Сеть магазинов Магнит отзывы сотрудников

Достоинства
Положительные люди - продавцы)

Недостатки
Ужасное начальство! Всё время гнобит, подгоняет. С торгового зала нельзя никуда выйти, пока в твоей тележке лежит неразобранный товар, даже в туалет, её даже закатить нельзя! Работа с 8 до 20 только по бумаге, на самом деле вовремя никогда не отпускали - оставалось 10 мин до 20.00 вручали новую тележку, а потом и ещё что нибудь заставляли делать. Вообщем было не раз что приходили в 8 утра а уходили в 12 ночи! И при этом скидок на следующий день не делалось. Обед в магните примерно в час,и это единственное время когда можно покушать, т.к. потом с торгового зала тебя не выпустят - у нас выпускали только тех кто курят, а те у кого гастрит, не выпускали ( я говорю о надобности перекусить в районе 18.00). И не смотря на то, что мы девушки, нас заставили выставлять алкогольную продукцию. Ладно выставить, но мы остатки в коробке перемещали на бафер, н-р выставив 3шт литровых бутылок водки, остальные 17шт в ящичке на ручки, на лесницу, и на самую высшую полку. Это было очень тяжело, вплоть до боли в животе! Но начальству было плевать, а весь мужской пол в это время работали на запалечивании лишнего товара на поддонах. Вообщем работали больше чем надо и за это нам не доплачивали, работали в ночные, за которые тоже никто не собирался платить. Получали копейки. И ко всему нас ЗАСТАВЛЯЛИ переводиться в НПФ "Магнит". Никому не посоветую идти в это рабство, по-другому и назвать нельзя, ведь для начальства продавцы такими и являются!

Достоинства
Работать можно.

Недостатки
Дорогие наши, как это понимать когда рабочие часы ставят не по факту а от болды! захотел 12 часов поставить значит будет не за хотел не будет!!! За это сразу смело можно поднять вопрос в выше стоящей станции!! Магазин значит работает 13 часов а работникам ставят 12 часов не учитывая что люди приходят ещё на час раньше, в итоге это получаеться 14 часов!! как это вообще можно понять??? Будем поднимать вопрос к более ответственным людям!

Достоинства
Зарплата, на нашем РЦ довольно высокие тарифы

Да и все, вроде

Недостатки
Отношение начальства к подчиненным как к куску сами знаете чего. Договориться по любовно никогда не получится, особенно это касается 2 смены, где правит толстый индюк Максим. Не понравился? подвязка на воду обеспеченно, а на воде много денег не сделаешь.

На работе люди вкалывают как проклятые, хрупких девушек с непрофиля бросало на воду и сахар, где вес коробки 10-30 кг.

Не выдают теплую одежду при работе на охлажденке, итог - аванс на антибиотики.

Нет культуры ТБ, при мне было травмировано двое сотрудников (естественно, виноваты они). Лично бегал за старшим смены, когда на парня упала телега, зайдя в его офис, увидел, как они покуривают сигарету и обсуждают машины старшего, мое сообщение о травме сотрудника первоначально было проигнорированно.

Доставка. При устройстве на работу, сотрудница отдела кадров красиво пела о том, что автобусы ждут последнего смены. Ага, щас, задержавшись на сверхурочном, пропустил автобус в город и добирался самостоятельно.

В итоге вышло как всегда - красиво пели о перспективах работы, а в итоге получилась фигня. Сейчас, пытаясь уволиться из этого гадюшника, столкнулся с массой проблем и просто свинским отношением кадрового персонала к людям.

Стыдно, товарищи, стыдно.

Достоинства
вы шутите ?) у магнита нет положительного)

Недостатки
"собеседование" началось с того, что мне пришлось прождать в коридоре 30 минут, прежде чем освободится мадам с которой у меня была назначена встреча. мадам кстати, несколько человек пригласила на одно и тоже время.

в итоге, спустя 30 минут ожиданий, ко мне вышла другая мадам, и заметив меня предложила пройти тест на компьютере (на знание офиса и умение пользоваться компьютером)

слово "тест" это конечно громко сказано) тест был составлен скорее для грузчиков, либо кем то совсем глупым, потому что сами вопросы были поставлены в тесте вообще не корректно и ответы (варианты ответов) были еще глупей)

после прохождения чудо теста на компьютере, было предложено провести беседу с мадам, что назначала мне время.

мадам к слову, была страшной (видимо ее работа месяцами или может даже годами отразила на ее лице всю искаженность реалии происходящего в компании) волосы у мадам были растрепаны и вообще сама мадам как то совсем не очень свежо выглядела) в итоге, мадам задала первый вопрос - "вы принесли с собой трудовую книжку и пасспорт ?" (в первые в жизни мне пришлось слышать, что на собеседование просят принести с собой пасспорт и трудовую книжку. зачем, до сих пор остается загадкой) в итоге, на ее вопрос требуемые документы были представлены мадам. кстати, за все время разговора (если это вообще можно было назвать разговором, скорее мычанием узко мыслящей мадам) документы так и пролежали на столе и мадам к документам не притронулась. (зачем надо было просить взять с собой документы, если ты не собираешься их смотреть ..?)

в итоге, мадам отчаянно пыталась смоделировать различными вопросами ситуацию, чтобы с моей стороны был подтверждающий ее ожиданием ответ. кстати, стоит отметить, что на вопросы мадам ей были заданы встречные наводящие вопросы (уточняющие вопросы), потому что на те вопросы что мадам задавала нет четких и конкретных ответов, и для того чтобы ответить конкретно (да или нет) требовалась доп инфа, которую видимо мадам не смогла предоставить (думаю что до моей встречи с ней ни кто ранее до меня не задавал подобные вопросы и все тупо принимали позицию жертвы и заведомо давали те ответы, которые она хотела слышать)

знаете, очень забавно было наблюдать за абсолютно глупым выражением лица мадам, которая не знала как ответить и всячески пыталась выйти "достойно" из ситуаций, когда требовалось уточнение на мои вопросы (мадам просто не была информационно готова ответить на такие вопросы)

в общем, за весь разговор, чем дальше, тем больше становилось очевидно, что мадам ВООБЩЕ не профессионал кадрового дела (я уже не говорю о слове HR, потому что к этой персоне это слово вообще не применимо))

в итоге, позабавившись немного, моя персона удалилась из столь ужастного и "гнилого" места, под названием отдел кадров магнит)))



узнав о сайте, где пишут отзывы о компаниях, мною было прочитано выборочно несколько отзывов и какого же было мое удивление, когда все стало понятно, компания начинается с отдела кадров, и заканчивается руководящим составом.. теперь абсолютно понятно, почему в компании манит полный простите "%удалено%" ))))

самая большая текучка в ритейле, очень ужасное обслуживание в магазинах, мизерная зп для всех уровней ритейла, полностью некомпетентные сотрудники центрального офиса.. ну полный пипец))

Достоинства
Положительных сторон ноль.

Недостатки
К людям относятся,как к быдлам. Б\л оплачивается с нарушением ТК РФ.Только не могу понять компанию ведь оплата производится через ФСС . НО наверное - это так трудно в бух. с отчетами бегать.Пахать надо за себя и того брата, по15часов в день и почти без выходных. З\П мизерная, из людей выжимают все что можно.

В ППС не уложиться никогда т.К. откаты по местникам идут в офис, а ты как хочешь: хоть сам жри это рваное молоко- возратов нет.

Достоинства
Добрый день господа!!Положительных сторон у нашей компании достаточно,так же как и отрицательных.......Не стану томить,работать мне в моем магазине очень нравиться,отличный коллектив(РП),ТМ,ДМ,один из самых лучших магазинов в нашем городе,отличные продажи,минимальные потери,чистота в магазине,потому что мы РП очень стараемся поднять ещё выше наши продажи,да и текучки в коллективе вообще нет.Пока работаю там,ни разу не было каких то огромных скандалов,даже когда ловим на воровстве,все проходит тихо,и без привлечения чужого внимания.Но.....плавно перейдем в отрицательные стороны...

Недостатки
Самая главная отрицательная черта,это наша честно заработанная зарплата.За неё мы пашем,именно пашем как лошади ломовые,а в итоге!!!!!!!!!!!!!СВ обещает одно,МОДфайл вывешивают вообще с другими цифрами,и вот он долгожданный день-День зарплаты....,вставляешь карту,вводишь пин код,а там......хоть стой,хоть падай у банкомата,ПЛАКАТЬ хочется!!!!!З/п приходит на 3-4 тысячи меньше!!!!Чем мы ожидаем,да и вообще в любом магазине "Магнит" есть знакомые продавцы,товароведы,директора,с котрыми мы общаемся очень хорошо,у которых продажи намного меньше,потери намного больше и?????Они получают больше чем один из лучших магазинов города!!!Не пойму где логика!!???Т.е. нас "кормят завтраками" с января месяца....То СВ поменялся,то мотивация новая,то ещё что нибудь,а в итоге отработанных 176 часов и з/п 17т.р.(((А люди в соседнем ММ 165 часов и 23т.р.ПОЧЕМУ!!!!!!МЫ НЕ ПОНИМАЕМ!В итоге приходится писать сюда,потому что больше нигде нас не услашат!!!!!!!Если честно хочется чтобы наш Тольяттинский офис,как следует встряхнули,может после этого наши НОПы перестанут вести себя огрессивно,а то приходят на ММ,и строят из себя самого призидента,а мы как будто вообще не люди,а свиньи какие-то!!!!!Иногда орут так на весь магазин при покупателях,что стыдно становится за наших НОПов,да и СВ особо не шевелятся,какие либо вопросы обсуждать и выяснять...Вообщеем писать могу ещё очень долго,но всё что хотела написала,надеюсь мое письмо не останется не замечанным......

Достоинства
Самое главное, это коллектив! Работают прекрасные люди, как в отделе обучения, так и в отделе персонала, про коллектив на ММ вообще слов нет, девочки (и мальчик) очень хорошие!

В вышестоящих уже не так все хорошо, действительно компетентный по всем вопросам считаю НОПа Хохрякова Д.И. Профессионалов в своем деле есть в филиале, но их не много, к сожалению. Сеть на много была бы лучше, если бы было человеческое отношение!!!

Недостатки
Не могут объяснить от куда зп, как она формируется и т.д., по мот.файлу тоже ничего не поймешь.

Много требуют и мало дают для выполнения поставленных задач. Не признают инициативы вообще! Нет мотивации толком. Самое главное, это ужасная работа РЦ, ощущение, что им совершенно без разницы как отправлять товар, в каком количестве и качестве, особенно фреш (гнилой и меньше весом)!!! Ввод всё новых и новых инструкций, некоторые совершенное не нужные в работе, которые только усложняют тех.процессы на мм. В целом работу свою люблю, со всеми её + и -, но со стороны ГК и отвратительное отношение.

Достоинства
кто орет про тухлый товар и все такое,могу смело сказать ,такого нет и не бывает,конечно все зависит от тмм и дмм,но в 99 процентах все нормуль(в подробности не буду вдаваться,кто знает тот поймет:::::::))))))))))))))

Недостатки
Господа кто здесь кичится типа смотреть за просрочкой,чтобы не тырили и все такое чтобы зп была нормальной,утритесь своими воплями,работал на 3 магазинах с разными продажами,результат 1,в бухгалтерии как по шаблону платят зп,если все путем зп от 21-24 без аванса,а вот если прокаркал момент типа не выполнил план или большие потери ппс,и тд. то будь здоров держи 15 тыщ и никому ничего не докажешь,тупые стандарты ставят на все магазины,хотя продажи везде разные и проходимость разная ,а все под одну гребенку.ДА,И ПО ПОВОДУ ЛЮДЕЙ,В ТАНДЕРЕ ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,ТЫ МАШИНА,МЕХАНИЗМ,НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТ ЧТО ТЫ УСТАЛ.ЧТО ТЫ ОБЕДАЕШЬ В ЧАС ДНЯ А РАБОТАЕШЬ ДО22-00,КОРОЧЕ КИБОРГИ)))))))

Достоинства
Сразу берут на работу, не плохие ребята в коллективе, четкая постановка задач, тренировка стрессоустойчивости

Недостатки
не уважение со стороны руководства, угрозы после увольнения, искажение информации, отсутствие мотивации, отутствие перспектив карьерного или материального роста, огромное количество руководителей, бесчеловечное унизительное отношение к сотрудникам.

Достоинства
Хочу дать ответ всем недовольным и обиженным,прежде чем жаловаться на з/п,на начальство,на компанию нужно реально оценить качество работы которую вы выполняете,присутствие просрочки в торговом зале-это полностью вина продавца,который не соблюдает ротацию при выкладке товара и который только делает вид что просматривает сроки годности.Низкие продажи- это вина продавца который не выносит товар со склада,это хамство кассиров,не желание сотрудников соблюдать нормы установленные компанией!!!!!

Постоянные больничные и неявки,приходиться привлекать персонал с других магазинов.И вы хотите получать достойную зп????????????????????????Кто хочет работать тот работает и получает хорошую зп.А кто хочет только получать зп и ничего не делать для этого-тот пишет плохие отзывы!!!!!!!

Недостатки
Плохая работа отдела кадров и СЭБ по проверке кандидатов. Только когда человек уже устроен и работает,начинаешь узнавать о проблемах связанных с его последним местом работы.Также любят брать людей которые часто меняют места работы,часто сидят на больничных и т.д.Соответственно эффективность работы магазина снижается.

Достоинства
Многое зависит от руководства магазина, но мне не повезло. Контора хороша для подхалимов и необразованного быдла, там таких очень котируют.

Недостатки
Руководство ужас, вечные переработки, денег не доплачивают, высокие показатели ставят "приближенным".

Достоинства
Да их просто нет!!!

Недостатки
Вспоминаю работу в ЗАО "Тандер" как страшный сон. НОУП просто хамка, ругается матом никого не стесняясь. Нет никакого понятия о корпоративной культуре, всё в приказном порядке. Высшего образования нет, зато умудрилась дать совет своим подчинённым "Книжки читайте, полезно" !!!

Ни стыда не совести!!! Видимо именно такие люди и есть лицо компании!!!

Постоянно задерживались на работе минимум на 1,5 часа,

обед 15 минут, куча отчётов никому ненужных!!!

Да ещё не надейтесь быстро найти хорошую работу после увольнения!!! Сами понимаете рекомендации Вам дадут такие,

что долго будете помнить "Динамично развивающуюся компанию"!!!

Бегите пока не поздно!!!

Достоинства
Вы еще спрашиваете про положительные стороны О_О ??? Да эта колонка вообще здесь неуместна!!! Одно слово " Тандер " звучит как приговор.Там люди становятся рабами и соответственно их семьи невольно попадают под этот гнет. Одно радует, что коллектив хороший бывает, респект этим ребятам))

Недостатки
1. Зарплата и подработки. Никогда не ходите на подработки, Вам их все равно не оплатят, бесполезно проведете время, а потом скажут, что у Вас вычеты с зарплаты немного другие, не как у всех. НЕПРАВДА!!! Спорить нельзя, еще и оштрафуют. 2. В выходные Вас будут вызывать по разным причинам, а они это очень любят: наклейка ценников, так как поменялись акции, или ребятам с другой смены нужно помочь, проверить всю просрочку, во всем магазине. А еще хуже всего- это РЕВИЗИЯ, тем более если меняется директор, она будет преследовать Вас каждые 3 месяца, она длится всю ночь, а после этого еще надо работать, организм вообще не отдыхает. Рабочее время ужасное, магазин работает ( у всех по разному, но лично у меня) с 8:00 до 10:00, при это нужно прийти к 7:30, что подготовить магазин к открытию, и уйти только к 23:00, так нужно поправить товар, снять кассу, просрочку, все посчитать, а если еще и уборщица в отпуске, то и полы помыть во всем зале. Я сама этого всего не знала, пока не столкнулась.Это лично мое мнение.

Достоинства
ничего положительного в этой работе нет

Недостатки
переработка много экзаменов недостачи нет видеокамер нет охраны

Достоинства
ЗП вовремя, бесплатное питание, хороший коллектив (не знаю, у кого как, а мне повезло), реальная возможность карьерного роста.

Недостатки
Опять же ЗП... Хоть и вовремя, но все же маловато. Необходимость выполнять функции сотрудников других должностей. Сколько бы ни говорили, а никаких "идей" или "мыслей" на счет фактически имеющихся недочетов каких-либо нововведений никто из руководства не принимает. Так же никого из руководителей не волнует вопрос "как?", волнует только результат. При этом постоянно отвлекают и руководители, коих большая куча, (лучше бы штат рядовых работников увеличили!), и другие сотрудники многочисленных подразделений.

Далее по оплате. 1. Сначала говорят что часы оплачиваются по одной системе, потом резко её меняют, не предупредив никого. 2. Ночные часы обещали оплачивать вдвойне, а в итоге платят за ночь 60-100 р. (Ну я Вас умоляю! Это даже не смешно!). 3. Праздничные дни,опять же, обещали оплачивать вдвойне...200-250р. доплаты к стандартной сумме за часы работы... Ну тут еще можно поржать (САРКАЗМ!!!)...

Все эти нововведения-- БРЕД полнейший. Если кому-то интересно мое мнение-- ГК просто от скуки и безделья делают ХОТЬ ЧТО-НИБУДЬ, типа сделать вид, что им платят не просто так.

Короче единственная и самая большая проблема "Тандера"-- НЕКОМПЕТЕНТНОЕ РУКОВОДСТВО, которое не научено порядочно организовывать работу, зато научено осуществлять нехилую такую текучесть [зачастую довольно хороших] кадров, посредством разных "Тебя тут никто не держит!", "Не нравится-- ищи другую работу!", "Думать-- удел умных, а удел дураков-- работать" (На деле "дураки" и РАБОТАЮТ, и ДУМАЮТ как работать. прим. авт.), "Меня не волнует "КАК"! Это твоя работа, ты и думай, а я начальник, мое дело приказ отдать!", "Вот доработаешь до [вышестоящая должность], тогда и будешь идеи предлагать!" и пр. Это, конечно, еще не все, но дальше продолжать мне не хочется, ибо уже пальцы болят печатать...

Достоинства
их и не может быть

Недостатки
рыба гниет с головы начиная с филиала кончая директором

Достоинства
мне понравилась

Недостатки
не было

Достоинства
Положительно-тревожным было только отсутствие желания ехать на это собеседование, что полностью оправдало себя...

Недостатки
Поразила "конвеерность" работы отдела подбора персонала, непроветриваемо-застоявшийся воздух и улейно-роящийся вид. За 15мин собеседования ведущий HR-менеджер успела: трижды ответить на входящий(с выяснениями),1 исходящий (с предупреждениями),устное выяснение у двух подчиненных,когда они ходили на перекур и кому передали на это время соискателей.Совершенное отсутствие-присутствия на собеседовании,череда одинаково-повторяющихся вопросов, совершенно утрачена цепь и цель разговора.Было очень жаль потраченного времени, ведь приглашение на собеседование,в большинстве случаев,предполагает заинтересованность в соискателе.В конце-концов я решила для себя, что попала не в то место и не в тот день,поинтересовалась у представительницы компании когда она будет готова всё-таки провести собеседование, на что получила удивительный ответ-"Вы же видите какая у нас напряженка, НУ ЧТО У ВАС ЕЩЁ ОСТАЛОСЬ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ У НАС?" всё окончилось не начавшись.Но удивлению моему не было предела, когда на групповом собеседовании одной из компаний выяснилось, что все 15 присутствующих соискателей имеют такие же крайне негативные ощущения от возмутительной манеры проведения собеседований в "Магнит"- 10-15-ти минутное собеседование в шумном курятнике с Наседкой-Надзирательницей,у которой ты одолжил миску пшена и пришел просить ещё....

Достоинства
Нету вообще отсутствует

Недостатки
Компания реально гавно! За подработки не платят,но настаивают, так как не хватает народ! Зарплата мизерная за такую работу! Заставлят раблтать за уборщицу, за грузщика все должен уметь! тупые руководители. Открывают магази

ны где попала потом начинаются проблемы с разгрузгой товара а рук. Пофиг! Не сгветую ни кому! Кидают, часы не ставят.

Достоинства
график работы

Недостатки
работала в компании Тандер 1 год и два месяца, ребята бегите от туда , а лучше не устраивайтесь, текучка страшная , фуры каждый день, с зарплатой полное кидалово, директор магазина полная истеричка, , деньги из кассы товароведы вытаскивают, а ты платишь из своего кошелька,хочеться спросить куда смотрит высшее руководство Тандера, таких товароведов и деректоров гнать надо, вообщем порядка нет,У нас так если супервайзер и деректора дружат то увольняют кого хотят , подставляют кого хотят.Народ бегите с этого гадюшника. А руководству надо провести капитальную проверку и порядок в магазинах.

Достоинства
нет

Недостатки
ужас

Достоинства
Отсутствуют!

Недостатки
Постоянное кидалово по заработной плате!

Как новогодний сюрприз - ежегодное внезапное урезание з/п, под НГ, о котором узнаеш только в день получения з/п.

График отвратительный! переработки, работа в выходные, ночные смены не оплачиваются. Постоянная текучка кадров.

Единицы из супервайзеров знают свою работу и внутренний регламент. Хамство по отношению к сотрудникам. Ярким примером хамства может служить супервайзер Прянишникова. На существующие проблемы в магазинах руководству наплевать.

Особенно хочется отметить работу отдела систематехников. Полное не желание выполнять свои обязанности. Оборудование старое, доживает свои последние деньки. Программа (Тандер склад) заявляется как эксклюзив, написанный именно для ЗАО Тандер. По факту Тандер склад - жалкое подобие 1С, с огромным количеством сбоев и глюков. Персоонал работе с данной программой практически не обучают.

Директоров учат 6 месяцев, товароведов 3. Чему учат этих людей не понятно, ибо знаний никаких.

Отдел развития открывает новые мгазины методом "тыка", не задаваясь вопросом: окупиться ли данный магазин, или нет. Главное выполнить план по открытиям и получить свои бонусы.

Достоинства
не заметил

Недостатки
Полный хаос, постоянная текучка, люди уходят из-за неоправданных надежд, фуры директор разгружает лично т.к. в коллективе только женщины и у них банально не хватает силенок сдвинуть с места груженые телеги и термобоксы, порой боксы загружены по 700 кг., если тебе повезло и на собеседование пришел мужчина работать в твой магазин в отделе кадров его отправляют в другой потому, что там либо одни женщины, либо хиленький мальчик. Потери - недовозы, просроки, воровство ложатся на з/п сотрудников. Регулярные штрафы от которых ни кто не уходил - далеко не маленькие. Уследить за всем просто физически не реально ты и руководитель и товаровед и охранник и грузчик. Советую всем подумать и почитать еще другие отзывы.

Достоинства
Отлично все.С плохим не сталкивалась.Надо работать и тогда некогда будет высматривать недостатки!

Недостатки
нет

Достоинства
Люди должны читать все!

Недостатки
Ребята, а вы знаете, что здесь стирают не понравившиеся комментарии? Видимо админ старается! Зачем стираете, пусть люди читают. И здесь правды не найдешь!