Страница 26. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Приятная девушка кадровикТакого ужасного собеседования у меня в жизни никогда не было!Начну с того что я приехала в Тамбов из другого города,надо было найти работу и мы с моим молодым человеком решили пойти в данный магазин,только потому что он находится рядом с домом и там есть (как нам казалось) удобный для нас график.Первое собеседование мы прошли удачно в отделе кадров,далее нам обещали перезвонить и пригласить на собеседование уже непосредственно в сам магазин.Началось всё с того что всё эти.. гм.. особы которые нас собеседовали не соизволили прийти во время.По лицу вышедшего из кабинета моего молодого человека я поняла что там что то не так... Он успел мне обмолвиться только о том что вопросики были мягко говоря неприятны.Как только я зашла,эти курицы (директор,кадровик,какая-то там начальница кассы и ещё одна особь,иначе не назовёшь) начали не просто со мной собеседоваться, а НАСТОЙЧИВО интересоваться моей ЛИЧНОЙ жизнью и семьёй!!!Как давно мы встречаемся с парнем,когда у нас свадьба,как мои родители отреагировали на наш переезд,а после вопроса "в каком КАЧЕСТВЕ вы приехали вместе с молодым человеком?Гражданской жены?" у меня начали трястись коленки.Мои попытки узнать каким боком моя личная жизнь касается работы в их магазине не увенчались успехом.Дальше,как я поняла из их наводящих вопросов,мне предоставлялась перспектива работать в их магазине 6/1 (с графиком то 2/2 какой и имелся на данной вакансии),впахивать в праздники (потому что в эти дни особый наплыв покупателей и ты ОБЯЗАН выйти даже если это будет не твоя смена) и оставаться после работы (потому что тебе никто не обещает что ты будешь уходить оттуда во время).После этой "пытки" ни мне,ни моему парню так и не позвонили... Что называется Бог отвёл.Если вы бесхребетное существо готовое работать без выходных,сверхурочно и за копейки (60 руб/час,на собеседовании нам про зп так ничего внятного и не сказали),то эта работа как раз для вас=)

История сотрудника
В концлагерях и лагерях ГУЛАГА, уверен было хуже!Здравствуйте "Тандер"Будьте любезны пояснить:1) Ваши начальники в структурных звеньях, начиная с самого низшего, проходят основы планирования и прогнозирования?2) Вам знакомы понятия: эргономика, внутрення логистика, минимизация производительных сил с максимизацией производственного эффекта??3) Приказ начальника должен быть понятен подчинённому?4) Действия начальника и подчинённых ему людей должны иметь смысл, цель?5) Если рабочий выполнил всё необхоимое, должен ли он делать что угодно, лишь бы не останавливался?6) Восстановление тележек и боковин к ним должно происходить на оборудованном участке или для этого достаточно кувалды и такой то матери? Является ли такой способ - современной технологией?7) Если восстановление оборотной тары должно происходить на оборудованном участке, то должен ли этот участок включать слесарные верстаки, гайковёрты, пресс для выпрямления согнутых боковин?8) Если восстановление тары может быть выполнено сидя, нужно ли стоять?9) Сколько нужно времени, (дни, недели, годы) чтобы участок ремонта был воплощён в действительность?10) Почему невозможно отделаться от впечатления, что деятельность РЦ осуществляется в авральном режиме?

История сотрудника
Положительных сторон вашей компании не увы вижу.Господин Галицкий куда Вы смотрите. В компании творится бардак, понабрали дармоедов в головной офис и мы водители их всех обрабатываем а зарплаты побольше нашего. С каждым годом цены растут а у нас зарплата падает.Или Вас интересует только прибыль которую приносит компания.

История сотрудника
В принципе за 3 годо работе в компании мне понравился только коллектив именно июля из за него я ещё не ушёл из неё.Все начальство стоящее выше директора магазина полные эгоэстичные зажравшиеся свиньи которых редко можно увидеть. они думают лишь о том как бы на них не легли потери их магазинов да как карман набить все ложится на обычных товароведов и директоров магазина. компания думает лишь о покупателе. а продавец ему должен кое что лизать лишь бы из него лишний рубль вытянуть. и соответственно не каждому продавцу это нравится но если что нибудь скажешь против сразу грозят увольнением. а ещё называется лучший работодатель года. Г.о.в.н.о а не компания!

История сотрудника
Не указаныОтвратительное обслуживание, особенно от Шепелевой С.И. Грубит, повышает голос на покупателей что аж не хочется приходить к ним. Я больше к ним не хожу.

История сотрудника
стадильность,график,соц.гарантиине умение директоров и товароведов нормально общаться с подчинёнными,задание скажут,не повернув головы и понимай как хочешь,а если не поймёшь,то реально скажут тупые,дуры как реагировать послать ведь не пошлёшь,а порой так хочется,допекут ходят как надзиратели с ТСД,больше ничего кроме приёмки не делают,а приказы раздаются не успеешь одно сделать,тут же ещё пару-тройку заданий дают,плюс бегаешь на кассу вообщем за день иногда себя рабом каким-то чувствуешь.А кто подскажет правильно ли что кассиры отчитываются за проданные пакеты и прикассовый товар и проплачивают,если не хватает?Сказали что такое правило,каждую смену пробиваем пакеты,плюс ждём пересчётов по прикассовому и тоже если не хватает кассиры должны пробивать.Везде так или это не правильно?

История сотрудника
работать ожно но тежало но деньги некто просто платиь небудут заработать можно на сон мало времяв магазинах товароведы долго товар принимают а это мои деньги

История сотрудника
Не выявлено!На собеседовании "мучали" почти час. При том что был опыт на аналогичной позиции и рекомендации. Подробнее читайте тут: reviewscompanies.ru в итоге сказали что я им подхожу и они мне позвонят, но никто так и не позвонил.

История сотрудника
Я живу в г.Красноармейске Саратовской обл. работала на почте оператором связи в контролирующем отделе, пришлось уволиться так как низкая зарплата 7700 рублей, я являюсь одинокой многодетной матерью, одной надеждой прокормить семью хотела устроиться в магазин магнит в 5-том мкрне. Придя в магазин меня поприветствовала директор и побеседовав со мной что мне нужна работа, направила меня в г.Энгельс для устройства на работу 6 августа.Я приехала в г.Энгельс, пройдя около 3-х км по 35 градусной жаре наконец я нашла офис, зашла в кабинет №11 по приему документов я поздоровалась сказала что меня направила директор магазина магнит из г.Красноармейска устраиваться на работу хотя бы в свп, но меня направили на собеседование в каб.№3, я прошла собеседование мне сказали ожидайте звонка в течение 3-х дней, три дня давно прошли, наверно нравиться издеваться над людьми, первую организацию вижу,где так футболят людей!

История сотрудника
нетукого же интересно берут работать в гипер магнит если они почти всем отказывают по каким причинам не извесно

История сотрудника
нет ни одного плюсаРаботала продавцом-консультантом в магазине магнит-косметик "Некер" г. Череповец, Вологодская область.Отработала с 01.07.2014 по 04.08.2014 года!При устройстве на работу,на конкретно поставленные вопросы ничего не отвечали,говорили,что всё хорошо,всё официально,без обмана,я конечно во всё поверила,раз КОМПАНИЯ ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ И ВО ВСЕХ ГОРОДАХ РАСПРОСТРАНЁННАЯ!!!Оформили сразу с 01.07.14 и в этом же месяце было 2 ревизии,с которых я домой возвращалась на вторые сутки,помимо этого я работала с графиком 2/2 по 12 часов,с обедом 15 мин.,мыла полы,довольно большую площадь,была заместо охранника(узнав,что камеры стоят фальшивые) и не присесть,потому что нельзя,продажи были хорошие,план выполнили!!!Обязанностей много,а рассчёт получила 7000!И как это понимать я не знаю,ответа тоже никакого добиться пока не смогла!В договоре ничего конкретного не указано,что могло бы послужить такому случаю!Я не хотела бы портить репутацию Магнита,но и за бесплатно работать не хочется!Если в бижайшее время ответа не поступит,дело будет передано в прокуратуру!

История сотрудника
НетУжас!!! Отношение директора,товароведа и старых продавцов к новеньким девочкам отвратительное,можно даже сказать собачье! Работала два месяца и не выдержала. Угнетали,унижали,выживали и сейчас это продолжается к другим новым продавцам. Директору наплевать,ей самой нравится как издеваются старые продавцы,потому что она так же делает. Директор-собака! Я просто в шоке!

История сотрудника
работал сплит.Жесть!!!! Кого они вообще набирают в головную компанию???!!! В Краснодаре, на ул.Солнечной 15/5!!! Зачем по сто раз названивать и звать на собеседования, если видите по резюме, что у человека пока нет опыта в данной должности?!! На самом же собеседовании проявляют неуважение, вот эти "пальцы веером" ни к чему вообще!!! Во время беседы с кандидатом, ни с того ни с сего разговаривают по телефону с кем-то из друзей. Вот эти их кубаноидные манеры... Вы же "лицо компании", так не портите её имидж!!!)))

История сотрудника
И все таки хотелось бы работать в стабильной компании , да видно не судьба!Несколько раз пробовал пройти собеседование на Стачки, каждый раз получал вежливый отказ и не могу понять почему. Судимостей нет, прогулов никогда не было, никогда не боялся работы, на работу никогда не приходил пьяным или с опозданием, вкалываю с 14 лет. Один раз вместо меня приняли уголовника да еще и с непогашенной судимостью и это обошлось магниту в 55000, потом взяли прогульщицу , наверно порядочные люди уже нигде не нужны.

История сотрудника
В офие уютно.Да, организация серьёзная, пользуется большим спросом, не спорю) НО, если они так и дальше будут проводить собеседования, то, их актуальность может уменьшиться. Вчера я была на собеседовании, здесь, в Краснодаре, в ГК на ул. Солнечной, мне предварительно позвонили, представились, пригласили. И сам парадокс заключался в том, что они изначально видели в резюме ( и моя анкета лежала перед ними), что опыта работы в желаемой должности у меня не было, я это и не скрываю (только учусь заочно) и тем не менне, в течении самой беседы, проскальзывали "культурные намёки- зачем вы вообще сюда пришли, вы никто, вас никто сюда не звал!!!" Да без проблем!!! Тогда бы изначально излагали бы свои требования!!! Зачем тогда по сто раз названивать, звать на собеседования, если видите, что опыта работы в данной должности пока нет! Я реально незнала, что им нужны уже готовые профессионалы!!! И почему-то уже сразу начали вести беседу " с высока"...мол вот, "мы-цари и боги, а вы так...никто, пустое место". Не понимаю, зачем они так себя ведут!!!! Это же жизнь и всё может быть. Ну хотя бы какое-то уважение проявляли бы. Поэтому, впечатление осталось плохое и дузьям, знакомым буду советывать не рассматривать никаких вакансий в Тандере!

История сотрудника
Белая з/пл, вовремя выплачивается.Ставят на руководящие должности кого угодно, но не профессионалов, когда-то в далеком 2006-2009г., руководители этой компании были сильные, адекватные, сейчас всех меняют, как перчатки каждый сезон, по моему там уже переработал весь Нижний, столько глупых задач, не нужных в деле, а только для отчета, постоянные гонки, работы прибавляется в разы...а з/пл..нет....Такой большой компанией курировать всю Россию(магниты есть везде) из одного малюсенького городишки (Краснодар) просто бред, но кому-то это выгодно, Тут не ценят никого....

История сотрудника
Зарплата вовремя, обучение.Я уже писала отзыв о работе в компании ЗАО "Тандер", в которой (уже) работал мой сын (отзыв ниже, от 1 июля 2014 года). Что хочу дополнить: у сына получилось уволиться. Справедливости ради хочу сказать: расчет получил не по голому окладу, а гораздо больше (сколько на самом деле должны были заплатить так никогда и не узнаем). Сын работает в другой компании, вначале было непривычно в сравнении с "Магнитом", но к хорошему быстро привыкаешь. Даже у меня остался на душе неприятный осадок после сотрудничества сына с "Магнитом". Увольнение в планы не входило. Но: всё можно вытерпеть, пока позволит здоровье: и тяжёлый изнуряющий труд, и постоянные переработки, а неуважение, грубость и отношение к себе, как к рабочему скоту, человек долго терпеть не сможет. Наткнулась в интернете на "Песня работника магазина "Магнит" " - всё правда. Сплошной мат в песне, но опять же, по другому и не скажешь, наверно.

История сотрудника
Отрицательных моментов нет. Если хочешь зарабатывать прийдется работать. А если и есть в чем то проблема, то её нужно сначала найти в себе. Весь трудовой процесс зависит только от организации работы.Нет

История сотрудника
я взяла отпуск без содержание я могу приехать в офис и написать заяевление на увольнение за две недели до отпуска. Я имею право это зделатьустала работать в компании

История сотрудника
Есть очень хорошие сотрудники,которые ишачат на эту компаниюКомпания из колхоза,залезла в Москву,и теперь гордятся этим!Я работала в этой компании,теперь вспоминаю, как страшный сон.Руководство(начальник персонала Анастасия некомпетентна-трудовой кодекс не знает, начальники отдела продаж,супервайзеры не понятно чем занимаются,так как проблем в магазинах очень много,они их не решают.)Охраны нет в магазинах,компания экономит,вычтет недостачу с сотрудников.Если Вы человек то это работа не для Вас,уважайте себя,здесь Вас никто не оценит.