Достоинства
белая зарплата, оформление с первого дня
белая зарплата, оформление с первого дня
Недостатки
еще на стадии собеседований (а их у меня было 3!) ставится понятно, что это за контора. абсолютно неадекватный СВ, заставляющий класть снятую просрочку обратно на полки со словами "вдруг кто-то купит, снимешь утром", что является серьезным нарушением. копию трудового договора мне не выдали. на мои просьбы директор ответил, что уже успешно работает без этой бумажки 10 лет)))) оно и понятно, ведь компании не нужно, чтоб содержание договора вдруг попало в соответствующие инстанции - нарушений в нем масса. начиная с оклада, равного трети МРОТа в регионе, заканчивая пробелами в местах с количеством отрабатываемых часов в месяц. как вообще возможен оклад меньше МРОТа - остается загадкой. вся остальная сумма не что иное как премии. таким образом каждый месяц твоя зарплата может быть разной. переработки не оплачиваются, работа в свой выходной оплачивается в одинарном размере. на собеседовании тебе втирают, что это федеральная сеть, где все прозрачно и по закону. на деле нарушение на нарушении. мне еще повезло с магазином, так как его график был установлен по графику ТЦ 9:00-21:00. другие ММ работают 08:00-22:00. и работникам оплачивают только 12 часов.
перерыв на прием пищи 30-40 мин один раз за смену. почему нельзя разбить на два непонятно. обострились проблемы с жкт.
далее, при устройстве на работу никто не говорит об активных продажах. ты думаешь, что будешь работать только с товаром и кассой, но не тут-то было. ты еще и должен впаривать акционные товары на кассе. тебе постоянно предъявляют за низкие продажи. и плевать, что продавцам не доплачивают с этих продаж. а даже наоборот могут снять с мизерной зарплаты. люди, которые работают там годами, либо такие же, как **анутое руководство, либо неуважающие себя серпилы.
еще на стадии собеседований (а их у меня было 3!) ставится понятно, что это за контора. абсолютно неадекватный СВ, заставляющий класть снятую просрочку обратно на полки со словами "вдруг кто-то купит, снимешь утром", что является серьезным нарушением. копию трудового договора мне не выдали. на мои просьбы директор ответил, что уже успешно работает без этой бумажки 10 лет)))) оно и понятно, ведь компании не нужно, чтоб содержание договора вдруг попало в соответствующие инстанции - нарушений в нем масса. начиная с оклада, равного трети МРОТа в регионе, заканчивая пробелами в местах с количеством отрабатываемых часов в месяц. как вообще возможен оклад меньше МРОТа - остается загадкой. вся остальная сумма не что иное как премии. таким образом каждый месяц твоя зарплата может быть разной. переработки не оплачиваются, работа в свой выходной оплачивается в одинарном размере. на собеседовании тебе втирают, что это федеральная сеть, где все прозрачно и по закону. на деле нарушение на нарушении. мне еще повезло с магазином, так как его график был установлен по графику ТЦ 9:00-21:00. другие ММ работают 08:00-22:00. и работникам оплачивают только 12 часов.
перерыв на прием пищи 30-40 мин один раз за смену. почему нельзя разбить на два непонятно. обострились проблемы с жкт.
далее, при устройстве на работу никто не говорит об активных продажах. ты думаешь, что будешь работать только с товаром и кассой, но не тут-то было. ты еще и должен впаривать акционные товары на кассе. тебе постоянно предъявляют за низкие продажи. и плевать, что продавцам не доплачивают с этих продаж. а даже наоборот могут снять с мизерной зарплаты. люди, которые работают там годами, либо такие же, как **анутое руководство, либо неуважающие себя серпилы.
