Страница 3. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

Достоинства
Белая зп, берут всех

Недостатки
Полно. Отношение к работникам, как к скоту. Для руководства главное прикрыть свою задницу перед вышестоящими, путем дрочки обычных работяг. Руководство некомпетентно, на все вопросы один ответ: "Проблему видим, будем разбираться", но ничего не меняется. График работы? Херь всё это. Но рабочий коллектив супер, все стараются друг другу помочь, что-то подсказать. Советую устраиваться, если ты мазохист.

Достоинства
Хороший коллектив и директор

Недостатки
Обязательный выход на смену акции, который не оплачивается. В итоге почти всегда вместо 2/2 работаешь то 3/1 то 4/1. Почему то числилась сразу на двух магазинах, хотя во втором ни разу не была.
Два месяца подряд мне не платили аванс! У меня вообще в первый раз за 10 лет такая дичь. Но это ещё цветочки. Приехала увольняться, а моей трудовой нет. Они ее потеряли!
Вобщем отработала 4 месяца, а негатива на всю жизнь.

Достоинства
Я сейчас ищу постоянную работу и хожу на подработку по свободному графику от сторонней организации в магазин Магнит. (ходила то есть) как СВП. Достоинства свободный график. Впрочем именно к Магниту это не относится.

Недостатки
Теперь о Маните. Подрабатывала в нём месяца 3 Сначала мне попадались более менее нормальные магазины. Прихода было много но ни кто особо ко мне не придирался Работала как могла. Сменить объект поработки меня заставили 2 практически последних случая в магазине Бульвар Рокосовского и Рязанский проспект. В них директрисы устроили мне настоящий скандал по поводу того почему я одна не разобрала им весь приход товара хотя контейнеров было очень много . На рязанке например я насчитала 7 больших с верхом набитых контейнеров. Выслушала претензии что медленно работаю(конечно медленно. Я одна их контейнеры разбирала) Их продавцы или на кассе сидели или в полках рылись наверное сроки проверяли. Я вообще официально не работаю в Магните и у меня ставка от моей организации 1500 в смену. Не считаю что за эти деньги я должна в Магните костьми лечь. И решить все прроблемы Магазина Магнит. Все эти два раза трудовые дни директорами этих магазинов мне проставлены не были. А оно мне надо? В результате я сказала своему менеджеру что отказываюсь от подработки на объекте Магнит. Отношение отвратительное. Магнит уже не только свой персонал почти весь растерял но скоро и СВП от него бежать будут!

Достоинства
Белая, высокая, по графику зарплата.

Недостатки
Не компетентное руководство, без профильного образования.

Достоинства
нет

Недостатки
директриса Магнита Семейного в г Зеленокумск
Биктяшева Наталья Михайловна полностью некомпетентная как получила должность вообще не понятно https://www.youtube.com/watch?v=JG574Yjn4I4 при встрече с клиентом знающим свои права у нее наступает приступ возмущения и недовольства что такие люди существуют и как от них страдают такие невежественный начальницы наподобие её

Достоинства
Их нет

Недостатки
Магнит - это самое дно. Ниже падать некуда.
Если вы туда вдруг трудоустроились и решили уволиться не проработав месяц, имейте ввиду, что ваш оклад составит 4400. Одним днём Вас все равно не уволят, а только спустя 3 рабочих дня ссылаясь на закон. То есть Вам ещё придется рублей за двести в день немного поработать. А если Вы все таки решили доработать месяц ради полной зарплаты, уволиться Вы сможете только отработав две недели.
Читайте внимательно, что подписываете при трудоустройстве

Достоинства
ЗП во время

Недостатки
Супервацзер,график, отсутствует полного штата

Достоинства
Работа рядом с домом. Вам не придётся ходить в свободное время за покупками, т.к. вы уже там работаете и закупаетесь ближе чем "по дороге".

Недостатки
Теперь вам, уважаемые соискатели, надо рассказать, как вы будете скидываться на установку камер наблюдения от воров. Фишка в том, что в новых магазинах никогда нет камер наблюдения. А те что есть это не для просмотра зала , это не для вас. Камеры, установленные компанией по залу это для того, чтобы наблюдать за вами, дорогие мои. Чтобы вас контролировать и гасить если что не так делаете. То есть в магазинах может быть два типа камер: Краснодарские, установленные за счет компании и для наблюдения за сотрудниками из Краснодара и камеры коллектива. Установленные коллективом за денежки... Вот откуда денежки на эти камеры это и есть хороший вопрос. Директора исходят из точки зрения , что без установки камер для себя магазин просто вынесут. И правильно думают. Так вот, в некоторых магазинах на эти камеры скидывается коллектив. Некоторые магазины рожают деньги на эти камеры другими способами. Если вам доведется попасть на вновь открывающийся магазин, там камер не будет... Воровство будет оооогромное, потери большие, и ваш дружный коллектив как-то эти камеры утсанавливать будет... Кстати, сразу добавлю, что РП не отвечают за потери в магазине. За потери в магазине отвечают АМ и с них и снимают деньги. Вы как РП можете возбухать. Правда испортятся отношения с начальством как следствие. Выбор за вами, я вас предупредил.

Достоинства
Не узнал о них.

Недостатки
На протяжении месяца пытаюсь устроиться в компанию "Тандер". Проживаю в одном городе а ищу работу в г. Краснодар. Так вот HR говорят что не возможно провести дистанционно собеседование причины не ясны. Я им начинаю объяснять ситуацию hr при разговоре отключают телефон. Это не уважение к соискателя, мы живём не в прошлом веке.

Достоинства
Отлично подойдет для первой "официальной" работы.
Если повезет, то магазин, в котором вы будете работать, будет располагаться у вашего дома.

Недостатки
Оплачивается лишь 12 часов вашей смены, то есть вы отдаете в среднем еще 2 часа в подарок. (Да да, ваша смена будет длится минимум 13-14 часов, и если повезет присесть на кассу, то работайте на ней хорошо, чтобы постоянно там сидеть и не быть грузчиком.
Так же хочу затронуть ПОКУПАТЕЛЕЙ - это отдельный вид человека, которым ВЫ все должны и им плевать на то, что у вас в среду смена каталога, и цены могут не совпадать с теми, что на ценнике.
О да, конченные ЦЕННИКИ, каждый день их выходит очень много, не буду приукрашивать, но поверьте, вы их будете выставлять пару часов.
На счет смены каталога - этот день среда, меняется свыше 1000 ценников, и я скажу - это уродство какое-то... Почему остальные сети не меняют цены настолько часто? Магнит? Что с вами не так?
В общем продолжать можно еще много, но у меня поднялось давление от воспоминаний.

Достоинства
Берут всех.

Недостатки
Хамство начальства.
Переработки (вместо 12 с часовым перерывом, работаешь минимум 14 без оного) все время на ногах (стулья на кассе сломаны), работа тяжелая физически.
Заставляют покупать акционный товар и лотерейные билеты, если не выполнен план по продаже этого на кассе.
Непонятно как начисляется ЗП (официальная ставка 4400(!!!!!), все остальное зависит от того, сколько тебе напишет часов директор, от выполнения плана магазином, количество списания продуктов у магазина итд, итп)

Достоинства
Приятный персонал на Аккуратова в СПб.

Недостатки
Мерзотные сотрудники собеседовали в новый магазин на Скобелевском 8. Директор еще ничего, а вторая барышня просто атас. Не представилась, задавала странные вопросы "А вы снимаете квартиру? И что, хватит вам на жизнь?? А вдруг вам после устройства захочется 50 тыс. в месяц?" "Ну работа сложная, недавно была девочка как вы, 2 дня проработала и ушла"; "Может вам поискать что-то где полегче там одежда например открылась" все сопровождалось насмешками и переглядываниями с директором и еще какой то дамочкой. "А вы уверены что сможете 12 часов расставлять товары???" (Вакансия была только продавец. Про кассу небыло ничего сказано, а оказалось что надо и кассирить (300чел на кассу) и товар разгружать. Собственно я ее и спросила о том, что как бы в вакансии про кассу ничего не говорилось - ответ был выше.)
Таких е*анутых п*зд еще поискать надо)) сидите пердите

Достоинства
Мне очень повезло с коллективом и директором. Люди добрые, не отказывают в помощи, всегда все объясняют если что-то не понятно. Не кричат, даже если есть косяки. Зарплата выплачивается вовремя. Огромный плюс-директор. Мне он лично все показывал и объяснял что да как делать, если что-то не понимала, объяснял заново и наглядно.

Недостатки
Работа трудоемкая. Очень устаешь. Некоторые покупатели относятся к тебе, как к нижестоящему человеку, по сравнению с ними.

Достоинства
ЗП вовремя

Недостатки
Всё, вообще всё

Достоинства
Плохое

Недостатки
Полно

Достоинства
- вакансию подбирают ближе к дому;
- была предложена белая зарплата с формулировкой "20 тысяч получать будешь точно".

Недостатки
Сотрудник HR пригласил для заполнения анкеты в "Магнит" по адресу Богдана Хмельницкого, 40. Описанные события и диалоги происходили между мной и сотрудницей магазина. Назову её Ж. Она не сказала, какую должность занимает, но подозреваю, что руководит работой магазина.
Встретили меня там с пренебрежением. Первое впечатление - в сотрудниках у магазина нужды нет. Распечатали анкету и отправили заполнять её за пределы магазина, попросив, чтобы я, цитата "не мозолила глаза, потому что сейчас у них обед". Я взяла анкету, заполнила и меня снова отправили погулять на неопределённый срок.
Спустя 40 минут я дождалась "аудиенции".
Сначала последовала биография самой Ж. Я узнала о том, откуда она приехала, сколько лет назад, где училась, где работает её родня и каких высот достигла она сама.
После - скудное описание условий работы и поливание грязью конкурентов в лице "Пятерочки".
Глядя на монитор видеонаблюдения она обмолвилась, что опять пришли "нарики". Это было началом рассказа о "чернухе", с которой вы столкнётесь, работая в "Магните". Немного об условиях:
- тяжёлые ящики девочки носят сами. Чтобы выполнить работу, которую физически они сделать не успевают в рабочий день, нужно приходить в свой выходной. Глядя на молоденьких продавщиц с мешками под глазами, которые они боятся поднять на саму Ж., я охотно поверила;
- "ХОДИТ СЮДА НЕПОНЯТНО КТО!";
- без преувеличения: каждое озвученное ею условие работы сопровождалось фразой, в духе "Что, уже хочешь уйти? Иди, если не хочешь работать, а хочешь зарабатывать!". При этом я лишь тактично слушала, решив оставить вопросы на конец монолога, но сама понимала, что уже приняла решение. Согласитесь, хороший "звоночек", чтобы не работать в компании, когда слышишь такое уже на первом этапе от руководителя;
- видно, что сама атмосфера между сотрудниками напряженная. Я пришла днём, но они уже выглядели очень уставшими. Руководитель общалась с ними так, будто не минуло время крепостного права. Мало того, что работа тяжела физически, так ещё и атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего;
Когда пламенная речь о тяготах судьбы закончилась, я сказала, что чёткий график для меня в приоритете.
За этим последовал переход на личности и то, что мне в жизни не стать настолько крутой, как эта женщина, что мне важны и нужны только деньги, а не удовольствие от рабского труда. Я нехороший человек. Мне сказали, чтобы я больше не приходила.
В тот же день нашла другую работу и надеюсь, что на своём пути буду меньше общаться с такими озлобленными на окружающих и жизнь людьми, как Ж.

Только обращаю внимание: это мое субъективное впечатление. Все мы с разным опытом, знаниями и восприятием действительности. Быть может, компания не так плоха, как человек, которого они поставили у руля в отдельно взятом магазине.
Трудоустройство в "Магнит" г. Воронежа, ул. Богдана Хмельницкого, 40 не рекомендую.

Достоинства
Не узнала

Недостатки
Бестолоковые айхир. Два раза отправляли меня в офис на собеседование. Приезжаю офис закрыт. Звоню говорят ну да мол закрыт. А какого хрена тогда отправляете????

Достоинства
рядом с домом... и на этом все!

Недостатки
В магазине отвратительные условия труда: в служебных помещениях постоянно воняет канализацией, вентиляция не работает, в санузлах разбитые унитазы, совдеповские сушилки для рук, которые ничего не сушат, сотрудники вытирают руки туалетной бумагой, а некоторые вообще руки не моют после туалета. Компания экономит на всем: на перчатках для сотрудников, которых не хватает, на масках для сотрудников (в период короновируса - выдали по 3 маски на человека только спустя неделю после объявления самоизоляции, а менять их надо каждые 2 часа... вопрос сколько надо масок, если смена сотрудника 12 часов). Спецодежду и хозяйственные перчатки сотрудники стирают дома, что категорически запрещено по санитарным нормам, работа очень грязная, как будто не продуктами торгуем, а углем. На всем товаре такой слой пыли, что можно картины рисовать. Клининговая компания моет полы в торговом зале только 1 раз - по утрам, и судя по качеству уборки про моющие и дезинфицирующие средства они не знают. Учитывая, что за день через магазин проходит несколько тысяч покупателей, вся грязь и пыль оседает на товаре. Основная задача сотрудников - это разбор товара, приходящего со склада на деревянных поддонах и в металических тележках. Надо разобрать не меньше 4 поддонов за смену. Чем больше, тем лучше, но не факт, что это отразится на зарплате. Поддоны бывают выше человеческого роста! Для разбора этого товара используются тележки для покупателей, в них складывают тяжелые коробки с товаром, а еще в них же складывают картон и пленку после распаковки товара. Естественно, что никакой мойке и дезинфекции эти тележки не подвергаются. Их просто после работы прикатывают в зону хранения покупательских тележек. А еще задача сотрудников активировать на товар ценники, причем цены меняются каждый день. Объемы от нескольких сотен до 3,5 тыс. ценников. Если сотрудник в чем-то ошибся при замене ценника, например, если товар выставлен в нескольких местах торгового зала, то разницу покупателю сотрудник выплачивает из своего кармана! Кроме всего вышесказанного сотрудник обязан не только товар выкладывать, менять ценники, наводить порядок на полках, но еще и работать на кассе. И это все за одну зарплату, которая состоит из мизерного оклада (несколько тысяч рублей, в 2 раза меньше МРОТа), а остальное на усмотрение работодателя. Смены с 8ч до 20 ч. Если хочешь, хоть что-то заработать , то приходится отказываться от выходных. Трудовой кодекс "отдыхает"! Вот такая "веселая" жизнь в Магните. Хотите попробовать? Welcome!

Достоинства
Легко устроится

Недостатки
Худшая компания из всех что я когда либо работал!
Краснодарской компании выгодно брать парней сотрудников на время стажировки и платить 20 рублей в час в качестве грузчиков и мерчей. Директор Филиала Яковлев А.С. Будьте осторожны.

Достоинства
Нет

Недостатки
Откликнулся на вакансию. Был приглашён по отклику. Приехал в офис, заполнил анкету. Милая девушка уверила, что позвонят в течении недели. Через две недели позвонил сам. Ответили, что во вторник на след. неделе можно будет приступать к обучению, т. к. по моей кандидатуре принято положительное решение. Я объявил на работе, что буду увольняться. Разговор не из приятных получился. Через день перезвонили из магнита и сказали, что требуется какое-то дополнительное собеседование с супервайзером. А уже потооом, если я он примет положительное решение, то я буду принят. Я положил трубку и подумал : " КОЗЛЫ!!!"

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Как же хорошо, что судьба отвела от этого убого места работы. Позвонили из отдела персонала и сказали, что требуются сотрудники на ночные смены а городе Пермь, на ул. Карпинского 118.
Мне как раз нужна была дополнительная подработка. Так как мы с мужем работаем по сменному графику. Я поехала сразу, и взяла ребёнка с собой, так как муж в этот день работал. Приехала с двумя пересадками, с автобуса,потратила время и деньги на проезд. Пришла в магнит, сказала на кассе, что по вакансии. После чего сказали что директор сейчас подойдёт. Пока ждали купила ребёнку сок. Вышла директор и махнула рукой мол иди сюда. Я подошла к кассе вместе с коляской. Но она не влезла туда и ребёнок остался в проходе. Посмотрев надменным взглядом директор начала задавать вопросы сразу с ходу. На всю кассу с потоком людей задавала вопросы, кто сидит с ребёнком и тд. И в конце заявила, что персонал в ночную смену уже набрала. Студентки, девочки тоже с детьми и не с кем их оставить. Тут меня взорвало. Нафига по телефону Вы сказали одно, я приехала а по факту другое. Психанула и пошла оттуда. Вслед чего она сказала, что ещё где-то требуется. А мне нужен этот адрес. С таким работодателем дело иметь совершенно не хочется. Я считаю, что можно было дать заполнить анкету для начала. И уважительно отнестись, предложить переставить коляску, чтобы ребёнок не стоял в проходе. Я понимаю, что ребёнок и собеседование это абсолютно вещи не совместимые, но это жизнь, и бывают разные ситуации. И хотя бы записать номер телефона, если вдруг появится вакансия, то перезвонить. Мне на всю жизнь запомнится это наглое выражение лица этой фифы. И негативное отношение к сети Магнит. Никогда здесь работать не буду. Особенно после прочитанных отзывов.

Достоинства
белая з/п, рядом с домом

Недостатки
1. ГРАФИК РАБОТЫ
РП (продавец) В трудовом договоре пишут что 2/2 по 12 часов, по факту 2/2+принудительные подработки (оплата не двойная, а как за обычную смену)+выход каждую среду в выходной на смену каталога. И главный бонус - работать Вы будете 14-15 часов, оплачиваться будет только 12.
Опаздывать, болеть, задавать вопросы почему так нельзя - увольнение.
Перерывов как таковых нет, во время еды, если звонят, бежим на кассу, дожевываем по дороге, если ешь дольше 15 минут - плохо.
ТММ (товаровед) в договоре 2/2 по 12 часов, работаешь , как РП по 15 часов, начисление з/п устроено так, что если ты выходишь работать в выходные дни (а ты выходишь) , ночи (например помарочный пересчет алкоголя или перестановка очередная) тебе это не оплачивают. Вызывают на усиление в праздничные дни (тоже бесплатно)
Директор график работы по 8 часов, могут вызвать на усиление в праздничные дни.
Периодически всех дергают на ревизии в другие магазины к 5 утра, транспорт за свой счет оплата около 800 рублей.
2 З/П
РП - в основном зависит от выполнения плана продаж, если выполняется то в среднем 19000-20000, есть возможность выходить на подработки в другие магазины смена примерно 1300 выходит.
ТММ и ДММ , установлен верхний порог з/п от него начинают за все вычитать (потери, продажи, доступность - много факторов) способ начисления з/п толком даже не каждый супервайзер может доходчиво объяснить)).
Политика компании - паши и не высовывайся.
3. УСЛОВИЯ ТУРДА
Все в магазине старое, начиная от касс, которые постоянно виснут, ломаются, просто выключаются.
РАбочие места кассиров не оборудованы должным образом (например везде весы отдельно от кассы, находятся сбоку от кассира, часто ему приходится вставать чтоб взвесить товар, или наоборот приседать) офисная мебель в плачевном состоянии и не меняется, висит мертвым грузом на ОС магазина. За 2,5 года работы в сети ни разу не поступали рабочие жилеты персоналу, все ходят в старых разодранных жилетах, не понятно с какого трупа снятых, жилеты на магазине только двух размеров))) Нет понятия сезонной рабочей одежды.
Не оборудовано помещение под главную кассу, все это в кабинете директора, отсутствуют машины для пересчета денег, есть только калькулятор и то купленный сотрудниками. В комнате персонала (кухня) слава богу, два года спустя привезли маленький холодильник, так только чайник, который работает через раз и ржавая микроволновка, вода из под крана (заявки на новое оборудование сделаны, толку ноль). Канц.товары приходят раз в пятилетку не понятно как, кому-то одному, а дальше кто успел, тот и молодец. Если что-то кончилось покупаем за свой счет начиная от бейджей и заканчивая канцелярскими ножами. Все стеллажи старые, в половине магазинов ценникодержатели не от тех стеллажей, поэтому постоянно отваливаются, запаса полок и ценникодержателей почти ни у кого нет, постоянно на один стеллаж всем миром собираем, у кого что есть
4. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Стоит замечательная программа Тандер Склад - это гибрид бреда сумасшедшего под ЭЛ ЭС ДЕ и костылей, перемотанный синей изолентой для прочности. Постоянно устанавливаются обновления, которые длятся от 20 минут до 3 часов (как кому повезет) в это время ни принять товар, ни провести пересчеты нет возможности т.к. ТСД тоже не работают, плюс на кассах не проходят купоны уценки, и мы пытаемся избежать конфликтов с покупателями. В час пик все дружно зависает начиная от программы и заканчивая кассами. Последний перл от системотехников - обновление касс ового модуля перед новым годом - после него кассы суммировали последний пробитый товар (из серии ты сначала пробил чипсы за 100 рублей, потом бумагу за 5 рублей, потом идут еще две пачки чипсов ты одну пробиваешь, она автоматом суммируется с первой позиции в чеке, а когда нажимаешь два, то суммируется туалетная бумага) что повлекло увеличения процента потерь по всему филиалу и очень замедлило работу кассиров в предновогодней гонке. Часто внедряются новые не обкатанные, скажем так технологии, например карта лояльности, технология не доработана, у половины покупателей она не активируется у второй половины не списываются баллы, до горячей линии по этим картам уже дозвониться никто не может.
5. ШТАТАТ
Для сетевого магазина очень маленький штат, если товарооборот будет 7 млн. то 7 человек РП по 3,5 в смену, один на горках, один на кассе безвылазно один 25 телег рц разбирает, ценники ставит, и на кассу постоянно бегает. Везде постоянная текучка, не хватает персонала поэтому все все делают за всех, весь день попа в мыле и руки по колено. В основном работают женщины, у всех подорвано здоровье и сорваны спины.Грузчики, дворники отсутствуют, как класс, уборщицы моют только полы по половине дня. Рц разгружать, картошку, стеллажи таскать, все своими силами, полки мыть, если что-то разбили все сами

Достоинства
Рядом с домом, соц пакет

Недостатки
Проработав 2 месяца, выплатили 15 к, через день начали звонить и требовать 5 тысяч обратно, так как сказали, что не правильно все рассчитали, хотя по часам и в рассчетнике все сходится. Сказали будут подавать в суд, так как это типа кража, в итоге так ничего и не было. Коллектив отвратительный, заставляют делать того, что не указанно в твоем договоре, еще оставалось там уборщице поработать и было бы полное комбо.

Достоинства
НЕТ!

Недостатки
11.02.2020 проходила собеседование на должность товароведа на пр. Науки, д. 16.
Заполнила анкету, далее меня отвёл в подсобное помещение директор магазина - Бирюлин Алексей.
Пока я заполняла анкету за прилавком, были ещё 3 кандидата на данную позицию.

На последнем месте работы я работала в Теремке хозяйкой зала, о чём было написано в анкете. Он стал ехидно насмехаться, а почему должность так называется?
Далее начался допрос с пристрастием:
А это что все ваши родственники в Питере? (в анкете был пункт - сведения о ближайших родственниках)
А почему после товароведа вы пошли работать в Теремок?
А почему в Магнит решили пойти?
А почему не по специальности?
А что другие вакансии товароведом вы не рассматриваете в других магазинах?
На какую зарплату рассчитываете?
А почему я пришла в этот магнит? Ведь я же живу на Пионерской, а работа на Академической и мне будет далеко добираться.
А где Ваш муж и дети?

Также я работала товароведом в интернет-магазине одежды и ему было очень смешно, что я с одежды вдруг решила перейти на продукты!

И по его словам товароведом меня никуда не возьмут, поскольку это зам.директора и нужен подобный опыт работы, а мой опыт ему не подходит.
Директор Алексей сказал, что требуется только продавец-кассир. Фиксированный оклад - 33 100 руб. Чистыми, "на руки" выходит - 28 797 руб.
Конкретно в этом Магните продавец-кассир работает и в зале, и на выкладке товара, и на кассе. В том числе в обязанности входит инкассация, открытие и закрытие магазина.
Я спросила, предполагается ли обучение на должность продавца-кассира?
И он опять заржал и даже не понял слово "предполагается".
На продавца-кассира проходит жёсткий конкурсный отбор из многочисленных претендентов.
Сложилось впечатление, что набирают персонал из-за личного отношения.
Как будто Вы проходите кастинг в модельное агентство!
Мне такое отношение не понравилось изначально. Вполне вероятно, что в процессе работы будут гнобить и травить бесконечно.

В конечном итоге, я забрала анкету, ушла и не стала продолжать выслушивать это издевательство!
Зря потратила время и деньги на проезд!
Делайте выводы и обходите стороной эту контору!!!

По всем вопросам моя почта - zs0906@yandex.ru

Достоинства
Белая зп.

Недостатки
Очень много,зп ниже обещанной ,после исп.срока увольняют поголовно.продают номера бывших сотрудников банкам,страховым и.т.д

Достоинства
Достоинства были в 2017 году. Работал на уровне филиала. При Слабодырёве - нормально. Задачи интересные. Договорился - стали ещё честно считать премиальные. Всё было хорошо. Далее съехали акции компании, а затем съехал и основной собственник - Сергей Галицкий, тут я переворачиваю страничку и пишу о недостатках...

Недостатки
С начала 2018 года "бардак" начал нарастать а с второй половины года пошла мощнейшая экспансия "неудачников" из Х5 ритейл групп - в просторечии - компашка из "пятёрочки". Переиначивать стали под свой лад. Не говорю, что откатов не было в 2017 году, но когда был основной собственник, то хотя бы чуть-чуть с этим боролись. Совсем "борзых" сажали на полиграф и как-то удаляли - не всё и не всех, но хоть как-то. С приходом новой "команды" клич - "грабь награбленное!" точно стал относится к нашей компании. Поймал своё новое руководство на вымогательстве взятки... Что вы думаете? Пришлось уходить... Полномочия из Краснодара как бы перетекли на местный уровень. Местный уровень, состоящий из, как я говорил выше "отбросов" Х5 ритейл групп стал навёрстывать "упущенное". Пришлось уходить. Тенденция негативная. Ухудшение видно не только в цене акций. Общее состояние ощущается и по уплотненному офису и по несчастным людям в магазинах. Потогонка ещё та. Чехарда в руководстве. Откаты и мародёрство. Жаль мне наш Российский Walmart, типа "он построен с нуля", теперь ещё и загажен "нулями":))

Достоинства
Их нет, не было и не будет никогда. Достоинство это только их выручка в их карман с помощью рабов.

Недостатки
Не просто нужно улучшить, а закрыть эту левую жадную компанию. Я даже за продуктами больше не зайду и мои родные и друзья тоже. Устроилась в ГМ в Самаре, неудобный гибкий график, по 14,5 часов с одним перерывом на 30 минут и пара выходов в туалет. Ужасное отношение, как к рабу, на которого скидывают всю работу,а другие стараются с помощью этого побольше передохнуть. Перевода внутри магазина нет, перевода в другие магазины тоже, необоснованные штрафы, директор усатая, необтесанная кричит без причины, в сговоре с офисом. Это знают все, что начальники все дружат. Постоянный недосып, специально ставят график так,что бы сотрудник не высыпался и спал по 5 часов между днями,а график не 2 через 2 далеко. В итоге после как попросила перевестись, не подобрали ни одного магазина из 50 поблизости, предложили СВП, но это не работа и не подработка, это только название,предлагают дальние адреса,куда не добраться. После ухода заплатили минимальную оплату труда, мрот,ссылаясь на прописанный в договоре оклад 4400. Часовую оплату специально не проставляют,на словах обещают от 100 с чем то рублей в час. В итоге это 47 руб час по подсчетам, либо типа не проставляют дни. В компьютер им не залезть, мы ж рабы, не люди, да и глупые, подписываем сами хитрые договора. Главный бухгалтер хитрая сидит, спряталась в кабинете среди сотрудников и камер, кричит что вы сами подписываете это, что ее не пугает ни суд ни трудовая инспекция. А что еще может сказать бессердечное и бесчеловечное существо нам, рабам. Я всех призываю не тратить время,нервы на этот весь беспредел. И не подписывайте такие хитрые договора никогда

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Минимальная оплата труда, мрот. Оклад 4400. Условий труда нет,премий нет. Все увольняются, бегут из ада. Главный бухгалтер заплатит копейки,47 руб час.

Достоинства
Нет достоинств, одни недостатки)

Недостатки
Работал в этой конторе целых 4 часа)))) Если хочешь работать 3 в 1, грузчиком, охранником и кассиром, а получать как за кого-нибудь одного, то тебе прямая дорога в Магнит)

Достоинства
Нет

Недостатки
Устроилась в магазин на Академика Комарова 9. Выдержала 3 смены:работа по 13 часов, обеда нет(т.к постоянно поток на кассе), принудительно выводят на ревизии в другой магазин (в мой выходной, после 2 смен по 13 часов), директор ни чего не знает (но зато требует его называть по имени отчеству, хотя как специалист-даже на "кличку" не тянет), в магазине воровство, как со стороны покупателей, так и со стороны персонала... Посмотрев на все это, я сбежала... За три смены мне выплатили расчет-800 р(за 39 часов-800руб..в Москве...). Так что туда даже и не думайте трудоустраиваться... Глупо думать, что с вами они так же не поступят...

Достоинства
Официальное трудоустройство, соц пакет,

Недостатки
Собеседование проводят в жутких условиях на Гастелло 78, Чернавская Елена Владимировна и здесь же её отдел некомпетентного персонала, сами не знают кто им нужен за мелкую зарплату, в офисе, магазинах грязно,обещают одно, по факту другое,

Достоинства
Нет

Недостатки
Дело обстояло так,позвонила мне сотрудница с офиса с отдела кадров,предложила вакансию продавец кассир с графиком работы 2/2 по 12 часов Радом с домом,я согласилась она назначила собеседование с директором магазина на 11 утра,значит подьежаю я к магазину по пути пока ехала она мне позвонила и уточнила точно ли буду я на месте,я ответила что да вот,уже подъехала. Зашла в магазин попросила директора говорю что на собеседование,выходит парень лет 25 и улыбаясь говорит а у нас штат полный кто вам сказал что нам требуются?! Я значит отвечу что с офиса набрали им предложили данную вакансию в вашем магазине,он значит спрашивает а опыт работы есть у вас я ему да,а он мне говорит но вы же понимаете что нужно будет целый день работать я ему говорю ну конечно,я привыкла по 12 часов для меня это не открытие а он мне говорит а с чего вы взяли что 12 если 14 часов с 9:30 до 22: я просто офигела,то есть может совсем к вам жить переехать?! На что он мне отвечает что у нас вакансий нет ,если хотите я позвоню узнаю где есть открытые вакансии,то есть я что дурачка какая-то чтобы повсему городу рассекать в поиске данной вакансии?! О чем думают и куда смотрит Ваш отдел персонала когда назначает человеку собеседование,что за не уважением и хамское отношение к людям?! У меня просто нет слов,бардак конкретный!!!!

Достоинства
Работа рядом с домом

Недостатки
Грубое нарушение прав работников

Достоинства
Огромное спасибо моему бывшему руководителю Щиманюк .Т.М это прекрасный руководитель преданный друг и помощник имеющий большие организаторские способности и просто хороший человек

Недостатки
Ситуационные

Достоинства
Их просто нет.

Недостатки
Отвратительное руководство, коллектив наполовину нормальный, зарплата непонятно как начисляется, то 18тысяч, то 15. Заставляют выходить на ценники по средам, даже если у тебя выходной, а это никто не оплачивает. Не досчитали сигареты, скидывайся. Вешают тонны идиотских обязанностей. Работаешь вместо 12 часов по 14. В общем лучше не идите туда.

Достоинства
2000 на руки за день
Задержек нет

Недостатки
Работа с 9:30 до 22:00, начальники быдлище, всю жизнь ты виноват. Даже если он тебе сам сказал это сделать, то все равно ты урод. Об твои права вытрут ноги, а ты им не дай бог чето не сделал, сразу вопль "не по закону!!!!". Слышал и видел своими глазами кидалово по зарплате, могут просто 10-20 тысяч недоплатить, пообещав, что потом разберутся в бухгалтерии. Отпусков нет. Ну они есть, только у жополизов.

Достоинства
Нет

Недостатки
У руководства ужасное отношение к коллективу,только они там цари и боги.Заставляют платить за недостачи по сигарета,хотя мы считаем каждый день сигареты на кассах и все идет.А когда считает директор,то всегда минус.Обманывают в часах,проставляют не все.Надо каждую среду выходить на смену акции.зп 98-105р в час.Хуже конторы я не видела!!!

Достоинства
их нет

Недостатки
Ужасная компания,заставляют таскать тяжести,перерыв 15 минут,хотя в договоре написано что тяжести таскать не рекомендуется,сплошной обман,люди не ходите туда и не тратьте свое время(

Достоинства
Хорошо поработаешь-заработаешь.
Нет обмана по ЗП.

Недостатки
Забывают бывших сотрудников. Все достижения, все что сделано для компании - коту под хвост, после перевода в другой филиал. Ты им просто больше не нужен. Или подбор персонала ведется не качественно, не просматривают бывших работников, кто вновь заявился. И зря.....

Достоинства
Стабильная з/п.

Недостатки
Есть такие сотрудники как Голактионова Е.В. супервайзер.Относится к людям только как к скотам.Если ты не друг,то враг.Ничего из себя не представляет,но почему-то ее держат.Я ушёл-и рад! Очень большое количество покинули данную организацию из-за неё.

Достоинства
Имеется соцпакет, обучение, карьерный рост - тн "ввод в должность" - все "но" в недостатках.

Недостатки
Начнем с того, что мотивация аховая - на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь - кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую" соискателей - кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй - вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат - за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек - если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит только на словах и бумагах. Вместо оптимальной для торговли программы 1С, Магнит разработал свою программу Тандер Склад - геморройная разработка с множеством нюансов, сама хозяйственная деятельность обременена неоптимизированными процессами как в документообороте, так и в логистике, и элементарно в поддержании порядка. Три вида введения в должность: занятие в аудитории, модульное обучение на магазине и практика. Все эти виды по своей сути работают только при субъективном факторе - заинтересованности наставников. Если попадет предвзятый - можете прощаться с работой, вас ничему ценному не научат, а без столь узких познаний в такой феерически тяжелой программе, как ТС, там делать нечего. Что касаемо безопасности: камер нет - нужно? покупаешь за свой счет, охраны тоже нет - даже если продавцы окажутся лояльными к компании и администраторам, вряд ли самостоятельно попытаются предотвратить кражу каким-нибудь крупным мужиком. Что же касается краж денежных средств и материальных ценностей самими сотрудниками - на помощь службы безопасности можете не рассчитывать. Никто не будет выявлять виновного, просто предложат сумму недостачи разделить на всех администраторов, а материальные ценности лягут на потери, и премию по потерям вы не получите. Есть возможность подработки в свои выходные, и вот тут очень странная загвоздка - эти подработки они вообще легальные? В ведомости, называемой мотивационным файлом, эти подработки учитываются отдельно от основной мотивации, что вводит в подозрение - идут ли с них отчисления НДФЛ, ОПС, ОМС и ФСС.

Магнит - это пародия на бизнес. Произошли кадровые перемены в "верхах", и они негативно сказываются не просто на рядовом персонале - продавцах, которые редко бывают лояльными к работодателям, и постоянно меняют работу, а на менеджменте разных уровней. Ушли все опытные супервайзеры,на их место пришли совершенно неопытные, поддержки и помощи от которых ждать не приходится. Для них должность не обязательство перед подчиненными, а какая-то барская привилегия. Кажется, что это необъективно, но ушли именно опытные и сильные супервайзеры, умевшие создавать благоприятную среду для выполнения мотивации магазина. Работая в других компаниях, супервайзеры учили и помогали нам зарабатывать,а тут - полная индифферентность. Они до такой степени обнаглели, что стали свои прямые обязанности перекладывать на конкретные магазины - сбор отчетов по сектору, заполнение оперсводок и тп. Никакой доплаты за эту нагрузку никто не делает. Как и за размер магазина, товарооборот. У всех администраторов одинаковая зарплата, не смотря на разные объемы продаж и количество штата и ассортимент.В отчетах о падении продаж они просто рисуют причины, мол, это всё внешние факторы. Просто бестолковщина и пофигизм.Ухожу, тк смешно на должности администратора магазина в СТОЛИЦЕ РЕГИОНА получать такие смешные деньги, как 24 000. И выручку делай, и на нож прыгай.

Достоинства
нет

Недостатки
много, но работа нужна

Достоинства
Не каких

Недостатки
С товароведом Кабанцовой.Е.В.,магазин Фуркс,разберитесь эта не одыкватная сотрудница не должна работать в компании Магнит,с поставщиками ругается постоянно,с покупателями спорит,я уже третий кто из-за нее за пол года уходит,пытается новым сотрудникам повесить недостачу на кассе чтоб себе в карман положить,вообще в магазине бордак,сигарет на 14 тысяч не хватает за месяц по чему сотрудники должны платить,это товароведов вина не доприняли пусть и платят,или своровали сами там одно воровство,директора переводят в другой магазин так все за ней в Яхрому,службу безопасности туда и пусть наблюдают тщательно!

Достоинства
Не каких

Недостатки
Магазин *Фуркс*товаровед Кабанова.Е.В.не одыкватный сотрудник,из-за нее за пол года уволилось 2 сотрудника я 3 на одну сотрудницу вешала постоянно недостачу постоянно ругалась с ней,на меня тоже пыталась но не получалось у нее себе в карман положить эти деньги,с поставщиками постоянно ругается и спорит,я считаю что такой сотрудник не должен работать в компании Магнит разберитесь пожалуйста с этим сотрудником

Достоинства
Не заметила

Недостатки
Первый раз была на собеседование 3,5 года назад, менеджеры по персоналу выполняют функцию ресечеров, а не как не менеджеров по персоналу, проводил собеседование, на тот момент молодой человек директор по персоналу, совершенно без грамотно, о том как надо оценивать кандидата, он наверно даже не знает, ужасное осталось в печатление. И сегодня я пришла, думала что что то изменилось, да, молодой человек, сменился на женщину, директора по персонала, такой же уровень проведения интервью, и в конце она добавила, что видит меня в магазине магнит косметик (видимо дырку заткнуть хоть кем), и это после 9 лет работы HR в крупных компаниях.... Поэтому идти ли туда работать на офисные позиции, я бы подумала 100 раз. Хотя я не люблю писать отзыв, но пришлось.

Достоинства
не заметила

Недостатки
оставила отклик на предложенную вакансию, позвонили уточнили вакансию , фамилию имя и год рождения, назвали адрес магазина где требуется директор, затем пригласили на собеседование, отправили смс с указанием времени и адреса, в итоге в назначенном месте обо мне ничего не знают, направили в офис где предложили заполнить анкету , потом оказалось что у них время обеда, закрылись в кабинете, ждала час, в итоге снизошли , пригласили и предлагают уже только должность товароведа с описанием работы в выходные и неоплатой переработок. Как можно идти в эту компанию!! Жалко потраченного времени, но зато знаю где я никогда не буду работать и другим не советую.

Достоинства
Отличная компания! Работа рядом с домом. Бесплатные обеды .замечательное руководство!

Недостатки
Большая конкуренция. Трудно устроиться. Уволился из за графика

Достоинства
Официальное трудоустройство.Белая и своевременная зп.

Недостатки
Ужасное руководство. Начальник смены Зацепин А.П. ужасный хам,унижает сотрудником...зарабатывает левым доходом,сотрудничает с поставщиками.Все это видят и молчат, потому что боятся его и потому что прекрывает его начальник СБ Анохин Г.И.

Если идете туда работать,то обходите этих людей стороной,мерзкие и скользкие люди, а компания в целом очень даже хорошая.

Достоинства
Нет

Недостатки
ВНЕШНИЕ СОТРУДНИКИ на должность директор ММ- будьте бдительны! Вас набирают для того, чтобы прикрывать "дырки" в слабых ММ (ТО в месяц-5-6 млн.) Они не могут найти туда людей: из потерь не выкарабкаешься: заказы идут автоматом, и вы никак на это не можете влиять; поэтому просрочки навалом, воровства везде много. И если еще нет видеонаблюдения в ММ, то вообще караул. З.п. в таких ММ максимум-50.000 руб. Я после обучения через месяц попала в ММ "под закрытие" (проработала 3 недели, потом оповестили, что ММ закрываем). Бывшего же ДММ перевели в открывающийся хороший ММ. Затем я месяц находилась без работы. За все это время я уже начала понимать, что вообще происходит, и когда мне предложили очень слабый ММ (ДММ уволился, не мог выкарабкаться из потерь),я отказалась и уволилась. Хорошо, что мозгов у меня хватило понять все и уволиться ВОВРЕМЯ. Если все же решили работать, то не упустите время!!! Иначе, потом замучают СБ, ревизии вы не пройдете, и на вас повесят все. Хорошо, если останетесь просто без з.п. Они не любят, когда уходят сами, и пытаются заводить уголовные дела. Ко мне претензий не было, потому что был период "каникул", а вот на других моих 2-х коллег были заведены уголовные дела. Будьте осторожны ! Включайте всю свою логику и интуицию! После меня уволились еще 2 новых внешних ДММ из слабых ММ, во время "каникул".
Еще минусы: в большинстве ММ есть 2 АММ и ДММ. То есть если один уходит в отпуск, вы будете пахать за двоих без доплаты. Никто вам замену не даст, т.к. есть проблема с оплатой подработки АММ. Я проработала в ММ 3 недели БЕЗ ВЫХОДНЫХ, 1 неделю- в учебном ММ, и получила 42.000 руб. Вообщем, настраивайтесь на то, что 40.000 руб. вы будете получать долго : сначала-учеба, потом-болтаться и ждать ММ (обычно это в среднем 2-3 мес), и далее-"каникулы" в своем ММ (не получаете никаких добавок за KPI).
ТУ (Тынянова) и СВ(Чубко) абсолютно не компетентны в своем деле, неграмотные и не умеют выставлять приоритеты. Заставляют своих "шестерок"- директоров ездить по ММ с их планшетами (с маячками), и отмечаться, что были на объезде в ММ, а сами прогуливают работу. Представляете, какие специалисты и руководители работают в Магните........

Достоинства
Белая Зар.плата.

Недостатки
Без конечные изменения цены,не совпадает цены отдавали с кармана не за что.Требует до такой степени а плотили копейки.Наумова не боишься от Бога,хватить уже сколько негативы.