Страница 31. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
нетобещали что буду работать только на выкладке товара,а получается не продавец и не выкладка а просто разнорабочий...делаешь всю грязную работу .фигня а не работа да и платят копейки.никому не советую туда идти работать.НУ если хотите вкалывать без перерывов и к вечеру не чувствовать ног и спины то пожалуйста идите.

История сотрудника
Социальные гарантии и положительные отзывы от работающих знакомыхЗнакомые посоветовали обратиться в эту компанию. Но впечатление о компании осталось негативное, корректнее сказать от старшего менеджера по персоналу - Яны.Как только началось собеседование - впечатление сразу же смазалось.Общается надменно, с задранным носом, откинувшись в кресле и сложив руки на груди. Вопросы задавались не корректно, без четкой постановки. Не совсем было понятно, что от меня хотят услышать, перебивая меня на полслове. Задав интересующие вопросы, сразу же определила сроки, когда будет решение по моей кандидатуре. При вопросах с моей стороны - отвечала обрывисто, не скрывая раздражение.Может быть, если пообщалась бы с другим менеджером - мнение было бы другое...

История сотрудника
Решил глянуть из-за того, что удобно добираться до работы, сами позвонили и просили приехать на собеседование почему-то сразу со всеми документами, хотя они не понадобились)) Так-то организация солидная, по крайней мере с задержкой зарплаты (не такой уж великой правда) думаю проблем не будет. Новый логистический центр в Нечаевке (хотя по сути в Александровке))) всё культурно и красиво, правда недоделано ещё, но это вопрос времени.Не скажу за всех, но с кем я общался в службе по работе с персоналом, могли бы быть и несколько повежливее, нервные тона и грубость в высказываниях не добавляют впечатления о профессионализме))) Неприятно удивила служба экономической безопасности (для чего она и чем занимается не понятно))), куда меня отправили с заполненной анкетой после отдела кадров. Там мне устроили некоторое подобие вопроса вроде как с целью выяснить мой опыт работы и квалификацию, при чём, делал это совсем не специалист, а человек весьма далёкий от сферы той деятельности, которой я, собственно, хотел заниматься, по существу дела ни одного вопроса он не задал, хотя я просил))), видимо трудности со знанием дела и терминологией. Собственно любезностью он тоже не отличался. Такое впечатление, что там космические зарплаты и отдел кадров как в сору роется в специалистах... Которых там видимо и мимо не проходило, хотя бы потому, что первое впечатление, когда я поднялся на этаж в службу по работе с персоналом - это духота, хотя народу было не так уж и много, видимо отсутствие вентиляции, либо её недостаточная эффективность является тому причиной, и это в современном комплексе спроектированном по самым современным стандартам!

История сотрудника
неткошмар а не компания. Когда обучалась видела одно. А когда пошла работать увидела ужас во всем. Некомпетентные руководители. Одна Плоткина чего стоит. И кто ее только утвердил на должности супервайзера. Некомпетентна во всех вопросах. Ее девиз .. не чего не знаю моя хата скраю...Реально не может решить ничего. А магазины обрастают потерями и тд. И самое ужасно в ее сети работают директора ее подруги и у них все в шоколаде конечно она и зп им увеличивает. А может они с ней делятся? Из за Плоткиной уходят хорошие люди..... А жаль

История сотрудника
Работаю в компании несколько лет и очень ей благодарен, многому научился - есть хорошие люди, есть плохие, но хороших , как мне показалось, все-таки больше. Много минусов было, много плюсов. Ухожу из компании с добрым сердцем, а отдельным людям даже благодарен. Думаю , что этот ресурс знаний и опыта, который я получил, использую десятикратно для себя в других сферах деятельности. Просто в Москве сейчас масса перспектив и останавливаться на месте, как мне кажется нельзя.так мало, что не стоит о них и говорить.....

История сотрудника
ничего положительногоДобрый день! Вот и я решила устроится вроде бы в стабильную,для моего города не плохую з/п товароведом,т.к резюме рассматривают примерно неделю решила все таки отправить и позвонить,вдруг быстрее будет.Позвонила,сказали приезжайте на собеседование.По приезду заполнила анкету и отдала менеджеру,на что получила ответ приезжайте завтра в конкретное время назначили,на что я возмутилась,почему я должна приезжать к вам 2 раза,тратиться на проезд и по вашему времени,не спросив,может мне не очень удобно будет(обычно работодатель идет на уступки и время обговаривается),ну да ладно,приехала на следующий день,прошла собеседование и тоже опыт есть и работать хотела,однако не подошла,прошла неделя и вдруг меня опять приглашают на собеседование,думаю раз позвонили пригласили,то кандидатура моя заинтересовала все же.Приехала,опять заполнила анкету и тут мне менеджер говорит,что я вас помню и вы не подходите нам.Уж поверьте,не очень то приятно тратить деньги и время на такую компанию.Теперь всем,кто захочет устроится в эту компанию,буду отговаривать,даже за продукцией больше не пойду...

История сотрудника
работа по трудовой,карьера лестницану держитесь,комания держится только за счет таких дураков,которым плевать на семью,здоровье,на себя,на все,что окружает,в вашем сознании должен быть только ваш магазин,ваше начальство,которым не угодишь никогда,бешеные требования,постоянно петля на вашей шее затягивается,понижается зарплата с каждым месяцем,ошибок и недоделок в вашей работе все больше,т.к. требования растут,то одна проверка,то другая,куча писем,куча объяснительных,оправданий. пашешь без выходных,а то и сутками,результат никогда никто не оценит и не увидит,перед инвентаризации половину потерь лучше оплатить самой,а то после инвентаризации придется сто объяснительных написать куда да как украли или товароведы не приняли,работа рц это отдельный разговор,верят ревизорам с этого рц беспрекословно,хотя это только показуха,воровать в туле научились,как и везде,и не дай бог,если с вашими родными что то случиться,мне даже за свой счет не дали.сто пятьдесят раз подумайте,прежде чем устраиваться в эту компанию.

История сотрудника
Хороший коллективГрубые начальники.то что подразумевается под бесплатным питанием это тухлые продукты,которыми хотят накормить сотрудников.Работаем по 13часов,а ставят 12-.(30мин.обед,15мин. Перерыв)куда уходит остальное время?).нельзя купить продукты домой в свой рабочий день.большой поток народа,а труд не ценят.наоборот штрафуют туда не ходи это не делай.извините в туалет не всегда отпускают.покупатели ужасные грубят,обзывают,а ты еще виноватым останешься.от компьютера зрение садится .Мне не нужна такая работа и вам не советую.

История сотрудника
Против ЗАО "Тандер" ничего не имею. Начальство хорошее. з/п тоже устраивала. Уволился по собственному желанию (нашёл место по профессии)Хочу заявить о недобросовестном работнике который работает по адресу: г. Тверь, Октябрьский проспект, д.30. Имя сотрудника: Степанова Марина. Старший продавец. Зная этого человека 8 месяцев, убедился в том что доверия к нему быть не может. Занимая у сотрудников небольшие суммы денег, она их попросту не возвращает, комментируя это тем что сумма небольшая, а дружба не вечна в конфликтах...! что касается профессиональных качеств - этого человека считаю не компетентным в своей работе. Покупатель обращаясь за помощью к Степановой Марине вынужден выслушать фразу -я к вам сейчас подойду... сама же покидает клиента и безвозвратно уходит. Никакой ответственности и добросовестности. Так же что касается личных качеств, то этот человек несёт конфликт в коллектив, механизм общения среди коллектива. Как говориться "подливает масло в огонь". Немаловажным считаю тот факт что Степанова Марина с прошлого места была уволена за нарушение субординации. Работала на крупном предприятии сварщицей каркасов. В момент работы так же имела денежные долги среди коллектива.

История сотрудника
Можно украсть корпоративные деньги.Приехали с предложением строительных работ, нам в подрядах отказали. Из разговора с одним из работников офиса нам стало известно, что в строительстве у них целая мафия, все делается только с разрешения и тотального контроля господина Астахова, все работники в отделе либо его знакомые, либо родственники, строительные фирмы которые проходят в Нижегородский Тандер все свои или подставные, с последующим субподрядом, те кто приходят со стороны получают в основном мелкие, копеечные заказы, в основном на ремонт. Так же рассказал и о хищениях при закупке оборудования и услуг по обслуживанию холодильного оборудования. В общей сумме, в период с 2010 года господин Астахов получил порядка 17000000 рублей на откатах, завышении стоимости оборудования и привлечении "своих" людей.

История сотрудника
белая официальная зарплата.из всего начальства один нормальный звеньевой в 3 смене 1 звено(кто знает тот поймет)удобный график особо для совмещения.можно нажраться конфет и шоколадок(на пятке очень нормальные даже на а-и ряду соя одна-не жрите.пивка и минералки попить при правильном подходе опять же вообщем пожрать есть че для тех кто голодающие повольжье)обещанная зарплата канула куда то максимум работы за 4 месяса на руки 20000 при обещанных 35000..получают оттдельные личности гм-щики и кто на охлажденке но туды попасть не реально для тех кто жопу не умеет лизать..снимают за весь порченный товар и брак со всех сотрудников бешенные штрафы за все и всегда.плохая организация работы чем занят старший смены не понятно-вечно нет тары на пятке все гнилое(и откуда оно только береться)тара это самый геморой в этом рц.уровень образования директора вызывает большие сомнения ну что с него взять то он же был когда-то таким же грузчиком-рожденный ползать летать не может но может лизать..вечные нововведения что бы было побольше текучки видимо-возникает вопрос а где они будут брать людей в будующем город то волгоград не резиновый уже калмыков набирают те как рабы на все согласны-ну всегда так было..отношение руководства полный концлагерь.пока задания не сделает всю смену держут с переработкой часа на 3-5 про оплату не спрашивать..в магазине за 15 минут надо набрать продуктов а что там бывает не известно попасть туды моло удавалось а продавщица хуже собаки(подарите ей цепь она будет рада)водилы сидят как бомжи в машинах сутками столовая мизерная бешенная очередь правдо строят новую а сама жратва на 3 бала выглядит не айс повариха там одна есть чурка все время говорит опять ты 2 раз стоишь(да такую жратву есть опасно то не точ то 2 раза любимая поговорка эмендемс пришли)вообщем если хотите лишиться части нервной системы вам сюды вас тут ждут наверно эта организация создает алтернативу психушкам.а забыл еще про транспорт типа доставка ну есть но все не влазят в него обычно

История сотрудника
нет такихначальство говно! берут на работу своих родственников, ставят им часы работы, и отпускают раньше всех часов на 6, такие как Александров Дмитрий, и Петров Дмитрий, увольнять таких надо сразу!

История сотрудника
Соц.пакет, коллектив, з/п всегда во время. Реальный карьерный рост. А отрицательные отзывы пишут те, которые просто не хотят работать. Им везде плохо будет. Вы пойдите, поработайте в Дикси, к примеру. Там и з/п пониже, и половина в конверте, и "чистота". Я уволилась в связи с переменой места жительства, где не было Магнита. Сейчас открыли. Пытаюсь устроиться.Не заметила. Может, мне просто повезло.

История сотрудника
НЕТКомпания говно,начальство наглое!Все только себе в карман гребут,да домой тащат-лишь бы украсть!!!На продавцов орут,унижают,пора всех менять)Запросто могут наорать при покупателях-разве так можно?У всех директоров и товароведов есть свои любимчики,которым и часов прибавят,и выходных дадут больше,и куда надо отпустят во время работы,а премию выпишут в разы больше чем у остальных!!!Бред полнейший с такими работать!!!Присмотритесь ко всем директорам!!!!

История сотрудника
000Разместил резюме на всех сайтах где открыты вакансии компании .Тишина . Звоню сам . Приглашают . Приезжаю на " работницу " предлагают заполнить анкету (для чего заполнять когда вся инфа. про меня есть в резюме , черт с ними заполнил .) , заношу анкету в 15 каб.. В этот момент у них оказался обед , едет они прям на этих же анкетах интересно думаю компания не смогла выделить помещение под столовую , ну да черт с ними каждый д.....чит как хочет . После приема трапезы меня пригласили , зашел сел и началось ; где , что , как , зачем и кто я вааще такой . (Из опыта знаю одно , что когда работник нужен на руках к месту работы отнесут поэтому сразу понял , беспеспективняк ) . Пообещали расматреть мою анкету в течении 3-х рабочих дней и т.д. Ждите звонка . Уехал .Прошло три дня естественно тишина . Набираю сам прошу туже Окси . Представляюсь и достаточно настойчиво пытаюсь узнать , что да как по поводу моей анкеты . Так как Ксюха не профессионал в своем деле а работает под копирку , она не смогла скрыть в своем голосе и интонации растерянности . Первое что ей пришло в голову это то что некий руководитель в отпуске и поэтому мою кандидатуру пока не рассмотрели . Про себя думаю что это тоже не плохо по крайней мере есть шанс , (Понимая что анкета моя уже далеко в помойке) быть еще настойчивее и попытаться получить работу .Проходит время вакансия висит , все по тому же сценарию забрасываю отдел кадров своим резюме и вот счастье ответ на хахаэр . ру , что мол вас одобрили приезжайте , думаю слава богу.Перед выездом звонок Ксюхе говорю что я такой та и такой то мол . Оказалось и правда она меня не знает анкету мою не видит )))Куй с ним приехал оказалось надо снова написать анкету и пройти собеседование нах спрашивается , но пишу Ксюха меня не приняла а посадила с девкой с лево от нее . Опять кто что зачем и почему и все так же мы вам через три дня наберём .так что уважаемый магнит в лице с его ген.диром. и другими людьми кто всем управляет идите в На КУЙ .Люди к Вам просьба не работайте в магните и не судите меня строго . бардак уже на собеседование кто с опытом тот поймет кто молод и зелен надеюсь тоже.

История сотрудника
Отличный коллектив,хорошая стабильна зарплата.Очень хочу отметить прекрасный руководитель Пугач А.М. Работа всегда слажена никогда нет такого,что люди приходят на работу и незнают что им делать всегда все все знали что нужно.Сначала работала на "Берлине" была в шоке хотела уволиться,но перевели на "Огниво" и скажу честно снова шок такого руководителя встретила впервые.Настолько приятный человек и подскажет,и поможет и обьяснит без нервоза(как это делают другие).Если даже видит что стараешься но невыходит как например с кассой подойдёт и покажет на личном примере как тоже самое можно сделать проще и гораздо быстрее.Уволилась по семейным обстоятельствам.В данный момент снова проходу стажировку и могу сказать от чистого сердца если не перевели к Пугач А.М. я бы никогда в жизни не пошла бы больше в торговлю.Она умеет вырастить настоящего сотрудника Магнит.Она умеет привить сотруднику исполнительность,пунктуальность,уравновешенность,а самое главное на мой взгляд она умеет взрастить в человеке такие чувства,что ты реально работу любишь как дом родной.Пусть таких руководителей будет больше.Нет небыло и небудет....Неверте никому это ложь.

История сотрудника
Трудоустройство согласно ТК, оплачиваемый больничныйПроработала всего 2 месяца и сбежала. Директриса (Светлана Олеговна) ужаснейший человек. На рабочем месте ее никогда было не застать (постоянно то на курсах по вождению, то она переезжает, то у нее день рождения), а если и появляется на рабочем месте то только ходит и орет, при том при все что когда я там работала там была товаровед Мария. Она там сутками на этом рабочем месте пропадала, работала и за себя и за директора. Текучка там была ужасная. Лично я ушла из-за того что во-первых, когда я 15 дней подряд работала с 8.00 до 23.00 (из-за нехватки персонала приходилось задерживаться чтобы товар выкладывать) и наконец-то пошла на выходные мне начали звонить и орать что работать некому, а во-вторых по прошествии этого сумасшедшего месяца мне выплатили зарплату 6.000 рублей. Я просто офигела, а обещали 15.000-18.000. На вопрос почему так мало, ответили что до моего прихода была ревизия и выявилась недостача и что ее кому-то платить нужно, а так как прежних сотрудников нет, то высчитывают с нынешнего персонала. И как потом выяснилось, то в табеле ставили по графику и без переработок, еще и потому у меня так мало вышло. В общем судите сами. Но я оттуда сбежала. Про обед вообще молчу. За 12ти часовой рабочий день 1 перекус и тот бегом, а если кто-то подходит колбасы отрезать или селедку взвесить, бегут за тобой заставляют идти работать, хотя бежать на другой конец магазина. Не проще самой взвесить, а не бежать через весь магазин? К слову, недалеко от моего дома был тоже Магнит и там директор магазина как не зайди всегда была на рабочем месте и если не хватало персонала, то и сама на кассе сидела и фрукты перебирала. А наша только появлялась, орала и уходила по своим делам. А когда я собралась уволиться, то неделю обходной не могла подписать, потому что ее постоянно не было. Потом поехала в головной офис и стала требовать. чтобы без ее подписи мне документы отдали. Поругаться правда пришлось, но документы я свои все таки без ее подписи забрала.Может в других магазинах и не так конечно, все таки, мне кажется, это от директора магазина зависит.

История сотрудника
Проходил собеседование на Западном филиале. С собеседования ушел, с тем ощущением, что принял контрастный душ. Давно таких острых впечатлений не было. Начать с того, что рекрутер крайне привлекательна как девушка-Елена.Заканчивая тем, что просто профи своего дела."Прощупала" меня вдоль и поперек. Интересное интервью, с удовольствием прошел бы повторно. Обоюдно сошлись на том, что мой уровень и навыки несколько иные. Озвучила, что с удовольствием рассмотрели бы на должность Начальника отдела продаж, но, увы, вакансий таковых пока нет.Все социальные гарантии со стороны компании. И много чего там еще, но в виду того, что внимание сконцентрировал на рекрутере - признаюсь, пропустил)Нет возможности заехать на парковку, строго по пропускам. Душноватое помещение. Не совсем комфортные условия, по крайней мере, для сотрудников отдела кадров. Зоны ожидания как таковой тоже нет, все ожидают в фойе офиса.

История сотрудника
Все огонь ))Начальство не адекватное

История сотрудника
Поначалу было просто чудесно: дружный коллектив, хорошая зарплата, четкий график.В целом, хоть и хватает перегибов, есть определенная стабильность: карьерный рост, надбавки, больничные, отпуск по беременности и уходу за ребенком, зачастую отличные люди - простые продавцы.Но это быстро прошло) В целях эксперимента ужали коллектив, и пошло-поехало: работа на износ. Требования растут, потери растут. Чтобы наверстать - переработки "за спасибо" и "это вам же самим и надо". Подкупала до поры до времени возможность карьерного роста (если есть голова и желание - то почти без проблем), но на них столько навесили работы и ответственности, что всякому стоит подумать 10 раз. К тому, как бы ты ни упахивался, любой косяк - и до свидания! (штрафы, понижение в должности, прессинг). А косяков всегда хватит по объективным причинам. На это закрывают глаза лишь в частном порядке личной симпатии. Если стал в ряды администрации, привыкай быть другим человеком.Жуткий бардак с поставками товара. По зиме присылали кучу гнили (а это потери магазина, влияющие на 3\п).Ревизии - отдельная песня. Работали сутками. Или после рабочего дня (а это + к обычной нагрузке "подготовка к ревизии" до полуночи) поспишь 2 часа - и снова в бой на весь день. Хах, это законно?))Постоянные перепланировки, санитарные дни, предпразничные, и не дай Бог кто заболеет - это удар по всему коллективу. Понятное, большую часть болезни, не желая подставлять людей, проводишь на ногах. Огромный подрыв здоровья.Жалуются все: от продавцов до водителей, все "рабочие пчелки". Но многие терпят в силу разных причин.Ну, и конечно, нагрузка: на ногах, за кассой (бешеный поток покупателей, проблемы с разменом), 20 мин. обед))) Выполняешь всю работу (хоть ты кто - м/ж), даже о которой и не подозревал.В общем жгут))