Сеть магазинов Магнит: отзывы от сотрудников в Нижнем Новгороде

Без напряга работа

за ГСМ бы побольше

Не заметила

Первый раз была на собеседование 3,5 года назад, менеджеры по персоналу выполняют функцию ресечеров, а не как не менеджеров по персоналу, проводил собеседование, на тот момент молодой человек директор по персоналу, совершенно без грамотно, о том как надо оценивать кандидата, он наверно даже не знает, ужасное осталось в печатление. И сегодня я пришла, думала что что то изменилось, да, молодой человек, сменился на женщину, директора по персонала, такой же уровень проведения интервью, и в конце она добавила, что видит меня в магазине магнит косметик (видимо дырку заткнуть хоть кем), и это после 9 лет работы HR в крупных компаниях.... Поэтому идти ли туда работать на офисные позиции, я бы подумала 100 раз. Хотя я не люблю писать отзыв, но пришлось.

Внимательный сотрудник по кадрам.

Пришла на собеседование на должность товаров еда. Прошла собеседование, пригласили через день на второе собеседование с супервайзером. Оно не состоялось, ввиду якобы проходящего собрания супервайзером, которое будет идти 1,5 часа. Предложили подождать. Я не стала этого делать, т.к. пришла во время. Сказали, что перезвонят. Звонят до сих пор. Позвонила сама, сказали, что на этой неделе собеседований не будет. Странно. А почитав отзывы, поняла, что и хорошо, т.к. работать в компании, которая на стадии собеседования начинает с вранья - себе дороже. Не советую даже на собеседование идти.

Зарплата вовремя

Низкая оплата труда, коррупция с самого низа..

Проработала в должности директора 2года и люблю свою работу. Начальники адекватные з/п достойная( хотя и меньше чем обещали)

Выше зарплаты за такую работу не где больше не заплатят. Если у кого есть проблемы с начальством можно перевестись, а так на любой работе дерут три шкуры, но мы за это деньги получаем. Меня все устраивает.

000

Не указаны

Лыщик,это особь которая не уважает труд персонала,никогда ничем не довольна.Приезжает в магазины только пожрать за счёт сотрудников потом надрючить их за все что можно и нельзя.Как бы хорошо вы не работали,она все равно скажет,что никто из персонала не работает,а если и работает,то плохо и медленно.Нажрала себе седло и вертит им перед мужиками.Девочки бегите из этого магазина,где она в супервайзерах или при трудоустройстве уточняйте,кто там супервайзер.Она не опытная крыса,хочет все и сразу.Позор Магниту,если там будут работать такие "специалисты." Приходит на работу со своими ебаришками,не стесняясь персонала.Фу дрянь,одним словом.

ксожелению положит.сторон нет.

я отработала в компании "тандер" больше года.и еще бы работала.но больше не могу терпеть хамства от директоровТак же в компании очень обманывают,т.е.обещают одну з.п. а платят на много меньше.проводят собеседования,приглашают на работу,обещают одно,а на самом деле полный бардак.Я работала месяц без выходных мне зарлотили только за 16.дней.В бугалтерии ничего не стали обьяснять.Директор тоже не смогла ничего обьяснить.Тогда я обратилась к супервайзеру он пообещал что доплатят в след.месяце,но и в след.месяце не доплатили.очень обидно,что обманывают честных людей.Прошу провести беседу с директорами магазинов и супервайзерами.

они были бы ,если б не было таких директоров и супервайзеров как Ольга Лыщик. Редкостьная дрянь,издевается над продавцами.Жрет прямо с прилавок бесплатно,мало того что сама жрет на халяву т.е. за счет кармана продавцов ММ ,но и ебарей своих кормит. А продукты списывать заставляет ,как по ППС.

Очень много переработок,и очень много обещают.Но выполняют только половину обещаний.

нет

Отвратительное отношение к соискателям менеджеров по персоналу ,которые сидят на акимова 50.Написав 3 анкеты и пройдя 3 собеседования ни слуху ни духу из офиса.Была вынуждена написать жалобу в головной офис и на горячую линию на менеджеров Татьяну,Дарью,Екатерину.

Нет

Пришла на собеседование завели в какую то кладовку там директор за столом такого вида я подумала товаровед с ночной смены( такой вид у нее был) с ней мужчина неопрятного вида типа менеджер по персоналу. начали беседу в процессе которой выясняется, что график у них 8 через 1, а не 2/2 как в офисе сказали им нужна рабочая лошадь, а не заведующий сектором. Вообщем все в магазине очень плохо условия плохие работать невозможно. один вопрос зачем тогда набираете людей. если сразу о своей компании негатив несете. Обещали позвонить даже если не подошла на должность так и не перезвонили. очень плохой осадок. Слава богу не устроилась нашла лучше намного. Но все это говорит об отношении к людям. Фу мерзко в 21 веке такое безобразие.

Высокая белая зарплата, если попасть в " хороший магазин ", с адекватным супервайзером, директором и ТММ. Удобный график - 2/ 2. Возможность карьерного роста. Соц пакет. Бесплатные мед осмотры, для мед.книжки, если проработал в компании больше 3-х месяцев.

Ревизии, отнимающие время от выходного дня. Нет довоза за счет компании в поздних сменах. За должностью продавца стоит понимать: Я грузчик. Я уборщица. Я охранник. Я продавец. Я отличный менеджер по продажам. Я фасовщик. Я кассир. Я мерчендайзер! И это все с обедом за 15 мин из 14 часов рабочего времени. И да, чтобы у магазина был хороший рейтинг, нужно покупать просрочку за свой счет, иначе зарплата меньше будет.

Белая з/пл, вовремя выплачивается.

Ставят на руководящие должности кого угодно, но не профессионалов, когда-то в далеком 2006-2009г., руководители этой компании были сильные, адекватные, сейчас всех меняют, как перчатки каждый сезон, по моему там уже переработал весь Нижний, столько глупых задач, не нужных в деле, а только для отчета, постоянные гонки, работы прибавляется в разы...а з/пл..нет....Такой большой компанией курировать всю Россию(магниты есть везде) из одного малюсенького городишки (Краснодар) просто бред, но кому-то это выгодно, Тут не ценят никого....

Устраивает все, условия труда, з/пл, но главное коллектив.

у нас месяц назад поменялся директор, очень грамотная, в магазине порядок навела, покупатели очень нас хвалили, но нашелся какой то доброжелатель и нажаловался на нее на горячую линию. Человека уволили . Мы очень все расстроены. Верните нам нашего директора.

Хороший коллектив

Грубые начальники.то что подразумевается под бесплатным питанием это тухлые продукты,которыми хотят накормить сотрудников.Работаем по 13часов,а ставят 12-.(30мин.обед,15мин. Перерыв)куда уходит остальное время?).нельзя купить продукты домой в свой рабочий день.большой поток народа,а труд не ценят.наоборот штрафуют туда не ходи это не делай.извините в туалет не всегда отпускают.покупатели ужасные грубят,обзывают,а ты еще виноватым останешься.от компьютера зрение садится .Мне не нужна такая работа и вам не советую.

Отличный коллектив,хорошая стабильна зарплата.Очень хочу отметить прекрасный руководитель Пугач А.М. Работа всегда слажена никогда нет такого,что люди приходят на работу и незнают что им делать всегда все все знали что нужно.Сначала работала на "Берлине" была в шоке хотела уволиться,но перевели на "Огниво" и скажу честно снова шок такого руководителя встретила впервые.Настолько приятный человек и подскажет,и поможет и обьяснит без нервоза(как это делают другие).Если даже видит что стараешься но невыходит как например с кассой подойдёт и покажет на личном примере как тоже самое можно сделать проще и гораздо быстрее.Уволилась по семейным обстоятельствам.В данный момент снова проходу стажировку и могу сказать от чистого сердца если не перевели к Пугач А.М. я бы никогда в жизни не пошла бы больше в торговлю.Она умеет вырастить настоящего сотрудника Магнит.Она умеет привить сотруднику исполнительность,пунктуальность,уравновешенность,а самое главное на мой взгляд она умеет взрастить в человеке такие чувства,что ты реально работу любишь как дом родной.Пусть таких руководителей будет больше.

Нет небыло и небудет....Неверте никому это ложь.

Все огонь ))

Начальство не адекватное

в нашем магазине , Дрезден, есть два плюса это наш директор которая пытается поднять магазин, и коллектив.

Товароведы просто ужас, где их только берут, пока они продавцы так они люди , а как выбиваются в администраторы все начинается звездная болезнь. особенно у ваулиной иры. постоянно ходит орет как потерпевшая. но мы продавцы не допустим такого отношения к себе.а на счет заплаты так это вообще полный дурдом. все магниты в городе получают по 19000-20000, а дрезден начиная с 13000 -15000. где наши остальные деньги. или мы плати за все потери с каждого магазина.у нас у всех дети как жить с такой зарплатой

Я работаю в компании ЗАО Тандер магнит косметик уже семь месяцев меня все устраивает!Зарплата выплачивается во время,работа не сложная!!И не какое начальство не достает как вы говарите просто работать надо с душой а не прохлаждаться!!Если я работаю хорошо не одно начальство не пристает ни с какими претензиями!!

работала на другой работе зарплата маленькая и спросы большие!!!

Если вступить половые отношения с директором можно хорошо заработать.

В некоторых областных магазинах, особо одаренные директора объебывают тандер только так! Просто ставят левые РОS-терминалы на алкоголь и табак, и ву-аля! Свой товар продают мимо основной кассы. Внешне все выглядит как обычно, касса с кассиром, все пробивается, но только касса левая! Про котору.ю в тандере и не знают! Было несколько раз, что ДММ областных магазинов договаривались с начальноком по строительству и СЭБом, они переносили сроки открытия ММ на определенное кол-во дней, которые по сути готовы к открытию. А все для того, чтоб продавать левый алкоголь и некоторые просроченные продукты местных ИПешников. Внешне все выглядело как обычный магазин, который только открылся, но торговали обычной просрочкой с местных молокозаводов, мясных производств и сомнительного происхождения алкоголем.

Можно присосаться к корпоративным деньгам.

Приехали с предложением строительных работ, нам в подрядах отказали. Из разговора с одним из работников офиса нам стало известно, что в строительстве у них целая мафия, все делается только с разрешения и тотального контроля господина Астахова, все работники в отделе либо его знакомые, либо родственники, строительные фирмы которые проходят в Нижегородский Тандер все свои или подставные, с последующим субподрядом, те кто приходят со стороны получают в основном мелкие, копеечные заказы, в основном на ремонт. Так же рассказал и о хищениях при закупке оборудования и услуг по обслуживанию холодильного оборудования. В общей сумме, в период с 2010 года господин Астахов получил порядка 17000000 рублей на откатах, завышении стоимости оборудования и привлечении "своих" людей.