабочий день-работать почти по 14 часов в сутки и совсем не находиться дома 4-5 дней в неделю-это по их мнению гибкий график....2. Отношение руководства к подчиненным, если директора и товароведы ведут себя адекватно по отношению к РП, то для СВ и НОП все кто ниже их в должности-вообще не люди ,а конкретно хотелось бы привести пример:не так давно СВ стал Шмураткин Роман, ранее он был директором одного из магазинов и о нем были очень хорошие отзывы, только стоило ему стать руководителем и о, чудо-человек изменился на глазах. толку от него практически нет, если спрашивать совета, то ответ только один-читайте ИБД!!!!(стоит учитывать, что если бы все ответы были в ИБД, то его бы собственно-то и не спрашивали), но за то как приехать и оштрафовать-так это пожалуйста сколько угодно...товароведы для него не люди, все вопросы он решает только с директорами ,хотя директор не всегда способен ответить на интересующие его вопросы и лучше ответ знает товаровед, но ему это не важно...товаровед для него не человек и это константа!!! еще он очень не любит когда люди имеют свое мнение, на нашем секторе есть два мнения ЕГО и неправильное. Хотя на самом деле человек сильно переоценивает свои возможности...Весь сектор общаясь между собой с нетерпением ждет того дня, когда его с нами в коллективе не будет!

История сотрудника
хорошовсё фуфло, не платить, как обещали вранё.вранё.вранё.вранё. Работаеш как раб. грузчик продовец, техничка, кассир. все в одном лице. потом скажут потеря большое а когда с работи выходищ проверяет . покупатели ворует. скажищ охраник надо или камеру надо поставить, говарят не придусмотрена. зато с нашей зарплати вищитивают и каждий месяц откривает новые магазин магнит так .что не верете всё %удалено%.

История сотрудника
Зарплата как по часам ВСЁ!!!!Не знаю как описать только одним словом! ЖОПА!!!!!!

История сотрудника
белая ЗППолная жопа хочу всем сказать. Нарушение трудового законодательства повсеместно. Руководство профи не назовешь, двух слов связать не могут. СВ никак не могут объяснить откуда какие удержания в ЗП, походу сами необосновано маркетанят, а потом язык в одно место. Директора не видят смысла оставаться директорами, т.к. их рабочий день почти равен рабочему дню товароведов, а ЗП не сильно отличается от нашей, у нас хотя бы график 2/2. Ни одного товароведа не выгонешь в директора (кроме фанатов), вынуждены набирать внешних, а эти тут вообще не в зуб ногой. Весь филиал утонул в блате, в кого не плюнь, чей-то родственник. На людей вне офиса, всем наплевать, получив тепленькие места все бояться их потерять, отсюда отношение к главному руководству как к богам. Я посмотрел отзывы тут о сети Пятерочка их в 10 раз меньше чем о Магнитах. Надеюсь ГК мониторят такие сайты как этот и делают выводы.

История сотрудника
большинство хорошие людина мой взгляд компания не заинтересована в постоянном персонале,гораздо выгоднее попить кровушку в течении полугода,заплатив при этом по 10 т.р.в месяц в лучшем случае,без надбавок за стаж,премия как у неопытного всегда минимальна.Увольняясь человек получит голый оклад если отношения с руководством не сложились.Радует то что девчонки проработав немного уходят в декрет,хоть какая то поддержка.Тонет компания Тандер-Титаник...зажирается головная...

История сотрудника
Сразу понравился дружелюбный коллектив (за исключением начальства у которого претензии в первую очередь), здороваются даже если незнакомы, очень дружелюбная атмосфера в столовой.Если в этом магазине ты работаешь мерчендайзером целый день, то все начиная от директора до заведующего сектором (в частности стеллажка) приравнивают тебя к своим продавцам (лишние рабочие руки), т.е. ты обязан выполнять требования предъявляемые к их работе. На момент моего ухода из компании зам. директора Наталья Геннадиевна отрыто и прямолинейно объясняла первоочередные обязанности нового мерча - т.е. те которые являются первоочередными для продавцов данного магазина, не имеющие ничего общего с прямыми обязанностями мерчендайзера. Если ты хочешь взять свой товар с паллеты - выставляешь всю паллету. Ставить отметки за проделанную работу в отчёте категорически запрещалось, только если ты не прячешься где-нибудь для этой цели (при условии, что ты обслуживаешь 20 с лишним компаний не заполнение отчётов ведёт к их неточности, что может привести к штрафам от Краснодара). В последний месяц моей работы ввели правило, что за каждую разобранную паллету, мерчендайзер освобождается на 15 мин рабочего времени, причем это не добровольно, а принудительно и желательно вместо своей работы. Собственно из-за такого отношения, которому я не собиралась подчинятся мне "ставили палки в колёса" в следствии чего, чтобы не портить свои нервы я и уволилась.