Сеть магазинов Магнит отзывы сотрудников

Достоинства
нет

Недостатки
я нахожусь в поиске работы.\ на сайте наткнулась на вакансию менеджер по поставкам в "Магнит", выслала резюме со своим опытом работы по данной специфике. позвонили , но пригласили на другую должность. Назначили время. на 16-00

В нормальных конторах в 16-00 это значит в 16-00 и ни как иначе.

приехала чуть раньше на час, чтоб посмотреть где машину парконуть и вообще условия, оглядеться.

Зашла в офис в Екатеринбурге, на ул. Толедова 43 А, народу тьма. Все возле кабинетов, да да именно кабинетОВ ( их там 4 штуки) по подбору персонала.

Мне было назначено в определенный №26, зашла, сказала что на собеседование.

Девицы их там двое было, особо ничем не занятые, без особого энтузиазма, сказали, что нужно заполнить анкету и показали на коридор.

В коридоре, "обшарив" все столы и полки анкет я не нашла. Девушка заполнявшая так же анкету на собеседование, посоветовала попросить её в соседнем кабинете.

я попросила.\Обещали вынести.

20 минут я изучала все постеры и плакаты с надписями о дружном и замечательном кол-ве сети " Магнит". о противопожарной безопасности, о новых открытых филиалах, во всех частях страны, о пенсии которую выгодно вложить в фонд "Магнит" и преимуществами перед ПФ РФ, через 20 минут анкет так и не было в коридоре.

То ли девушка обещавшая мне их впала в беспамятство, то ли ( вариант похуже) они вообще относятся наплевательски к людям которые даже еще к ним не устроены, хотя те могут быть в первую очередь их потенциальными покупателями ( клиентами), и мало того не думают об общем имидже компании.

Зайдя снова в кабинет "печатающихся анкет", я напомнила о себе и о других, людях, не столь наглых как я, которые просиживали свое личное время в надежде на ЧУДО !

скажите мне -Кто нибудь из вас , смотрел фильм "ВРЕМЯ" мне вот лично его очень жаль на такие конторы и таких людишек.

через 5 минут мне вынесли анкету.

заполнив её, что составило по времени не более 15 минут, я пошла в кабинет № 26 куда и приглашена была заранее на собеседование. но выяснилось, что дверь закрыта.

я решила подождать. Через полчаса моего ожидания вышла девушка, и прошла в соседний кабинет

я ей пыталась вручить анкету, но она с ошарашенным и не довольным видом сказала, что у них совещание.

в течение следующих минут 20 кто то выбегал, кто то заходил в кабинет №26, но приема не было.

Мужчины которые проходили по коридору явно в сторону улицы покурить раза 4 за это время, привело меня к мысли, что у них бардак везде!

Что в магазинах, что в офисах, что в кадрах.

подождав еще немного ушла. Так как если я еще не устроена к ним и они позволяют себя так вести, пригласить на определенное время и назначить совещание, то что же будет дальше когда я к ним устроюсь ????\

Мне не нужно такое БЕЗГРАМОТНОЕ РУКОВОДСТВО и бардак!

Как обстоят дела в самом Краснодаре, я не знаю, но в Екатеринбурге, думаю, при дальнейшей такой политике, их ждет Фиаско!

Достоинства
Есть возможность карьерного роста без высшего образования!В нашем городе сейчас с работой очень плохо,так что и Магнит- вариант!

Недостатки
Не знаю кто там в начальстве составляет нормативы по колличеству времени на определённый обьём работ!Но там точно не учитывается сколько раз отвлекут продавца от разборки товара и сами покупатели"где тут у вас то-то",сколько раз дёрнут на кассу,а также мытьё полов(в случае если уборщица уволилась или в отпуске(замену не дают)),воров пасти они тоже в нормативы не вкладывают.Мытьё оборудования тоже за работу не считается,на него время не учтено.А если по нескольку раз на дню приходится молочные ванны перемывать,потому что молоко регулярно лопается,покупатели этому способствуют.Эти досадные мелочи не учтены!Расстебись в лепёшку но в такое-то время товар должен быть разложен!Цены меняются каждый день,с ценниками не всегда можно успеть,а не успел,так ушлый покупатель только и ждал возможности обхаять продавца,назвать его вором,обманщиком,жульём,зная что продавец имеет право только извиняться,а если что ответит то полетит с работы!А главное покупателю возвращается разница в ценике из кармана продавов!Продавца потом пол дня тресёт,его успокоительным поят,а покупатель отвёл душу и почувствовал себя господином,от которого зависит останется здесь этот продавец или нет!ЭТА работа тяжела очень и физичеки и морально,зарплата не соответствует,затраченным силам!

Достоинства
вот веришь - нет,никаких

Недостатки
постоянные проверки роспотребнадзора с выявлением нарушений. они не могут понять что МАГНИТ это уже нарушение априоре! взятки и откаты уже не помогают. просрочку с перепечатыванием ценников с датой изготовления уже взяли на карандаш сотрудники надзора! или надо договариваться с РПНадзором или закрывать лавочку

Достоинства
Своевременная выплата ЗП.

Недостатки
Не выполнение закона "О высшем образовании" : не предоставляется и тем более не оплачивается положенный по закону отпуск - предоставляемый на время сессии. График работы не выполняется : люди пашут по 12 и более часов, а оплачивают - максимум 200 : в табеле проставляют только время работы магазина, остальное время - пашешь на дядю бесплатно. После рабочего времени еще смена остается на 1,5 - 3 часа для того чтобы навести порядок потому, что в рабочее время как правило не успевают : кол-во продавцов сокращено до минимума. С целью улучшения показателей , последнее время по снижению ППС (просрочки) , супервайзеры заставляют проплачивать товар, который не пользуется спросом и , естественно , попадает в просрочку. Давят на директоров и товароведов, а эти - занимаются сбором средств с продавцов да и сами тоже отстегивают. Письма, которые приходят с ГК , в которых строго-настрого запрещают этим заниматься - игнорируются. Похоже, что данные указания пишут для самоуспокоения и дабы показать какие они справедливые, ну и лишний раз дернуть за одно место начальников в филиалах, хотя все эти порядки и исходят сверху. Отдел закупок вместо того, чтобы отключать убыточные позиции - на вопли магазинов не реагирует, супервайзеров, которые пытаются как -то повлиять на ситуацию путем постоянных писем, запросов по проблемам на вышестоящих начальников, под любым предлогом с должности убирают. Оставляют ограниченных, бестолковых и хамовитых, умеющих только орать и унижать. Очень двуличная компания, на словах рисуют золотые горы, а на деле - процветает и подхалимаж и подлость и тупость и лень вышестоящего звена, проявляющего заботу о собственном благополучии.

Достоинства
Отличная компания, вернее сказать, отличная задумка была, НО.

Недостатки
Болото ещё то, таки террариум. Всё построено на "Кумовстве" и "Княжестве".

Каждый руководитель, вчера выбившийся из товароведов считает себя князьком. И чем выше он забрался, тем больше эго.

Так компанией и управляют "бывшие товароведы". Гнобят всех, кто умнее их. Чужих в компанию не пускают, а если и пускают, то через невероятный прогиб. Даже песня вспоминается, даже две, группы "Сектор газа" про то как "надо только вовремя, подлизывать.........." и "я парень тупорылый, но это не беда".

Высшему руководству всё пофиг, один футбол в голове.

Очень жаль.

Достоинства
Получил огромный опыт в работе

Недостатки
Перспективы только до руководителя среднего звена с непонятными для службы занятости названиями должностей ..."звеньевой" ?... " старший смены" ?

Достоинства
положительных нет!!!!

Недостатки
Работала в вашей компании, меня обманули!!! за стажеровку заплатили мало! зарплату получила тоже мало, хотя обещали на много больше, тем более работала 4 через 1 график, и 3 через 1! Директор магазина вообще не серьёзно относится к своей работе, при мне ушли две девочки, директор Тряпичкина Елена Владимировна с администратором Яной просто всех изживают с магазина! Яна Генадивна будучи администратором, очень груба с новенькими девочками, а директор Тряпичкина Елена Владимеровна всё видит, и не чего при этом не делает! Вот я сама не выдержала такого натиска в свою сторону и уволилась! А супервайзер всё знает и тоже не каких мер не принимает! И на сколько я знаю, директор не имеет право ставить такой график 4 через 1, 3 через 1, прошу принять меры!!!! сами покупатели жалуются на плохое обслуживание и грубость со стороны администратора и директора!!!!!

Достоинства
В сети работаю давно и сейчас работаю АММ.Мое мнение компания хорошая,как пример: средняя зп рядового персонала у конкурентов 15-20,на моем магазине 26-32(судите сами)Высшее руководство отличное,условия работы тоже.Если кто то не хочет работать того не держать не будут,и не нужно плакать типа я волк ишак и т.д и т.п. Факта переработки как такого нет!(читайте внимательнее то что подписываете и ТК)НПФ по желанию вот и все!! А остальным кто считает что много работает,ишак волк - просто ленивые и жалкие люди.

Недостатки
незначительно

Достоинства
мне нравиться работа в этой компании уже 9 лет появился хороший директор хороший начальник смены №2

Недостатки
нет

Достоинства
Своевременная выпла та зар.платы

Недостатки
Павловопосадский гм возглавляет бывший продавец заморозки. Лепила из просроченных кур котлеты и травила ими покупателей. При бывшем директоре в зале была чистота и порядок,а при лебедкиной вонь и грзь,просроченный товар. Выгнала всех прежних умных руководителей и поставила рулить таких же глупых,как сама.воруют ,жрут целыми днями,типа дегустируют и курят.постоянные угрозы от нее,что уволит всех. Неужели в такой огромно компании не нашлось более умного и образованного директора?

Достоинства
Ни чего нет

Недостатки
Все организовано так, что все потери оплачивает рядовой персонал. Переработки совсем не оплачиваются. Рядовой персонал выполняет должности охранника, грузчика, кассира, продавца в одном человеке. А платят как за одну должность. В заработной плате постоянно кидают на половину от обещанной. Соблюдение охраны труда не выполняется ни на одном участке работы. Заключают договор ниже размера МРОТ. Фреш привозят уже орашенными насекомыми. Организована работа так офис Феодалы, а рядовой персонал Рабы.

Достоинства
Выплата з/п без задержек, стабильный и быстрый карьерный рост.

Недостатки
Отсутствие камер слежения в торговом зале, что способствует высокому уровню краж. Есть неписаное правило - Пост №1! Зачем? Создается впечатление, что администраторы магазинов "Магнит" - церберы, охранники, пародия на полицейских, отлавливающих преступников. Ведь зачастую, Товароведам и Директорам приходиться стоять на этом проклятом ими Посту №1, когда есть достаточно других, более важных дел.

И здесь прослеживается стремление Руководителей Компании сэкономить на всем, чем только можно. Да, вместе с отсутствием камер слежения, была создана операция "По итогам пересчета", но и здесь есть свои минусы! Дело в том, что возможность потерять или списать сворованный товар в магазине ограничена!!! От общих продаж магазина не более 0,3-0,4%. И это при том, что все превышения вычитают с зарплаты сотрудников, а с 2012 года только из зарплаты администраторов. Вот и говори потом, что ЗАО "Тандер" щедрая и лучшая компания в России. Воруем изнутри. Компания при ведении такой торговой политики ничего не теряет. Плюс ко всему, в компании минимум 15% руководителей не компетентны. Они неправильно расставляют приоритеты, задачи, что негативно сказывается как на зарплатах сотрудников при невыполнении поставленных таким непрофессиональным образом задач, так и на их моральном и физическом состоянии. В следствии этого, в Компании постоянная "текучка" кадров, постоянно не хватает сотрудников не только рядовых должностей и Администраторов магазинов, но и вышестоящих должностных лиц, таких как Супервайзер (СВ) или Начальник Отдела Продаж (НОП) (редко, но не хватает). Уважаемые Руководители нашей Компании! Цените своих сотрудников, привлекайте к работе в руководящих должностях только компетентных, образованных и понимающих людей, прошедших все карьерные ступени от Продавца до своей нынешней должности Руководителей. От этого зависит успех нашей с Вами Компании.

Достоинства
своевременная оплата труда.это единственный плюс

Недостатки
отдел кадров мягко говоря дурака валяют!!!больничные лежат с начала месяца,никто их даже не относит в бухгалтерию.видите ли у них их тысячи,хотя сотрудников гораздо меньше.они там не работают, а чай пьют.обратите внимание на начальство.измените систему управления,внутрифирменную культуру,подберите нормальную команду менеджеров.в сменах творится беспредел,старший смены одно название.никакой дисциплины.кто платит, тот и отбирает на нормальных секторах отборки. в конце концов устройте внештатную проверку!!!

Достоинства
Может и есть что то, не заметил.

Недостатки
Главный инженер - вечный и несменный памятник непорядочности, грубости и откатов от подрядчиков. Всегда была занята благоустройством личной дачи, с утра приходит на раздачу команд, не помощи (Главный инж. должен советы давать на вопросы отвечать), смешными и унизительными обзывами молодых сотрудников, и отчетами о сдкланной работе, неважно как и какими средстваи и силами. Условия создавать типа должен сам себе, помощи не жди. Подлости и переводы стрелок к коллективе за правило. Работа по длесять одиннадцать часов в сутки, с разъездами на своем транспорте не оправдывает надежды о Большой хорошей компании. Уволился, до сих пор не пойму че меня туда "занесло". Сочуствую кто на мое место придет, текучка за год на места инженеров по 4 чел. на место в год!

Достоинства
На первый взгляд очень приличная компания, менеджеры по персоналу приветливые. обходительные всё расскажут не грубят. на обещают горы всего ( что они сделают всё возможное что бы я работала у них) и с начальником переговорят и перезвонят. такие добродушные прямо душа радуется.

Недостатки
Для начала я отправила резюме, ответили только через 2 недели . ну ладно . Потом поехала в офис . приветливая менеджер по персоналу провела со мной беседу и обещала перезвонить.НО не через 3 дня .не через неделю мне не кто не перезвонил. Я решила позвонить сама и что я услышала в ответ на мой вопрос о том что я оставляла анкету , грубою не корректную речь в мой адрес .что типа я тупая и о чём то я с ней ( то есть с менеджером по персоналу) договаривалась хотя я ни с кем ни о чём не договаривалась. Впечатление осталась хочу сказать отвратительное , даже если я по каким то причинам не подхожу на эту должность это не значит что надо со мной разговаривать в таком тоне и мне очень интересно почему не могут ответить по какой причине меня не взяли в эту компанию. Я считаю что нельзя так вести себя с людьми. мы все разные кто то не обратит внимание , а у меня поднялось давление всё таки уже не молодая. Если так себя ведут менеджеры по подбору персонала то что о других говорить.

Достоинства
...

Недостатки
Виноградов Алексей просто ничтожество, ужасный человек и Тимофей в том числе, ребята не дай бог вам с ними встретится!!!!!!!!!!

Достоинства
нет никаких

Недостатки
да уж все это правда но только вот вопрос почему все молчат ребята у меня предложение "а может обьединимся и сделаем революцию в Тандере сколько можно страдать от этого начальства"

Достоинства
Их нет

Недостатки
Директор Нежина Н. Тупая никчемная директриса, от неё уже все сбежали кто начинал работу с открытия ГМ. Не устраивайтесь туда на работу ни в коем случае!!!Здоровье, нервы потеряете, и ничего не заработаете!!! Это точно, не суйтесь лучше!!!

Достоинства
МАЛО.

Недостатки
Сейчас очень модно стало в головном офисе обсуждать дела футбольные. все стали фанатами ФК Краснодар! прикольно было слушать как один профан в курилке хвалил игру МАНАЕВА (ПРАВИЛЬНО МАМАЕВА!) И ОСУЖДАЛ ИГРУ ВОТСОНА (ПРАВИЛЬНО ВАНДЕРСОНА!). ХОТЬ МОЛЧАЛ БЫ УЖ!

Достоинства
Не знаю как начать писать отзыв или нет долго думал.

То что читаю на сайте полная не правда.

Конечно я не работал во всех филиалах,но Москва-Север это отдельно построеная правильная бизнес еденица(извините за мой русский получал образование в Израиле)

Сразу предупреждаю мое мнение обьективно,уж извините но 12 лет управлением колективами дают о себе знать.

Есть не большие проблемы, но это проблемы роста,а мы растем и считаю что очень хорошо.

Хочу отдельно сказать спасибо.

Косовниной Н.А., Малыхину В.В.,Гришкину Е.М.

Недостатки
есть,и отрицательные но они на столько мелкие,что говорить о них не стоит.

Достоинства
Не могу судитть, так как проработаал ничтожно мало.

Недостатки
Плохиие бытовые условия! Негде переодется.Даже если найдеш ящик,то он как правило ,не закрывается , его можно открыть ногтем. Нет душевых кабин. Запах "носкаина" я .думаю чувстуют все .Вовсяком случае я . Гардеробные тесные до невозможности! И еще, столовая, если она "корпоративная" , то почему так дорого, если нет ? То вопрос отпадает. Но в основном все службы работают, как положено!

Достоинства
ЖУЛЬЕ ПРОКЛЯТОЕ %удалено% ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ КРАСНОДАР МАГНИТ ЖУЛЬЯ СКАТА ПРОДАЖНЫХ КАЗАНСКИХ СУДОВ ГАЛИШНИКОВА ПЕТРОВОЙ ЖУЛЬЯ СКАТОВ ПОЛИЦИИ ХОХОРИНА ПВД РТ ЖУЛЬЯ ОП 5 МОСКОВСКИЙ ЖУЛЬЯ ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ КРАСНОДАР ВЕШАЮТ РАЗБИЛ АЛКОГОЛЬ РУГАЛСЯ МАТОМ ВОТ ЧТО ВЕШАЕТ МАГНИТ ЖУЛЬЯ СКАТОВ %удалено% ЗАО ТАНДЕР КРАСНОДАР

Недостатки
РУГАЛСЯ МАТОМ РАЗБИЛ АЛКОГОЛЬ ВОТ ЧТО ВЕШАЕТ МАГНИТ КРАСНОДАР ЗАО ТАНДЕР ЖУЛЬЯ СКАТОВ %удалено% ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ ПРИ ПОМОЩИ ХОХОРИНА МВД РТ И СУДЕЙ МОСКОВСКОГО РАЙОНА КАЗАНИ ГАЛИШНИКОВА ПЕТРОВОЙ И МИРОВОГО СУДА ПЕРВОГО УЧАСТКА ХИМИКОВ 49 САБАН 7 КАЗАНСКИЕ СУДЫ ЖУЛЬЯ ВАРЬЯ ГАЛИШНИКОВА ПЕТРОВОЙ ХОХОРИНА АМАНОВА ШАФИКОВА ЖУЛЬЯ МВД РТ ОТДЕЛ МОСКОВСКИЙ И ЗАО ТАНДЕР МАГНИТ ЖУЛЬЯ КРАСНОДАРА ЗАО ТАНДЕР КРАСНОДАРСКОЕ ЖУЛЬЕ МАГНИТ ЖУЛЬЕ СКОТСКОЕ ТВАРЬСКОЕ МАГНИТ ПРОКЛЯТОЕ ЖУЛЬЕ

Достоинства
в компании я уже почти год.....начила продавцом....сейчас учусь на товароведа.о компании у меня только хорошие отзывы...я горжусь что работаю в магните....здесь людей не обманывают...з/п всегда вовремя.люди ...плохие отзывы могут писать те люди..которые не любят работать...если человек хочет работать он оценит магнит как стоящий вариант.....я ни минуты не жалела что пошла туда работать.я желаю что бы наша компания и дальше также была первой на рынке.

Недостатки
их я пока не увидела

Достоинства
Простые работники- продавцы, кассиры, работники торгового зала, очень хорошие отзывчивые. Вот собственно и всё.

Недостатки
Руководство.Директор Нежина Н.Н. как директор полный ноль, с людьми совершенно не умеет контактировать, сбежали все руководители отделов, остался один только зам. и то потому что спит с ней. Текучка кадров огромная, люди не выдерживают рабского отношения к себе, так что никому не советую идти туда. Обещают полный соц.пакет, вранье больничный и отпускные вам оплатят из расчета 4 тыс рублей в месяц!!!

Достоинства
положительных не увидела

Недостатки
товароведы воруют,при пересчёте выручки у кассиров зачастую не хватает до 1000рублей,кассиры вкладывают и работают дальше,пожаловаться не кому,бояться вылететь с работы. Директор прёт баулами продукты и списанный товар и якобы купленный 2 по цене одного,это нормально а сотрудников увольняют за то что съели списанную просрочку.